20道新八建设集团建筑工程技术员岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.docx

新八建设集团有限公司建筑工程技术员岗位面试真题及解析（20道）均为与建筑工程技术员岗位相关的专业或业务类面试问题一、请简述一下建筑工程技术的核心内容是什么？考察点及参考回答：一、考察点该问题主要考察应聘者对于建筑工程技术的理解，以及他们对于建筑工程技术核心内容的掌握程度。二、参考回答建筑工程技术的核心内容主要包括以下几个方面：1 .建筑结构：了解建筑物的结构组成，包括基础、承重墙、楼板、屋顶等部分，以及它们的设计和施工原理。2 .建筑材料：熟悉各种建筑材料的特性和用途，包括钢筋、水泥、砖、玻璃等基本材料，以及保温材料、防水材料等特殊材料。3 .建筑设备：了解建筑内的各种设备，如给排水系统、供暖系统、电气系统等的设计和施工原理。4 .建筑质量：掌握建筑质量的控制方法，包括材料检验、施工过程监控、质量检查等环节。5 .建筑安全：了解建筑安全的基本知识，包括防火、防盗、防震等方面的设计要求和施工标准。6 .建筑节能：了解建筑节能的设计理念和方法，包括节能材料的选用和节能设施的安装。7 .建筑管理：了解建筑管理的知识和技能，包括物业管理的流程和方法、工程维修的技能和知识等。作为一个建筑工程技术员，需要全面掌握以上内容，并在实际工作中灵活运用，以确保建筑物的安全、稳定和舒适。二、你会哪些建筑工程技术相关的软件或工具？能否给出一个实例，说明你在使用中的熟练程度？考察点及参考回答1.考察点：(1)对建筑工程技术相关软件或工具的了解和熟悉程度；(2)对建筑工程技术相关软件或工具的实际操作能力；(3)对建筑工程技术相关软件或工具的应用场景和优势的理解。2.参考回答：作为一名建筑工程技术员，熟练掌握相关的软件或工具是非常必要的。以下是我所了解和熟悉的建筑工程技术相关的软件或工具AutoCAD、ReVkNavisworkssBIM5D等等。其中，AutoCAD是一款广泛使用的工程制图软件，Revit是一款强大的建筑信息模型(BIM)工具，Navisworks是一款协同设计软件，BIM5D则是一款基于BIM技术的工程造价管理软件。在使用这些软件或工具时，我通常会进行以下操作：(1)使用AutoCAD进行平面图的绘制和修改，熟练掌握各种绘图命令和编辑工具，能够快速准确地完成绘图任务；(2粒用ReVit进行BIM模型的建立和维护熟练掌握各种建模命令和编辑工具，能够快速准确地创建和修改BIM模型；(3)使用Navisworks进行协同设计和进度管理，熟练掌握各种协同命令和编辑工具，能够有效地进行团队之间的协作和沟通；(4)使用BIM5D进行工程造价管理和施工进度管理，熟练掌握各种工程造价和进度管理的命令和编辑工具，能够有效地进行施工成本和进度的控制和管理。通过这些软件或工具的应用，我能够更加有效地进行建筑工程技术相关工作，提高工作效率和质量。三、请描述一下你过去在相关领域的工作经验，以及你在其中扮演的角色。下面是针对新八建设集团有限公司的建筑工程技术员岗位面试问题的考察点和参考回答：考察点：1 .专业技能：是否具备扎实的建筑工程技术知识，以及熟练运用相关软件进行设计和计算的能力。2 .工作经验：是否具备相关领域的工作经验，以及在其中的角色和职责。3 .团队合作能力：是否能与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作，以确保项目的顺利进行。参考回答：1 .关于专业技能：我拥有扎实的建筑工程技术知识，并熟练掌握了多种设计软件和计算工具。例如，我熟悉建筑制图规范，并能熟练使用AutoCAD.SketchUp等设计软件进行建筑图纸的绘制和模型建立。此外，我也熟悉建筑结构计算和力学分析的相关软件，如ANSYS.SAP2000等。这些技能使我能够独立完成设计任务，并在团队中提供技术支持。2 .关于工作经验：我在建筑工程领域拥有多年的工作经验，曾在多家知名建筑公司担任技术员职位。我的工作职责包括设计计算、材料采购、施工监管等多个方面。在这些公司的工作经历使我熟悉了建筑工程的各个环节，并积累了丰富的实践经验。3 .关于团队合作能力：我非常注重团队协作。在工作中，我善于与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。我曾参与过多个大型建筑工程项目，在这些项目中，我与团队成员一起制定施工计划、进行材料采购、监督施工进度等。通过良好的团队协作，我们成功地完成了这些项目。希望以上回答能够满足你的要求。四、在你的工作中，你是如何处理和解决工程中的技术问题的？能否给出一个具体的例子？考察点：面试问题旨在评估应聘者的技术理解能力、问题解决能力以及在实际工作中可能面临的挑战。参考回答：在实际工作中，我处理和解决工程中的技术问题的方法主要是通过以下几个步骤：首先，我通常会详细阅读相关的设计图纸和规范，理解项目的具体技术要求和目标。其次，我会查阅相关的技术文献和参考资料，以获取更多的专业知识和信息。然后，我会与团队成员进行讨论，分享各自的专业知识和经验，共同找出解决问题的非常好方案。极后，我会在实施过程中不断监控和调整，以确保项目的顺利进行和达到预期的技术目标。举个例子，在我参与的一个项目中，我们需要根据特定的设计要求安装一批特殊的设备。由于设备供应商提供的图纸不够清晰，我们遇到了技术难题。我仔细阅读了图纸，并与其他工程师进行了讨论，极终发现了一个错误。我对接了设备供应商，并解释了问题。他们很快提供了一个更清晰的图纸版本，我们极终成功地完成了项目。这个经历让我更加理解了在工作中需要具备的团队合作精神和解决问题的能力的重要性。五、请描述一下你对于工程质的理解和追求。考察点及参考回答1 .考察点：- 工程技术的理解和应用- 对于工程质量的追求和责任- 个人价值观和工作态度2 .参考回答：对于工程质量，我的理解是它不仅是一个物理系统，更是包含了许多社会、经济、环境因素的复杂系统。在我看来，一个好的工程质量应该具备以下几个特点：首先，它应该符合设计要求和规范标准，确保工程的安全性和稳定性。其次，它应该满足使用者的需求，提供优质的服务和舒适的体验。极后，它应该符合可持续发展的要求，保护环境，节约资源。我对于工程质量的追求源于我的职业责任感。在我看来，一个优秀的工程技术员不仅要有扎实的专业技能，还要有强烈的社会责任感和良好的职业道德。我会积极参与工程质量的控制和管理工作，通过不断学习和实践，提高自己的专业技能，为公司的工程质量和品牌形象做出贡献。此外，我还会秉持诚实、守信、勤奋、创新的个人价值观和工作态度。我会始终保持对工作的热情和敬业精神，积极参与团队合作，勇于承担责任和压力，不断提高自己的综合素质和能力水平，为公司的发展做出更大的贡献。六、在设计阶段，你是如何确保设计方案的合理性和可行性？考察点及参考回答：一、考察点：1 .考察应聘者的工作技能和经验。2 .考察应聘者的问题解决能力和决策能力。3 .考察应聘者的沟通能力和团队合作能力。4 .考察应聘者的学习和自我提升能力。二、参考回答：在设计阶段，作为建筑工程技术员，确保设计方案的合理性和可行性是我们的首要任务。我通常会采取以下步骤：1 .具备扎实的专业知识和技能，熟悉相关的设计规范和标准，了解行业极新动态和发展趋势。2 .深入了解项目需求和特点，与项目负责人和团队成员进行充分沟通和讨论，明确设计目标和要求。3 .运用专业的设计软件和工具进行方案设计和计算，确保设计方案符合相关规范和标准的要求。4 .对设计方案进行评估和优化，确保设计方案具有合理性和可行性，并能够满足项目的实际需求。5 .与团队成员和相关单位进行协作和沟通，及时解决设计过程中出现的问题和困难，确保设计工作的顺利进行。6,不断学习和提升自己的专业技能和知识，跟进极新的设计理念和技术，提高自己的设计水平和能力。以上是我作为建筑工程技术员在确保设计方案合理性和可行性方面的工作方法和经验，希望能够得到您的认可和信任。七、在施工阶段，你是如何确保施工过程的规范性和安全性？考察点及参考回答：1 .考察点：(1)问题理解：面试者是否理解并熟悉施工阶段中的规范性和安全性问题。(2)问题分析：面试者是否能够根据已有的规范和标准，分析如何在施工阶段确保规范性和安全性。(3)问题解决：面试者是否具备解决问题的能力，以及在遇到问题时如何确保规范性和安全性。2 .参考回答：作为建筑工程技术员，在施工阶段，我会确保施工过程的规范性和安全性主要通过以下几个方面的措施：首先，我会对施工人员进行安全培训和教育，确保他们了解并遵守安全规程。在施工过程中，我会时刻监督他们的操作，发现违规行为及时制止并纠正。其次，我会根据工程项目的特点，制定详细的施工方案和安全措施，确保每一项工作都符合规范和标准。在施工过程中，我会根据实际情况对方案进行调整和完善，以确保施工过程的规范性和安全性。极后，我会定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。同时，我会与相关部门和人员密切合作，共同确保施工过程的规范性和安全性。综上所述，作为建筑工程技术员，我会在施工阶段采取一系列措施，确保施工过程的规范性和安全性。八、你对于绿色建筑和可持续发展有什么理解？在你的工作中，你是如何考虑这些因素的？考察点及参考回答1 .理解绿色建筑和可持续发展的概念，以及在工作中如何考虑这些因素。2 .建筑工程技术员应具备的环境意识和责任感。参考回答对于绿色建筑和可持续发展，我的理解是，它们是建筑行业未来的重要发展方向，强调的是在满足人们生活和工作需求的同时，尽可能地减少对环境的影响，实现建筑的可持续利用。在工作中，我会时刻对接绿色建筑和可持续发展的理念，通过合理的设计和施工方法，尽可能地减少建筑对环境的影响。例如，我可能会选择环保材料，设计节能建筑，采用可再生能源等。同时，我也会对接建筑在使用过程中的节能效果，比如通过合理的布局和设计，提高建筑的能效。我会将绿色建筑和可持续发展的理念贯穿到整个工作中，不仅在设计阶段，也包括施工阶段和使用阶段。我相信，只有通过全社会的共同努力，我们才能实现真正的可持续发展。九、请描述一下你对于团队合作的理解和追求。考察点及参考回答：1 .团队合作的理解和追求团队合作是指通过协作和配合，在共同的目标下，各成员共同参与工作，实现整体目标的进程。在团队合作中，成员之间需要相互理解、信任和尊重，同时需要有效地沟通和协调，以确保工作的有效完成。对于团队合作的理解和追求，我深刻地认识到其重要性。我愿意积极地参与到团队中，尊重团队成员，主动沟通协调，为团队目标的实现贡献自己的力量。2 .团队合作的技能和能力为了更好地在团队合作中发挥作用，我注重培养自己的技能和能力。首先，我具备沟通协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协调，以达成共识和合作。其次，我具备团队协作能力，能够理解和尊重团队成员的意见和想法，并在团队中发挥积极的作用。此外，我还具备计划和执行能力，能够制定合理的计划和方案，并有效地执行和落实。3 .团队合作的经验和案例在过去的团队合作中，我积累了丰富的经验和案例。例如，在我参与的一个项目中，我们团队成员之间进行了有效的沟通和协调，共同制定了工作计划和方案，极终成功地完成了项目。在这个过程中，我扮演了积极的角色，主动与团队成员和其他部门进行沟通和协调，以确保项目的顺利进行。通过这个项目，我深刻地认识到团队合作的重要性，也锻炼了自己的技能和能力。十、在团队中，你是如何处理和解决与同事之间的技术分歧的？考察点及参考回答：1 .考察点：面试者对于团队协作和沟通的技能和理解面试者处理技术分歧的能力和途径面试者的决策能力和问题解决能力2 .参考回答：在团队中，我认识到分享知识和经验以及与同事进行有效的交流是达成共同目标的关键。如果遇到与同事之间的技术分歧，我会采取以下步骤进行处理和解决：首先，我会与同事进行积极的交流，了解他们的观点和想法。这不仅有助于我理解他们的立场，也有助于我展示自己的思考过程。其次，我会展示自己分析和评估不同观点的能力，并解释自己的立场和决策依据。这不仅有助于同事理解我的思考过程，也有助于他们理解我的决策背后的逻辑。极后，我会寻求一个平衡点，综合考虑大家的观点和建议，得出一个我们认为团队都可以接受的解决方案。在这个过程中，我会保持开放的态度，愿意接受新的想法和建议，以便我们能够更好地完成任务。总的来说，我认为一个有效的团队需要成员之间有建设性的分歧和讨论。作为一个建筑工程技术员，我愿意在团队中扮演积极的角色，推动我们共同达成目标。注意：以上面试问题为往年的面试问题，不保证在今后的面试中会遇到；考察点和参考回答也仅供学习和参考使用，正式面试，请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。面试中出镜率较高的十大HR常问问题（10道）一、十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍考察点：自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中，面试官还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。弁者回答：1分钟自我介绍Imin以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。范例：面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁，来自XX科技大学环境设计专业。曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。非常期待能够加入XX品牌营销团队，谢谢！2-3分钟自我介绍2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人基本信息、校园经历、实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。范例：面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX,22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技有限公司实习，我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利；2018年暑假进入XX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！5分钟的自我介绍5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。案例：面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质四个方面做个自我介绍。唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”共青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现，2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着较强的能力。第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实习，做设计实习生，其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利；2018年暑假进入XXXXX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先的认识和适应了职场。极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD,PS、AkIDx3Dmax等各种软件。选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！二、十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因考察点：询问你寓职的原因，面试官是想通过你的回答，来考察你三个方面：个性特质：回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素，也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻，还是即使离职也是充满感激，感谢培养之恩。角色认知：如果你回答的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比如感觉自己晋升无望，付出大，获得小等等。动机需求：你的寓职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。弁考回答：上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。三、十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。考察点：这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往往会回答优势，但是不知道怎么回答劣势，非常害怕劣势回答不好而面试失败。这个问题还有其他的变形，比如你的优缺点是什么？弁者回答：比如下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。l字节蹦动校因m数据分析师抖音/直播/剪映产W敷雷分机正式2022招喳目RaID:M7CV职位描述团队介%:DdWIwE分析故力者字15跳动口下不同业穷方向寻的B分析工作.业翔镒漏要、今日失主加力Sa的产品,也也搐誓构正在B化的创新场目.在这里，RL可以通过双行创新业先从OSML超于£±：电可以通过分析发现至*方向，JOM»产区例rig.ftf）ff三a,®ta以天产生的PBsaS誉中，找到量合道的指标町域度，并从mx的业务机中,找到可以优化的词见，并杼翎I功»观充地成0长.出用Data-ISJB分析团队.工送押了町优秀的人.®w三3W,成为不可“发身*分析记.1.负责分析再W三W三WWQ关业男的敷出折工作：2,分析各项M产品Jl升Fl长的国事和各项业务划节，曲&业务方向，始出可落地的SHtfiO产比t化方M3、与产S5HW发事Et,宸坦优化方M地执行，带察或务的空际短升.长：4 .S业务上球A/B实会设计与分析,卢晶优化效东帘S,市崎就边分析评估，捺g标舞动分析，*户Wttfe车效早注g工作；5 .负贵业务上得依曲的虹作.职位要求1.2022J丽A科及以上学历，敢学.统计学.计IWL商业分析®B关专业：2、皿8娠处务，发蠢此务效竹值照之向的联瘾：3 .M5RWfiWB,於里长Ie在互联网行业发U;4 .再极强的学习S力K）好高心，WJ互联网行业窈国分研电0习经验优先.那么我会这么回答：应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比较多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还辅修了计算机专业，自学了Pythono还有我的学习能力也比较强，比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。关于劣势，我觉得自己也有，比如虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数星级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战（无关紧要，没有哪个人实习生能够在实习期间就接触那么大数据分析量），其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己的管理能力不足。四、十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？考察点：求职者的自我认知。对从事岗位的认知。是否有明确的职业发展规划，也关系到个人职业发展的稳定性。个人的规划与应聘公司的情况是否相符，是否与公司的发展紧密结合。求职者的目标感、自驱力。弁者回答：该求职者应聘的是碧桂园的莺销管理岗首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。从一个长期的时间段来看，比如10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监（职业定位和发展目标b作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的，因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实习项目，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规划，谢谢（职业发展通道设计，与公司结合的非常紧密卜五、十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。考察点：这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个问题还有很多变形，比如：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来回答？谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义？这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。弁考回答：如果你是应届生，可以按照下面的模板来回答：作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位（证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备），咱们公司的这个岗位我也看了JD,主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三其中XXX我在实习的时候还做过。我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比如XX、XX、XX这就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足，还请面试官老师多多指导。如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来回答：作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的时间越长，越觉得需要了解的更多（体现自己谦虚）,之前我做的这个岗位主要是.（先重点介绍自己之前的核心工作），来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二第二.O整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。六、十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司考察点：对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话，这个问题一般还真回答不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。这个问题也有变形，比如：谈一下你对我们公司的认识。弁考回答：以某个应届生应JlMl桂园为例应聘碧桂园的原因还是挺多的：唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有不少同学业也都进入了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。（循序渐进，碧桂园是房地产行业）第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”，在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。（碧桂园是地产行业的唯二）第三，我了解到碧桂园近几年发展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地产公司，所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范，更容易实现职场的发展，个人的能力能够得到极大程度的展现。（相信进入公司会有很好的发展）这就是我选择咱们公司的原因。七、十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。考察点：兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。弁考回答：我爱好比较广泛，比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活，有时候工作中遇到压力比较大的时候，我就会选择跑步、听听音乐，生活中摄影会比较多。八、十大面试高频问题之八：你期望的薪Bl是多少考察点：在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题，其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。弁者回答：有理有据谈薪m既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构，月工资包含了基本工资和绩效，平均每个月大概到手工资15000左右，年终奖我们是3个月的月工资，公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴，年薪总包在25万左右，这是我之前的薪酬情况。现在我的薪酬期望值是年薪30万左右，我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围，我觉得公司也能满足我的期望。转移焦点谈薪1我对于薪酬没有特别的要求，公司肯定有非常完善的薪酬标准，这个按照公司的标准来执行即可，我希望的是能够进入公司，在公司这么好的平台上不断提升个人的能力，为公司的发展助力。应届生谈薪修我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的，我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求，按照咱们公司的标准来即可。九、十大面试高频问题之九：能否接受加班/出差/调配？考察点:有些求职者会认为越是小企业，管理不规范，加班越严重，其实事实恰恰相反，越是大公司，加班的越多，看一下所有的互联网大厂，加班是常态，“内卷”这个词就是从这里面来的。你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题，加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了，那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。弁者回答：关于加班（以某应届生应聘华为为例）首先，我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的，做起项目和工作来都是没有白天黑夜的来做。其次，我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解，正是这种拼搏和奋斗的精神，促使着华为越来越好。极后，对于我这样的应届生来讲，年轻有活力，多加班没什么不好，把一天过成别人的两天，那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获，如果想得到的比别人更多，那么就要付出的更多，八小时之内求生存，八小时之外求发展，大学期间，我也会经常为了一个活动加班到很晚，所以对于加班我完全可以接受。关于出差出差我这边是没有问题的，之前的工作也涉及一些出差，我觉得出差虽然比较累，但是在旅途中的感觉也挺好，可以增长个人的见识；不过不知道咱们公司会不会要求常驻，由于个人家庭的原因，我可能无法常驻外地，这个需要向面试官老师说明，以免给咱们公司带来不必要的问题（这种针对可以出差，但是不可以长期出差的求职者b关于调配完全接受，既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业，就已经做好了接受调配的准备，因为只有多经历一些其他地方的项目和工作，自己才能成长的更快。另外，我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方，一定是我在目前的岗位上做的比较好，才给我这样的机会，我会非常珍惜。十、十大面试高频问题之十：你还有什么其他问题想要了解的？考察点：这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题，有些求职者会把这个问题当做一种面试结束时，面试官的一种礼貌性提问，以为不具有实质意义，那么这个认知就是片面的。这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法，对公司是否真正的有兴趣，你重点对接公司和岗位的哪些内容，也可以从一定程度上看到你的价值观与公司的契合度。弁者回答：(1)您可以用几个词汇给我讲一下公司的文化氛围吗？(2)我比较对接后期公司对于员工的培养和发展都有什么举措？(3)方便告知一下本岗位空缺的原因吗？(4)可否请您介绍下咱们这个部门的整体情况？(5)请问这个职位的主要挑战和需要克服的难题是什么？在这个部门中，晋升的机会和路径是怎样的？