基层党的建设工作调研组汇报.docx

基层党的建设工作调研组汇报近年来，在省委、市委坚强领导和组织部门精心指导下，我们坚持以*思想为指导，突出全面从严治党主线，认真贯彻党中央、省委和市委各项决策部署，把抓落实作为最大的讲政治、最大的抓创新、最大的促发展，努力把省委、市委的决策部署转化为*实践，团结动员广大党员干部群众更加奋发有为地加快建设*三产融合示范县和深度参与川渝合作示范区、打造*南向东出战略支点。现将有关工作汇报如下：一、坚持聚焦根本抓dj,党的政治建设有力有效政治建设是党的根本性建设。坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治贯穿于全县工作的各方面和全过程，坚决用*思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻党中央大政方针和省委、市委决策部署。一是旗帜鲜明讲政治把方向。严格落实省委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，充分发挥思想教育浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用，推动各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护:认真贯彻落实意识工作责任制，牢牢掌握意识工作领导权、管理权、话语权。举办党的*大精神、*思想和意识建设专题培训班，学习人员达*人次。把以政治建设为统领落实在基层dj各方面，在领导班子“专业化锻造”工程中融汇政治建设，在“基层dj质量提升计划”中增强政治功能，在人才振兴助力产业发展中加强政治引领。二是坚定不移抓执行提觉悟。把党章党规作为党员干部经常性学习内容，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，专题学习县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，把*严重违纪违法案件纳入*年度民主生活会对照检查重要内容，对照身边人身边事作剖析、促警示。严格组织生活会制度，正科级以上领导干部过双重组织生活*余人次。制定*县“主题党日”活动七条操作规程，坚持新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词等政治仪式，试点推进党员入党当月过“政治生日”制度。自觉担当纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义的政治责任，综合运用工作调研、巡察督查、纠正问责等形式，约谈提醒和提出调整建议干部*人次。三是坚持不懈抓教育强党性。突出学懂弄通做实，推进*思想进教材、进课堂，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。以党的最新理论成果为底本，编写贯彻新思想、展现新作为典型案例，举办专题培训I*期*人次，培训党员*万人次。精心筹备ZT教育，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，教育党员干部坚守理想、追寻梦想、解放思想。开展“送党章”等活动，赠送新党章*万余册。实施“思想寻根”等工程，打造县革命历史展览馆。二、坚持瞄准基本抓dj,基层组织建设根深叶茂以“抓好dj是本职，不抓dj是失职，抓不好dj是不称职”为标尺,以大抓基层、大抓基础、大抓基本为导向，围绕纵深推进基层dj“*+*”书记项目，狠抓dj责任制落实，健全基层组织体系、提升组织力，推动基层dj全面进步全面过硬。一是抓督导强责任。围绕基层dj“*+*+*”重点工作，细化制定*大类*小项任务清单，实行问题台账销号管理，推动各项任务落实落地。探索建立基层dj工作督导评估机制，按季度进行督导评估并量化排位、全县通报，对问题突出的单位开展“回头看”。全面实施基层dj“预警机制”，采用”调述评考用“五位一体的方式开展“书记季考”，*年共选取*名乡镇（街道）党（工）委书记向县委常委会“赶考”述职，倒逼乡镇（街道）党（工）委书记抓dj责任落实。印发*县非公经济和社会组织工委工作制度（试行），入库两新组织党组织覆盖率达*%。二是抓经济强组织。坚持在村党组织领导下，鼓励有条件的村积极培育村办企业主体，力争每户农户有*人参加合作社或其他新型农业经营主体,不断提高群众组织化程度。通过土地入股“找钱”、有偿服务“挣钱”、盘活资产“生钱”等途径，积极发展村集体经济。目前全县培育新型经营主体*家，参与农户*万户，带动农户*万户。开展“两新联万村、dj助振兴”活动，累计投入帮扶资金*万元，助农增收*万元，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。三是抓典型强示范。积极推荐表彰先进党组织、优秀共产党员和党务工作者，连续两年表彰“感动*州十大先锋:狠抓基层dj示范点建设，推进党支部标准化规范化，去年受*市命名基层dj“*+*”书记项目示范党组织*个。纵深推进组织系统扫黑除恶专项斗争，强力开展村（社区）“两委”换届“回头看”，*名受到刑事处罚的村“两委”成员已全部清理，调整撤换受行政处罚、党纪重处分、群众反映较大的“两委”成员*人。各领域软弱涣散党组织整顿转化率实现*%。三、坚持突出重点抓dj,农民工dj开局良好大力实施“优秀农民工定向回引培养工程“，把人才回引与建强组织一体谋划、一体推进、一体加强，不断壮大农村基层骨干力量，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。一是健全组织体系，解决“靠谁去找人”的问题。建立县农民工服务中心，统筹抓好优秀农民工回引、服务、培养工作，依托县在外人才联谊会驻天津、*、粤港澳大湾区*个联络处和*个驻外劳务办事处，建立在外流动党支部或在外党群服务站，开展在外农民工就业信息摸排和党员管理，提供就业信息对接、普法维权救助等服务。建立县、乡镇、村三级微信矩阵，由乡镇党委定期在微信矩阵推送党员教育、就业创业等信息，接受农民工咨询答疑。村党支部探索开展网上主题党日活动，利用传统节日和在外农民工党员双向交流思想和工作动态，提供创业信息、项目信息。二是加强定向培养，解决“如何用好人”的问题。培养一批致富带头人，整合就业培训资金、农业产业项目，鼓励支持农民工返乡发展特色产业。*年以来，培树县级返乡创业明星*人，致富带头人*人。发展一批党员，对流动党支部单独下达发展党员计划，推动每个乡镇每年发展*名以上农民工党员。推选一批村干部，结合农村优秀干部人才递进培养计划，将*名优秀农民工纳入村后备力量培养，其中*岁及以下*名；结合扫黑除恶专项斗争和村（社区）两委换届“回头看”，从农民工村后备干部库中选拔*人进村“两委”班子，其中担任支部书记*人，村主任*人。选拔一批乡镇干部，用好“四类人员”进班子政策，共选拔*名优秀村干部担任乡镇领导班子成员，其中有外出务工经历的*人。三是做实工作举措，解决“怎样回引人”的问题。出台政策抓回弓L制发*县加强农民工服务保障*八条措施促进返乡创业三十条措施，设立*万元农民工返乡创业专项基金，从要素保障、财政支持、创业服务等方面给予支持。优化环境促回引，整合资源建设现代农业园区、农民工返乡创业示范园，采取建设创业基地、菜单式提供创业项目等方式，回引优秀农民工返乡创业。厚植乡情真回引，在元旦春节期间，县乡村分级全覆盖召开“爱家乡、兴*”恳谈会，通过集中座谈、登门拜访等方式回引优秀农民工。*年全县发放农民工返乡创业补贴*万元，回弓1*人返乡创业。四、坚持把握关键抓dj,班子队伍建设风清气正坚决落实党管干部原则，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，认真做好干部人才培育、选拔、管理、使用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是坚持公道正派，从事业出发选拔使用干部。探索以年度考核评价为引领、履行dj责任为重点、班子综合研判为佐证、目标绩效考核为参考，构建“*+*，综合考核评价体系，为科学选人、精准用人提供可靠依据，切实把省委选人用人“六个导向”鲜明树立起来。注重从发展第一线、改革最前沿培养锻炼干部，近年来从*个乡镇（街道）党（工）委书记中选拔县级部门主要负责人*名。稳步推进机构改革工作，全程风平浪静、风清气正，*年以来调配干部*名，选人用人评议各项分值满意度均为*%。注重从历年研判叠加评价优秀的干部中，优先推荐使用优秀年轻干部蹲苗锻炼。目前，乡镇（街道）*后科级领导干部较换届时占比提升*%。稳步实施职务职级并行试点工作。二是坚持分层分类，按事业需要教育培训干部。加强党的创新理论武装，始终把政治训练贯穿干部培训全过程，今年已举办专题培训I*期，选派*名干部到（）学党史、强党性、受教育、提能力。去年以来共举办各类培训班*期，培训干部*人次，理论教育和党性教育占总课时数的*%以上。围绕推进“大学习、大讨论、大调研”活动，选派县级领导干部*人次、科级领导干部*人次、党外干部*人次、第一书记*人次，分专业参加省市调训I。合理安排课堂教学和现场参观教学，去年共组织*名干部到江苏、深圳等地考察学习。三是坚持引用并举，为事业发展加强人才工作。认真落实鼓励引导人才向基层流动十条措施，围绕重大项目引进产业人才*余名。开展“*州英才（团队）”评选活动，隆重表彰*名优秀人才（团队）。加大政治吸纳和资金投入力度，投入人才专项资金*万元，设立*万新乡贤产业发展专项基金。实施人才安居工程，*人才公寓安排入住优秀人才*名，保障重点产业人才（团队）住房*套。加大人才培训力度，组织企业家人才*名赴清华大学开展培训、*名非公企业负责人赴深圳考察交流，引起强烈反响和广泛好评。四是坚持从严从实，对事业负责监督管理干部。加强干部日常管理监督，出台规范县管干部因私出国（境）、赴台证件办理和管理办法，完成市管干部个人有关事项报告及抽查核查*人次。建立信访举报查核人员库,加强脱贫攻坚、环境保护等督查和巡察结果运用，向县委提出干部调整建议*名；出台*县党政领导干部生态环境损害责任追究工作沟通协作办法（试行），委托审计干部*人。强化干部选任过程监督，用好“凡提四必”这个防止“带病提拔”的必经程序，严格实施干部推荐“双签字”制度，干部负面清单呈逐季递减趋势。五、坚持面向实践抓dj,引领脱贫攻坚克难奋进把dj引领脱贫攻坚作为头等大事，以组织振兴、人才振兴引领乡村振兴，发动基层党组织和广大党员在脱贫攻坚这个现实课题中苦干实干，在乡村振兴这个时代课题中建功立业。一是强化组织引领增力量。做实县“六个一”帮扶力量协调小组办公室，争取*个市级单位新增对口帮扶我县*个“三边”贫困村，占全市新增下派帮扶单位的*%。对全县*名第一书记进行调整轮换，为*个贫困村全覆盖选派驻村工作队队员*名、法律顾问*名。深化“万名干部进农家”活动，为全县贫困户增派帮扶责任人*万余名。开展乡镇（街道）、村“两委”领导班子运行研判工作，提拔重用脱贫攻坚一线干部*名。认真落实省委“*万村级后备力量培育工程”，目前全县培育村级后备力量*名，选派*人参加全省村级后备力量示范培训班。二是强化作风引领聚合力。制定脱贫攻坚“五个一”“三个一”帮扶力量考核实施细则，按季度明确“任务、责任、问题“清单，落细落实工作任务。强化正面激励，推荐*名第一书记受省委省政府表彰、*名受市委市政府表彰，推荐*个团队、*名个人受市“六个一”帮扶力量协调小组表扬。开展扶贫领域作风问题专项督查*次，发出通报*期，整改通知书*余份，制作暗访片*期，约谈*名党员干部。三是强化能力引领提素质。举办脱贫攻坚暨村党组织书记轮训班，县委书记、县长带头登台授课。开展脱贫攻坚政策咨询对接活动*批次，解疑释惑脱贫攻坚工作有关问题*余个。开展“比学赶超”活动，各乡镇（街道）先后组织*余名党员干部到县内外考察学习。举办回乡优秀乡友恳谈会，制定关于探索实施*“新乡贤”制度建设的实施意见，回引农村实用人才*余人。加强党员脱贫示范工作，培育*个党员精准扶贫示范项目，确定产业发展示范党员*名，带动*余名困难群众致富增收。对标新时代党的建设总要求和党的组织路线，对照省委、市委要求和全县党员干部群众期望，我们还存在不少差距。各领域基层dj整体质量还不够高，农村党员干部队伍整体结构还不够优，dj与发展相融互动还不够深等。接下来，我们将坚持以*思想为指导，坚决贯彻党的*大精神，坚持以新时代党的建设总要求为统领，以新时代党的组织路线为遵循，认真落实全国、全省、全市组织部长会议安排部署，提升基层组织力助推乡村振兴战略，持续推动"”学习教育常态化制度化，继续深化基层dj规范化标准化建设，以“思想寻根”行动为载体切实谋划开展好ZT教育，以“清源健体”行动为载体健全组织体系、提升组织力，以“强业提能”行动为载体持续建设高素质专业化干部队伍，以“人才振兴”行动为载体推进人才工作实质性突破，真正做到干部工作坚持政治标准、基层dj突出政治功能、人才工作体现政治引领。