党的二十大精神学习感悟(4).docx

党的二十大精神学习感悟践行对党忠诚重在“六同”中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定（以下简称决定）指出，学习宣传贯彻党的二十大精神，要推动全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。一分部署，九分落实。广大党员干部都应自觉带头践行对党忠诚，特别是要一以贯之坚决与党中央同频同振、同心同行、同向同摆，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。一以贯之坚决与党中央“同频同振:始终树牢看齐意识，主动向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党章党规看齐Q就当前而言，务必要在学习宣传贯彻党的二十大精神上与党中央在一个步调上，充分发挥自身主观能动性，严格按照党中央系列决策部署特别是决定要求先行学深悟透，有力有效向广大基层群众进行宣传宣讲，不能以怕理解错误为名而非要等到“上头”有了明确说法才进行宣传宣讲，这实质上是没有担当、懒作为的“等靠要”思想作祟。学习宣传贯彻党的二十大精神重点在“学习”，关键在"贯彻“，”学习”在前才能抓好“贯彻”，才能真正与党中央“同频同振”,才能让人民群众实时了解党的理论和路线方针政策，才能在日常工作生活中真正做到对党绝对忠诚。一以贯之坚决与党中央“同心同行”。通过学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步树牢与党同呼吸共命运的意识。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，只有始终与党中央同心同行、知行合一，才能有效避免为了学习而学习、为了宣传而宣传，为了贯彻而贯彻的浮夸之风，才能有效避免照本宣科、空喊口号、不见真章的形式主义倾向，才能真正使党的二十大精神具有极强的号召力、感染力、向心力。衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”，必须表里如一、言行一致，团结带领广大群众始终与党同心同德，发自内心地对党信服，愿意团结在党中央周围，永远听党话、跟党走。一以贯之坚决与党中央“同向同摆二同向同摆是一个听从指挥的问题，党员干部必须无条件听从党的指挥，对党讲真话、讲实话、讲心里话。通过学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步做到旗帜鲜明讲政治，决不能搞上有政策、下有对策，也不能搞欺上瞒下、瞒天过海，另搞一套“土政策”为“小团体”谋利益，更不能搞为了局部地区甚至小团体利益另行“解释”的愚民政策。务必要严格按照党中央系列重大决策部署贯彻执行，一根杆子插到底，让广大人民群众听到党中央的“声音”、看到党中央的“政策”、得到党中央的“实惠”，更好在新的伟大实践中锻造一支对党忠诚、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。当好年轻干部的引路人党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。青年强则国家强，新时代年轻干部生逢其时、施展才干的舞台无比广阔，推动党和人民事业发展必须抓好后继有人这个根本大计。各级党组织要有着眼党的事业后继有人，加强年轻干部的政治历练、实践锻炼、作风淬炼，帮助年轻干部提升解决实际问题、联系服务群众的能力，促进年轻干部的全面发展、成长成才。当好凝心铸魂的引路人。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,也是加强年轻干部党性教育的根本要求。要根据年轻干部特点，制定党的创新理论学习教育计划，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装年轻干部头脑，统筹开展党史教育、党性教育、反腐倡廉教育和改革开放教育，引导年轻干部立鸿鹄志、做奋斗者，夯实理想信仰之基，当好适应党和人民事业所需的时代先锋。坚持扣紧“第一粒扣子”，强化年轻干部的先进典型教育，大力宣传先进典型感人故事，组织年轻干部对标身边工作典型和道德模范见贤思齐，从工作失误、反面典型中深入汲取教训，增强理想信念教育的代入感和有效性，始终当好政治上的明白人、老实人。当好提素强能的引路人。优秀年轻干部要有足够本领来接班。干部能力素质的提升，既靠个人努力，更靠组织培养。各级党组织要加强对年轻干部的精准培养，按照干什么学什么的原则，有计划地安排年轻干部到党校、干部学院等培训机构进行系统的能力培训，着力强化领导能力和专业能力培养。要强化实践锻炼和岗位磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让“好苗子”多到基层一线、项目现场、急难险重任务的吃劲岗位上“墩墩苗”，在难事急事中经受摔打，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，防止成为“速生材”而“长不大”。要严字当头，从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督，对不适应、不称职的要果断调整，始终保持一池活水，不断培养年轻干部过硬心理素质、过硬干事本领。当好作风淬炼的引路人。抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点。年轻干部是党和国家事业薪火相传、接续发展的中坚力量，只有加强年轻干部的作风淬炼，才能增强志气、骨气、底气，以过硬作风勇担使命。反对空谈、注重实干、狠抓落实，是我们党的一个优良传统。要完善年轻干部基层联系点、一线抓落实等制度，深入基层、深入一线，关注终端、接触末梢，深入分析研究，依靠群众干事，拿出务实管用的解决办法，推动在一线实干中形成领导力、强化执行力。要突出问题导向，坚持什么问题突出就重点解决什么，通过组织年轻干部自查、互相提建议、谈心谈话和开展作风评议等，着力解决制约高质量发展、公共服务效能提升、群众反映强烈等方面的问题，把新时代年轻干部的新形象立起来、维护好。