共8篇关于深入开展学习枫桥经验讲话提纲、学习心得.docx

共8篇关于深入开展学习枫桥经验讲话提纲、学习心得第一篇，共八篇党员2023年学习和发扬“枫桥经验”交流研讨材料XX区是XX省吉安市政治、经济、文化中心，维护社会稳定压力大。近年来，我们认真学习“枫桥经验”，做好“三道工序”，夯实平安基石。第一道工序：常念经、念长经，用婆婆碎嘴时刻绷紧维护社会稳定这根弦。“枫桥经验”的首要一点，就是领导重视，党政同心。在XX,各级党政领导干部将发展和稳定放在第一位，在一些特殊敏感时期,稳定的任务更是重中之重。各级干部时刻绷紧平安稳定这根弦，将平安建设挂在嘴边，时时讲、常常讲、常讲常新，常念经、念长经。我们坚持对矛盾纠纷常排查、长排查，确保情况准、底数清。对发现的矛盾纠纷，坚持细微化解、细心化解，从小处着手，既要将矛盾化解于萌芽，又要用心、用情化解，润物无声。做到每件矛盾、每桩案件都明确责任人，确保件件有着落、件件有人负责。第二道工序：抓源头、源头抓，用干部扎实的作风助推社会大局平安稳定。“枫桥经验”最关键的是做到矛盾不上交。XX这两年持续推进社会大宣传、民情大调查、矛盾大化解、治安大整治、形象大提升“五大”平安创建专项行动，总结推广即时办、及时调、适时送、不时访、集中攻、借助力、填好空、探开路的综治工作八大办法。在民情大调查中，做到“五必访”：即老党员干部、老教师劳模等有影响力的必访；提了意见和建议的必访；案件当事人，尤其是财产受了损失的必访；上访人员、刑释人员、社区矫正人员、涉毒人员等特殊人员家庭必访；生活困难，尤其是与低保和精准扶贫条件相差不大，未列入扶贫对象，易被边缘化的家庭必访。坚持“三送”：送政策，接受法律咨询，散发宣传资料，发放温馨提示卡等；送平安，帮助村（社区）开展治安整治，完善人防、物防、技防设施，整治市容环境和村容村貌，创建平安家园；送温暖,党员干部与困难群众结对子，让党和政府的温暖送到每一个困难家庭。近两年，我们走访群众L2万余户，排查梳理化解各类矛盾纠纷1200余起，为群众办好事实事1余件，公众安全感率达到97.5%O立足为群众提供优质实效的服务，创建全年无休24小时“12343”服务热线，打造群众诉求对接中心，将各类矛盾纠纷和社情民意第一时间梳理排查、分类流转、派单办理、快速处置，实现了“一个电话服务到”。通过整合资源、部门联动,成立矛盾联调中心，建立人民调解员人才库，提供菜单式调解服务，推进诉调对接，最大限度消除社会不稳定、不和谐因素。第三道工序：整合力、合力整，用环环相扣的协作确保社会大局平安稳定。持续推进“人文社区、温馨家园”创建，着力打造共建、共治、共享社会治理品牌，推行居民议事制、低保听证制、村（社区）自治制等，建立社区、社会组织和社会工作者三社联动机制，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，让大家的事大家商量办。通过社会组织化、组织社会化，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、社区居民自治良性互动。小区居民互帮互助的宜家帮忙团、居民安家护园的联勤联防、情系万家保平安的林荣工作室、遍布城乡贴心服务的网格员XX格格，这些丰富多彩的社会治理创新实践，让居民有了更多的获得感、幸福感、安全感。第二篇弘扬2023年度新时代“枫桥经验”研讨交流发言提纲党的十九大和2018年全国两会都对建设平安中国、加强和创新社会治理、维护社会和谐稳定等工作，作出了重要决策部署。XX省委十二届五次、六次全会和XX省政府工作报告明确要求深化平安XX建设，努力形成大平安工作格局。根据工作部署，我们进一步强化“四个意识”，着力聚焦“五大区域发展战略”和“一带五基地”建设，全面推进落实“1454”计划，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，为XX决胜全面建成小康社会、加快推进振兴发展营造安全稳定的社会环境筑牢根基。1、深入开展扫黑除恶专项斗争。深入开展扫黑除恶专项斗争，是一项事关党的执政基础和人民安居乐业的重大政治任务。XX省针对扫黑除恶专项斗争精心谋划，严密部署，持续深入开展全方位集中排查整治，不断把专项斗争引向深入。一方面，突出打击重点，在农村重点打击“黑村官”“村霸”“乡霸”，以及干扰破坏农村基层换届选举、煽动闹事、组织策划群体性上访等黑恶势力。在城市严厉打击涉足民生领域、强占各类市场的行霸、市霸、“地下出警队”等新型涉黑犯罪及操纵“黄赌毒黑拐骗”的黑恶势力。另一方面，坚持标本兼治，对易滋生黑恶势力的重点行业、重点领域，有关部门要加强日常监管，建立和完善市场准入、规范管理、重点监控等机制，堵塞管理漏洞，及时消除黑恶势力滋生的土壤。要结合开展社会治安重点地区排查整治，健全日常排查制度，严防形成治安乱点。2、持续深化社会矛盾纠纷排查化解专项行动。XX政法和信访部门集中摸排信访矛盾，对超2万件信息进行了统一规划管理，建立台账、搞清诉求，落实化解责任。从制度入手，加快构建五级书记抓信访制度，落实属地管理、分级负责要求，层层压实责任，坚持“三到位一处理”，抓好信访问题实质解决,确保实现信访矛盾存量消化30%以上、增量减少30%以上的工作目标。从源头治理，完善预防和化解社会矛盾机制，进一步做好特定利益群体解困帮扶工作，积极稳妥解决其合理诉求，尽可能把各类矛盾解决在基层、化解在当地。从预防开始，提高预测预警预防能力，落实疏导稳控责任，切实做好重点群体、重点人员的教育稳控工作，依法处理挑头闹事人员，坚决防止发生极端信访事件。3、全面打造社会治安防控体系升级版。建设格局更广、合成度更高、延展性更强、智能化更深的社会治安防控体系，完善数据、情报、指挥、行动一体化工作机制，实现打防管控协调联动，提高整体效能。要严厉打击影响人民群众安全感的突出违法犯罪，特别要预防和减少重特大案件特别是命案的发生，实现命案发案数十万人口比低于全国平均水平的目标。要狠抓社会治安重点地区和突出问题排查整治、高层建筑消防安全、易制爆危险化学品和寄递物流等专项治理工作，严格落实“四位一体”包保责任，落实“以奖代补”和医疗救助、生活救助和临时救治等政策。要探索建立平安志愿者工作激励机制，调动平安志愿者、综治协管员、楼栋长、网格员、治安联防队员、“五老人员”等队伍的积极性，努力开创群防群治工作新局面。4、打造共建共治共享的社会治理格局。我们要以学习“枫桥经验”为契机，进一步强化以人民为中心的理念,努力创造XX版的“枫桥经验”。要加强基层基础规范化建设，建好县乡村三级综治中心，打造集社会治理、公共服务、矛盾化解、维护稳定于一体的工作平台。要加强智能化建设，搭建快速便捷、安全可靠的跨部门大数据平台，加快推进雪亮工程建设，有效整合各类视频监控资源，实现联通共享和调度应用。要加强城乡社区治理体系建设，完善基层群众自治机制，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。要深入开展基层系列平安创建活动，进一步深化平安企业、平安学校、平安医院、平安家庭创建活动，推动平安创建向更宽领域、更深层次发展。第三篇2023年有关践行“枫桥经验”研讨交流材料、心得感悟一一全面深化社会面火灾群防群治工作近年来，XX区在社会面火灾防控工作中，以除隐患、保安全、降风险理念为引领，实现了“不起火、不冒烟、不亡人”的工作目标。一、实施三项捆绑联动机制，促进消防安全服务管理工作规范化、精细化。XX区充分整合公安派出所警力、网格化组织和群防群治力量，加强应急联动和协同作战能力，扎实推动各项工作开展，形成了“部门互助共赢、公民积极参与、力量全面部署、机制落地生根”的联勤联动局面。一是实行消防专员与公安派出所所长捆绑。XX消防支队按照“一所一警”的工作原则，派遣27名监督员进驻33个公安派出所，扎实履行工作部署、义务指导、人员培训等职责。消防支队与公安分局联合印发公安派出所消防工作督查方案，针对公安派出所消防工作落实情况进行督察。二是实行辖区警务室与微型消防站捆绑。消防支队联合辖区警务室，对全区492个社区微型消防站进行督促指导，落实人防、物防、技X防措施，确保专职消防队员重点时段24小时在岗在位。在做好微型消防站“建、管、训、用”的基础上，探索建立消防中队、消防监督员、警务室、社区微型消防站4个作战单元的编组，实现微型站接警出动，社区民警、监督员、消防中队随警而动的联动体系。三是实行消防支队与群防群治力量捆绑。区综治办与区消防支队建立情报共享机制，将辖区8万余名群防群治力量与消防专治力量捆绑作战，充分扩大群众参与程度。二、总结经验、强化措施，形成社会面火灾防控长效机制。区综治办会同区消防支队认真总结成功经验，针对不同场所、不同行业、不同建筑、不同群体，提炼出可操作性强的八大措施，在全区予以广泛推广。一是持续紧盯彩钢板房、大跨度大屋脊建筑、商市场、抵离京场所、交通场站、大型活动举办地、餐饮娱乐、大型商市场、旅游景点、石油化工企业、宾馆饭店、出租房屋、地下空间、高层住宅小区等易发生火灾，可能造成影响的不托底、不放心场所，列出负面清单，加大火灾隐患排查整治力度，督促单位落实主体责任。二是常态化开展''三查改、两劝导、一报告消防网格321工作,各街乡镇等属地单位组织群防群治力量按照看护人员、应急人员、巡查人员工作职责，开展网格巡控工作。三是严禁电动自行车进入居民住宅楼停放或充电，实名制落实巡查看护人员，加强散放电动自行车及蓄电池巡查检查，消除火灾隐患。四是督促施工现场、重点单位、一般单位对其重点部位、重要场所开展巡查检查，确保消防安全。五是督促居民院落、社会单位常态化配备消防水桶及消防用水，冬季做好防冻措施；要求社区警务室与微型消防站常态化对所辖社区进行巡查检查，及时处置初起火灾。六是落实高层公共建筑专职消防安全负责人及高层住宅建筑楼长工作职责，定期开展防火检查巡查，组织实施消防宣传教育培训，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练。七是督促餐饮、单位食堂等场所定期开展烟道清洗工作，加大对燃气管线、煤气罐软管检查力度，防止发生火灾。八是加强消防宣传培训，定期组织对各级网格人员、微型消防站队员、社会单位消防安全责任人、重点岗位人员开展业务培训,教育引导居民自觉清理可燃物、畅通消防车道、正确使用电气设备。三、建立政府购买消防培训服务模式，提高消防工作社会化水平。一是按照政府主导、财政出资、机构承办、消防监管的工作思路，区综治办联合区消防支队制定了XX区政府购买消防宣传培训项目工作方案，区政府将政府购买消防培训项目列为政府为民办实事内容，同时拨付专项资金120万元纳入政府采购框架，确保了全民公益属性。二是建立政策有支持、经费有保障、执行有力量的“三有工作体系，明确了消防培训承办机构招标办法、服务资质、经费使用等事项。在市场准入环节，政府严格把关，要求服务承包商必须满足必要条件。三是建立完善部门联动参与、摸底定制方案、预约上门服务、全程监管验收的“四步走工作流程，成立由职能部门和人大代表、政协委员等组成的考核组，全程监管培训工作实施，把考核评估结果作为政府支付的依据，推进全民消防宣传教育培训与社会专业机构、优质资源的融合式发展，提高消防工作的社会化水平。目前，已开展培训720余场，培训人员74余人，确立了市场运作、政府承担、定向委托、合同管理、评估兑现的工作模式。第四篇领导干部关于开展学习新时代枫桥经验研讨发言、心得体会强化“六个意识”助推“六大行动”区委科学判断了新区所处的历史方位，确定了新区“五个关键阶段”的现实境遇，提出了发展集聚经济、开放经济、智能经济的破题思路，明确了实施“三六一”行动，加快创建繁荣宜居智慧新城的总体路径，是深思熟虑、审时度势的结果，是新区发展的大局所在、中心所在，是新区实现高质量发展的现实路径。服务中心、保障大局始终都是政法机关的重要职责，新区政法综治战线将继续以深化改革创新为动力，围绕新区“六大行动”，强化“六个意识”，全力以赴为加快创建繁荣宜居智慧新城、实现新区经济高质量发展添砖加瓦、保驾护航。一是强化大局意识，助力协同发展深化行动。坚持心中有大局,准确理解和深刻把握我国经济发展进入新时代的基本特征，主动回应推动高质量发展的司法需求，着力提升司法能力和水平，更好发挥司法职能作用。坚持行动践行大局，牢牢抓住司法领域在防范化解重大风险攻坚战、精准脱贫攻坚战、污染防治攻坚战方面的关键环节，精准施策、持续发力。二是强化服务意识，助力产业聚焦升级行动。强化司法主动服务，加强对各类企业自主经营权和财产所有权的保护，切实维护企业家人身权、财产权、人格权，让他们感到安全、安定、安心。强化知识产权保护，完善各类市场交易规则，妥善处理知识产权保护案件。规范法律程序适用，坚持法治思维，牢固树立谦抑、审慎、善意、文明、规范的办案理念，注重研究创新发展中出现的新变化，严防刑事执法介入经济纠纷，切实保护企业和公民合法权益。三是强化创新意识，助力深化改革攻坚行动。整合法律资源，探索将适合由社会力量承担的司法辅助事务集中起来外包给有资质的企业、社会组织，让司法人员专注核心任务。强化网格化服务管理顶层设计，建立覆盖全域的网格化服务管理体系，着力提升新区社会治理精细化、科学化水平。构建三级网格中心，优化四级网格设置，制定网格员职责任务清单，提升社会治理精细化水平，有效服务和改善民生。深入推进环保领域公益诉讼工作，强化行政执法与刑事司法衔接，坚决纠正有案不移、以罚代刑等问题。四是强化营商意识，助力开放环境创优行动。探索建设自由贸易港，超前研究法律适用、法律规范等问题，有效防范制度政策的法律风险，与国际法律规范接轨。抓涉众型经济案件风险防控，控增量，落实涉众经济案件滚动排查，持续开展“扫街行动”，把好“源头关”；去存量,通过创新综合运用法律、政策、经济、行政等手段积极予以化解；防变量,严防引发次生风险。五是强化安全意识，助力城市品质提升行动。落实综治领导责任制，紧紧围绕新区功能区体制改革部署，启动功能区综治组织调整完善工作，健全属地综治维稳工作研判机制，提升整体效能。政法部门将保持高度戒备状态，一切准备都放在有效应对处置各类风险上来展开，以抓好事关区域长远发展和民计民生的重点工程、重点目标安全工作来保障社会稳定。六是强化宗旨意识，助力民生福祉增进行动。以智慧建设为路径提升人民群众安全感，在全区推进以三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“雪亮工程”建设。以严格执法为手段提升人民群众获得感，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，发挥政法部门打击黑恶犯罪主力军作用，聚焦黑恶问题突出的重点地区、重点行业、重要领域，始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力。以“扫黑除恶”专项斗争为契机，实施“破案倍增”行动，深入开展“命案”必破、治爆缉枪和社会治安大扫除行动，净化社会环境。政法部门将坚持围绕中心、服务大局，当好服务国家重大发展战略的尖兵，当好防范化解重大风险的尖兵，当好服务深化国企改革的尖兵，当好服务生态环境治理的尖兵，为推动新区高质量发展保驾护航。新区政法部门将立足新时代、担当新使命、落实新要求、明确新目标、完成新任务,以政治环境好、社会环境好、法治环境好、创新环境好、服务环境好的新标准，围绕建创繁荣宜居智慧新城这个新任务，完成把XX区建设成为安全稳定和谐善治的地区，以新区平安促进全市平安，拱卫首都平安的新目标,为新区高质量发展贡献力量。第五篇某某单位党组中心组2023年度深入学习枫桥经验交流研讨材料党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过的决定明确提出：“坚持和发展新时代'枫桥经验'”。党委高度重视“枫桥经验”，特别是在当今时代，学习“枫桥经验”对构建和谐，推动高质量发展，实现“保民生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的十九大以来，党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和把握，特别是就做好新时代新形势下的群众工作进行全面的审视和积极的探索，不断创新基层思想政治工作方式方法，把党的群众路线坚持好、贯彻好，让“枫桥经验”在落地生根。一、发展“枫桥经验”深化“大政工”工作格局基层思想政治工作蕴含在每一项具体工作中，包括行政事务的每一个环节。党委继承发扬思想政治工作的优良传统，面对不同时期职工队伍中出现的问题，充分发挥“大政工格局”即：以政工干部为骨干，以行政干部为主体，党政工团齐抓共管的作用，不回避矛盾，更不躲闪绕，按照不同职责，各管各段，包片包人。团员出现问题，团支部、团委做工作；会员出现问题，分工会、工会做工作；行政干部出现问题，企业、大队做工作；党员出现问题，党支部、党委做工作。全队党政工团两级组织齐抓共管，点面结合，上下互动，有的放矢的进行释疑解惑，理顺情绪，全队党员干部职工气顺心齐，奋勇竞进，搀起袖子加油干，持续推进经济发展稳中有升。通过发挥思想政治工作优势，确保了我队产业结构不断优化，新兴产业快速发展，传统产业扎实推进，市场开发呈现新局面，园区开发增添新动力，管理规范实现新保障，实力能力得到新提升。目前，已构建了资源地质、民生地质和园区开发“三大板块”，形成环境地质、地理信息、化验检测、地质勘查、岩土施工、园区经营、物业服务“七大业务”。二、发展“枫桥经验”深化“三不出保证体系”在开展全队性思想政治工作中，党委坚持“因地制宜，因时而宜”，不断根据变化的形势，深化“三不出保证体系”，即：一般问题不出班组,重点问题不出本单位，热、焦、难点问题不出。发挥班组、企业、大队三级组织作用，及时体察职工疾苦，倾听职工心声，为职工排忧解难，与职工交朋友，做职工的贴心人，让职工身心愉悦地工作。发挥党员示范引领作用，采取“一带二”办法，即：一个党员带动2名职工，引领思想过硬、作风过硬、技术过硬。采取亲情感动、入户家访、净化情绪（一把椅子、一杯茶水、一句暖心话、一个友好动作、一件实际事）等方式晓之以理、动之以情，做耐心细致的思想工作。“三不出保证体系”有效提升了组织凝聚力、职工向心力，队伍的团结不仅提供了发展动力，也激发了党员干部职工的工作热情。大队先后培养了党内外先进典型数十个，他们当中有省级劳动模范、巾帼标兵，廊坊、局级优秀企业经理、优秀共产党员和优秀党务工作者。搭建了三个层次科技人才梯队，1人进入市“131”创新型人才培养工程。10余名年轻干部放到岗位锻炼，30余名青年进入科级后备干部库一人一册培养。广大职工橹起袖子加油干，咬定目标向前冲，涌现多名岗位能手。三、发展“枫桥经验”深化思政工作“三部曲”党委为稳妥推进各项改革工作，创造性提出思想政治工作“三部曲”，即：改革前做好宣传发动、改革中做好释疑解惑、改革后做好加油鼓劲。每当推出重大改革事项或涉及职工利益的政策时，事前都做好宣传发动，及时发声，宣传改革的意义、思路、举措，正确引导舆论，统一职工思想和行动，让他们理解支持改革；实施过程中，注重释疑解惑，旗帜鲜明地表达我们支持什么，反对什么。合理诉求、予以解决，针对思想认识偏差、摆事实、说道理进行引导教育，把问题消灭在萌芽中；改革后，宣传改革的生动实践，总结创新举措和鲜活经验，营造想改革、谋改革的良好氛围,调动了各方面推进改革的积极性和主动性。实施“三部曲”过程中，持续深化“思想大解放、观念大更新”讨论活动，有效推进全员思想观念不断转变，实现“五破五立”，即：破除畏难等靠思想，树立锐意进取意识；破除安于现状定势，树立转型发展意识；破除封闭保守思想，树立开放创新意识；破除不劳而获思想，树立市场经济意识;破除急功近利心态，树立久久为功意识。群之所为，事无不成；众之所举，业无不胜。多年来，荣获“先进单位”“系统思想政治工作先进单位”“省满意单位”等先进称号。四、发展“枫桥经验”深化“四化六型”工作法党委为做好离退休职工工作，创造性提出“四化六型”工作方法。实施“四化”工作方法，即：思想教育常态化、宣传工作立体化、文化活动载体化、关心关爱制度化。通过“三会一课”强理论、主题党日强党性、组织参观强使命、红色教育不忘本、诉说心声忆初心、大型演出鼓士气、走访慰问送温暖，教育引导离退休党员坚定理想信念，永葆入党初心。推行“六型”工作方法，即：把500多名离退休职工根据自身特点，划分成愉悦型、空巢型、宅老型、活动型、负重型、疾患型，针对不同形态离退休职工的特点，通过实施年龄阶梯施教法、红色基因影映法、成立老年艺术团、进行人文关爱，尊老敬老爱老，收到好效果。多年来，离退休职工队伍始终和谐稳定，保持“零上访”。每年“七一”、“国庆”、重阳节等重要节点，积极组织开展各类文化庆祝活动，还积极参加地方组织的文化演出活动，打造和谐社区，为和谐社会做贡献,获得表彰，实现老有所学、老有所为、老有所乐。特别是疫情发生以来，老同志们不仅积极配合遵守疫情防控管理，还主动到小区门口值班值守，参与社区防控工作，为保持“零疫情”、实现“双战双赢”贡献力量。五、发展“枫桥经验”深化思想动态预警机制党委为准确把握职工思想脉搏、及时有效地化解思想疙瘩，结合单位发展特色，创造性提出职工思想动员预警分析机制。建立党委、党支部、项目组三级职工思想动态信息采集网络，明确信息收集、信息传递、信息分析、信息处理四个环节，构建起覆盖全员的思想动态信息网络。及时“把脉会诊”，召开项目组会、支委会、党支部书记会、党群联席会等，对职工思想中存在的倾向性和普遍性的问题，进行分析研究，找出产生思想问题的动因。“对症下药”逐一击破。立足从源头理顺员工情绪，通过做好宣传释解、培训教育、关爱帮助、心理疏导，实现思想“帮困”和生活“解困”，做到“问题不积压，职工不积怨”。思想政治工作是党建工作的重要组成部分，更是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我国正面临世界百年未有之大变局，正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。面对推动高质量发展和深化改革两大艰巨任务，我们要坚持和发展“枫桥经验”，把党的领导作为根本保证，深刻认识发展的阶段性特征，科学分析影响和谐的矛盾和问题，及其产生的原因，健全动态预警、及时化解、提前处置的工作机制，最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽、解决在前端，为高质量发展营造和谐稳定的环境，推动“十四五”发展开好局、起好步。第六篇2023年某某单位中心组在学习践行新时代“枫桥经验”学习研讨发言材料及心得体会党的二十大报告提出：“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验'，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对坚持和发展新时代“枫桥经验”，预防化解矛盾风险,推进平安中国建设作出了一系列重大决策部署，坚决打好预防化解重大风险攻坚战。“中国之治”的成功实践正在不断地证明：新时代“枫桥经验”已经从过去的化解矛盾纠纷、维护社会稳定，发展到今天的“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，拓展到预防化解经济、政治、文化、社会、生态等各领域的安全风险，成为新时代预防化解社会风险、创新基层社会治理、促进社会平安和谐的重要法宝。习近平总书记关于新时代“枫桥经验”的重要论述是预防化解矛盾风险的根本遵循习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。其中，关于坚持和发展新时代“枫桥经验”、预防化解矛盾风险的重要论述，为预防化解矛盾风险指明了方向，提出了目标要求和方法路径，提供了根本遵循，对我们下好先手棋、打好主动仗，有效预防化解矛盾风险、进一步营造国泰民安的社会环境具有重要的指导意义。党的二十大报告在“完善社会治理体系”中，多次提到“基层”，可见对基层社会治理的高度重视。习近平总书记曾强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。基层是社会治理的最前沿，是“中国之治”的根基。加强和创新基层社会治理，最关键的就是要坚持和发展新时代“枫桥经验”，最大程度把矛盾风险化解在基层、解决在萌芽状态。加强和创新基层社会治理，要注重在以下几个方面下功夫：在“打击”上下功夫。要结合基层社会治安形势特点，依法打击人民群众反映最突出的违法犯罪，始终保持严打高压态势，坚持露头就打，坚持打小打早,切实保护人民群众的生命财产安全。在“化解”上下功夫。进一步畅通和规范人民群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。健全矛盾一站式、多元化解决机制，努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。在“管理”上下功夫。进一步完善网格化管理机制，加强重点行业领域管理,及时发现处理各类风险隐患和苗头性问题。在“服务”上下功夫。进一步推进基层公共服务均等化，创新服务方式，提升服务效能，做到普惠均等、便捷高效、智能精准。在“疏导”上下功夫。进一步完善心理疏导和危机干预机制，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，严防个人极端案件事件发生。在“群防”上下功夫。进一步发展壮大群防群治力量，弘扬见义勇为精神，完善奖励保障政策，让见义勇为、见义众为成为新时代的社会风尚。“矛盾不上交”是新时代“枫桥经验”的核心要义“枫桥经验”始终秉承“矛盾不上交”这一初心使命，顺应时代发展要求和人民群众需求，紧紧围绕党和国家中心工作，致力服务党和国家工作大局，为解决不同历史时期和发展阶段的重大经济、政治、文化、社会、生态和党的建设问题作出了重大的历史性贡献，彰显了无比强大的与时俱进的动力、活力和生命力。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这种变化是关乎全局的历史性变化，对党和国家工作提出了许多新要求。顺应社会主要矛盾的发展变化，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以创新“枫桥经验”为总抓手，以平安建设为主线，不断加强和创新基层社会治理，正确处理人民内部矛盾，切实维护人民群众合法权益，形成了“党建统领、人民主体、多元共治、'三治融合'，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”。当前，我国已经开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，坚持和发展新时代“枫桥经验”，要紧扣我国社会主要矛盾的发展变化，完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制，进一步增强人民团结、增进社会共识，有效预防化解重大社会风险，为实现中华民族伟大复兴创造安定团结、平安和谐的社会环境。在具体工作中，我们要突出抓重点、补短板、强弱项，特别是要坚决打好防范化解重大风险攻坚战，使发展成果得到人民认可、经得起历史检验。第七篇在关于开展学习2023年新时代枫桥经验的讲话提纲、心得体会曾被人民日报以“XX拓出治安绿州”为题和新华社等众多媒体报道、先后被授予“全国造林绿化百佳县”“全国森林防火先进单位”“全国法治县创建活动先进集体”等多项殊荣的XX县历届县委、县政府从“五抓五变”入手，认真落实社会管理责任制，做到“换班不换棒”，不断加强全县政法组织建设，强化基层自治能力，为全县经济社会和各项事业持续快速发展创造了良好的社会治安环境。近几年来，全县以化解社会矛盾纠纷为基础，以创新社会治理为主线，进一步创新群众工作机制，强化社区管理能力，以人口数量、治安状况、居住环境为标准，把居民小区划为小的单元，推行单元化管理，整合“一队、三员、四会”，即专职义务治安巡逻队；治安信息员、警务协勤员、调解员；妇女禁毒赌协会、红白喜事理事会、治保会、调委会等各种社会资源，构筑起社区工作立体网络，创新社会治理，形成了综治维稳工作的新格局。2017年度XX县综治民调排XX市第一、湖南省第三名，实现了连续10年被授予“湖南省平安县”称号。一、抓领导责任，变“应付管”为“主动抓”XX县是70年代由道县、宁远、零陵等三县区的“边角废料”组合而成，地理位置偏僻，人口居住分散，一度成为社会治安的死角，曾发生过轰动全省、震惊全国的林业恶性案件。1980年至1984年，全县发生山林权属纠纷800多起，其中大规模的群众械斗51起，死亡16人，伤130多人。1985年以来，该县县委、县政府坚持“用稳定量政绩”，把确保林区安宁作为政治责任，虽已10次换届，但“换班不换棒”，做到综治维稳机构不撤、班子不散、力量不减、工作不松，抓治安的责任感不断增强。2007年，县委组建了县维稳办，书记、县长负总责，政法委书记专门抓，各乡镇场都建立了4至8人的领导小组和综治办、维稳办、信访办，负责本地社会治理的规划、监督、检查和矛盾化解工作。二、抓队伍建设，变“独脚舞”为“大合唱”为解决维稳工作有人干、有人愿干、有人会干、有人干好的问题，XX县委、县政府十分注重政法队伍建设，从抓思想教育，确保队伍建设常态化；抓规章制度，确保队伍建设规范化；抓长效机制，确保队伍建设持续化；抓监督制约，确保队伍建设健康化等四个方面入手，打造了一支高素质、高效能、能干事的维稳队伍。县委、县政府对维稳工作高看一等，厚爱一层，实行人财物倾斜。除做大做强县维稳办、综治办充分发挥政法职能部门的主力军作用外，还充分发动群众，实行群防群治。全县经过认真审查和选拔，选出身体素质好、为人正派、事业心强、威望较高的5456人组成群防群治组织，建立治保会、调解会388个，治安信息队960个，护林队194个，民兵应急分队6个，形成了“纵向包到底，横向联到边”的综治维稳队伍，形成了全民保稳定的“天罗地网”。三、抓制度落实，变“软指标”为“硬任务”为建设平安XX,县委、县政府下达了5项制度和7任务。一是实行领导责任制。县级领导包片、部办委包乡、乡领导包村、村干部包重点组。“一队两会”（治安信息队、治保会、调解会）负责人包组，组长包户。二是目标管理制度。各级干部每年扣除一定工资作为社会管辖目标管理押金，与“综治、维稳”指标挂钩，县里半年考核一次，年终奖罚兑现。三是工作学习制度。县委常委每月听取一次工作汇报。乡镇场政法综治维稳办成员每周、“一队两会”成员每月学习一次业务知识，分析治安形势，部署下段工作。四是'一评一帮制度。每年年终开展自评、互评、组评、村报、乡定、县批的方法评选“平安家庭”“平安学校”“平安医院”“平安社区”等活动，并实行动态管理。1985年以来全县有“两劳”回归人员213人、劣迹青少年514人，通过定人、定时、包干帮教，改好率为IO0%,实现了重新犯罪“零纪录”，现已有70%的成为种养大户和带头勤劳致富的典型，有13人成为见义勇为先进个人。同时，进一步明确出台了维稳工作考核办法，与综治工作同考核、同奖惩，实行“一票否决制”。五是经费保障制度。每年年初，县和各乡镇场将政法综治维稳工作经费作为专项开支，列入财政预算并遂年增加，及时到位、专款专用。县委、县政府还坚持每年召开总结表彰和经验交流大会，推广先进，带动中间，促进政法综治工作平衡发展。四、抓排查化解，变“重调处”为“重心防”坚持节假日各级领导分赴所联单位开展走访调研和法治宣传工作，他们在农户家召开“座谈会”。在“座谈会”上，村民们反映了不少问题与建议，下村干部认真记录，并积极与村党支部书记、村主任沟通。对于可以解决的问题，督促村里要抓紧协调好。有些问题暂时解决不了，就带回乡镇（场、局）、县里研究解决。完善接访对话机制，解决信访突出问题。将每月10日定为“县委书记大接访日”，进行集中接访，所有接访案件实行接访人包案负责制；每周五，县维稳办对全县维稳形势进行一次研判；开展下访、约访、对话活动。县委、县政府主要领导对不稳定因素和矛盾纠纷排查化解、城乡社会治安整治、强化社会管理工作进行了重点部署。结合“扶贫”工作和“创文”活动，抽调县直机关和驻双单位千名干部，组成12个工作组，深入乡村组开展基层服务，开展综治民调大走访、矛盾纠纷大化解、民主议事大集中、基层作风大转变活动，织牢“心防网”，为社会维稳人防、物防、技防注入了新的生机。特别是对群众生产经营和正常生活方面的信访突出问题进行认真全面排查，并采取“一个问题、一名主要领导、一套班子、一个方案、一包到底”的办法，由县级领导包片包案。据了解，该县通过察民意、听民声、了民忧、解心结，做基层工作的知情人、指导者、推动者，从心理上、情感上解决根本问题，赢得广大群众的一致好评，大大减少了各类矛盾纠纷的发生，90%的矛盾纠纷消除在萌芽状态。五、抓法制宣传，变“重处罚”为“重教育”XX县不断更新抓稳定的观念，加大法制宣传力度，以求育人治本。针对山区普法教育存在人员难集中，时间安排难等问题，走出了一条宣传发动有广度，受教育面有密度，普及内容有深度，组织领导有力度的普法新途径。据统计，自1985年以来，政法干警在全县人民群众中反复宣讲过法律、法规和条例60多部，编写教材1余万字，印发法律资料20余万份，授课8万余课时。同时每年还举办两期培训班，开展两次法律知识竞赛活动，全县普法面达到98%以上，学法、用法、依法办事的自觉性明显增强。敢于担当、主动作为、大胆创新的XX县委、县政府，着力提升人民群众安全感和满意度，以“零懈怠”打击犯罪、“零缝隙”治安防控、“零距离”服务群众，实现了党委政府更加满意、人民群众更加幸福、社会治安持续稳定的大好局面。第八篇2023年传承发扬“枫桥经验”研讨交流发言材、心得体会XXXX县委、县政府在省委、省政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝XX建省办经济特区30周年大会上的讲话和中共中央国务院关于支持XX全面深化改革开放的指导意见及省委七届四次全会精神，不断推动平安建设、法治建设进程，让平安法治成“XX”靓丽名片、为XX自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设扛起责任担当。XX县委县政府高度重视平安XX、法治XX建设。在社会治安综合治理（平安建设）工作中科学谋划、先行先试，明确以“科技引领，联动融合”的工作思路，积极探索出一条符合XX实际，具有鲜明特色的综治工作XX模式，创新社会治安综合治理工作走在全省前列，实现了城乡环境明显改善、社会治安明显改观、服务水平明显提升、公众安全感明显提高的工作目标。XX县社会治安综合治理（平安建设）连续6年被评为全省社会治安综合治理优秀市县。特别是网格化服务管理工作，切实做到“网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞”，不断提高智能化服务水平,此项工作得到了省委的充分肯定和群众的广泛认可。在法治建设方面，XX县坚持开展法治创新工作，认真开展调研，分析总结发展中遇到的问题。深入开展法治宣传，以法治为引领指导村庄治理,深化司法体制改革，不断提升法治XX建设水平，获评“全国法治县创建活动先进单位”荣誉称号。县政法各部门、县法学会、县法律顾问团充分发挥作用，为全县的法治化进程做了大量富有成效的工作，有力促进法治XX建设。习近平总书记着眼于新形势、新任务、新挑战，为XX经济特区发展明确了新的战略定位，为经济特区创造无愧于新时代的新业绩指明了方向。作为XX人，尤其是政法党员干部，我们要始终树立为创造XX一流营商环境提供法治服务和保障的思想意识，更加坚定不移地继续发扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的XX特区精神，始终不忘初心、牢记使命，把握好新的战略定位，成为改革开放的重要窗口、改革开放的试验平台、改革开放的开拓者、改革开放的实干家，当好新时代改革开放的“探路先锋”。一是坚持以人民为中心的发展思想，加强和创新社会治理能力。针对新时代人民日益增长的民主、法治、公平、正义、安全新要求，我们健全完善党委领导、政府负责、社会协调、公众参与、法治保障的社会治理体制。坚持民生优先原则，构建人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的大调解工作体系。不断增强司法体制机制的动力和活力，创新法律顾问工作机制，为建设法治政府、提高行