XX县县级河湖长制工作协调机制.docx

XX县县级河湖长制工作协调机制第一章总则第一条为进一步规范县级巡河调研，河湖长制工作会议、协调联动、督查考核、激励问责等工作程序，明确各相关主体职责，推动河湖长制高效运转，根据水利部河长湖长履职规范（试行）河长制办公室工作规则（试行）和XX省河湖长制条例、XX省省级河湖长制工作协调机制XX市市级河湖长制工作协调机制等有关规定，结合我县实际,制定本机制。第二条本机制适用于县本级河湖长制工作运行。第三条河湖长制实行“三个不代替”工作原则，即不代替部门行政执法，不代替部门“三定”职能，不代替河湖保护地方主体责任。第二章巡河调研第四条县总河长不定期开展巡河调研，原则上每年巡河不少于1次。按照县委、县政府要求，县总河长办公室承办巡河调研工作。对巡河确定事项进行分办督办、跟踪落实并向县总河长报告。第五条县总河长每年至少召开1次总河长会议，部署年度河湖长制工作，研究解决河湖管理保护重大问题等。按照县委、县政府要求，会议由县总河长办公室承办。会议纪要由县总河长办公室起草，按程序报县总河长审定后,以县总河长办公室名义印发。会议议定事项由县总河长办公室负责分办督办、跟踪落实并向县总河长报告。第六条县级河湖长定期开展巡河调研，原则上每季度巡河不少于1次。县级河湖长巡河调研由县级河长联络员单位负责承办。按照县级河湖长要求，县级河长联络员单位提前做好明查暗访，掌握河湖存在的突出问题线索，征询有关乡镇（街道）需要协调解决的重大问题。第七条县级河湖长根据工作需要召开巡河现场会议、专题会议，推动河湖长制工作，协调解决责任河湖管理保护重点难点问题。第八条巡河现场会议、专题会议由县级河长联络员单位负责组织协调，具体承办；会议纪要由县级河长联络员单位起草，并报相应县级河湖长审定后，以县总河长办公室名义印发。会议确定事项由县级河长联络员单位负责分办督办、跟踪落实并向县级河湖长报告，抄送县河长制办公室。第九条县级河长联络员单位会同县河长制办公室梳理河湖管理保护重难点问题，报相应县级河湖长了解掌握。第三章协调联动第十条县级河湖长推动建立流域统筹、区域协同、部门联动的河湖联防联控机制，协调解决跨界河湖管理保护突出问题。第十一条县级河长联络员单位会同县河长制办公室、县级河湖长制责任部门，编制一河（湖）一策管理保护方案,制定河湖长制年度目标、问题、任务、责任与措施“四张清单”，报相应县级河湖长审定后，以县总河长办公室名义印发。第十二条县河长制办公室会同县级河长联络员单位、县级河湖长制责任部门和河流所在乡镇（街道）河长制办公室按要求组织开展县管河湖健康评价，编制健康评价报告，报相应河湖长审定。第十三条县河长制办公室负责建立县级河长联络员单位联席会议制度，通过定期召开会议或书面调度，推动落实河湖长制重点任务，协调解决河湖长制工作中的问题。第四章督查考核第十四条县河长制办公室每年组织开展河湖长制工作督查，县级河长联络员单位配合，对各级河湖长及有关部门（单位）履职情况、工作任务完成情况、突出问题整改情况等进行督导检查。督查发现问题由县河长制办公室交办乡镇（街道）落实整改，并移交县级行业主管部门和县级河长联络员单位督促指导，整改情况作为县级河湖长制年度考核的重要参考。第十五条县总河长办公室每年组织全县河湖长制工作考核，县河长制办公室将考核结果报县总河长办公室主任初审后，由县总河长办公室报县总河长审定，以县总河长办公室名义通报。考核结果纳入领导干部自然资源资产离任审计和生态环境损害责任追究，作为对被考核对象开展目标绩效考核的重要参考。第五章激励问责第十六条按照国家和省、市关于河湖长制表彰相关规定,积极推荐在河湖长制工作中做出显著成绩的单位、个人和企业等参加国家和省、市表彰。具体工作由县河长制办公室负责。第十七条县总河长办公室按照有关要求，负责组织开展全县河湖长制工作表扬。工作方案、表扬名单经县总河长办公室主任审核通过后，报县总河长审定，以县总河长办公室名义通报。第十八条县级在制定中央、省级、市级激励资金分配方案时，将河湖长制工作推进力度大、河湖管护成效明显、考核排名靠前和进步最大等纳入资金分配因素，给予相应乡镇（街道）倾斜支持。第十九条县总河长办公室、县河长制办公室可组织开展河湖长制提示、通报。第二十条县总河长、县级河湖长，县总河长办公室负责人、县河长制办公室负责人可组织开展河湖长制约谈，县河长制办公室承担约谈的具体组织、协调、记录和督促工作,并对约谈落实情况适时进行复核。确需实行问责的，由县河长制办公室按程序向相关部门移交问题线索。提示、通报、约谈情况作为河湖长制工作年度考核扣分依据，同时作为领导干部考核评价的重要参考。第六章附则第二十一条本工作机制自印发之日起执行。第二十二条乡级河湖长制工作运行可参照执行。