县政府办公室党组书记基层党建工作述职报告(二篇).docx

县政府办公室党组书记基层党建工作述职报告（二篇）县政府办公室党组书记基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、主要做法及成效2023年，在县委、县政府和县直机关工委的正确领导下，我认真履行全面从严治党主体责任，紧扣“建设一流班子、打造一流团队、锤炼一流作风、创造一流业绩”的目标，紧密结合办公室工作实际，以严和实的作风抓好党建工作，办公室党建各项工作取得明显成效。1.突出思想引领抓学习，队伍素质明显提升。始终把思想政治建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。把学习习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，组织干部职工认真学习党章，深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，确保干部职工在思想和行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中央和省市县委关于意识形态工作的一系列安排部署，严格落实意识形态工作责任制，年初与各科室和所属单位签订责任书，每季度开展分析研判，依托市民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情80余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。三是强化学法用法教育。认真落实进一步完善国家工作人员学法用法制度实施意见，把干部职工学法用法作为一项经常性工作来抓，结合“八五”普法规划，制定普法方案和学法计划，积极参与“宪法”宣传等活动，引导干部职工带头遵法守法学法用法。一年来，组织集中专题学法16次，全体干部都通过了公务人员网上法律培训和在线普法考试，有效提高了干部依法办事的能力水平。2 .突出组织保障抓党建，标准化建设持续加强。牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，全面落实管党治党主体责任，以党支部标准化建设为重点，不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础。一是推进党支部标准化建设。聚焦机关党支部建设6个方面27条标准，制定党支部建设标准化工作推进方案，认真落实“三会一课”制度，开展“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”专题组织生活会，对标对表，查漏补缺，建立台账，逐项整改，有力推进了党支部建设标准化。着眼于优化组织设置和资源配置，新成立了机关事务管理局党支部，做到党组织和党建工作全覆盖。二是打造特色党建品牌。在深化办公室“三服务排头兵”党建品牌的基础上，市民服务中心支部突出提升“12345”群众满意度，行政服务中心支部结合“四办”改革优化“一站式”服务，信访局支部推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一腔热情接待、一席满意答复、一句好话相送“五个一”服务，精心打造各自党建品牌，形成了“一支部一特色”的党建工作格局。三是丰富党建活动载体。因单位而宜设置党员活动室，建立党建图书角、图书墙，以“不忘初心跟党走、牢记使命争先锋”为主题，开展了拓展训练、表彰激励等纪念建党102周年“红色+”系列活动，培养入党积极分子3名，确定2名发展对象，2名预备党按期转正；表彰“优秀党支部”2个、“优秀共产党员”11名、优秀党务工作者3名。严格实行在职党员双重管理，党员到社县报到率达到100%O积极选派干部参加县直机关“学习贯彻党的二十大精神”和全县“新时代新担当新作为”主题知识竞赛，均获得“一等奖”，并代表全县参加了全市知识竞赛，充分展示了办公室系统对外良好形象。3 .突出纪律规矩抓廉政，作风转变成效明显。始终把纪律规矩挺在前面，不断加大工作力度，强化工作措施，进一步增强勤政廉政、拒腐防变能力建设。一是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，研究制定县政府办公室党风廉政建设安排意见，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，每季度对所属单位、相关科室负责人及重点岗位人员开展廉政集体约谈，定期对所属单位党风廉政建设进行督查，扎实开展党支部标准化建设专题民主生活会和组织生活会，切实以镜为鉴，推进主体责任落实到位。二是落实制度不越“红线”。注重发挥制度约束作用，认真落实领导班子“三重一大”、单位主要负责人“三不一末”制度，办公室重大决策部署、重点工程建设和大额资金使用全部经主任办公会议研究决定，按照集体决策、政府采购、决算审计等规章制度办理。严格落实个人事项报告制度，办公室科级以上领导干部及时准确真实向组织报告了个人事项。三是强化监督明确“底线”。坚持把政务公开、民主监督作为加强廉政建设的重要手段，做到重大事项定期全面公开，自觉接受干部监督。班子成员和干部职工全部认真履行廉政承诺，在公务用车、公务接待等方面严守标准、不搞特殊，规范八小时以外的交往圈和行为。年内办公室系统未出现违规违纪现象，树立了廉洁从政、风清气正的良好形象。四是转变作风树立“高线”。认真贯彻落实省市县“作风建设年”活动部署要求，紧密结合办公室工作实际，坚持问题导向，制定工作方案，建立整改台账，目前除行政服务中心办事大厅正在抓紧施工外，班子和个人查找的10条问题均按规定时限整改完毕。在办公室系统开展T“转变作风查比看、当好服务排头兵”实践活动，通过全面“查比看”，进一步深化了“作风建设年”活动，提升了办公室“三服务”水平。4 .突出效能提升抓服务，内部建设不断加强。坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，用人格力量带队伍、树一流形象。一是统筹协调促团结。积极倡导“快乐工作”“团结和谐”的理念，培养办公室的团队精神。建立健全“统筹协调、层级管理、分口负责、各方联动”的工作机制，班子成员之间和各科室、各单位干部都做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，营造良好的工作环境。重视对办公室归口管理单位的工作指导和监督管理，提高了办公室系统服务政府、服务基层的能力，提升了整个系统的凝聚力、战斗力。二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”“不由自主”，最大的特点就是苦、辣、酸、甜齐全。因此，教育引导全体干部正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。三是严格管理提效能。进一步完善了办文、办事、办会和后勤保障各项规章制度，明确岗位职责，夯实工作任务，规范落实程序，做到了“大事不过夜、小事不过周”，领导交办的工作“日清月结”。坚持用制度管人、用情感管心，工作上严格要求，生活上细心照顾，积极为干部职工排忧解难，使干部职工充分感受到办公室的温暖，虽然工作量大、头绪多、生活清苦，但积极性高，工作效率高，团结协作精神强。四是锻炼培养增活力。重视干部教育培训，先后选派6名干部赴青岛、杭州、上海、延安等地参加市上组织的党性教育、金融管理、行政公文能力提升等培训，提高干部职工综合素质。坚持正确用人导向，加大干部培养使用力度，严格提拔使用程序，年内办公室5名干部得到提拔，2名年轻干部被选调到省直机关，干部队伍的荣誉感、凝聚力进一步增强。二、存在的问题及原因分析一是办公室党建工作与业务工作成果相互转化促进方面还有待加强。办公室作为政府综合服务部门，工作任务繁杂，在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大，与政务工作结合得还不够紧密，特别是班子以外的工作，强调行政领导的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。二是在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里装内容，缺少新内涵。三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。三、下一步工作思路及措施下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。1.增强履职意识，强化责任担当。深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党对一切工作的领导，全面落实党要管党、从严治党的责任，带领机关党委班子抓好基层党建工作的落实，增强“四个意识”，发挥政府办党总支的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强办公室的凝聚力、战斗力和创造力，带动全办党员进一步增强投身“三服务”工作的热情。2 .树牢大局观念，突出真抓实干。一是深化主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“严实效”要求贯彻落实到主题教育全过程各方面，确保主题教育走深走实、达到预期目的。二是加强组织建设。抓好机关党支部建设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领，持续深入地反对“四风”，推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位，积极探索新形势下办公室党建工作新规律，构建工作新格局。3 .发挥表率作用，树立创新精神。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，开创机关党建工作新局面。注重调查研究，结合工作实际，创新活动载体，丰富党建内涵。坚持解放思想，锐意创新，不以固有的思维束缚手脚。坚持集思广益，群策群力，汇集各方的智慧争创佳绩。注重超前谋划，加快工作节奏，接受群众评判，确保工作实效，以争创一流的决心、善作善成的信心、敢闯敢拼的勇气和无私无畏的担当精神，促进“三服务”工作再规范、服务再优化、水平再提升。县政府办公室党组书记基层党建工作述职报告一、主要做法及成效一是从严治党抓常长，全面落实党建责任。坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与4个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的8个问题和“三纠三促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神。二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习二十大精神系列活动。年内，组织集中学习*次，召开民主生活会*次，组织生活会2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课*场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党IOl周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部到*起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到100%。深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”2个和“优秀共产党员”8名。大力开展组织阵地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新。系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了县政府办公室制度及规范汇编一书。严格党员发展程序，年内发展预备党员1名、按期转正2名。严格按照程序完成政府办党总支*名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费*万元，收缴率达100%。深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务。四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排头兵”党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“12345,服务与倾听”党建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众*万人次，群众满意率达到了95%以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项*件，落实网上办件*件，办结率*虬群众满意率达98%。二、存在的问题及原因分析一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中。在落实党建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段。二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。三是党建工作整体合力还不够强。对党建工作谋划少，解决问题少，管理不严。个别支部落实党建任务主动性不强，办法措施少，一些党员参与党建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓党建的合力较弱。三、下一步工作思路及措施下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局。实行定期研究督查党建工作机制，每次主任办公会议至少研究1项党建议题，每季度进行1次党建专项督查。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵到底、全覆盖，确保党建工作任务落实到位。二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质。加强干部职工政治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台。进一步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度。坚持把党建工作纳入到党员干部绩效管理工作中，同安排、同考核，表彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥。三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用。扎实开展先锋引领、“双重管理”等行动，办好支部书记上党课、党建示范点观摩、“颂党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服务水平和质量。年内培树党员先进典型不少于*名、发展党员3名，开展党员志愿服务活动不少于3次，季度“红星”争创率达到98%以上。四是抓实党建促工作，推动服务工作再上新台阶。围绕“三服务”的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水平，为打造“*”提供良好的服务环境。