某某镇光伏扶贫电站日常管护工作方案.docx

某某镇光伏扶贫电站日常管护工作方案为进一步强化某镇光伏扶贫电站日常规范管理，实现光伏扶贫电站正常运行，按照某委农村工作领导小组（某区实施乡村振兴战略领导小组）关于印发某区村级光伏帮扶电站收益分配使用管理实施细则的通知（某农领发（2022）某号）文件要求，结合我镇实际，制定本工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省、市、区委农村工作会议精神，按照国家和省市区村级光伏帮扶相关部署要求，坚持把村级光伏帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的有力抓手，光伏收益优先用于带动脱贫群众就近就业增收，补齐必要的农村小型公益性基础设施建设短板，用于支持发展带动脱贫群众持续增收的优势特色产业，进一步规范收益使用管理，确保资金安全高效使用。二、基本原则（一）坚持按需定量。根据实际需求合理确定低收入脱贫人口和监测人口到光伏电站工作，通过除草等日常管护工作增加收入。（二）坚持严格管理。对参加除草、管护等工作的低收入人员严格进行签到管理，确保参加人员发挥最大效能。（三）坚持公开公示。严格按照“四议两公开”程序，对参加除草、管护等工作的低收入人员进行公示，广泛接收群众和社会监督，确保资金在阳光下运行。三、工作步骤（一）人员确定1.人员对象及条件。年龄不超过65岁，身体状况能胜任工作要求，202某年家庭人均纯收入低于某万元的脱贫户和“三类户”（边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发严重困难户）,优先聘用“三无”人员（无法外出、无业可就、无固定收入）。以下几类人员不得聘用：一级、二级残疾人；精神病患者；五保户；户内有就业人员；全国防返贫监测信息系统标注为无劳动能力的人员。2,用工程序。村公告。各村发布光伏电站除草、管护等用工信息，明确用工资格条件、名额、岗位职责、报酬等。农户申报。农户根据自身条件和意愿向所在村提交申请。村审核。根据申报材料和用工条件，召开会议研究确定拟用工人员。村公示。将拟用工人员名单在村委会进行不低于5天的公示；公示后无问题反馈的村上向镇上上报，不符合用工条件的告知当事人并做好解释工作。镇审批。对拟用工对象公示期满无异议的，报镇上审批备案。（二）日常管理及考核光伏电站选聘的除草、管护等人员监督管理由光伏电站所在村落实专人负责，并根据光伏电站建设规模和地理位置,合理确定用工人员数量，同时及时发现并反馈工作中存在的问题，督促抓好整改落实。实行按天考勤考核，考核结果作为工资发放的重要依据。出勤天数进行汇总，并形成签到台账。同时，对存在应付了事、出工不出力、工作成效不明显等问题的人员，及时进行辞退。（三）补贴的发放镇上根据日常管理及考核情况按月发放工资补贴，按某省小时最低工资标准某元进行计算。四、工作要求（一）强化组织领导。要高度重视光伏电站的管理工作,光伏电站所在村要落实专人具体负责，统筹推进光伏电站工作开展，对用工人员组织做好岗前培训，使用工人员熟悉掌握岗位所需基本规范和技能、熟悉岗位工作标准和安全相关要求。（二）加强监督管理。相关村对用工人员选聘、补贴发放等情况进行审核并做好公告公示，加强聘用人员日常管理和监督检查，并建立完善相关台账。（三）严肃工作纪律。在组织实施过程中，要严格按政策规定和程序办理，严格遵守工作纪律，确保把这项为民实事办实、办好。对优亲厚友、暗箱操作以及虚报、谎报、套取资金等行为，将严肃追究相关人员责任。