书记在全市人才队伍建设座谈会上的讲话.docx

书记在全市人才队伍建设座谈会上的讲话今天，我们组织召开全市人才队伍建设座谈会，目的就是学习传达上级关于人才工作的精神，以期帮助大家认清形势，更好统一思想。关于人才队伍建设，要站得高一些,看得远一些，聚焦新时代高质量发展这个中心任务,前瞻性的思考并抓好落实。再谈以下三点意见：一、发挥体制优势，构建完善的党管人才”工作格局。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实好“党管人才要求,突出管宏观、管政策、管协调和管服务。一是要进一步加强党对人才工作的领导。充分发挥党委组织部门与政府人事部门合署办公的体制优势，建立健全组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，拓宽人才工作视野，加快人才高地建设。二是要进一步要树立科学人才观。进一步树立“人人都可以成才的观念，坚持以人尉,“赛场选马的用人导向，不断完善工作机制和政策体系，推进人才工作的规范化、制度化。要把市场对人才资源配置的基础性作用与党和政府的宏观调控职能有机结合,逐步建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,注重工作实绩,尊重创新价值。三是要进一步贯彻好人才建设规划。贯彻人才培养优先的策略,以调整和优化人才结构为主线，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，确保人力资源能力建设与经济和社会发展同步，在具体操作上，要继续组织实施好人才发展规划。认真抓好规划的落实制订规划的具体实施计划和任务分解表,并加强规划落实过程中的交流、研讨和检查，努力提高工作实效。四是要进一步强化人才工作组织领导。坚持“一把手抓第一资源，把人才工作列入议事日程，定期研究，不断解决人才工作中新懵况新问题。要加大对人才资源的开发研究力度,发挥人力资源研究中心的作用，并充分运用各种资源，对未来几年的人才需求作出科学预测，并及时向社会发布需求信息,引导人才合理流动。二、主动创新机制，开拓生动的人尽其才良好局面。人才引进、培养和使用的工作机制。人才工作要开阔视野，打开思路,创造机制，形成优势。一是不拘一格，创新人才引进机制。用足用好既有政策，以X地区人才开发一体化为契机，鼓励和吸引地区高层次人才来市从事咨询、讲学、科研和项目合作、技术入股等。要探索前两次“名校一人才直通车工作中站台前移的做法，进一步发挥人才市场平台作用，吸引全国各地高校的优秀应届毕业生来工作和创业，形成各地人才汇聚的融合优势。要采取多种形式大力吸引海外留学人员和外籍专家，总结前3次海外人才招聘的成功经验,依托重大工程、重点项目，在高科技创新产业、现代服务业、城市规划建设等领域,征集一批海外引智岗位和引智项目，以专项目录的形式，面向全球定期发布，吸引海外人才参与竞标和攻关，进一步加强国际间的智力和技术合作。二是多管齐下,健全人才培养机制。完善脱产学习、外出培训、岗位培训和对外交流等继续教育和培养制度，积极利用XX论坛、XX博览会等重要活动拓宽人才培养渠道,建立健全人才培养机制。引入竞争机制，采取组织推荐和个人报名、公开选拔相结合的方式选拔参加培训的人员。继续强化外向型培训，从单纯的语言和业务知识学习向与政府部门联合开展项目研究，加强与共建城市的政府之间的合作，选派干部学习符合惯例的政府运作方式，切实提高干部依法行政和管理经济社会的能力。要进一步加强地区之间的人才交流合作，积极开展XX、XX两地中小企业的人才合作，引进培训项目，加强合作，互相选派优秀公务员进行项目研究、挂职锻炼。三是深化改革，完善人才使用机制。积极构筑有利于人才发展的政策平台，抓紧对现行人才发展政策进行梳理，健全各项政策法规。今年,结合主题教育,我们开展了X园区人才差别政策调研，下一步，我们将制定出台人才差别政策，实行分类指导，构筑开发区人才资源高地。进一步强化人才激励措施，深化分配制度改革，坚持“一流人才、一流贡献、一流回馈的方针，推进管理、技术等作为生产要素参与分配，继续完善各类人才在医疗、养老、住房、子女入学等方面的政策。三、整合服务资源，搭建多样的人有舞台发展平台。在今年的市政府工作报告中提出,要大力构筑人才发展公共实验平台、人力资源平台、科技创投平台、信息平台和知识产权平台，明确提出了“科教兴市的工作抓手,这对构筑人才资源高地，促进科技发展，将起到极大的促进作用。我们在对高新技术企业特别是中/科技企业、各类创业创新企业的调研中了解到,在企业发展过程中融资困难、研发风险大、科研成果转化率低、知识产权保护不够等问题，都与五大平台建设不够完善有关系，打造五大平台,可以更好地提供公共服务，可以降低企业创业成本，从根本上改变人才创业环境。例如在人力资源平台建设上，要加强人力资源市场建设，打破市场壁垒，促进人才市场与劳动力市场在去年签署协议的基础上，进一步加强功能整合，打破阻碍人才流动的体制性障碍。要坚持无形市场的发展方向，通过网上市场，完善人才的供求机制、价格机制和竞争机制。开放人才中介服务市场，鼓励有资质的境外人才中介机构以合资或合作形式进入,以人才开发机构的集聚推动人才的集聚。在完善人才信息平台上，要建立和完善高级人才信息库、紧缺人才信息库、后备人才信息库和人才信息管理系统，发挥人才网和海外人才网作用，形成较为完备的信息集成、发布机制和人才信息资源共享平台。这些信息平台,在开展的三次海夕卜招聘和名校一人才直通车中都发挥了积极的作用。要积极鼓励国内外有实力的人才中介信息机构进驻，不断提升人力资源信息服务水平。同志们，做好新形势下的人才队伍建设任务光荣而艰巨,责任崇高而重大，让我们在市委的坚强领导下，同心同德、与时俱进、锐意进取、扎实工作，为开创人才队伍建设的新局面做出新的贡献,为助力全市高质量发展提供坚实人才支撑。