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    主题教育心得体会:实现央企高质量发展的六个着力点.docx

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    主题教育心得体会:实现央企高质量发展的六个着力点.docx

    主题教育心得体会:实现央企高质量发展的六个着力点党的十九大报告提出了培育具有全球竞争力的世界一流企业的要求。这是新时代国有企业,特别是央企发展的使命责任和根本目标。要建成具有全球竞争力的世界一流企业,必须贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,努力实现更高质量、更高效率、更加公平、更可持续的发展。着力把好思想引领这个总开关。不断夯实党建基础,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,把党中央每一项决策部署落到实处,为企业改革发展导航指向。把党的建设、解决思想问题同解决实际问题结合起来,敢于担当,勇于创新,在打造企业品牌文化上动脑筋,在攻克企业技术难题中显身手,把党建工作成效转化为企业发展优势。把企业战略全面融入国家发展大局,按照党中央部署,坚决承担起脱贫攻坚、改善民生的产业项目;坚决承担起投资大、收益薄的基础设施和公共服务建设;坚决承担起重大自然灾害、突发事件的抗击救援。坚守对党忠诚的根本,坚定“政治家+企业家”的标准,坚持国际视野的要求,把国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中,尽全力把企业搞好、把国有资本做强做优做大。着力对标世界一流这个高标准。世界一流企业应当是在国际资源配置中占主导地位、引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业。创建世界一流企业要建立在深刻知己知彼的对标基础之上,找准核心要素、关键指标,定标准、立标杆,实现好上加好;推进制度、技术和管理创新,加快追赶和超越,实现企业整体实力、控制力、影响力的全面提升。针对“六个力量”的基本定位,央企必须突出党的领导这一根本特色,努力践行服务大局、服务人民的使命担当;针对“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的基本目标,央企必须深化改革,在资源配置、业务技术能力和品牌影响等方面引领世界同类企业。着力用好深化改革这个金钥匙。国有企业深化改革的中心环节和核心内容是建立现代企业制度,工作主线是坚持供给侧结构性改革向纵深推进。推进央企供给侧结构性改革,一要转变发展模式,要摒弃规模速度情结,更加注重内涵式发展,做到“规模服从质量、速度服从效益”。二要转变产业结构体系,加快由传统产业结构向现代产业体系转变。巩固核心业务基础,大力培育更加均衡、更高质量的业务增长点,提升全领域、全产业链的价值创造能力,形成更具竞争力的现代产业体系。三要转变资源配置方式,加快由分散低效向集约高效转变,推动资源向优势区域和优质产业集中。四要转变产业成长路径,加快由产业单一发展向产融信深度融合发展转变。主动把握产融共进、产信融合的新趋势,发挥资本和信息化力量,畅通跨界融合共进渠道。着力激发创新驱动这个新动能。当前,面对新一轮科技革命带来的新兴产业和前沿技术竞争,央企必须在更高层次上构建开放创新的机制。一要强化创新观念,加快推动由要素驱动向创新驱动转变,由速度规模向质量效益转变,实现产业升级、企业升级。二要加快创新步伐,着力实施科技创新、管理创新、产品创新、市场创新和商业模式创新,增强升级的活力。三要优化创新机制,围绕创新型人才培育,加大科研投入、加强统筹激励、拓宽容错空间,让一线人员敢于创新、安心创新、踊跃创新。四要善于借助产学研融合发展之力,紧密围绕实践中的关键技术难题,强化创新链、产业链、市场需求有机衔接,以重大项目为依托,加快形成企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系。着力抓住“一带一路”这个大机遇。“一带一路”倡议提出5年多来,央企参与建设项目超过3000个。央企要勇做“一带一路”建设的排头兵。一要加快海外业务布局,加强资源的全球整合配给能力,健全员工海外派遣保障机制,积极培育国际化人才。二要稳步开展国际产能合作,尊重市场规律,遵循国际规则,创新合作模式。在扩大“朋友圈”的同时,优化海外核心利益保护手段,加大中国标准影响力和走出去力度。三要在基础设施“硬联通”建设的基础上,通过系统性、长期性的社会责任实现中外民心的“软联通”,以负责任受尊敬的企业品牌助力世界一流企业建设。着力坚守防范风险这个关键点。央企要实现高质量发展必须更加重视风险防范,切实筑牢不发生重大风险的底线。一是全力防范债务风险。从总体看,目前央企的负债水平是可控的,并呈逐渐下降趋势。但同时也要看到,一部分央企、一部分央企的二级三级企业负债率仍然较高,应切实将负债率控制在安全合理范围内。对央企来讲,加大风险的控制,降杠杆、减负债仍然是今后一段时间很重要的任务。二是强化境外风险管控。要准确把握国际形势出现的新情况新挑战。强化境外项目管理、完善管控方式,着力推进依法合规,增强合规经营意识,提高风险防范能力,筑牢境外风险防范底线。三是完善风险防范体制机制。加快推进依法治企步伐,加快建设切实有效的法律和风险管理体系,建立一线单位、风险管理部门、管理层的三级风险防控体系和责任机制,行稳方能致远。

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