2023年度村（居）岗位目标责任制考核办法.docx

2023年度村（居）岗位目标责任制考核办法为切实加强村（居）干部作风建设和工作责任感，扎实推进富盛各项工作高质量完成，经镇党委、政府研究，特制定本办法。一、考核办法考核内容分为日常工作和重点工作等两个部分，主要包括党建统领清单、经济生态清单、公共服务清单、平安法治清单以及上级下达的中心工作、专项工作和阶段性、突击性工作等。考核以清单方式进行，清单内容以“XX”系统中的任务为基础，由各办（室）根据工作实际情况适当调整，经镇考核工作领导小组审核后提交镇党委（扩大）会议研究确定实施。镇考核工作领导小组由党委书记、镇长为组长，其他班子领导为成员；领导小组下设办公室，组织委员为办公室主任，镇机关各办（室）主任（负责人）为办公室成员，办公室设在党建办。二、考核内容（一）日常工作1 .常规工作（100分）。考核内容由镇机关各办（室）根据日常工作和区对镇岗位目标责任制考核内容确定，采取赋分方式进行，总分100分。考核内容通过“XX”系统派发,考核结果直接从系统里调取，分数对应折算；考核内容不一致的部分，在年底根据完成情况统一进行赋分。（具体工作清单详见附件）2 .民主测评（20分）。在年度末开展村（居）党组织书记述职述廉民主评议，其中党政人大主要领导占6分，其他班子领导占7分，办（室）主任（负责人）及基层站所负责人占7分。（二）重点工作1 .专项工作。根据镇党委政府年度工作总体安排，将农村人居环境、文明城市测评、乡村农文旅特色项目以及其他由镇党委（扩大）会议研究确定的工作，设定为年度专项工作，具体由各分管业务线制定相应工作方案开展专项考核。2 .创先争优。受区级及以上党委政府、部门发文表彰、命名（受党委政府授权以办公室名义发文的视同党委政府）等荣誉的，可以适当加分，其中国家级加6分，省级加4分,市级加2分，区级加1分，同级部门表彰减半加分（以相应文件落款时间为准）。获上级领导批示肯定的，按照主要领导等同于其所在单位层级进行加分，分管领导减半加分。该项加分内容由相关村（居）及镇职能办（室）提供，镇考核工作领导小组审定。本项加分上限15分。3 .督查通报。以季度通报和专项通报为准，通报注明加减分情况。受到上级通报批评或表扬的，按照创先争优赋分标准加减分。该项考核由镇党建办牵头负责，各办（室）配合。4 .社会舆情。村（居）发生社会舆情，受中央、省、市、区级媒体曝光栏目曝光的每起扣10分、7分、4分、2分，未按要求整改的加倍扣分（整改要求以相关线办为准）。三、结果运用（一）报酬结算办法1.核定报酬基数。年终由镇党委（扩大）会议根据村（居）规模和工作实际确定各村（居）2023年度报酬基数。2明确计酬办法。村（居）党组织书记报酬综合日常工作和重点工作得分情况计算，按实发放。其他工作人员按党组织书记一定比例计发，其中：脱产的副书记、副主任报酬按不超过村（居）党组织书记报酬8.5折标准计发；其他非主职脱产工作人员报酬按不超过村（居）党组织书记报酬7折标准计发。兼职委员报酬采取实务实计或年薪制方式计发，且每天不超过150元，年度总额不超过村（居）党组织书记报酬的3折；具体由镇党委（扩大）会议讨论确定。同时，树立争先晋位导向，2023年度岗位目标责任制考核较2022年度考核每前进1位，每位村（居）工作人员年度报酬系数可提高0.01（封顶0.05）。（二）设攻坚工作奖对有攻坚克难任务且工作完成出色的村（居）进行奖励,奖励项目由各办（室）提出，由镇党委（扩大）会议研究确定，奖金由镇财政保障，分配办法由村（居）两委会讨论确定，报镇党委备案。（三）综合优胜单位评比综合优胜单位评比以考核综合得分为主要依据，得分排名前5位的村（居）为优胜单位（因故取消资格的不予递补），由镇党委按IoOOO元/村（居）标准给予表彰奖励。具体分配方案由相应村两委会讨论确定，报镇党委备案。（四）结算审批程序和要求1 .考核数据必须真实有效、实事求是，发现弄虚作假的,将严格纠正，在全镇范围予以通报批评，并对有关村（居）和人员进行严肃处理。2 .村（居）干部报酬由各村（居）按规定程序支付，并按要求公示，接受群众监督。3 .村（居）工作人员在考核所定工奖外（包括基本报酬、攻坚工作奖励、综合优胜单位奖励等），不得以任何方式自行列支报酬，一经发现，将严格予以纠正，并按相关条例予以处分。四、一票否决事项出现下列情况之一的，取消综合优胜单位评先资格，并相应扣除岗位目标责任制考核分5-10分（以督查通报为准）：1.村（居）主职干部当年受党纪政务处分或刑事处罚的,村干部有违法用地或违法建设行为，整改不到位的；2 .出现平安创建一票否决事项或平安考核得分全镇末位或出现非访（以区委区政府通报为准）的；3 .同项工作在区相关考核中排名处在末三位3次及以上的；4 .发生重大环境污染事故，影响较大的；5 ,在征兵工作中出现退兵情况的；6 .对镇党委政府作出的各项重大决策执行不力的；7 .镇党委（扩大）会议确定一票否决的。本考核办法自印发之日起施行，由党建办负责解释，其他与本办法不一致的相关规定，以本办法为准。附件：2023年度XX镇村（居）岗位目标责任制考核常规工作清单附件:XX镇2023年度镇对村（居）考核常规工作赋分清单序g二级任务分值赋分内容责任办（室）1党政工作紧急信息20按要求开展紧急信息报送工作，全年不发生迟报、漏报、瞒报错报事件发生的得20分，出现迟报、漏报每起扣3分；瞒报、错报每起扣3分；情节严重或被区级及以上通报批评的，每起扣10分,下不封底。党政办2档案工作20按要求完成档案整理、归档、备份、照片档案工作；更新完善各类台账和大事记，经镇验收合格并完成问题整改的得10分，未完成问题整改的扣5分，验收不合格的不得分。完成2023年度保管期限为永久和30年档案电子扫描工作，并移交镇综合档案室得10分,未完成不得分。党政办3组织工作党员发展和管理30开展入党积极分子吸收工作,每吸收一名积极分子得5分，最高得15分；根据镇党委分配名额完成预备党员发展工作，未完成的每人次扣10分，扣完为止；做好流动党员联系纳管相关工作得5分，未完成的酌情扣分；严格按照富党（2019）28号文件执行党员管理工作，完成任务得基本分10分，出现警示型党员每人次扣5分，出现不合格党员每人次扣10分，村（居）党组织隐瞒不报被发现的，加倍扣分，扣完为止；出现未按要求提交（遗失）党员发展资料、三年内没有发展党员、党员在发展过程中出现问题被取消资格等三种情况的，本项工作记0分。党建办4基层党务工作30对照村级组织正常运行十项"基本制度"，做好各项基础党务工作：按要求开展"三会一课”和主题党日活动，每月党员组织生活到会率不低于80%,完成得12分，未完成的每次扣1分；严格执行"五议两公开"、"三务”公开等制度，做好支部工作手册记录，做好村级阵地建设等工作得基本分8分，根据党建办不定期抽查情况，工作落实不到位的，每发现1次扣2分。做好红色根脉强基工程应用有关工作，按要求录入主题党日活动得6分，每缺1次扣0.5分;做好每季度党课、党员大会活动情况记录得2分，每缺1次扣0.5分；做好组织生活会和党员民主评议情况记录得1分,未完成的不得分；做好其他上级交办的有关工作得1分，未完成的酌情扣分。党建办5主题教育20按上级有关要求开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，完成全年学习任务得20分，未完成的酌情扣分。党建办6组工信息工作15强化各类组工信息上报，根据实际完成情况予以赋分，具体按照组工信息考核办法执行。党建办在完成XX应用各项下派任务基础上，完成村级上报任务,每个村（居）每月至少上报2条村级上报事项，并在规定时间内完成,根据每月完成情况，未完成一次扣2分;确保两委干部工作日登陆XX应用，两委干XX7应用效能15部日活跃率不得低于80%,由党建办负责不定期抽查,日活跃率低于80%的，每抽查到1次扣1分；202党建办3年度村社揭榜挂帅竞标成功并完成竞榜事项不少于3项，每少1项扣2分；村社效能连续3个月处于后三名的村社,每发生1次扣10分。本项扣分不封底。按要求落实全面从严治党主体责任，深化党风廉政建设工作和反腐败工作责任分工的得基本分20分。未按党风落实全面从严治要求开展村主职干部述职述廉和民主评议活动的扣5分;被各级纪委正风肃纪检查发现问题被问责处理的,8廉政党20每起扣5分-10分；做好党务、村务、财务"三务公开”工作，在检查中发现公开不及时的，每次扣5分；党建办建设村干部被问责的，每次扣2分；村党员受到党纪处分的扣5分,村干部受到党纪处分的扣10分，村主职干部受到党纪处分的扣20分；被区级以上通报批评的每次扣20-50分。9健全村监委职能20村监委主任参加或列席村两委会，加强"三务"的监督力度，认真记录村监委工作台账，由于村监委主任失职、渎职引起的举报投诉，查实一次扣10分；未发挥监察信息员作用，不报送监察信息的扣5分。未严格落实村（居）监察工作联络站（村监委）规范化建设要求，被上级检查通报的，每次扣5分。做好基层公权力监督二期平台等系统录入处置，未按要求录入每发现一次扣5分。按要求开展廉政宣传教育活动，未配合的扣5分。党建办10加强作风建设20扎实推进干部作风提升行动，严格执行中央八项规定精神得基本分20分。未严格执行中央"八项规定精神和省、市、区委实施办法，被镇纪委通报的扣5分，被区级以上通报的扣10分。配合做好党员违纪案件查处和涉纪信访的调解化解工作，如发现推诿、扯皮现象，不配合不提供有关资料的，酌情扣分。党建办11宣传统战意识形态工作10按要求落实意识形态工作责任，明确村（居）党组织书记第一责任人职责，其他党组织成员履行"一岗双责"，当年未出现意识形态问题的得10分。出现意识形态领域有关问题的每次扣10分，发生意识形态问题引发的群体性事件扣30分。村（居）党组织书记年度述职述廉报告须体现意识形态工作内容，未体现扣10分。党建办12党报党刊征订10按要求完成党报党刊征订工作任务得10分，未完成不得分。党建办13宣传报道工作24加强新闻宣传报道，按照2023年度XX镇宣传信息、舆情工作考核办法（富党20236号）执行。党建办14精神文明建设33加强"学习强国"平台推广运用，各村（居）党组织活跃学员参与度60%且人均积分20分及以上的得4分；参与度每上升5%加0.5分，人均积分每增加5分加0.5分，最高限制加2分；参与度每下降5%扣0.5分,人均积分每减少5分扣1分，扣完为止。开展道德典型选树培育，做好道德模范及身边好人推荐的（每村每季度不得少于1人）得基本分2分。积极做好响亮指数报送工作（每村每月不少于15条），得基本分6分。积极做好"扫黄打非”工作得基本分4分。做好志愿XX活动发布和签到签退组织工作，每村（居）每日完成2场活动以上，得基本分6分，完不成的按比例扣分。做好数智文明创建工作，每村（居）每月完成30条任务报送，得基本分6分，完不成的按比例扣分。党建办15统战、侨情与民宗工作10配合镇政府做好统战、侨务、乡贤、民族团结等相关工作，并积极做好宗教场所、民间信仰场所的监督管理工作，无新建非法庙宇或法集会发生，宗教场所及各民间信仰场所安全稳定得基本分10分。工作不到位的酌情扣分。党建办16农村群众文体活动25每年组织群众性文体活动不少于2次，得基本分4分。每村至少建立一支经常性群众文体团队，每季度开展活动（一年4次），得基本分4分。做好公共文化阵地免费开放及维护工作，积极配合送戏下乡等活动，得基本分4分；出现公共文化阵地被占用、开放维护不及时、工作配合不积极等情况的，扣4-8分。已建成文化礼堂的村每年开展农村十礼不少于2场，得基本分4分。组织开展村娃学堂、各类培训、讲座、文体活动达到XX区农村文化礼堂星级管理办法要求的，得基本分4分;完不成的扣4-8分。按要求积极做好省农村文化礼堂数据管理平台报送工作（活跃因子每月不得少于4条、影响影子活动每年不少于8条，且效能指数不低于80分），得基本分4分。打造15分钟品质文化生活圈，按要求做好智慧文化云平台活动填报（活动每月不少于4场及其他指标报送）等工作，服务指数达到上级要求的得5分，完不成的加倍扣分。党建办17社区教育10按要求完成镇组织各类培训活动、开展村级社区教育（春泥计划）活动及做好关心下一代各项工作，并做好相关台帐的得基本分10分，未参加或者开展相关活动的科导分。党建办18群团工作总工会20完成镇总工会交办的各项工作，得基本分20分，配合不到位的酌情扣分。镇总工会19团委20完成镇团委交办的各项工作，得基本分20分，配合不到位的酌情扣分。镇团委20妇联20完成镇妇联交办的各项工作，得基本分20分，配合不到位的酌情扣分。镇妇联21综治工作平安综治25机构队伍健全，基层治理体系完善，建立群防群治等机制制度，村综治（矛调）中心规范运行，治理能力不断提升，得8分。每月及重点时段研究平安综治信访工作，摸排矛盾纠纷，每日开展巡查走访，记录齐全得6分，每缺一次扣0.5分。平安检查（暗访）工作按照市区两级检查结果进行扣分。综合信息指挥室22平台网格40推进全科网格规范化建设，按照XX镇全科网格考核细则进行考核，对照区、镇后续更新的文件细则进行考核通报。做好平安建设系统基础台账，未做到位被镇级以上通报的，每次扣5分。综合信息指挥室23信访维稳25做好初信初访工作，因未妥善处理好初信初访事件，引起上访的，每件口5分;信访重复率高于区平均水平的，每月扣5分；处理村级职责范围内的信访事项,不及时处理或处理不到位被镇级以上通报的,每件1口5分；上级领导批示或督办的，每件扣10分。做好重点人员稳控，发生到市、区信访的,做好劝访化解,因责任不落实使信访人赴省赴京信访登记的，按XX镇进京赴省越级访联合惩戒机制执行。做好信息摸排和报送工作，发生重大事项上报不及时造成不良后果的，每件JQ5分。发生重大事件，维稳不力造成恶劣影响的或受上级处理的,每件扣15分,本条扣分不封底，具体按关于进一步加强村（居）信访工作的通知要求执行。进京赴省劝返队伍必须保障1名村两委干部，对劝返不利的情况每件扣5分。综合信息指挥室24扫黑除恶10做好扫黑除恶部署、宣传、线索摸Ak台账资料等工作。每缺一项扣2分。综合信息寺髀室25禁毒反恐反邪教20禁毒：有禁毒宣传专窗，及时张贴、更新宣传标语得2分，检查发现未张贴有关内容的，每发现1次扣1分；每年开展4次以上禁毒宣传，每月做好相关台账记录（要求有图片文字）得2分。摸排掌握本辖区涉毒种植情况（禁种铲毒），发现情况立即上报得2分。做好吸毒人员管控工作得4分。出现人员失管失控造成恶劣影响的，每次扣10分。反恐：根据镇级布置的工作做好反恐宣传工作得2分，检查发现未张贴有关宣传内容的，每发现1次扣1分。反邪教：有反邪教宣传专窗，警钟等宣传海报张贴整洁规范且及时更新得2分，检查发现未张贴有关宣传内容的，每发现1次扣1分；每年开展4次以上反邪教宣传得4分，缺1次扣1分。每月做好相关台账记录（要求有图片文字），有涉邪人员的村同时做好一人一档台账，定期与涉邪人员见面，得2分。出现人员失管失控造成恶劣影响的，每次扣10分，本条扣分不封底。涉毒、涉邪人员每新增一个扣5分。综合信息指挥室2620做好流动人员核查、出租房治安消防工作，工作未落实的每项扣1分。做好无案村落创建工作，刑事治安案件发案必须低于前三年平均值的90%,每超一起扣1分。配合做好派出所其他工作，不配合的，酌情扣分。综合信息指挥室27法治建设25配合做好社区矫正、安置帮教工作，工作未落实的每一件扣2分。社区矫正人员、安置帮教人员发生重新犯罪的，每一人次扣3分"故好法治宣传，每季度至少开展1场法治宣传活动，有图文记录，每缺一次扣1分，开展活动积极主动的酌情加分；配合做好农村法律顾问、各级民主法治村创建、"法律明白人"、"法治带头人"、"尊法学法守法用法示范户”评选工作，工作落实不到位的，每一件扣2分；深入排查矛盾纠纷和不稳定因素，就地化解各类纠纷，每月至少化解1件矛盾纠纷并录入调解大数据管理平台，当月无矛盾纠纷记录的每月扣2分；年内矛盾纠纷调处率100%,调解不力导致矛盾激化的每起扣2分；进一步发挥农村法律顾问的决策咨询论证作用，每年至少开展1场农村法律顾问讲座，做好图文记录，未对接组织的扣3分。对重大合同、重大决议合法性审查100%覆盖，合法性审查做到一事一表，有相应台账记录的每I牛加0.5分，未对接审杳导致工作被动的每件扣5分，造成严重后果或群体性事件的根据情节酌情加重扣分。配合做好司法所其他工作，不配合的，酌情扣分。综合信息寸蠲室28平安宣传与亮点25积极参与各级平安建设项目争创，按照国家级、省级、市级、区级项目，每1牛各加15分、10分、5分、3分，本条最高得20分。完成镇下达的平安政法宣传、报刊征订、创建活动信息报送等任务，宣传窗内容更新及时、知识普及全面的得5分，未完成的酌情扣分。综合信息指挥室29电信网络反诈10各村（居）主要负责人牵头开展反诈工作得2分。充分宣传电信网络反诈信息，及时张贴下发的宣传资料,及时播放有关宣传视频，做好相关台帐资料（要求有照片文字），得2分，经检查发现工作落实不到位的，每起扣1分。本村（居）内全年无电信网络被骗人员，每发生一起扣2分。综合信息指挥室30经济发展招商引资40当年新增注册登记或迁入企业（含个转企）4家（其中富盛、倪家淡、乌石为5家），得20分，未完成任务的按实得分。引进（含新增或迁入）企业实现区外税源增长的,每家得5分；引进项目并完成落地的，每个得20分；协助经发办完成项目落地的减半得分；本项最高不超过50分。经发办31应急管理安全生产30安全生产制度健全,责任落实，明确村级安全生产巡查员,开展日常巡查工作，每月开展村辖企业安全生产检查，及时报送重大隐患单位。全年检查到位且无安全生产事故得基本分30分;少一次扣5分，每发现一家漏管企业扣5分。未完成安全生产、食品药品安全等目标管理责任制任务的扣10-30分;辖区内发生工矿事故、食品药品安全、山塘水库等事故，每起扣20分，出现人员死亡的，该项不得分。经发办32消防安全20消防安全制度健全，责任落实，完成消防责任书考核内容，建立村级义务消防队并参加镇组织的演习，全年无火灾得基本分20分。未建立村级义务消防队，扣10分；重大节假日及重点维稳时间段开展森林防火巡查，辖区内发生火灾事故（含森林火灾），每起扣5分，出现人员死亡的，该项不得分。经发办33食药品安全36建立健全食品药品安全网格化监管队伍，明确村级食药品安全网格员；配合有关部门开展食品药品安全的监管工作；开展食品药品安全违法违规行为、食品药品安全隐患和事故等信息的收集和报送工作，每月上报5条隐患信息；宣传食品药品安全法律法规和食品药品安全常识；做好民间厨师登记备案、农村家宴申报备案和管理工作。食药品工作开展到位，未发生食药品安全事故的得基本分36分；未明确食药品网格员的扣5分；未按月完成巡查监管及信息上报的，每少一个月扣2分;被查实未按规定开展农村家宴申报备案的，每发现一起扣5分；辖区内发生重大食药品安全事故，每起扣10分，被上级通报批评的，该项不得分。经发办34防汛防台12落实防汛防台责任人，开展日常巡查工作，及时报送安全隐患点位，按时上报防汛防台台账资料，全年无防汛防台事故得基本分12分，辖区内发生防汛防台事故,该项不得分。经发办35环境保护20开展XX镇空气质量达标进位攻坚工作得10分（具体根据文件细则落实得分）；发现露天焚烧秸秆、垃圾等的每起扣5分；新增畜禽养殖场所、河道养殖场所的每家倒扣50分；引进禁止类工业项目或污染企业（破坏生态）的每家倒扣50分;村辖企业及农业等环保问题被镇、区环保部门查处的，视情况扣10-30分；化解环境问题引发矛盾纠纷，工作不力的每次扣10分。经发办36卫生公共卫生30积极开展农民健康体检工作，体检率达标得6分，达不到要求按比例扣分。社事办37健康做好肇事肇祸精神病人摸排管控工作得3分，工作不配合酌情扣分，造成社会不稳定加倍扣分。38做好无偿献血工作，每献血成功6人得2分，达不到要求按比例扣分。39配合做好各类疾病筛查得4分。40配合做好"健康快递"巡回医疗工作得5分。41配合做好红十字应急救护持证培训人员动员组织工作，每村通过培训考核不少于4人的得4分,达不到要求按比例扣分。42按要求开展爱国卫生运动，配合做好四害灭杀工作，并配合做好国卫镇量化分级管理评估暗访、健康越城创建、省慢性病综合防控示范区复审工作得6分，达不到要求酌情扣分。43疾病防控10做好登革热、禽流感等重点传染病疾病防控工作得5分，其中登革热防控工作，抽查结果布雷图指数超过20的,每次扣5分;禽流感防控工作中,被上级督查通报的，每次扣5分。做好其他疾病防控工作得5分，被上级通报批评的或不配合上级交办各项任务的酌情扣分。社事办44计划生育10婚孕信息、育龄妇女迁移情况、避孕节育措施等监测到位率达90%以上得3分，不达标的不得分；符合计划生育奖特扶条件对象资格确认准确率达到100%且做到应退尽退得4分，未做好资格确认及应退尽退的酌社事办情扣分。按时完成上级交办的各项任务得3分，被上级通报批评的或不配合上级交办各项任务的酌情扣分。45民政社救20做好孤老、重病、重残等困难家庭摸排，各类困难对象做到应保尽保、应退尽退，按要求做好各类民政调查、上报、季审年审、整改通知下发到位，对困难人员定期探访，做好未成年人保护及救助联合体相关工作，按要求做好残疾人两项补贴申请及动态工作，得20分。公示不及时，每例扣5分；因调查不力，隐瞒、虚报家庭情况被查实的，每例扣5分；动态调整不及时或举报、信访等被上级部门查实通报取消的，每例扣5分。社事办46养老20居家养老照料中心运行规范,一星级及以上得5分;做好高龄津贴补助核查工作，得5分；做好"爱心卡”宣传、摸排和申请工作，得5分；按照时间节点完成居家养老服务券申请、注销工作，各项养老服务落实到位，得5分。居家养老照料中心日常运行台帐资料不齐全，长期不开放导致村民反映强烈的酌情扣分。其它养老服务工作不到位的酌情扣分。社事办47殡葬5遗体火化率、骨灰集中存放率、"青山白化"整治率和"三沿五区"坟墓整治率分别达到IO0%,达不到要求扣10分。加强村内土葬、新建坟墓或旧坟扩建等巡查，因所属村不制止、不组织力量恢复原状引起的举社事办报、信访等被上级部门杳实的，发现一起扣10-50分，整改不到位的加倍扣分。做好“身后一件事"联办工作，未及时上报发现一起扣5分。48社区治理5按要求做好城乡社区治理工作，得5分，未做好相关工作的酌情扣分。社事办49残联残联10做好残联教就、康复、组宣等工作得5分；做好无障碍改造调查摸排、改造及残疾人动态更新入户调查工作得5分。未做好残疾人各类补贴、助学、康复、培训等涉及残疾人利益工作引起不良社会影响的，每例扣5分。社事办50社会保障社保、就业、退休化管理15熟练运用人社办事系统，做好村人社平台政策宣传、解释和业务办理工作。做好全民参保登记，户籍人员养老保险参保率达99%以上得5分；实施创业扶持和就业帮扶工作，新增就业、失业再就业、就业困难人员再就业、高技能人才培养达到要求得5分;做好退休化管理工作得5分。未做好村人社平台政策宣传、解释和业务工作，造成不良社会影响的，扣5分，未完成上级安排的其他任务，酌情扣分。社事办51医保10做好城乡居民基本医疗保险参保工作99%以上得5分；完成越惠保参保任务得5分；未做好医保参保工作造成重大影响的，每例扣5分。社事办52社会事务最多跑一次15深化最多跑一次改革，深入推进便民代办零次跑工作，下放事项100%承接到位得9分；每月做好村代办、业务培训、代办台账、信息上报等得6分，如代办员工作出现群众投诉、推诿扯皮的每起扣5分。社事办53红会服务和教体工作10完成红十字会、教育、体育相关工作得10分，未完成相关工作的酌情扣分。社事办54人武工作武装、兵役工作30积极配合做好武装、兵役工作，完成任务得基本分。民兵未按要求参加体检、点验、执勤的，每缺1人扣2分，征兵摸排适龄青年，每缺1人扣2分，出现不配合工作的情况，每次扣5分。人武55村镇建设WS自然资源保护50当年度未发现违法用地、非法开采、破坏林地的村得基本分；当年被发现违有法用地、非法开采、破坏林地的村，每出现一起扣10分；未按规定整改到位的，每处加倍扣分，扣完为止。建管办56招投标及建设项目管理30按镇政府相关文件规范操作的得基本分，不规范的每起扣5分，扣完为止。建管办57农业农村农业生产24每月按规定上报各类生产及补贴资料的，得2分。规模种粮补贴、农户地力补贴等各类补贴，存在虚报或遗漏等工作不实的，每次扣10分。农业农村办58租金收缴18每月摸排，按时收缴租金的，得1.5分。各类租金未按时收缴的，每起扣10分。农业农村办59财务管理24每月按时上报各类财务资料，得2分。不按时上报各类报表（发票、合同）、财务发票不规范、合同年限未按区要求执行、合同到期后未及时签订或签订后未及时到镇备案的发现一起扣5分；审计整改不到位或不配合审计工作的发现一起扣5分;其他不按规范化管理要求管理的每出现一次扣5分。农业农村办60三资管理24每月做好三资管理工作，得2分。村级工程项目未按规定实施招投标，以及有其他违反招投标管理规定的，查实一次扣5分；集体资产资源出租未按要求交易或续租审批的发现一起扣5分；未按要求完成农村集体资产清查核实工作的，扣5分；未按要求做好氐收入农户认定、公示及结对帮扶的扣5分;其他三资管理工作未完成的酌情扣分。农业农村办61集体经济12按要求完成村级集体经济巩固提升。转营性收入低于100万元的扣3分，年经营性收入低于80万元的扣6分，年经营性收入低于60万元的扣12分。农业农村办62畜牧农机12每月落实重大动物疫病防控、畜禽产品、农用机械安全生产监管，得1分。出现通报等情况的，每起扣5分。农业农村办63粮食生产功能区18每月按步骤推进用牌良化"摸排整治，得1.5分。全年未完成T肾良化"任务，扣18分。农业农村“非粮化"摸排整改办64水利工作18每月巡查，防汛防台抗旱任务明确，山塘水库等水利工程专职管理人员落实，报酬落实，责任落实,运行正常，得1.5分。因工作不落实出现山塘水库等水利工程险情隐患的每起扣10分；对当年未完成水利建设立项项目的扣5分。农业农村办65五水共治30按要求推进五水共治，每月做好河道溪流保洁和巡河，台帐资料齐全得2.5分。当月发生断面水质发生V类、劣V类的，分别扣5分、10分。未按要求做好河道溪流保洁工作的扣10分;未按规定完成APP巡河的每（周）次扣2分；工作被上级部门通报批评导致扣分的扣10分/次，未及时整改加倍扣分。农业农村办