在全市干部监督管理工作推进会上的发言.docx

在全市干部监督管理工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县聚焦政治监督、选任监督、日常监督、激励关怀，坚持严管就是厚爱，从严从实做好新时代干部监督管理工作。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦政治监督，筑牢思想“压舱石”。自觉扛牢组织部门全面从严治党政治责任，常态化开展政治建设考察，定期对全县21个乡镇（街道）和100个县直正科级机关事业单位开展政治建设考察，考准考实领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，把考察结果作为干部选拔的重要依据。加强党内政治生活监督，引导党员干部落实谈心谈话、组织生活会、民主生活会等组织生活制度，经常性开展政治体检。全力提升“政治三力”，认真组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，开展“组工讲堂”“党员领导干部讲微党课”等活动，以“县内+县外”“线上+线下”“课堂+现场”等多元培训模式举办各类培训班65期。聚焦选任监督，把好任用“风向标”。紧盯干部选调、考录、任用等关键环节，严把干部源头关、程序关、质量关、责任关。常抓源头活水，常态化储备各类优秀干部347名。前移监督关口，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔、带病上岗”o出台了县委管理干部选拔任用工作流程县委管理干部个别提拔任职考察工作实施细则等文件，严格分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“全流程”把控，坚持干部选拔任用“全过程”纪实，确保干部选任工作全程可追溯、可倒查。聚焦日常监督，织牢管理“联动网”。积极构建组织、纪检、巡察、信访、审计等部门协调联动的立体监督网络。充分发挥巡视巡察利剑震慑作用，认真开展巡视巡察整改日常监督工作，做好县委巡察“后半篇”文章。联合县公安局人口与出入境管理大队认真开展因私出国（境）普查工作，加强领导干部因私出国（境）监管，做实登记备案和证照管理，严控出国（境）审批，坚持纪检、公安、巡察等多部门联合审查，组织部长一支笔审批，目前登记备案对象共2257名，集中保管证照595本，审批因私出国境5人次。安排专人负责“12380”举报平台来访信息管理，做到有举必查、查必有果、纠必到位，查核上级转办件3件。全面提质经济责任审计工作，强化审计结果运用，每年至少抽查5名“一把手”进行经济责任审计。聚焦激励关怀，激发干事“动力源”。坚持在高质量发展、乡村振兴、安全生产、安全维稳、生态环境等重点工作和急难险重任务中，监督干部能否扛得起重担、经得起磨炼。认真落实推进领导干部能上能下若干规定，强化绩效考核和公务员平时考核结果运用，树立“真干、实干、能干”用人导向，今年来，1名曾经受到处理处分的干部因工作表现突出重新启用，63名新提拔重用的干部都是后备干部和在单位评价比较好的干部，有序晋升公务员职级76人，激励干部敢于负责、勇于担当、善于作为。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。