XX县安委办关于继续推进企业员工安全大培训工作的实施方案.docx

XX县安委办关于继续推进企业员工安全大培训工作的实施方案20XX年，全县上下全力推进企业员工安全大培训，为全县企业安全生产形势持续稳定好转提供了有力保障。根据XX市全民安全素养提升三年行动计划（20202022年）（X安委（2020）12号）、XX省应急管理厅关于继续推进企业百万员工安全大培训工作的通知（X应急基础（2022）10号）要求，为继续推进2022年度全县企业员工安全大培训工作，现就有关工作制定实施方案如下：一、主要目标在20XX年开展全县企业员工安全大培训的基础上，持续推进企业“三项岗位”人员（高危企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员）为重点的安全生产培训，继续强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”，实现“四个全覆盖”：（一）全县2000家列入管理的生产加工型小微企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员安全培训全覆盖，培训人数不少于6000人。重点岗位人员包括动火作业、高处作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业、破土作业、盲板抽堵、断路作业等八大高危作业和使用易燃爆危险化学品岗位人员。（二）全县200余家“三场所三企业“、工贸行业使用危险化学品等危险性较高企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员安全培训全覆盖，培训人数不少于500人。（三）全县危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、金属冶炼约103家高危行业企业各类从业人员安全培训全覆盖，培训人数不少于900人。（四）全县企业在岗特种作业人员持证上岗培训全覆盖，全年特种作业人员培训考证不少于1150人。2022年各乡镇及有关部门培训任务指标（见附件1）。二、培训内容针对不同行业企业和对象因材施教，实行有针对性地差异化培训，特别要结合近几年工矿商贸多发易发的事故成因开展针对性和专业性知识培训，重点突出“除隐患、防风险、遏事故”，提升一线从业人员的岗位安全生产应知应会、应急处置和逃生能力。全县各类生产经营单位从业人员首次参加安全培训，必须按照XX县企业员工安全大培训实施方案（X安委办（20XX）12号）有关要求执行。20XX年度已参加并同时完成线上线下培训的各类从业人员再次培训以线上学习为主，生产加工型小微企业、危险性较高企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员线上在线学习不少于12学时；高危行业企业等各类主要负责人、安全管理人员、从业人员线上在线学习不少于16学时，所有线上学习必须在“XX省安全生产网络学院”平台完成，再学习人数不少于去年指标数的50%O各乡镇及有关部门要在2022年10月30日前，完成全年的培训任务。三、工作要求（一）加强组织领导。县安委办成立全县企业员工培训工作领导小组，统筹抓好安全技能提升培训工作。各有关单位也要高度重视企业员工安全大培训工作，成立工作专班，研究制定本地区企业员工安全大培训的具体工作方案；要深化“三服务”活动，采取送安全培训到到园区、到企业，加强现场指导与服务，精准强化安全培训的针对性和实效性，切实减轻基层和企业负担。（二）落实政策保障。各单位要努力争取将企业员工安全大培训工作纳入到职业技能提升行动中，细化政策支持、资金补贴；要结合本单位工作实际，积极争取政府财政资金支持，严禁向企业、个人收费或转嫁费用。要通过现有渠道，创新性地对培训基地建设、培训教材开发、师资力量培育、数字资源建设等给予支持。（三）注重宣传引导。要注重总结经验、推广典型，善于提炼安全大培训典型经验和好的做法，通过树立典型推动安全大培训工作；要加大对企业员工安全大培训的宣传力度，努力形成全社会广泛重视、支持安全大培训工作的氛围。（四）强化考核督查。企业员工安全大培训纳入各乡镇及有关部门安全生产和消防综合考核，并纳入县安委办动态考核及年度考核。请各单位于3月9日前，报送本乡镇、本部门企业员工安全大培训实施方案；从4月份开始，于每月1日前报送培训统计表（见附件2）。联系人:XXX,联系电话：XXXXXXXXXXX/XXXXXX；XXX,联系电话：XXXXXXXXXXX附件：1.2022年度XX县企业员工安全大培训指标分解表2.全省百万员工安全大培训统计表（月度）附件12022年度XX县企业员工安全大培训指标分解表地区（单位）企业主要负责人和安全管理人员（其中危险性较高企业）特种作业人员（人次）从业人员（其中生产加工型小微企业）合计（人次）