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“江西这十年”系列主题新闻发布会（工会工作专题）黎峰：各位记者朋友：大家上午好！欢迎出席“江西这十年”系列主题新闻发布会。现在举行系列发布会第二十三场，我们非常高兴邀请到省总工会党组书记、常务副主席邹绍辉先生，省总工会党组成员、副主席姜国敏先生，省总工会宣教网络部部长陈丽娟女士，省总工会保障服务部部长易青女士，省总工会经济技术部部长张建平先生，省总工会权益维护部副部长谭妍女士，请他们介绍党的十八大以来我省工会工作取得的成就和进展，并回答大家的提问。下面，先请邹绍辉先生作介绍。邹绍辉：各位新闻媒体朋友：大家上午好！感谢大家一直以来对我省工会工作的关心支持。下面我向大家介绍党的十八大以来我省工会工作有关情况。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。党的十八大以来，在省委和全国总工会的坚强领导下，全省各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及视察江西重要讲话精神，坚定扛起“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，以“时时放心不下”的责任感，推动解决职工群众的急难愁盼问题，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。十年栉风沐雨，十年勇毅前行，全省各级工会始终以正确的方法做正确的事情，下最大的功夫求最好的效果，在中国特色社会主义工会发展道路上阔步前进，开创了具有时代特征和江西特色的工会工作新局面。这十年，我们坚持党的领导、强化理论武装，思想引领更加坚定。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取多种形式特别是组建赣鄙劳模工匠宣讲团，持续推动新时代党的创新理论进企业、进车间、进班组，教育引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在全国率先推出“中国梦劳动美”主题宣传教育活动，每年组织400多万人次职工群众参与宣传宣讲系列活动。引领职工自觉践行社会主义核心价值观，扎实推进职工道德大讲堂、职工读书活动，在全省范围内建设全国工会职工书屋示范点346家。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，我省1933人获评全国、省劳动模范和先进工作者，419个集体获评全国、省五一劳动奖状，1543人获评全国、省五一劳动奖章，1161个班组获评全国、省工人先锋号。十年来，工会组织自觉接受党的领导这一优良传统得到显著增强，广大职工群众“听党话、感党恩、跟党走”的意志更加坚定不移。这十年，我们紧紧围绕中心、致力服务大局，建功立业更加出彩。充分发挥工人阶级主力军作用，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工运时代主题，组织动员职工在改革发展稳定第一线建功立业。广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”“建功十四五'、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，创新打造“天工杯”竞赛品牌，特别是今年开展了“助力双'一号工程'工会在行动”专项行动，为“六个江西”建设贡献工会力量。党的十八大以来，每年举办省级一项一类竞赛，数十项二类、三类竞赛，涉及竞赛职业（工种）上百种，示范带动全省各级工会开展各类劳动和技能竞赛8200余场次，带动岗位练兵约830万人次。广泛深入持久开展“五小”活动，共提出职工合理化建议约380万条，实施技术革新20万项，总结推广先进操作法2.8万项，命名打造省劳模和工匠人才创新工作室153家，在第45届世界技能大赛上我省参赛选手获得两金一银的好成绩，金牌数列全国第二。创造性的开展“赣工贷”业务，累计发放贴息贷款13.25亿元，助力形成“大众创业、万众创新”的生动局面。十年来，工会组织围绕中心服务大局精准有效，汇聚起广大职工为全面建设社会主义现代化江西的磅礴力量。这十年，我们切实维权维稳、竭诚服务职工，劳动关系更加和谐。加强源头参与，江西工会立法达到“一办法六条例一规定“，位居全国工会前列。城镇困难职工同步迈入小康，13.74万户困难职工全部解困脱困，工作成效位列全国第一方阵。职工生活品质不断提升，已形成了春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和技能培训促就业、农民工平安返乡等工会品牌，十年来累计发放送温暖款物20.63亿元，资助困难职工子女就学40余万人次，组织技能培训26.5万人次。工会职工服务（帮扶）中心实现了市、县全覆盖，帮扶困难职工166.6万人次，投入帮扶款物13.32亿元。建成工会户外劳动者服务站点1500多家，被广大职工称为“爱心驿站”“温暖港湾”。扎实推进职工互助保障工作，理赔救助从2012年的2918万元增加到2021年的1.26亿元，并在全省推出在职职工住院补充医疗保障互助计划，参保人数达41.3万人。在新就业形态劳动者工会工作上率先破题，成立了全国第一家零工经济工会联合会，各级工会共吸纳新就业形态劳动者55.1万人，切实把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等灵活就业群体和新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。打造“会聚良缘刚好遇见你”全省单身青年职工婚恋服务品牌，吸引5.8万多名职工参加。举办职工子女假期爱心托管班870个，开展系列活动关爱留守儿童4.5万余人次。开展关爱职工健康活动，通过组织“健康大篷车”等形式，为10万名乡村教师送健康体检，并为24万一线女职工免费提供“两癌”筛查。开展一线职工疗休养活动，得到了社会各界的充分肯定。推进全省工人文化宫建设，已投入使用68个，正在建设36个，合计建筑面积124.65万平方米。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，全省已建工会组织的企业厂务公开和职代会建制率稳步提高。首创了“三师一室”维权模式，建立“法院+工会”诉调对接机制，加强对劳动领域社会组织的联系引导。落实“五个坚决”的要求，加强工会维护劳动领域政治安全稳定体系和能力建设。十年来，工会组织不断满足职工对美好生活的向往，维护了职工队伍的和谐稳定，广大职工的获得感幸福感安全感稳步提升。这十年，我们深化改革创新、持续攻坚克难，基层活力更加迸发。围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，深入推进工会改革创新，切实增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能。优化工会组织机构设置，全省地市级总工会共配备挂兼职副主席37名，县级总工会共配备241名，江西省工会第十四次代表大会的代表中，基层和一线职工、先进模范人物分别占代表总数的63.5%.24.7%o产业工人队伍建设改革持续走深走实，省总认真履行牵头抓总责任，建立了六大机制、50多项制度和文件，将产改工作纳入省委、省政府年度专项督查。2018年以来全省五一劳动奖章表彰中产业工人比例超过40%,2022年一线职工和产业工人的比例从去年的56.5%提高到66.3%,74名产业工人劳模代表选派至各级工会任兼、挂职副主席。加强基层工会建设，先后开展了“农民工入会和服务”“进园区、强基层、惠职工、促发展”“建家、强家、暖家”“一提升两强化”“江西工会服务职工'十件实事'”等专项行动，特别是今年我们又开展了“县级工会加强年”专项工作和基层工会组织“六有六规范”建设，全省共有7.9万个基层工会组织，800多万名工会会员。省总本级用于开展组织活动、服务职工、维权、对下补助资金逐年增加。持续加强了智慧工会建设，互联网和工会工作融合发展有序推进。十年来，工会组织坚持“增三性、去四化”，坚持“强基层、补短板”，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，基层组织的吸引力凝聚力战斗力显著增强。这十年，我们全面从严治党、切实改进作风，自身建设更加过硬。坚持以党的政治建设为统领，贯彻落实新时代党的建设总要求，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，每年召开工会系统党风廉政建设工作会议或全省工会推进全面从严治党工作会议，开展集体政治谈话和“一对一”的政治谈话，制定实施全面从严治党责任清单，推进全面从严治党工作走深走实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，持续打造“让党放心、人民满意”模范机关，省总工会机关荣获第六届全国文明单位称号。开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，健全联系职工群众制度，省市县工会机关选派3%以上的干部到基层蹲点，认真开展“我是工人”劳动实践活动，帮助解决企业和职工反映的问题。自觉接受驻会纪检监察组的监督，建立驻会纪检监察组与工会经审部门工作联动机制。十年来，工会组织坚持不懈转作风、纠“四风”，风清气正、健康向上的政治生态进一步形成。十年来工会工作的成就，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是省委和全国总工会正确领导的结果，是社会各界大力支持的结果，是广大职工和工会干部共同奋斗的结果。展望未来，我们将始终对标对表“作示范、勇争先”的目标要求，引导广大职工以主人翁的姿态，只争朝夕、埋头苦干，为全省经济社会发展贡献智慧和力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！我就介绍到这里，谢谢大家！黎峰：谢谢邹书记的介绍！下面开始提问，提问前请举手，并通报一下所在新闻机构。好，开始！央广网：习近平总书记对做好工会工作特别是基层工会工作提出了“三个着力”的要求。请问，十年来，江西在夯实基层工会组织建设方面有哪些具体举措和好的办法？取得了哪些成效？姜国敏：谢谢这位记者的提问，这个问题由我来回答。习近平总书记关于“三个着力”的要求，为做好工会工作特别是基层工会工作提供了根本遵循，指明了前进的方向。省总工会历来高度重视工会基层组织建设，这些年来，更是把它作为打基础、管长远的重要工作来抓。一是先后开展了“进园区、强基层、惠职工、促发展”“建家、强家、暖家”“一提升两强化”等系列专项行动，全省工会基层组织建设不断规范、基础不断夯实、工会组织活力不断彰显。通过完善“小三级”工会组织体系，广泛建设楼宇、市场等区域性行业性工会联合会等举措，织密了横向到底纵向到边的广覆盖工会组织体系。二是以“六有六规范”建设为标准，以增强基层工会组织的凝聚力和影响力为目标，持续推进职工之家建设。今年我们专门安排6000多万元资金，对全省基层工会组织职工活动场所建设实行奖补，同时，鼓励有条件的地方给与一定的配套经费，以进一步建强各级工会服务职工阵地，提升服务职工水平，激励职工迸发劳动创造活力。三是提请省人大制定出台江西省企业工会工作条例，进一步完善了我省构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进企业健康发展的制度体系。在条例的贯彻实施中以规范选举为抓手，持续完善会员（代表）大会、会员评家等制度，叫响做实职工之家品牌。四是坚持将非公有制企业作为夯实基层的着力点，将零散、灵活、流动的新就业群体作为打牢基础的关注点，工会组织覆盖面进一步扩大。全省各级工会通过开展农民工入会集中行动、货车司机等九大群体入会工作、百人以上企业建会专项行动、新就业形态劳动者入会集中行动、基层组织建会职工入会攻坚行动等，采取用人单位“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业协会“联合建”的形式，加大了建会入会工作力度。我们积极推行网上申请入会、集体登记入会、流动窗口入会、职工沟通会现场入会等便捷入会方式，畅通入会渠道，最大限度地把职工吸纳到工会中来。目前，全省共有基层工会7.9万家，工会会员822.5万名，其中包括551万名新就业形态劳动者工会会员。下一步，我们将继续把基层工会规范化建设和新就业形态劳动者建会入会作为全会工作重点，推动全省基层工会组织建起来强起来活起来，努力实现2022年新就业形态劳动者新发展会员10万名的目标任务。这个问题我就回答到这里，谢谢这位记者朋友。工人日报：我们关注到，党的十八大之后，江西在全国率先推出了“中国梦劳动美”主题宣传教育活动，能否介绍一下这项主题宣传教育活动如何最早在江西发起以及这十年的成功实践？陈丽娟：谢谢您的提问，这个问题由我来回答。2013年，江西在全国率先推出“中国梦劳动美”主题宣传教育。十年来，江西省总工会围绕推进“中国梦劳动美”主题宣传教育的落实落地，在宣传职工、教育职工、引导职工、激励职工、凝聚职工方面产生了广泛的影响。一是“中国梦劳动美”主题宣传教育把宣传伟大“中国梦”与引领劳动价值观结合起来。十八大召开后，我们把“中国梦”的宣传作为做好党的群众工作的重大契机，在解读“中国梦”、讴歌劳动美、引领价值观、传递正能量中找到了契合点。我们的主题宣传教育系列活动，策划早、行动快、传播广、反响好。我们完成“中国梦劳动美”主题宣传教育的策划并向外界推出整个活动的方案，之后，通过会议和八大系列活动等，在全省自上而下逐步深入推进。我省的主题宣传教育得到全国总工会的高度评价，“中国梦劳动美”被列为全国各级工会和亿万职工开展的主题宣传教育活动，成为全国工会品牌。江西方案为全国工会提供了借鉴、贡献了智慧。二是“中国梦劳动美”主题宣传教育的生动实践在于凝聚了职工力量。主题宣传教育活动坚持面向基层、面向一线职工，我们把笔头镜头对准普通劳动者，致敬劳模、礼赞劳动！我们赋予工会活动更多的创意元素和时尚气息，通过系列文体活动，通过推出微电影、公益广告、主题歌曲、工间操等方式，以职工群众喜闻乐见的形式，引导职工牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念。活动覆盖所有工业园区，基层工会可以按需开列“菜单”。主题宣传教育的成功实践得益于对系列活动的丰富阐释。十年我们举办了六场大型文艺演出、四届职工网上艺术节，推出一套核心价值观工间操。十年我们举办了两届全省职工运动会，带动全省400多万职工参与体育运动。三是“中国梦劳动美”主题宣传教育的核心要义就是讴歌劳动美、建功新时代。十年来，我们的主题宣传教育持续升温、不断出彩。我们组建150余支赣鄱劳模工匠宣讲团，深入基层、园区、校园开展宣传宣讲。我们举办“把一切献给党劳动创造幸福”主题读书活动，开展党史知识竞赛、职工网民讲党史、职工党史宣讲音乐会、推出咱们工人有力量MV等系列活动，带动百万职工学党史。今年各级工会采取“文艺下基层+劳模工匠宣讲”模式，开展了180余场“中国梦劳动美喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，直接覆盖职工203万人次。我们开展寻找最美劳动者、“新就业形态劳动者”主题歌曲征集大赛、举办纪念“三个95周年”和安源路矿工人运动胜利100周年主题诗歌征集大赛等系列活动。“中国梦劳动美”主题宣传教育就是要给广大劳动者传递这样一种价值观：那就是幸福不会从天而降，只有崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，才能创造不凡业绩，才能成就个人梦、企业梦、国家梦。这个问题我就回答到这里，谢谢。江西卫视：我们关注到，江西各级工会将城镇困难职工解困脱困工作摆在重要位置，做了大量扎实有效的工作，能否介绍一下这项工作的主要做法及成效？易青：谢谢这位记者的提问，这个问题由我来回答。2015年以来，为贯彻落实中央扶贫开发工作会议精神，根据全国总工会的统一部署，省总工会将城镇困难职工解困脱困工作列为工会重大工作专项，精心谋划、整体推进，取得较好的工作成效。一是推动解困脱困工作纳入全省工作大局。省总工会通过加大源头参与，加强调查研究，积极争取省委、省政府的高度重视和大力支持。2018年中共江西省委江西省人民政府关于加大城镇贫困群众脱贫解困力度的意见出台后，省委、省政府在全国率先开展城镇贫困群众脱贫解困工作，将包括困难职工在内的城镇贫困群众脱贫解困工作纳入全省经济社会发展和脱贫攻坚大局，全省各级工会组织上下联动、多措并举，密切配合、扎实开展此项工作。二是“四个一批”多手段助力解困脱困。通过工会“技能培训促就业”等活动，实现就业创业帮助一批；通过协同政府部门做好各项社会保险关系接续、转移和待遇的落实，实现纳入社会保险制度覆盖一批；通过推动因病致困职工纳入基本医疗制度保障范围，实现大病保险和工会医疗互助保障一批；通过协助政府统筹实施最低生活保障等多项社会救助制度，强化生活保障，实现社会救助兜底一批。三是“六大行动”多举措实现解困脱困。全省工会系统坚持“输血”和“造血”相结合、“扶贫”与“扶志”相结合，积极开展精准识别行动、集中立卡行动、政策覆盖行动、就业服务行动、大病救助行动、助学圆梦行动，实现工会干部结对帮扶全覆盖、在档困难职工帮扶救助全覆盖。2015年以来，全省各级工会共投入解困脱困专项资金9.2亿元，累计帮助13.74万户在档困难职工家庭脱困，无法脱困的通过纳入政府兜底保障和工会常态化帮扶实现解困。我省工会困难职工解困脱困工作先后通过了省级、全国级第三方评估。评估结果显示：解困脱困工作“综合评价”评分98.6%,“帮扶精准度及满意度”评分为97.9%,均达到优秀等级，全面完成了解困脱困任务。我省工会解困脱困工作成效位列全国第一方阵，在全国工会解困脱困总结表彰会上受到表扬表彰。下一步，我们将持续巩固拓展解困脱困成果，进一步做好工会常态化帮扶和送温暖工作，不断提升广大职工的获得感、幸福感和安全感。这个问题我就回答到这里，谢谢。中国江西网：党的十八大以来，江西省总工会在推动建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍方面有什么具体举措？取得了哪些新成效？张建平：谢谢这位记者的提问。党的十八大以来，省总工会积极策应工业强省战略，采取一系列举措，大力推动产业工人队伍建设改革。一是释放改革红利赋能产业工人成长成才。在省委、省政府的关心指导和各成员单位的大力支持下，省总工会认真履行牵头抓总责任推进改革，推动出台江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案关于加强新时代产业工人队伍思想政治工作意见等50余项制度，为产业工人队伍建设提供了强有力的支撑。2020年以来，我们以全面试点和项目试点相结合方式，分两批启动152家单位试点工作，通过以点串线，以线带面，不断创造产业工人培养、使用、激励上的新鲜经验，多次召开现场会推广典型做法。二是搭建成长平台引导产业工人提升素质。围绕我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划，创新并持续打造“天工杯”竞赛品牌，持久深入推动群众性劳动和技能竞赛。党的十八大以来，竞赛涉及职业（工种）上百类，800余场次，每年带动岗位练兵百万人次。积极推动企业建立学徒工到首席技师的技能人才新“八级工”制度，拓展职业技能等级通道。引导企业根据技术等因素调整技能人才薪酬，拓展薪酬激励通道。建立网上工会职工培训平台、开展名师带徒、农民工求学圆梦等多项活动，有力提升了产业工人职业素养和学历层次。三是选树先模人物激励产业工人争先创优。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳模工匠先进的选树、服务、管理工作。十年来，我省143人获评全国劳动模范和先进工作者，1790人被评为省劳动模范和先进工作者，评选表彰了一批全国、省五一劳动奖和工人先锋号，为劳模、工匠荣耀群体增添了新鲜血液。命名打造省级劳模创新工作室153家，推荐获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室9家。各类获评人选中，产业工人占比持续上升。2022年，在省五一劳动奖章评选中，一线职工和产业工人比例首次达到66%以上，极大激发了产业工人创先争优热情。四是健全“双创”机制激发产业工人动力活力。积极落实省委省政府关于加快实施创新驱动发展战略，广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动，大力推动产业工人利用技术优势创新创业。2018年起，全省工会与多家银行开展“赣工贷”创业小额贷款工作，近3年累计发放贴息贷款13.25亿元。仅去年，就发放贷款5.1亿元，带动就业3.68万人，为产业工人创新创业助上了工会一臂之力。这个问题我就回答到这里，谢谢。江南都市报：我们关注到，江西省总工会在打造和谐劳动关系、维护职工合法权益上做了不少有益探索，形成了诸如“三师一室”等深受职工欢迎的工会维权品牌，能否具体介绍一下这方面的情况？谭妍：谢谢您的提问，这个问题由我来回答。推进法治江西建设、促进社会和谐稳定，是工会维护职能的题中之义。近年来，省总工会坚持以职工需求为导向，通过打造“三师一室”维权平台，试点推进“法院+工会”诉调对接机制，探索市域社会治理现代化江西路径，致力于让职工群众真切感受到公平正义，使劳动关系更和谐、更健康、更有保障。我会于2015年在全国首创了“三师一室”维权模式，紧盯职工群众最直接最关心的利益问题，运用市场机制以“购买服务+志愿者”的形式，组建由法律援助律师团队、劳动关系协调师团队、健康工程师团队组成的“三师”团队，通过“沙龙茶叙”的方式，为全省广大职工提供法治宣传、法律援助、信访接待、争议调处、身心健康等综合性服务。将“三师”联系方式在园区街道、企业车间、职工食堂和宿舍等进行公示，做到了重心下沉、关口前移，有效解决服务职工“最后一公里”问题。截至目前，103个省级以上工业园区全部建立“三师一室”维权平台，实现了全覆盖，“三师”团队近2000名，为广大职工提供了便捷、高效的法律服务。在此基础上，我省作为全国“法院+工会”劳动争议诉调对接机制试点省份，2019年开始在南昌、九江、赣州三地进行试点探索。目前，该机制在全省各地已经全面铺开，在充分发挥法院司法能动性和工会服务民生职能作用的同时，我们将“诉”的"刚”性、权威性和“调”的“柔”性、便捷性结合起来，使得“三师”的专业特长与“沙龙茶叙”这一柔性化解模式的优势得到充分发挥，减轻了职工的诉累，得到职工的广泛好评。下一步，我会将继续坚持人民至上的理念，充分发挥“三师一室”维权平台的实效，努力回应职工群众在权益维护方面的新要求、新期待，以“时时放心不下”的责任感为构建和谐江西贡献工会力量。这个问题我就回答到这里，谢谢。黎峰：时间关系，答记者问就到这里，谢谢各位发布人，谢谢各位记者朋友，本场新闻发布会到此结束。谢谢大家！