医院工会管理制度.docx

医院工会管理制度医院工会管理制度第一章总则为加强医院工会建设和管理，促进职工团结协作，提高职工综合素质和工作水平，根据中华人民共和国工会法和医院工会章程的规定,制定本制度。第二章建立工会组织1 .建立工会委员会本医院成立工会委员会，由由工会会员中选举产生，委员人数不少于五人。工会委员会设置主席、副主席，由委员会成员中选举产生。2 .工会委员会职责（1）组织医院职工参加工会活动并开展工会工作。同。(2)维护医院职工的合法权益，代表职工同雇主交涉或签订劳动合(3)支持和保护职工利益，推动工资福利的适当提升。(4)开展员工培训，促进职工个人发展。(5)组织职工开展各种健康有益的文化、科技和体育活动。1 .工会奖励工会委员会设置工会奖励，并制定相关评选标准和程序。其中，表扬信、荣誉证书、奖金等形式都可以采取。2 .工会惩处(1)对于不参加工会活动或拒绝缴纳工会会费的人员，工会委员会将进行劝告和教育，营造参与工会活动的氛围。(2)对于严重违反职业道德和社会公德的职工，工会委员会提出相应的惩处意见，并报医院管理部门处理。第六章附则1 .本制度自颁布之日起施行。2 .本制度由医院工会委员会进行解释和修订。如需修改，需经过工会委员会通过。3 .本制度未涉及的相关事项，参照中华人民共和国工会法和医院工会章程的规定进行处理。如上所述，医院工会管理制度是医院中一项非常重要的制度，能够保证医院工会正常、有序、公正地开展活动，维护职工的正当权利。这份制度对医务人员、医院和整个社会都有重要意义。医院管理部门应高度重视医院工会工作，加强与工会委员会的沟通和协调，共同推动医院工会事业的发展。