某县纪委监委关于推进纪检监察工作高质量发展的专题调研报告.docx

某县纪委监委关于推进纪检监察工作高质发展的专题调研报告按照省纪委监委关于开展“推进纪检监察工作高质量发展”专题调研的通知要求，XX县纪委监委围绕高质量发展这一主线，抽调精干力量组成调研组，通过查阅资料、实地走访、调查问卷等方式，就我县纪检监察工作高质量发展进行了专题调研，现将具体情况汇报如下。一、主要做法及成效（一）提高政治站位，把牢纪检监察工作高质量发展的政治方向。全县纪检监察机关坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并用以武装头脑、指导实践、推动工作。年初以来，县纪委召开17次常委（扩大）会、2次全体干部会议，传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。县纪委机关党总支采取专题辅导、主题党日集中学习、e支部在线自学、答题测试等方式，组织干部对十九大精神进行全面、系统、深入的学习，督促党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质。通过召开全县纪检监察工作座谈会、审查调查工作会等方式，传达学习党中央、中央纪委国家监委和省、市重要会议精神，研究贯彻落实意见，部署工作举措，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通，推动党中央关于全面从严治党战略部署落到实处。（二）聚焦主责主业，找准纪检监察工作高质量发展的路径方法。一是坚持关口前移，推进监督检查高质量。科学运用“四种形态”，特别是充分运用第一、第二种形态，及时咬耳扯袖，构筑保护干部的监督“防火墙”。着眼于执纪监督理念转变方法创新和制度完善，推动监督执纪从“抓关键少数”向“管住全员”拓展，从“抓大放小”向“防微杜渐”转变，从“惩处治标”向“教育治本”过渡。制定了XX县纪委监委关于加强执纪监督工作指导性意见（试行），对执纪监督的职责定位、职责分工、监督内容、执纪方式等进行了明确规定，提出了具体要求和措施，确保了执纪监督工作的高质量发展。二是加强监督执纪队伍建设，提高纪检监察工作的专业化水平。通过组织开展专题培训、集中轮训、业务考核等方式，加强对纪检监察干部的培训和学习，提升他们的业务素质和工作能力。建立健全了干部选拔任用机制，注重选拔具备专业素质和能力的人才担任纪检监察干部职位。同时，加强对纪检监察干部的监督管理，建立健全了激励和约束机制,激发他们的工作积极性和责任感。三是加强与其他部门的协作配合，形成工作合力。加强与政府部门、公安机关、检察院等相关部门的沟通协调，建立健全了信息共享和联动机制，加强对行政执法、司法审判等方面的监督。通过建立定期交流、联席会议等机制，加强与相关部门的合作，形成了纪检监察工作的合力，提高了工作效率和质量。(三)取得的成效在高质量发展的指导下，XX县纪委监委在纪检监察工作中取得了一系列显著成效。一方面，在政治站位上，全县纪检监察机关牢固树立了四个自信、坚定了四个意识，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持了清正廉洁的政治本色。另一方面，在聚焦主责主业上，纪检监察机关充分发挥了监督执纪的作用，着力解决了一批涉及党员干部的突出问题，保持了纪检监察工作的高压态势。同时，加强了对执纪监督队伍的建设，提高了纪检监察干部的业务素质和工作能力。通过与其他部门的协作配合，纪检监察机关加强了对行政执法、司法审判等方面的监督，维护了党和人民群众的利益。总之，通过按照省纪委监委关于开展“推进纪检监察工作高质量发展”专题调研的通知要求，XX县纪委监委围绕高质量发展这一主线，采取一系列有效措施，取得了一定成效，为纪检监察工作的高质量发展提供了有力支撑。但同时也要认识到存在的问题和不足，进一步完善相关制度和机制，不断提升纪检监察工作的质量和效果。