新员工月度沟通表.docx

新员工月度沟通表（第个月）新员工姓名：指导人姓名：月度工作总结工作任务及完成情况（工作量、完成时间、创新及改进等）：在此期间接受的主要工作任务相应的完成情况1、2、3、月度学习总结在此期间你的学习内容及体会（含专业知识、产品知识、工作规范等方面）：（可根据实际情况决定是否填写本栏）意见：1.不适应的地方，2.困难，3.对指导人的需求，4.对部门公司建议对新员工的工作评价（每项均按5分制评分）指导人填写学习及工作态度（责任心、合作性、主动性、纪律性、工作热情等）得分：能力素质（思维能力、学习能力、创新能力、沟通协调能力、岗位所需知识面等）得分：工作绩效（工作量、工作难度、完成情况、完成时间、改进及创新）得分：新员工的优点及改进方向：优点：改进方向：月度综合评价：A优秀口B良好口C合格口D不适合岗位继续任用意见：口A继续试用口B提前转正口C转正口D试用期解除劳动合同下月重点工作计划（试用期解除劳动合同不用填写）：新员工与指导人沟通后共同确定新员工签字、日期:指导人签字、日期:备注：本表双方签字后，由指导人交企划办存档。