关于整治抓而不实、不抓落实 问题工作开展情况的报告(二篇).docx

关于整治抓而不实、不抓落实问题工作开展情况的报告（二篇）关于整治抓而不实、不抓落实问题工作开展情况的报告今年以来，我县按照主题教育的有关部署要求，深入开展抓而不实、不抓落实问题专项整治，通过全县各级各部门的多方联动、分类施策、建章立制，推动问题持续整改并取得阶段性成效，现将工作开展情况报告如下。一、以宣传引导为途径，不断营造浓厚氛围。围绕县级领导干部、乡镇（街道）党（工）委书记，县级部门、县属企事业单位主要负责人抓落实作表率的典型案例、显著成绩以及各项机制的落实情况，发布“抓落实作表率”行动专报并取得良好效果，向市委上报的县委书记“抓落实作表率”典型案例被市委办“抓落实作表率”行动专报多次采用。依托微信公众号、手机直播APP等平台，围绕脱贫攻坚、土坯房改建等重点工作，发布“抓落实作表率”专题报道250余期，浏览量达30余万次，在基层干部群众中引起强烈反响，营造出一级抓一级、层层抓落实的浓厚氛围，为抓而不实、不抓落实问题整治有效强化了宣传引导。二、以监督执纪为保障，不断倡树担当作为。坚持以“党建引领突破年”“基层治理创新年”为载体，持续深化正风肃纪专项整治“五大行动”，切实加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，中央和省委、市委重大决策部署的监督检查，建立健全监督检查清单，实行挂图作战，常态化、精准化开展监督检查，对发现的抓而不实、不抓落实的问题及时进行问责追究。今年以来，累计排查整治抓而不实、不抓落实等形式主义、官僚主义问题事项63件63人；扎实开展监督检查4次，取消县级资料报表12项，24人因工作不力受到党纪处分、组织处理，1个村级党组织作书面检查；紧盯乡镇行政区划调整和村级建制调整改革，出台“十一个严禁”“五个一律坚决从严从重处理”纪律要求，收到举报45件，办结30件，立案2人、组织处理19人；深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”行动，开展2轮监督检查，查处相关违规违纪案件10件21人，通报曝光21人。三、以履职尽责为目标，不断推动机制创新。严格落实一线工作机制，组织3600余名机关党员到21个城市社区深入开展“双报到”活动，积极配合联系社区做好疫情防控知识宣传、人员排查追踪、居家留观者管理等工作，在战“疫”一线践行初心使命，累计排查外来车辆16万余次、省外返乡人员10万余人、劝导居家观察2.5万余人、劝退群体性宴席2万余桌。深化“抓落实作表率”行动，扎实开展县级领导干部“下沉两级双向包村”工作，建立“小切口微调研推动工作落实”制度，共计收集调研课题574个。以年度考核评价为引领、履行党建责任为重点、班子综合研判为佐证、目标绩效考核为依据，着力构建“1+3”综合考核评价体系，切实做到为担当者担当、让有为者有位，去年以来提拔重用干在一线、业绩突出的优秀干部86人次。四、以督查督办为手段，不断推动工作落实。进一步建立健全体制机制，制定部分县领导2023年项目化管理责任清单关于做好2023年项目投资工作的意见等文件，建立“1+6”项目推进机制、开工仪式倒逼项目储备落地机制和项目季度拉练机制，定期对项目化管理进度情况进行评分定级，切实保障新敏雅、军洲智慧、古城等重点项目建设进展有序。继续强化督促检查，对县委主要领导同志批示交办事项、临时性重点工作等，建立动态工作台账，通过定期巡察或适时督查、暗访等方式，对工作落实情况及时督促检查、跟踪问效，一旦发现问题立即督促整改，去年以来累计完成县委主要领导督办批示75件。经过全县各级各部门的共同努力，我县在整治抓而不实、不抓落实问题方面取得了一定的阶段性成效，推动全县党员干部在工作作风、担当作为等方面有了明显的转变进步，但是仍然还有一定的问题和不足。下一步，我们将持续深入开展“抓落实作表率”行动，积极推动党员干部作风持续转变，努力形成一级带一级、层层抓落实的良好局面，不断营造干事创业的浓厚氛围，推动全县党员干部心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，为加快建设中国科技城和西部现代化强市贡献更多力量。关于整治抓而不实、不抓落实问题工作开展情况的报告第一，要牢牢把握总要求。这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。这四句话体现了我们党认识与实践相结合、理论与实际相联系、改造主观世界与改造客观世界相统一的一贯要求，是一个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体。要把这一总要求贯穿这次主题教育全过程。学思想，就是要全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，并努力运用到安全发展的实践中去。强党性，就是要自觉用新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻认识到我们肩负的光荣使命，认识到安全生产稳定是总体国家安全中的重要一环，以绝对忠诚推动安全发展。重实践，就是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造客观世界、推动事业发展，防范化解重大风险，狠抓安全生产，推进安全生产治理体系和治理能力现代化建设，全面提升企业本质安全水平。建新功，就是要熟练掌握这一思想所蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。第二，要紧紧锚定目标任务。这次主题教育的根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。生产一线也是战场一线，作为党和人民的忠诚卫士，必须要时刻把党和人民的嘱托铭记于心，凝心铸魂筑牢根本，实干担当促进发展。去年以来，公司在上级党委的坚强领导下，不等不靠，攻坚克难，全力转型，取得了突出成效。但是当前，巩固转型成效的压力依然很大，宏观经济下行压力大、市场波动大、订单短且价格偏低、转产时间短、提升产能慢等问题和短板依然存在。对此，一要树立必胜信心，克服惯性思维、固化思想、畏难情绪，进一步把产品做精做细，赢得客户认可。二要提升能力本领。生产一线的干部们要把车间当做实践课堂，当做考场，当做战场，锻炼好听、看、判的本领。三要强化质量管理，在标准化管理上下功夫，时刻绷紧质量这根弦，时刻抓、反复抓、抓反复。四要建立长效机制。重点在月度考核、产线升级、红旗流水线和生产目标考核办法上修订完善，充分调动各车间生产积极性，全力完成年度生产任务目标。第三，要全面落实重点措施。这次主题教育把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通融合、一体推进，其中，最重要的任务是深入调查研究。习近平总书记要求，党员干部扑下身子、沉到一线，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。在此次集中开展的调查研究工作中，我围绕构建本质安全生产体系的主题开展了调研和思考。作为全省安全生产*级单位，公司始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定不移贯彻新发展理念，深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，紧紧围绕省、市加快行业转型发展相关要求，构建“安全意识”“安全能力”“安全责任”相结合的安全生产体系，推进公司全年安全生产工作逐项落实。接下来，更应该做好以下几点工作，保把事故发生率降低至最低，实现零生产事故。一要强化安全教育和培训。实践证明，控制和减少伤亡事故，确保生产安全的关键措施之一就是强化安全教育和培训。首先要完善培训管理体系，细化车间安全员年度培训体系，修满学习课时，严控课程考核。其次要落实安全知识培训，特别重视岗前培训，转岗培训，班组培训等，保证安全生产管理人员职责清晰，做到能管、会管、管得好。第三要加大抽查检测，利用早间碰头会，线上巡查，抽查上机操作规程，抽查结果与生产奖金挂钩。二要健全应急演练体系。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实把安全责任扛在肩上、落在行动±o一方面，各车间要积极开展应急实战演练，全面检验在突发情况下的应急指挥、协调和处置能力，进一步完善科学、高效的应急救援体系。另一方面，要制定多样化消防实操演练、消防疏散演练、中暑、中毒专向演练，参练人员要针对演练中的各个环节、人员的机动配合、关键节点的把握等方面进行了“现场复盘”。三要完善各项管理制度。安全生产工作重在抓基层、抓基础、抓基本功，要严格落实安全责任制度、工具管控制度、危化品管理“四专”制度，重点把控仓库、重点设备等重点区域，强化对生产各要素的源头管控。四要完善风险预控管理。根据车间生产的特点，强调从生产现场做起，采用工作任务分析法、事故机理分析法，全面、具体地辨识和评估各项工作任务、各道工序中存在的人机环管方面的危险源及其危险等级，从而明确管理重点，并制定合理管理标准和管理措施，有效控制危险源,切断风险出现的渠道和条件，预先控制风险。