企业公司教育活动阶段总结.docx

企业公司教育活动阶段总结自第二批学习贯彻*思想ZT教育以来，*分公司深入贯彻落实党中央和集团、公司党委部署要求，以高度的政治自觉和政治担当，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严实对标对表、扎实学深悟透、务实调查研究、踏实推动发展，推动系统ZT教育持续走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：一、聚焦“早”字抓部署，有序有力加强组Z领导。在方案制订上，全面按照党中央和上级党委要求，从严对标、从实谋划，紧密结合分公司实际，第一时间印发分公司ZT教育工作方案、理论学习实施方案、大兴调查研究实施方案，制订党委读书班计划、个人学习计划、问题清单等，为系统ZT教育扎实深入开展开好头、起好步、谋好局。在组Z保障上，迅速成立以分公司党委书记、总经理为组长的ZT教育领导小组及办公室，下设综合协调组、调查研究组、检视整改组*个工作小组，确保ZT教育领导有力、职责明确、顺利推进。在工作机制上，ZT教育领导小组建立定期会议机制、信息报送机制、公文审批机制、工作简报机制和责任落实机制，切实保障ZT教育各项工作顺利开展。此外，充分利用内网、专栏、公众号、工作简报等方式发布ZT教育推进节点、学习要点等，持续营造ZT教育浓厚氛围。截至目前，分公司ZT教育领导小组共召开专题会议*次，编制简报*期，公众号发布简讯*篇O二、聚焦“真”字抓学习，多措并举坚持学深悟透。一是党委读书班全面系统学。紧扣“深入践行人民保险政治性、人民性，全面发挥保险服务功能，以高质量发展为中国式现代化贡献金融保险力量”这一主线，围绕*个专题，举办为期*天的党委读书班，通过专家辅导、集中研读、主题党日、交流研讨等形式，全面推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是各级党组Z联系实际学。在分公司党委的率先垂范和大力推动下，系统迅速掀起学习贯彻*思想ZT教育热潮。分公司本部各党支部作为第一批ZT教育对象，制定ZT教育理论学习方案和个人自学计划，积极运用三会一课、主题党日等多种形式开展集中学习，完成机关党支部书记专题党课授课，运用“学习强国”“共产党员网”等平台开展个人自学，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。三是理论中心组突出重点学。深入落实“第一议题”制度，坚持干什么学什么，在党中央指定的*本书目的基础上，分公司党委将党的*大以来*关于金融工作的重要讲话和重要指示批示进行汇编，并将中央下发的*个专题学习和*在ZZj第六次集体学习时关于不断深化对党的理论创新的规律性认识重要讲话精神纳入中心组学习议题，切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。三、聚焦“实”字抓调研，求真务实破解发展难题。一是突出精准选题，让调查研究更有“准度二分公司根据党中央明确的*个方面内容，落实上级党委调研指示精神，紧密结合属地工作实际，围绕更加突出政治引领、更加突出服务国家战略、更加突出发展质量、更加突出创新驱动、更加突出全面风险管理、更加突出全面从严治党的要求，精心领题、选题、定题，研究确定*个方面重点课题，确保“小切口解决真问题二是突出业务发展，让调查研究更有“实度二坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，统筹开展“对策性、前瞻性、解剖式”调研，组Z各调研课题组及主责部门有的放矢、对症下药，力争把调研成果转化为工作实效。ZT教育开展以来，分公司党委班子成员共赴基层开展调研指导十余次，形成学习贯彻落实*重要指示批示精神和党中央决策部署完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局加强公司dj和干部队伍建设，完善公司治理强化政治监督，推进形成全面从严治党的氛围学习贯彻落实*关于金融工作的重要论述、加强金融风险防控，加强分公司全面风险管理推进*市分公司推进高质量发展正面案例：集成电路共保体项目等十余篇调研成果报告及相关问题清单、责任清单、任务清单和成果转化运用清单，分两批召开调研成果交流会。其中，集共体案例围绕国家建立集成电路产业创新生态系统、维护集成电路产业链和供应链稳定、解决核心风控技术难题等关键环节，提供高质量、差异化、全流程的集成电路产业风险解决方案，助力构建中国集成电路自主、安全、可控的产业链和供应链。三是突出深调细研，让调查研究更有“深度二党委班子成员从分管领域工作实际出发，主动认领课题，亲自带队赴基层单位开展调查研究，通过调查研究把握*财险市场运行规律态势，了解基层党员群众最关心、最迫切、最亟需解决的问题，找准制约分公司高质量发展的难点、堵点、痛点，把解决分公司个性问题和行业共性问题结合起来，系统谋划、对症下药，大力推进分公司改革发展的各项工作。四、聚焦“严”字抓整改，动真碰硬推进自我革命。一是坚持突出问题导向。坚持把检视整改问题贯穿ZT教育始终，以实招、实策、实功解决实际问题。ZT教育开展以来，对照中央ZT教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律*个方面，聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，以及巡视巡察、审计监督等发现的问题等，梳理形成问题清单*项，制定相应整改举措*条。二是坚持“当下改”和“长久立”相结合。对检视问题实施动态管理，定期滚动更新，能立即整改的立行立改，对需要长期整改的，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功，把检视整改同推动发展贯通起来，着力堵漏洞、补短板、强弱项，加强顶层设计，健全完善“长久立”机制。五、聚焦“融”字抓发展，守正创新彰显担当作为。一是把开展ZT教育与弘扬伟大建党精神、传承中华优秀传统文化、践行人保企业文化相融合，坚持以文化人、以文育人。ZT教育期间，通过召开“七一”表彰大会暨党委书记专题党课、颁发“光荣在党*年”纪念章、组Z党团青年参加一大会址党性教育系列专题党课学习、参加“奋进新征程唱响新时代”*金融系统职工合唱比赛、举办团委“为青春充电让梦想远航”ZT教育培训班、开展“*全国保险公众宣传日”等活动，教育引导广大党团员不断增进对“两个结合”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步坚定文化自信自强，坚守金融报国初心，厚植金融为民情怀。二是坚持把开展ZT教育同贯彻落实党中央、上级党委各项决策部署相融合、同推动中心工作相融合。分公司要求各级党员干部主动把自己的思想摆进去，学习掌握党的创新理论关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，心怀“国之大者”，坚持“人民保险服务人民”的初心使命，不断提升金融服务实体经济质效，坚定不移走好中国特色金融发展之路。分公司全面对标党的*大的决策部署，深入贯彻落实新发展理念，积极服务国家战略和*经济社会发展大局，上半年完成总公司下达的经营任务目标。三是坚持把开展ZT教育同增强基层党组Z政治功能和组Z功能相融合。深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组z路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向。ZT教育期间，加强基层党的制度建设，相继印发*分公司关于开展基层dj工作调研的实施方案关于进一步夯实党支部工作基础的通知等文件，制定分公司基层党组Z重点建设任务清单，建立基层dj工作推进落实情况季度通报机制，编制分公司基层党务工作操作指南（试行）等；加强基层党的阵地建设，大力推动“dj文化墙”“廉洁合规文化墙”建设，实现分公司有独立职场的经营单位*%设置dj墙，更好推动党的创新理论入脑入心；完成机关党支部设置优化调整，保证机关党（总）支部书记全部由本部部门主要负责人担任，为推动分公司高质量发展提供坚强政治保障和组Z保障。下阶段，分公司将紧紧锚定高质量发展的目标，围绕集团公司提出的“六个更加突出”和“八项战略服务”，聚焦主业主责，服务现代化产业体系建设、服务乡村振兴、服务科技自立自强、服务增进民生福祉、服务绿色发展、服务安全发展、服务区域发展、服务一带一路，找准全面服务中国式现代化的“人保坐标”，进一步抓深抓实ZT教育，务实推进卓越战略实施，坚持把理论学习贯穿始终，积极推动调研成果的转化运用，切实把*思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，充分发挥金融央企驻*机构的示范引领作用，为服务中国式现代化贡献保险力量。