市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告3篇.docx

市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告3篇市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告一履职情况】（一）强化理论武装，夯实思想根基。一是扎实推进党的二十大精神专题学习。精心做好专题学习各项准备工作，采取个人自学、集中学习和交流研讨等方式进行。二是抓实党员干部经常性思想教育，规范党内政治生活。带头严格落实“三会一课”及28日主题党日活动，坚持每周一全体干部职工例会，传达学习最新文件和会议精神。三是对“学习强国”学习积分情况，每季度进行评比表彰。（二）强化组织建设，增强履职能力。一是按照“党要管党”的要求，坚持以提升党组织建设为中心，推进党支部标准化规范化建设。二是严格按照“三张责任清单”，明晰工作职能，细化工作分工，从严从实落实党建工作责任制。三是严格落实各项制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促使林业各项工作稳步提升。（三）强化队伍建设，提升工作水平。一是带头发挥党员干部的标杆作用，推动各项工作创优争先。二是抓好民生工程。把党建与全市民生工程相融合，通过“山水林田大会战”精品工程荆河上游综合治理项目，提升了群众幸福指数，把党建工作与精品工程、民生工程深度融合。【存在问题及原因】一是抓党建工作方法上缺乏创新。在提炼特色和亮点方面还有欠缺，能够体现林业自身特点的特色活动比较少。二是统筹党建与业务工作融合不足。党建工作与业务工作相融合的切入点和结合点找的不够准，在实现党建与业务“双促进、双提升”上有差距。三是党员教育管理抓得还不够严。部分党员主动作为、担当意识欠缺，工作质量和效率不高，工作纪律执行不严，先锋模范作用发挥不充分。【下步工作措施】（一）突出党建引领，打造模范机关。深入挖掘模范机关的内涵和外延，树立既体现政治机关定位，又彰显林业工作特色的党建品牌。切实把党建工作与全国文明城市创建、服务全市林业工作协调推进，以高水平党建引领林业服务高质量发展，用品牌引领模范机关创建工作长效开展。（二）加强党员管理，营造良好氛围。坚持抓常、抓细、抓长，纠正防止“四风”问题反弹，强化对党员干部监督管理，加强党纪党规和廉政警示教育，引导党员干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线,营造风清气正的政治生态。（三）丰富党建内容，推进党建与业务融合。围绕中心、服务大局，不断丰富党建工作的形式内容，推动党建工作与业务工作、山水林田大会战、全市民生工程深度融合、相互促进，教育中心党员干部大力弘扬伟大建党精神，埋头苦干、勇毅前行，全面推动全市林业事业高质量发展。市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告二【履职情况】（一）创新形式，全力打造智慧环保党建品牌。坚持“围绕环保抓党建、抓好党建促环保”的理念，以党建为引领，发挥品牌优势，打造“山河传承”党建品牌，线下全面升级改造“智慧环保党建展厅”和“职工书屋”，打造“滕环善学”学习室；线上依托“智慧环保平台”打造“数字党建”模块，构建了“1+3+X”数字党建模式，提供政治理论书籍和红色电教资源的视频阅览，并推出“掌上支部”,形成线上线下共同推进组织生活的新格局。（二）丰富载体，积极推动各项工作争先创优。坚持特色化培养。开展“十大标兵”和优秀办案人员评选；组织“党旗在一线高高飘扬”、“党员干部上讲台”等活动。先后制作了不忘初心祖国不会忘记环保人之歌等视频，展现了良好的精神风貌。坚持科技化监管。投资1800余万元，打造“全面感知、自动分析、及时预警、锁定打击”四位一体的智慧环保指挥中心，平台关联各类数据2000余万条，打造了滕州生态环境“大数据库”，形成环境监管”一张图二坚持多元化宣传。结合真实环保案例，自编自导自演，推出环保那些事儿系列短剧，引导公众成为生态文明的践行者。（三）联动融合，全面提升环保为民服务效能。深化文明单位创建。按照省市县模范机关总体要求，全面提升模范机关文化。到帮包社区开展了“核酸检测服务社区”、“浓情腊八”等双报到服务活动,开展核酸信息录入、医疗垃圾清运等工作，密切了党群干群关系。深入实施党建共建。开展“一支部联系一企业”活动，下属3个党支部分别与东郭水泥公司、新源热电公司、兖矿鲁南化工公司党支部进行共建，帮助破解污泥协同处置异味难、厂界噪声整治、监测技术等难题，打通服务企业最后一公里。【存在问题及原因】一是抓支部建设还不到位。工作重心和主要精力放在了具体业务上，有时忽视了支部建设的责任，支部建设抓的还不够紧，在推进党支部建设上需持续发力。二是抓党建活动仍有欠缺。对活动的外在形式重视程度高，对如何提高组织活动的质量抓的不深，在开展有针对性的培训上需持续发力。三是抓党建创新力度不够。对党建工作创新争优意识不强，创新力度不够，没有能有效地把党建活动与业务工作有机结合起来。【下步工作措施】（一）压实责任，扎实推进党建工作。树牢党建”第一责任人”的意识，坚持把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实，以党建促进各项业务工作开展。（二）奋勇争先，抓牢党员队伍建设。进一步加强作风、效能、廉政建设，积极打造一支能干事、会干事、不出事的环保队伍，持续调动党员干部的主动性，切实抓好党员干部的学习教育。（三）创新方式，突出党建引领作用。灵活运用好“学习强国”、“灯塔一党建在线”、“数字党建”等平台，学会用新模式、新方法，担当新使命。把支部党建各项任务贯穿到各个环节，努力推进党建工作再上新台阶。市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告三【履职情况】（一）政治建设质量再提升。举办学习贯彻党的二十大精神专题读书班，开展“税收现代化服务中国式现代化”大讨论，推进“责任税务”模范机关建设，“五学同步”青年理论学习案例在全市市直机关推广。（二）组织建设质量再提升。充分发挥“五彩梦善税红”党建品牌和“361”工作法引领作用，7个党支部被评为“五星级党支部二与总局、省局扎实开展联学共建，“纵合横通强党建"机制不断完善。（三）作风建设质量再提升。压紧压实全面从严治党主体责任，推动构建综合监督体系，深化以案促改，推进“尚廉善税”廉洁文化建设，厚植“严管厚爱”氛围。（四）文明创建质量再提升。大力推进创先争优，培树先进典型,XX年两个分局荣获“一星级全国青年文明号”，第一书记秦晓博先进事迹入选总局助力乡村振兴优秀案例，“善税缘”志愿服务荣获枣庄市第三届青年志愿服务项目大赛铜奖。（五）党建业务融合再提升。贯彻“一切工作到支部”，推动党建引领业务。大力推行“非接触式”办税，持续打造“善税帮”服务品牌；建立健全征管质量监控评价体系，过程考核在全省同类排名第一；实施涉地税费一体化管理，实现不动产登记缴税业务“一窗办结、税费统缴工【存在问题及原因】一是对党建工作研究不深。抓机关党建整体谋划不足，对全面提高机关党建质量还没有形成系统性思路。二是从严督导问责不到位。对党建工作宏观上要求多，具体指导少，向支部书记交任务、压担子、传导压力不够。三是党建与业务融合不够深入。在深入推进党建与业务融合方面下的功夫不够足，工作力度不够深，对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲。【下步工作措施】（一）政治上再加强。深入学习贯彻党的二十大精神，把带头做到“两个维护”作为加强机关党的建设的首要任务，落实到行动上、体现到工作中。（二）责任上再压实。全面履行第一责任人职责，推动党建责任逐级压实落实。强化“一切工作到支部”意识，充分释放党建品牌引领效应。（三）纪律上再严明。持续加强正风肃纪，加强对重点岗位、重点领域和关键环节的廉政风险排查，深化“尚廉善税”廉洁文化建设,持续净化机关政治生态。（四）融合上再深化。深化模范机关建设，持续推进文明创建，推动创先争优，加大“两张皮”整治力度，着力推动学习贯彻党的二十大精神与税收重点工作深度融合，不断开创工作新局面。