欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    典藏版参考文献 (30).docx

    • 资源ID:742233       资源大小:18.89KB        全文页数:8页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    典藏版参考文献 (30).docx

    开源:如何赚到更多钱之职业转折篇上节课我们说了在职业初期如何选择一份好职业让你走上正确的黄金大道。这一篇我们来说如果你工作了几年,似乎卡住了,比如说行业不好,公司不好,不喜欢自己的工作该怎么办。首先我们来说涨薪问题。通常自然涨薪在5%-20%,而跳槽的涨幅则通常在10%-30%左右。跳槽工资涨幅通常会比自然薪酬涨幅要高,所以如果在原企业涨不动的话,可以选择跳惜。要注意!通常老板为了留住人才,如果你干得很出色,他绝对不会不给你涨薪,除非他特别傻,那么越早离开越好。但是,如果没有给你涨薪,最有可能的原因是,他觉得你并没有达到你值得涨薪的水平。也就是说,你并没有干出什么让他觉得离不开你或者特别出色的活儿。这就是一个特别好的警告,如果该涨薪的时候老板闭口不提,那么需要你好好反思一下自己的工作有没有做好,自己的业务水平有没有提高。还有一种可能性是你的可替代性太强了,老板在外面随时可以找到和你差不多的人来替换你。那么他当然不愿意给你涨薪,你不满意了,赶紧走,说不定他还可以招个更便宜的。所以同时也要好好想想自己干这一个岗位有没有竞争优势,是不是能被轻易替代?总结一下,如果你在原岗位到了该涨薪的时候,没有涨薪,问问自己:1 .工作有没有做好?2 .业务水平有没有提高?3 .有没有竞争优势?是否可被轻易替代?你也可以主动问问老板对你的工作有什么建议和要求,这样可以确认自己的问题在哪里,老板会很愿意和你说的。光是问老板这一点,你可能就比别人赢面大了。我认识一个很厉害的创业公司的合伙人,知道她居然半年时间就从一个实习生到公司合伙人的事迹的时候我惊讶得下巴都要掉了,真的是我见过火箭般的升职速度啊。为什么她能升职这么快?就是因为她把公司当成自己的公司,替老板分忧。别人等着老板派活的时候,她已经走在了老板的前面,主动发现现存问题,主动去找解决问题的方法了。比如说老板让她做广告投放,别的实习生可能还要老板把投放计划详细地给他们,而她已经想到了另一个层次上:为什么要广告投放?因为要获取流量,那么广告投放是获取流量的最好方式吗?有没有更好的方式?更便宜,更快?然后她用业余时间研究了一下病毒传播,自己做了一些练习和尝试,写成了规划方案交给老板要求尝试,老板拍案说好。结果她一炮打响,用非常低的成本获取了大量用户。就因为这一件事,老板就对她刮目相看,于是派给她更多高级的工作,她也都完成得很出色。老板越来越觉得她对于公司的价值非常大,而且已经是站在合伙人的角度思考问题了,不出多久,就让她做了合伙人。和她比较一下,你觉得你值得涨多少薪呢?如果真要跳槽,行业同岗位跳槽前,可以好好做一下功课,看看同行业岗位里工资最高的是哪家,多面试几个公司,看看各个公司的条件。有一些公司可能比其他公司更需要你的技能模块,也会出更高的工资。但是,如果遇到工资虚高的情况,想清楚再接Offero这种情况很常见,比如说一些初创公司,创始人刚融了资,对人力资源完全不懂,学谷歌,大笔一挥,你,3万元一个月。你可能之前工资有一万多,一下给你涨三倍,你愿不愿意?但是如果你发现它这个岗位远高于别人价格时,一定要警惕,可能是被称为临时高薪的事情。这个高薪并不是你的真实价值,而是虚高。但是很多人就接受了这个虚高,结果之后虚高破灭后,他们的苦日子可能会觉得比之前还苦。总而言之,记住一句话,无论是自己原来公司,还是新跳槽公司,你的业务水平只要没有提高,就一定会有涨薪限制。平时对自己的职业没有目标,模糊不清,混日子。工作久了,很多人开始变懒,不愿意接受有挑战的任务,老板明确提出来一些需求,总是以我不会没干过不敢啊这些理由搪塞,最后涨薪不多的肯定是你。保持工作成长,这是我给你的最好建议。这是跳槽关于薪资的问题。再来说换行业换岗位。无论工作多少年,很多人都会有焦虑感,觉得自己行业不行了,对自己的岗位和工作内容也进入了强力疲劳期,完全不想干任何事情。如果就开始想着要不要做别的工作。我收到很多简历,都是想转行的,上个月还有个我认识的姑娘问我她该不该转行。我的回答是四个字:未雨绸缪什么是未雨绸缪呢?就是你的本质工作是本质工作,你一定要有另一双眼睛看着市场动向,一定也要有一颗持续学习的大脑。看到了方向,赶紧学习新领域的知识和技能,提前做,之后才能稳妥转行。我转过不知道多少次行了,每一次都是这样的,当我觉得所在行业或者岗位不是我想要的时候,我就会快速去探索新的潜在岗位,然后快速深度学习,并且做一些模拟项目。每一次都会顺利转型,职业道路越走越顺。我还记得我面试过一个设计师,她之前是做广告海报的,没有做过手机App,但是想转型手机APP,于是自己做了很多模拟项目,都相当不错。我认识的一个时尚编辑,以前也是干着和时尚编辑八竿子打不着的工作,但她业余时间自学了服装设计,还自己动手写了很多时尚的文章,所以跳槽非常的自然,而且直接就是高级岗位。但是我看到大部分想转行的同学,一是自己不做其它岗位的功课,二是也不动手学习,最后就还是呆在原来的岗位上。所以,如何你有转行需求,一定要知道:1.市面上有什么?1.自己喜欢什么?1.动手去学1.做出能够证明你能力以及热爱程度的成果。好了,今天关于职业转折的事情就说到这里了。不知道对于工作了几年的你,有没有帮助呢?我们下一篇会来说最后一篇开源:如何开始创业,以及如何做兼职。第八课作业:1.你在同行中业务能力算什么水平?2.你和老板差距在哪里?3.如何提升自己职业能力?4.如果你打算换行业,有哪些岗位可以选择?5.你对新领域的学习计划是什么样的?

    注意事项

    本文(典藏版参考文献 (30).docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开