在全省基层治理积分制清单制现场观摩会上的汇报发言.docx

在全省基层治理积分制清单制现场观摩会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市各社区不断加大基层治理体系和治理能力建设力度，积极探索社区共建共治共享基层治理新模式，通过立实践、学典型，逐步实现以党建为引领、以积分制管理为“杠杆”撬动基层治理新格局，踵出一条以党建为统领的“党员带动、群众主动、商圈联动”的基层社会治理新路径。现将有关工作进展情况汇报如下：“积分+党员”，激发基层治理驱动力。为充分发挥党员先锋模范作用，进一步调动广大党员参与基层治理、服务人民群众的主动性和创造性，我市推行党员积分制管理，对无职党员设岗定责，对在职党员量身定岗，坚持以服务居民为出发点，推动党员参与社区、小区治理，以实际行动不断提升居民幸福指数。明确任务清单。采取问卷调查、座谈交流、入户走访等形式，广泛征集党员群众需求和意见建议，在此基础上出台市在职党员到社区报到为民服务管理办法市社区志愿服务积分细则，设置微心愿、救助帮困、护苗行动等8类21项积分项目，根据工作难易程度赋予5分、10分、15分等不同梯度分值，结合党员认领项目为每名党员建立专属“积分档案”。各街道党（工）委成立积分制工作领导小组，负责统筹协调、指导督促、规范积分制各项工作，各社区党组织成立由社区网格员、联户长、居民代表、党员代表等人员组成的积分评议组、监督组，网格员每月实时更新积分，并将分数进行公示，接受广大居民的查询、监督。丰富兑换形式。以积分制兑换为依托，以“问需于民、问计于民、问效于民”为准绳，立足群众所想、所需、所用，不断丰富积分兑换内容。社区党组织从群众需求出发开办“积分超市”，将居民参与社区服务与基层治理等内容量化成积分，积分可兑换生活用品和服务等，党员群众从被动参与获得积分走向主动服务挣取积分、从单一兑换物品走向多元兑换服务。24个社区党组织现设有“石榴籽爱心兑换超市”“'滨豆积分超市”“睦邻积分超市”等，通过“积分超市”让利、公共服务资源下沉，党员群众凭积分兑换商品，实现“奉献一积分一回报“志愿服务良性循环。健全考评机制。常态化开展无职党员设岗定责、“六诺四评”等考评措施，社区党组织坚持问题导向，把在职党员在社区报到期间开展志愿服务纳入积分制管理，街道党（工）委、社区党组织通过在社区和小区设置“红黑榜”，实行一季一公示、一季一通报，评价结果由街道、镇党（工）委汇总后反馈至党员所在单位党委（党组），并按干部管理权限进行备案，作为在职党员年度考核、职级晋升、提拔使用、评先选优依据，不断推动党员干部由“要我服务”向“我要服务”转变。“积分+群众”，撬动基层治理大效能。人民群众是社区建设的主体。为深入贯彻“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，我市各社区党组织坚持以人民为中心的发展理念，积极引导社区居民充分发挥“主人翁”精神，由社区治理的旁观者向社区建设参与者转变，营造“用积分记录新风、用积分兑换服务、用行动传递正能量”的社区治理良好氛围。积分增强向心力。将基层社会治理和积分兑换有机融合，用基层事务为居民创造“得分”机会，引导群众由“要我干”变成“我要干”，最大限度地发挥“积分制”在社区治理工作中的杠杆作用。积分虽小，但体现的是居民的价值，激发了参与者的热情，引导社区居民自觉践行文明新风、摒弃旧风陋习，营造出人人向善的文明新风。社区党组织通过建立和运行“积分超市”，引导居民群众主动参与治理，鼓励党员群众在小区治理、创建文明城市和为民服务中作表率、当先锋，提升广大党员群众参与公益活动和志愿服务的积极性，增强参与过程中的成就感，构建党建引领全民共建共治共享文明社会的工作格局。评比激发竞争力。推行“党建+网格+积分，治理模式，用积分记录网格员表现、衡量网格员作用、评定网格员优劣，提升接诉即办效率、服务居民质量，解决居民的“操心事、烦心事、揪心事”，对年度积分排名靠前的居民，在“最美家庭”“最美儿媳”等荣誉评选中优先推荐；建立小区积分评比机制，将居民总积分最高的小区评为“荣誉小区”，增强居民整体荣誉感，提升主人翁意识，居民参与社区治理的积极性、主动性不断高涨,大家团结协作、争当志愿者，小小的积分凝聚起基层治理的强大合力。上下贯通执行力。构建“市一街道一社区一小区一楼栋一单元”六级联动体系，通过“组织发动、党员带动、积分促动”，将服务触角向居民院落、楼栋、单元延伸，打通基层治理“神经末梢”。广泛开展“爱积分友邻里”志愿服务活动，根据居民专业特长、服务意向，分类组建政策宣传、文明督导、卫生整治等居民自治志愿服务队，大家通过开展环境卫生整治、普法宣传、完成居民“微心愿”等文明实践活动，让广大居民群众主动参与其中、兑换积分、感受生活、享受幸福，全面吹响基层治理“集结号”。“积分+商圈”，拓展基层治理新领域。商圈的崛起、形成和发展是城市文明和经济进步的结果。为充分发挥商圈作用，我市探索延伸“商居联盟”积分制管理模式，通过“商家提供优质资源、居民参加社区活动、积分兑换商家优惠、商家获得流量口碑”循环互动，实现社区、居民、商家三方共赢，形成“人人公益、人人受益”的社区自治生态。组织凝聚核心力。通过积分制管理，构建以党组织为核心，社区居委会、小区业主委员会和小区物业管理服务企业共同参与的社区事务协商工作平台，建立健全社区党组织引领下居委会、业主委员会、物业企业共同参与的“四位一体”议事协商机制，激发党建引领基层社会治理新活力，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。资源整合添动力。社区党组织坚持把积分制管理与整合资源、助力发展、参与治理等工作结合起来，充分联合辖区共建成员单位、企业、个体工商户、志愿者等资源优势，签订共建协议书，建立资源清单、项目清单、服务清单、责任清单，强化资源整合,增强沟通协作，完善营商环境，带动辖区商业发展，有效提升治理效能。截至目前，在社区党组织报到的辖区共建成员单位253家，在职党员5945人，组建志愿服务队153支。商圈联盟聚合力。社区党组织联合辖区内爱心商户打造“党群服务一条街”，建设新型邻里街市，辐射周边的代店、理发店、果蔬店等各类商户。目前，全市纳入“党群服务一条街”的社区商铺共183家。同时，社区党组织将爱心商户纳入社团化管理，依据各自领域专业特长制定年度爱心计划，定期为“一老一小”提供暖心服务。如，理发行业商户为行动不便老人提供上门暖心义剪服务；餐饮行业商户为70岁以上老人和中小学生提供10元爱心餐服务等，激励商户真正为居民谋幸福，架起党群连心桥，营造幸福和谐的社会氛围。人民城市人民建，人民城市为人民。现代城市治理是在一个社会结构日益开放、参与主体日益多元、利益诉求日益多样的环境中开展公共事务治理，要充分调动居民、社会组织、企业等多元主体的积极性、主动性、创造性。社区党组织从“积分超市”兑换扩展到“党群服务一条街”商户实物兑换，再到爱心义剪、爱心助餐点服务兑换，实现了“我为人人、人人为我”的爱心双向循环。下一步，我市将在原有“积分制”管理的基础上，进一步加大“线上”积分探索实践力度，在优化治理方式、提高治理效能上下功夫，不断激发辖区居民参与社区治理热情，激发居民自治新活力，让小积分“兑”出文明新风尚、“兑”出居民幸福感、“兑”出治理加速度。在全区2023年秋季造林绿化暨经济林综合管理工作会上的讲话同志们：区委、区政府决定召开这次全区2023年秋季造林绿化暨护林防火工作会议，主要任务是对当前和今后一个时期的新一轮退耕还林和造林绿化工作进行全面安排部署，动员全区上下抢抓造林绿化黄金时节，迅速掀起秋冬季造林绿化工作高潮。刚才，区林业局*局长对全区新一轮退耕还林工程和油橄榄基地建设情况作了通报，对存在的问题进行了深入地剖析，并对下一步工作如何开展讲了很好的意见，我完全赞同，请大家结合各自实际，全力抓好落实。下面，我讲几点意见：一、创新理念，充分认识造林绿化工作重要性和迫切性搞好植树造林，改善生态环境，是利国利民、功在千秋的伟大事业。近年来，区委、区政府十分重视林业建设，将发展林业作为改善生态环境、促进可持续发展、调整农业产业结构、解决“三农”问题的战略性措施来抓，特别是经济林建设已成为全区经济发展新的增长点，林业正在由“副业”向“主业”转变。春季造林我们开了一个好头，完成造林17.12万亩，其中：完成2016年度新一轮退耕还林11万亩、完成油橄榄基地建设5.02万亩、完成财政补贴荒山造林1.1万亩，取得较为明显的经济和生态效益。特别是新一轮退耕还林还草全区3年共完成28万亩，有力地推进了农业产业结构的调整，促进了农民增收致富，全区34个乡镇、476个村的群众直接得到了实惠，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，造林绿化工作作为改善生态环境的一项基础性工作，我们面临的形势仍然很严峻，任务还很艰巨。从我XX区的实际情况看，目前全区还有25度以上的坡耕地20万亩，这些坡耕地大多分布在白龙江沿岸高山，西汉水流域、洛塘片区等生态区位重要区和贫困片区，贫困人口分布较为集中，扶贫攻坚任务十分繁重，急需实施新的退耕还林还草工程加以治理。但从*局长刚才通报的情况看，我XX区新一轮退耕还林工程建设还存在一些不容忽视的问题，建设质量与省上的要求还有一定的差距,面临的形势还比较严峻,有的乡镇对退耕还林工程建设不重视，不按规定程序操作，退耕还林地块落实不组织群众丈量，面积不实，造林组织不力，栽植质量不高，后期管护不到位，保存率、成活率不高，严重影响国家、省市核查验收。由于近几年持续高温干旱，致使新一轮退耕还林补植造林面积加大，为抢抓2023年秋季降雨多墙情好的有利时机，秋季全区需补植2021年-2022年度新一轮退耕还林*万亩，实施2023年度新一轮退耕还林2.268万亩，同时要做好今年春季油橄榄基地建设的补植补造和2023年3.5万亩基地建设的新植工作，建设任务时间紧、任务重，各乡镇（街道）、区直有关部门务必提高政治站位，进一步增强做好造林绿化工作的责任感和紧迫感，主动作为，全力抓好各项工作任务落实，确保圆满完成造林绿化建设任务。二、抓住关键，着力推进造林绿化工作上水平造林绿化是贯彻绿色发展理念、建设美丽新*的重要举措，各乡镇（街道）、区直有关部门一定要高度重视，全力以赴，确保高质量完成秋季造林绿化任务。一要强化工作落实，按期完成建设任务。按照省上的安排部署，今年11月底前要全面完成2023年度的工程建设任务和区级自查验收、政策兑现等工作。各乡镇要按照全区的安排部署，对新一轮退耕还林工作的开展情况进行一次认真的对照检查，工作进度缓慢的地方，要采取有力措施，利用秋季埔情好的有力时机组织群众全面进行补植补造，确保按期完成建设任务。二要强化科技支撑，努力提高建设质量。各乡镇、区直有关部门要进一步加大对新一轮退耕还林的科技服务和技术指导，积极推广林木栽植、抚育管护、病虫害防治、集约经营、高产稳产等先进实用的生产经营管理技术。要采取灵活多样的形式，加强对退耕还林农户的培训，不断提高退耕还林农户的生产技能和经营管理水平，大力培训一批懂技术、会管理的林业生产“土专家”。三要强化检查验收，夯实政策兑现基础。区级自查验收结果是兑现新一轮退耕还林还草政策的重要依据。各乡镇退耕还林任务完成后，要严格按照*市*区2023年退耕还林自查验收通知要求，及时组织力量进行全面自查验收，将验收结果以村为单位及时进行公示接受群众监督，乡镇自查自验结束后区上组织相关人员进行复核，对验收合格经公示无异议的要及时兑现补助政策，对验收不合格的或公示有异议的，要暂缓发放补助，并做好政策解释工作，直到整改合格为止。四要强化舆论引导，努力营造良好氛围。各乡镇要充分利用广播、电视、微信、微博等媒体，采取多种形式，全面准确宣传新一轮退耕还林政策，把政策真正交给基层干部和农户，做到家喻户晓，群众皆知。要积极引导群众正确行使参与权和监督权，全力营造实施新一轮退耕还林的良好舆论氛围。要广泛征求群众意见，积极引导退耕农户发展特色优势产业，自觉履行抚育管护义务，确保工程建设质量和成果巩固。三、勤奋务实，全力抓好当前林业各项重点工作（一）抓好2023年新一轮退耕还林工程建设。省市下达我XX区2023年新一轮退耕还林*亩，区林业局要组织技术力量，积极衔接乡镇深入村组开展退耕还林调查规划设计工作，各乡镇认真组织村社干部群众实地丈量落实退耕还林地块。工程建设坚持“农户自愿、政府引导、产业发展”的原则，最大限度的栽植经济林，要利用新一轮退耕还林项目建设机遇，重点发展花椒、油橄榄产业，同时提前谋划好明年造林计划，打破常规造林机制，力争秋季一次性全面完成明年造林任务，春季进行补植补造。（二）抓好经济林产业提质增效工作。紧扣扩良种、强管理、精加工、促营销四个重点环节，加快区域化布局、良种化栽培、标准化生产、产业化经营和社会化服务建设，做大基地，做强企业，做优产品，做亮品牌，扩大电商，加快推进产业提质增效步伐。要全面落实整形修剪、防虫除病、嫁接换优等十项综合管理措施，根据季节变化,扎实开展经济林综合管理四季行动，完成经济林综合管理195万亩，低产园改造31万亩，加强和完善区、乡科技服务管理网络，继续抓好乡镇干部、“双联”驻村联络员的培训，培训农民技术员2万人次。（三）抓好护林防火工作。要按照区委、区政府提出的“分片包干护林防火”责任制，建立健全机构，保持通讯畅通，定期对林缘区和火灾易发区进行督查检查，发现问题及时纠正、限期整改，真正把护林防火工作抓上手、摆上位，做到护林防火工作万无一失。（四）抓好森林资源管理工作。要积极开展森林资源的清查清理、林地征占用、林区禁种铲毒工作，严厉打击乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱开滥垦、非法运输、加工等破坏森林的违法行为，确保林区秩序稳定，森林资源安全。四、加强领导，确保造林绿化和护林防火工作取得实效造林绿化和护林防火工作是一项实践性很强的工作，各乡镇（街道）、区直有关部门要加强组织领导，强化工作措施，夯实工作责任，狠抓工作落实，推进全区造林绿化和护林防火工作工作持续深入开展。一要全面落实工作责任。各乡镇、区直有关部门要把造林绿化工作摆上重要议事日程，主要负责同志要深入一线督促检查，协调解决问题，明确时限，倒排工期，挂图作战，抓好具体工作指导和关键环节落实，确保各项工作任务落实到位。二要着力加强技术指导。区林业局要实行领导包抓、干部蹲点、技术人员指导的办法，深入村组单位，面对面指导。要坚持统一规划、条块结合、各负其责，严把栽植树木的规格和标准，努力降低造林绿化成本。要大力推行专业化造林、合同化管理，建设一批示范样板工程，带动面上绿化工作高效推进。三要切实加强督促检查。区林业局要会同区督考局，深入各乡镇，认真开展督促、检查和指导，对工作中出现的新情况、新问题，要及时解决，加强对秋季植树造林工作的督促检查，真正将各项工作落到实处。对工作措施不力、工作任务落实不到位造成严重后果的，要严肃追究相关人员责任，确保秋季造林工作圆满完成。同志们，造林绿化和护林防火工作是造福当代、惠及子孙的民心工程，责任重大，使命光荣。我们必须高度重视，精心组织，真抓实干，迅速在全区掀起造林绿化工作的高潮，高质量完成各项目标任务，为建设幸福美好新*做出新的更大贡献！在全市人才队伍建设工作座谈会上的发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示。8月14日，全省组织工作会议召开，省委书记*对推进今后一个时期全省党的建设和组织工作作出全面部署。市发改委将坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，着力打造政治可靠、本领高强、作风优良的高素质发改干部队伍，为加快实现“三高四新”美好蓝图，推动全市经济高质量发展作出新的更大贡献。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持用党的创新理论武装头脑，铸就绝对忠诚的政治品格。坚持读原著、学原文、悟原理，严格落实“第一议题”、支部同主题同步学等常态化长效化学习机制，通过党组理论学习中心组、专题读书班、支部集中学习研讨、青年理论大学习等方式，持续推动理论学习全覆盖，力求“三个入脑入心”。让党的政治理论入脑入心。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,全面系统理解“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”等重要内容，做到思想上武装、情感上贴近、行动上落实。让党的方针政策入脑入心。深入学习领会党的二十大精神，特别是关于高质量发展、现代化产业体系、新发展格局等决策部署。持续开展重温习近平总书记重要讲话和指示批示精神活动，增强建设现代化新*的责任感、使命感、紧迫感。让党的光荣历史入脑入心。学好党史这门必修课，进一步加深对党的奋斗历程、重大成就和成功经验的学习，充分利用我XX市丰富红色资源，拓宽党史学习教育路径，不断从党史中汲取前行的智慧和力量。坚持用严格的纪律规矩锤炼品格，锻造坚强有力的战斗堡垒。把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，切实把党的纪律规矩转化为自觉的行为规范，做到“三个从严”。严明党的政治纪律和政治规矩。深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持民主集中制原则，坚决落实重大问题按规定请示报告、“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面。严肃党内组织生活。持续提高民主生活会、组织生活会质量,抓好“三会一课”、民主评议党员等制度执行。持续开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，在主题党日活动策划上创新，更好地发挥凝心聚力、教育洗礼的作用。严守党的廉政纪律。强化党风廉政规章制度建设，严格立项审批把关和项目资金分配，严格落实投资管理“五举措”和资金分配“十原则”。时刻把纪律挺在前，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，对原则性、纪律性问题，不留情面，严肃处理。坚持用公正的标准选人用人，营造风清气正的政治生态。突出政治标准，强化重实干、重实绩的用人导向，建立完善“三个机制”，大力选拔牢固树立正确政绩观，坚持人民至上、为民造福，坚持真抓实干、埋头苦干，做出突出业绩的优秀干部。完善选人用人机制。建立跟进重大战略、重大改革、重大工程、重大项目了解干部制度，坚持在发展改革中心工作、重点任务一线考准察实干部，健全干部选拔任用定期分析研判机制，真正做到以实干论英雄、凭实绩用干部。用好考核评价机制。合理设置干部考核指标，改进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性，防止不切实际定目标。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。健全容错纠错机制。把“三个区分开来”落到实处，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。进一步强化担当作为的保障措施，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，让干部消除顾虑、愿作为敢作为。坚持用共同的事业激发动力，练就务实奋斗的责任担当。党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，要坚持在工作实践中培养青年干部，推动形成“三种风气”。培养强本领的志气。加强干部业务能力培训，结合发改中心工作、干部知识缺陷和能力短板，持续办好全市发改系统“发改讲堂”，围绕高质量发展、投资管理、项目储备申报和实施等开展专题培训。继续举办青年干部经济论坛，与经济发达地区的顶尖高校合作开展处长和青年干部精品培训班，增强干部在经济工作上的宽眼界、真本领和硬功夫。培养敢担当的锐气。注重在重大任务、重大斗争一线培养锻炼干部。有计划地派遣干部到援藏援疆、乡村振兴等基层和艰苦地区一线锻炼，鼓励年轻干部到中央国家机关跟班学习，让干部在实践中提高组织协调、应对复杂局面、处理突发事件的能力，建立临危不惧、攻坚克难的信心。培养讲奉献的大气。维护和发扬“召之即来、来之能干、干之能成”的发改传统，在急事难事中培养干部定性、耐心和奉献精神。营造加班加点不推诿、干多干少不计较的干事氛围，让讲奉献、比付出成为主旋律。坚持用融洽的氛围凝聚队伍，激发持之以恒的干事热情。强化干部对组织的归属感，增强组织凝聚力，注重营造“三种氛围”。营造民主的氛围。在工作中，在重大任务推进中，注重广泛听取意见，让每一个干部都有发言权，让每一个干部都有参与感、成就感。营造暖心的氛围。坚持把团结作为成事之本，加强处室内部和处室之间的工作协作,遇到难题相互配合一起担当。坚持多和干部沟通交流，落实家访制度，及时帮助干部解决工作、生活中遇到的困难问题，用组织的温暖感染每一名党员，把组织的关怀送给每一名党员。营造活泼的氛围。有效发挥群团组织作用，积极开展各类运动比赛、读书会、联谊会等文体活动，鼓励干部积极参与，在丰富多彩的活动中放松身心、提振士气。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！在全市清廉国企建设专题推进会上的汇报友已尊敬的*书记，各位领导，同志们：党的二十大明确宣示了在新时代新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进等重大问题，系统回顾总结了党和国家过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，科学谋划了党和国家未来五年的战略任务和重大举措，提出了一系列新思想新论断、新部署新要求，是一次举旗定向的盛会、一次凝心聚力的盛会、更是一次坚定信心的盛会。*集团着眼于坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，着眼于全面深化清廉国企建设，着眼于扎实推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，围绕“责任落实、全面监督、正风肃纪、不廉洁惩防、制度规范”工作重心，提出构建“45231”五大体系，让清廉成为*高质量发展的鲜明底色和亮丽名片。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下：一、层层传压、拧紧链条，全力构建“四责协同”的责任落实体系党的二十大报告指出，落实全面从严治党政治责任，用好问责利器。*集团推动“四责协同”，确保全面从严治党政治责任落到实处。扭住主体责任，严督实促各级党组织系统部署全面从严治党、党风廉政建设工作任务，强化执行监督、督促全面落实。扭住监督责任，严督实促各级纪检监察机构落实双重领导体制，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用。扭住“第一责任人”职责，严督实促各级党组织负责人管好班子带好队伍,强化党政同责意识，推动党政“一把手”一体履行管党治党“第一责任人”职责。扭住“一岗双责”职责，严督实促各级班子成员真抓真管分管系统党风廉政建设，推动“管业务、保廉洁”相融互促、协同推进。二、攥指成拳、同向发力，全力构建“五维共治”的全面监督体系党的二十大报告指出，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。*集团全力构建系统集成、协同高效的综合监督体系，促进各类监督有机贯通、协调推进。做优政治监督，聚焦“两个维护”、党的二十大战略部署和省委、省政府、企业党委重点工作，实施精准化、项目式监督，确保“决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里"。特别是要将巡察整改作为政治监督的重点内容，努力达到“巡察一批、整改一片”的效果。做实日常监督，始终坚持“调研与监督贯通、监督与服务并重”原则，持续推进下基层调研和监督检查。用好会议座谈、现场调查、谈心谈话、廉洁审查廉政意见回复等，抓在日常、严在经常。做精专项监督，紧盯“三重一大”、工程、招标、供销、清欠等重点领域，开展跟进监督，紧盯新能源、新材料、新产业、新项目及控股、参股单位，特别是外埠控股、参股单位等监督难点、薄弱点，开展穿透式全覆盖监督，坚持资金流向哪里，监督跟进到哪里，做好外埠单位、分支机构的监督。做强联动监督，强化审计、巡察、纪检监察监督，有效整合组织、人事、财务等重点职能部门“业务监管”优势，建立健全信息反馈、成果共享、工作协作机制，形成有机贯通、一体发力的“一盘棋”监督格局。做深派驻监督，探索建立驻地单位党风廉政建设定期报告、纪检委员定期会商、党组织书记定期沟通工作机制及党风廉政预警工作机制，持续优化派驻“一企一策”精准监督。三、锲而不舍、久久为功，全力构建“两点聚焦”的正风肃纪体系党的二十大报告指出，坚持以严的基调强化正风肃纪。*集团始终保持“严”的定力、强化“严”的措施、落实“严”的责任，涵养新时代企业新风。聚焦贯彻落实中央八项规定精神这一“核心要点”，强化对中央、省委、省国资委党委、集团党委各项规定贯彻执行情况的监督检查，深化整治普遍发生、反复出现的问题,全面净化党风企风。聚焦纠治“四风”，盯牢重要节点、盯紧隐形变异、盯住基层减负，持续开展“四风”突出问题专项整治，坚决纠治有令不行、有禁不止，不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题；持续纠治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴及奖金、违规使用公车等享乐主义、奢靡之风顽瘴痼疾。始终坚持风腐同治，在查办“四风”案件中深挖不廉洁问题线索，推进作风建设常态化、长效化。四、标本兼治、综合施策，全力构建“三不一体”的不廉洁惩防体系党的二十大报告指出，坚决打赢反不廉洁斗争攻坚战持久战。*集团一体推进不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，一体提升惩治震慑、制度约束、提高觉悟综合效应，坚决打赢反不廉洁斗争攻坚战持久战，永远吹冲锋号。以惩当头，充分运用“监督执纪第二、三、四种形态”，坚决查处政治问题和经济问题交织的不廉洁，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产，以及外包、外委业务中的失责、失守等不廉洁问题，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人。以治为要，聚焦权力运行的关键少数、关键岗位、关键环节、关键事项，全面建立廉洁风险防控机制，推进规范用权、阳光用权。以防夯基，加强党章党规党纪教育，加大身边典型案例剖析警示和通报曝光力度，深化企业“两档、一网、一刊、两系统、一基地“廉政载体管理运用，做实做细案件查办“后半篇文章”。五、与时俱进、查漏补缺，全力构建“一脉贯通”的制度规范体系党的二十大报告指出，完善党的自我革命制度规范体系。*集团坚持制度治党、依规治党，持续完善全面从严治党制度体系，不断提升企业科学化、制度化、规范化管理水平。纵向上做到“一脉相承"紧扣新理念、新战略、新举措，督促各系统、各部门高质量完成制度“废改立”，全方位构建具有企业特色的制度规范体系。横向上做到“互通融合”，党委、纪委、相关业务部门，在制度制定上加强沟通、互学互审，防止“制出多门”，确保制度执行到位、贯彻到位。*集团牢记打铁必须自身硬,坚持更高标准、更严要求，苦练内功、打造铁军，锻造对党忠诚、为企奉献、为职工造福的纪检队伍。持续推进政治建设，全面认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。领悟伟大建党精神，度续红色血脉，提升纪检队伍战斗力和凝聚力。持续推进规范化建设,提升信访案管质效，全面加强问题线索集中管理、处置督办和办案安全监管。提升案件查办质效，深化实施指定办案、提级办案、“室组”联合办案工作机制，推动党纪政务处分权责清晰、流程规范。提升案件审理质效，健全提级审理、指定审理、交叉审理工作机制，制定易发多发违纪违法行为事实、证据、定性、量级的标准指引。持续推进专业化建设，深入开展对标学习交流，组织开展党性教育、专业知识培训I,常态化开展家访慰问、谈心谈话、选树先进等，全面加强纪检监察干部监督约束，锻造忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。