机动车维修企业安全生产奖励举报制度.docx

机动车维修企业安全生产奖励举报制度1.目的为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照中华人民共和国安全生产法等相关规定，特制定本制度。2 .适用范围适用于公司全体员工。3 .引用标准3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 企业安全文化建设导则4 .职责公司安全部负责受理安全生产举报、调查和处理。5 .内容及要求5.1 受理范围和内容公司内安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法T列的行为。5.2 受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。5.3 举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。5.4 举报受理5.4.1 对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。5.4.2 对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。5.4.3 对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。5.5 举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。5.6 安全生产奖励举报5.6.1 公司实行安全生产奖励举报机制，鼓励全体员工举报安全生产隐患及提出安全生产合理化建议。5.6.2 公司对安全隐患举报人根据相关规定给予鼓励，对因举报而发现重要事故隐患的，公司除给予表彰外，另给予现金嘉奖。5.6.3 公司对员工提交的安全生产合理化建议，责成安全部对建议进行系统的评审，根据建议的价值给予相应的奖励和表彰。5.6.4 公司对因举报而确定安全隐患的责任单位或部门，要求制定完善的整改方案，限期完成；对整改不力的责任单位按相关规定给予处罚。5.6.5 安全部应对举报和投诉的事件进行有效的调查，依据事实按规定处理，建立相应的记录。5.6.6 全体应以实名举报和投诉安全生产隐患和事件。6 .附录6.1 安全生产举报和投诉调查处理台账