某国企领导干部关于 四下基层 主题研讨发言材料2篇.docx

某国企领导干部关于“四下基层”主题研讨发言材料2篇各位同志：习近平总书记在福建工作期间倡导并践行的"信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体,坚持不懈用XXX思想凝心聚魂，真正做到"身"入基层、"心"到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实际，就”四下基层”谈几点感悟，作交流发言。一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。习近平总书记开创引领的“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。XXX报告中数百次提到"人民"二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的“人民立场“、”人民主体地位"、"人民至上“、”以人民为中心”等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开展四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。二、坚持守正创新，把“四下基层”作为化解矛盾、聚焦主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部，我们要通过"四下基层”，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定；制定”四下基层”相关制度，严格推行”一线工作法”，实行“一站式”服务，保持为企业职工服务"零距离"，为社会大众服务"零距离"；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部"四下基层"中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立“企情台账”，分析原因,压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后,党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立“一盘棋”思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋发展、定“盘子”，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照”先行先试、辐射带动”的工作要求和”串点、连线、成面”的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌、做大市场，不断创新经营理念，积极培育新业态、新经济、新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。三、坚持科学谋划、统筹兼顾，把"学思想，强党性；重实践，建新功"XX活动与“四下基层”结合融合。作为国企党员领导干部,我们把“四下基层”作为固本强基、锤炼自我、提高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段，自觉把当前"学思想，强党性；重实践，建新功”XXX活动与四下基层”结合融合。一是在“四下基层"时，严格遵守中央"八项规定"和上级党委的有关要求，带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待，带头沉下心来、放下架子、扑下身子，真心实意解决实际问题，树立为民、务实、清廉的形象。二是各级领导干部要认真学习习近平著作选读第一卷、第二卷、XXX思想专题摘编、2022年XXX报告、习近平关于调研研究论述摘编、论党的自我革命等党的创新理论，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强"四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护二始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动用XXX思想统一思想、统一意志、统一行动，为推进强国建设、民族复兴作出国企党员领导干部应有的贡献。三是要增强纪律意识、规矩意识，坚守法纪红线，筑牢思想底线，认真履行一岗双责之责任，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，通过"四下基层祛”官气"、除"四风"，兴正气，打造一支风清气正、让党放心，让人民群众满意的国企干部职工队伍；四是要脚踏实地干事，勇于担当谋事，牢固树立和践行"功成不必在我、功成必定有我”的政绩观,既要做好“显功”，也要做稳"潜功1既做让广大企业干部职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做作铺垫、打基础、利长远的好事。追求群众的好口碑、真评价，真正做到对历史和人民负责；五是以"时时放心不下”的责任感，察实情、出实招、办实事、求实效，以好作风树立好形象，永葆共产党员的先进性和纯洁性。发言完毕，谢谢大家四下基层”心得体会发言习近平总书记当年在宁德工作期间，大力倡导以"信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”为主要内容的”四下基层"工作方法，锐意改革，攻坚克难，实现了闽东摆脱贫困的阶段性目标，描绘规划了宁德的发展蓝图,为我们留下了极为宝贵的物质和精神财富。实践证明，习近平总书记当年在宁德工作时提出的“四下基层”工作方法是我们密切联系群众、做好群众工作的重要抓手，是践行群众路线的有效载体，是党和政府有效联系、沟通、服务群众的桥梁纽带，体现了我党”为民、务实、清廉”的执政理念。我们要用好”四下基层”工作方法，充分认识“四下基层”工作方法的重要意义，进一步传承和发扬优良传统，并在今后工作中持续推动，不断创新提升。“四下基层”是理清思路、谋划工作的迫切需要。调查研究是我党的优良传统和重要的工作方法。习近平总书记向来重视调查研究，反对那种不做调查研究，下车伊始便哇啦哇啦乱发议论的作风。他把调查研究既当作领导干部了解实际情况，为决策提供现实依据的重要途径，也当作党员干部改变工作作风、密切联系群众的有效措施。推进下基层调查研究这一”从群众中来到群众中去”的行之有效的工作方法，既为领导科学决策提供了重要条件，又是干部接受群众教育的有效途径，帮助干部理清发展思路，找准发展定位，紧握工作主动权。“四下基层”是贴近群众、倾听群众诉求的具体举措。信访工作是党和政府联系群众的桥梁，是沟通民情的窗口。当时群众反映问题的方式以上访为主，信访工作以接访为主，习近平总书记在原有做法的基础上，转换思路，转变工作方法，改上访为下访，并进一步拓展延伸了工作内容，畅通了群众表达合理诉求的渠道。他指出，关心、济助'每一个需要关心济助的人，是我们的责任，也是我们的义务。信访工作的首义，在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民。”在新形势下，各级领导必须放下架子，打掉官气，主动上门，把信访工作做到基层，把党的关怀和政府的济助送进普通群众的家庭。“四下基层”是解决实际问题、巩固脱贫效果的有效抓手。当年的宁德交通落后，信息闭塞，经济发展滞后，生活普遍贫困，扶贫攻坚任务艰巨。现场办公下基层有利于领导干部吃透县情、乡情、村情，是扶贫工作的基础。习近平总书记认为，通过这种形式，领导干部经常深入基层更为有效地解决一些问题,还对县、乡、村干部起到一个启发、教育、促进的作用。同时,也能促使上级部门克服官僚主义作风，进一步为基层服务。真正做到哪里有矛盾，那里就有党的干部；哪里有难题，那里就有人民公仆。“四下基层”是增进群众共识、凝心聚力实现中国式现代化的重要选择。八十年代的闽东老区，基层文化生活贫乏，获得信息的方式单一，干部群众整体科技文化素质不高，对党和国家的大政方针存在理解偏差的问题。习近平总书记指出，下基层为群众解决生产生活中的实际困难，是办实事；到农村中去宣传党的农村政策，搞好形势教育，解开群众思想上的疑虑，也是办实事。只有通过开展思想政治工作，宣传党的方针政策，加强形势教育,坚持用党在新时期的基本路线教育、动员和组织群众，才能统一思想认识，进一步坚定广大干部群众脱贫致富奔小康的信心和决心。