XX乡垃圾分类（环境保洁）工作考核奖惩实施办法.docx

XX乡垃圾分类（环境保洁）工作考核奖惩实施办法（试行）为深入贯彻“绿水青山就是金山银山”战略指导思想,深化美丽乡村建设，有效破解农村卫生保洁、垃圾处理难题,减少农村垃圾进城处置量，加快农村生活垃圾减量化资源化利用，不断优化人居环境，经研究，制定本考核及奖惩制度。一、考核对象、目标（一）考核对象全乡X个行政村。（二）目标及原则坚持属地管理和行政村为主体，以“以奖代补”为手段，力争农村环境保洁长效管理和生活垃圾分类处理全覆盖。二、考核范围（一）村庄环境村内公共区域无垃圾乱堆乱放（含建筑垃圾），村内主要道路、房前屋后无垃圾、各类堆积物、废旧杂物，墙面、线杆无张贴、喷涂的各种非法小广告、废弃宣传标，家禽家圈养,村内主要道路边沟无杂物、漂浮物,村内边坡不堆积各类垃圾。（二）垃圾分类户内应做到二分类，即易腐垃圾、其他垃圾,公共区域垃圾桶应采用四分类标准或二分类，四分类为易腐垃圾、可回收垃圾、其他垃圾、有害垃圾，做到可回收物应收尽收、有害垃圾规范化处理、易腐垃圾因地制宜处理、其他垃圾统一处理，要求垃圾桶摆放整齐、定期清洁，及时更换老旧、破损垃圾桶。（三）农村公厕农村公厕实行“所长制”，并落实专人负责保洁，确保公厕常态化实现“有水、有电、有人管，无味、无垢、无尘、无积水”规范化管护。（四）洁净家庭按照“居家净化、庭院美化、行为美好”的要求，做到客厅居室靓化美，庭院绿化布局美,厨卫分离清洁美，崇尚节能环保美。三、考核办法根据县检查组环境综合检查和洁净家庭检查的打分排位结果以及点位整改情况进行考核。四、结果运用（一）行政村奖惩当月被县检查组抽中且综合排名位于全县第1名、第2名、第3名且点位及时整改到位的村奖励保洁经费5000元、3000元、1500元。排名位于全县6名之后的村扣减5000元。被评为县最干净村、最干净公厕、最好庭院（户）的村奖励5000元、3000元、1500元，被评为县最脏村、最脏公厕、最差庭院（户）的村的扣减5000元、3000元、1500元。（二）村干部奖惩县检查排名与村干部绩效报酬挂钩。县检查月综合排名第1名、第2名、第3名且各村得分在当月检查中38个村排名前5的村书记奖励1500元、100O元、500元（若各村得分在当月检查中38个村排名5名之后的则减半奖励）；县检查当月综合排名位于全县6名之后的村书记扣减1200元（若各村得分在当月检查中38个村里排名前10,则不予以扣减）。被评为县最干净村、最干净公厕、最好庭院（户）的村书记奖励100o元、800元、500元,被评为县最脏村、最脏公厕、最差庭院（户）的村书记扣减100O元、800元、500元。连续2次被评为县最脏村、最脏公厕、最差庭院（户）的加倍扣减。其他村干部按县发报酬比例相应进行奖惩。（三）考核运用1.各村的保洁基础经费按照人均30元的标准统一拨付到各村。2.每月县综合排名在末10名的村，实行限期整改、挂牌整顿，对村主要干部进行批评教育；一年内累计2次县综合排名在末10名的村，对该村主要干部、驻村干部进行诫勉谈话；一年内累计县综合排名3次以上末10名（含3次）的村，或者1次以上（含1次）被评为县最脏村、最脏公厕、最差庭院（户）的村人居环境年终考核不合格，其村干部和驻村干部取消评优评先资格。