党员干部观看党的二十大工作报告心得体会.docx

观看党的二十大心得体会10月16日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开。各党委（党组织）和各级组织部门，唯有与党的二十大“同频共振”，接续“上下求索”的精神，驰而不息推进全面从严治党，从严从实治部打造“红色引擎”，精准科学选人用人，凝聚党心民心、锻造“组工铁军”、释放干部“绘鱼效应”之力，方能在赶考路上继往开来、奋勇向前，以昂扬进取、奋发有为的姿态砥砺奋进崭新征程，再铸辉煌业绩。“治国必先治党，治吏务必从严"，继续驰而不息推进全面从严治党，凝聚党心民心、护航伟大征程。全面从严治党，是事关民心向背、执政根基的政治责任。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央，进一步对党内法规工作进行全链条的制度规范，既扎密了全面从严治党的“制度笼子”，又筑牢了全面从严治党的政治根基。“子帅以正，孰敢不正？”各级党委（党组织），要继续落实全面从严治党主体责任的重要职责，学懂弄通、贯彻践行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定内容，从严规范党内政治生活，坚持组织生活制度、用好党内批评武器，加强党内监督、规范权力运行，以高度责任自觉凝聚党心民心。各级领导干部，要当好全面从严治党的“领头雁”，切实担负起管党治党政治责任，把讲政治、敢担当、促廉政、当模范铭记于心、落实于行，方能以“头雁”之姿管好“绝大多数”，营造出良好的“政治生态”，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。唯有各级党委（党组织）和各级领导干部，各司其职、各负其责，方能确保党始终成为伟大事业的坚强领导核心,护航伟大征程。“木受绳则直，金就砺则利”，从严加强组织部门自身建设，锻造“组工铁军”、风清舵正自远航。组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，只有自身干净过硬才有底气管好别人。唯有坚持从严治部，建设风清气正的政治机关，把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的“组工铁军”，方能防止“灯下黑”、风清舵正行稳致远。要加强组织系统政治文化建设，大力弘扬组织系统的优良传统和作风，教育引导组工干部锤炼对党绝对忠诚的政治品质，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立忠诚干净担当的良好形象。要从严把关组工干部入口和日常管理，综合运用组织推荐、考试遴选、试用选调等方式全方位把关，把从严管理融入日常、抓在经常，引导组工干部全面从严加强自我管理。要强化常态化培育，通过学习培训I、实践锻炼、岗位练兵等多种方式，提高组工干部知人善任、做群众工作和破解组织工作难题的能力。“理道资任贤，安人在求痛”，坚持精准科学选人用人，释放干部“鲸鱼效应”之力、激励担当作为。习近平总书记曾强调，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。“常态化推进领导干部能上能下的选人用人机制”就是精准科学选人用人的“好法宝”o唯有用好这个“好法宝”，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”型好干部选拔出来，把“想干事、能干事、干成事”的“绘鱼型”干部使用起来，给“沙丁鱼式”干部带来危机感和竞争压力，方能在“你追我赶”中激活他们对标先进、见贤思齐、奋发有为的进取内生力，提升干部队伍整体实力，合奏好“强国复兴有我”的乐章。用好考核“指挥棒”，做实做细干部考核工作，“火眼金睛”“察言观色”有效识别干部，“精准画像”避免“信竖儿（小人）”，考察出并使用好“绘鱼型”干部，延伸考核“生命力”。用好“下策增效剂”，重新“给位”，让“下”的干部有机会“上得来”，推动形成“能上能下”“下者重上”的良性循环。