【中心组研讨发言】聚焦“三个发力” 打造科研精品.docx

【中心组研讨发言】聚焦“三个发力”打造科研精品近年来，黑龙江省牡丹江市委党校紧紧围绕理论研究和对策研究，在科研咨政队伍建设、体制机制、平台载体等3个方面聚焦发力，推动为党献策工作取得明显成效。2023年，获全省党校（行政学院）系统优秀科研工作组织奖，科研工作获市委主要领导批示肯定。在建强科研咨政队伍上聚焦发力。做好科研咨政工作，队伍建设是关键。一是加强团队建设。编制牡丹江市委党校20232025年学科建设发展规划，组建马克思主义理论、经济管理等4个一级学科团队。出台牡丹江市委党校“师徒制”教师培养工作实施方案，促成8对师徒结对。通过学科团队、“师徒制”等载体，充分发挥学科带头人、教研部主任的传帮带作用，稳步构建老中青结合的科研咨政工作团队，打造一批本领过硬的科研咨政教师队伍，形成科学合理的科研人才梯队。二是加强培训学习。制定科研人才培养计划，坚持因人施策、精准培养，分学科、分重点开展定向培训和学术研讨活动。坚持“请进来、走出去”，邀请科研专家来校座谈交流、分享经验。同时，定期选派优秀科研人才外出培训学习，创造条件、积极争取教研骨干列席参加市里重大会议、参与重点课题和重大决策研究，把准全市中心工作脉搏，实现同频共振。三是加强调查研究。出台牡丹江市委党校专职教师蹲点调研实施方案，深入推进蹲点调研工作。坚持问题导向和目标导向，结合专业特点和科研方向，组织教研人员每周利用3天时间，带着课题深入市直部门、基层单位、企业、农村等地开展调查研究。严格日常考核和结果考核，确保蹲点调研工作不走形式、取得实效，持续提升教研人员的调查研究能力和水平。在创新体制机制上聚焦发力。做好科研咨政工作，体制机制是保障。一是科学评价。结合教师评聘改革，调整日常科研任务目标与职称评审条件相适应、与职称评聘相衔接，修改完善牡丹江市委党校科研工作管理办法。综合学科、岗位、职称等多方面因素，科学设计人才评价指标，加大高端成果计分分值，合理运用评价考核结果，从培养锻炼、科研资助等多方面进行有效的正向激励，构建科学合理的师资人才评价体系，最大程度激发科研活力。二是完善制度。建立题目生成制度，与市委政研室、政府研究室开展常态化的合作交流，通过“两研出题目、领导圈题目、党校领题目”进行精准选题，找准科研咨政和课题研究主攻方向，进一步提升科研咨政的针对性和实效性。调整完善论文、课题、咨询成果的甄别、认定、遴选、评估和验收制度，优化研究成果转化运用链条，增强研究成果转化率、影响力和传播力。同时，在制度设计中明确教学、科研、咨政之间转化的刚性要求，推动“教学出题目、科研做文章、成果进课堂进决策”三位一体全方位协同发展，持续推进干部教育培训的高质量和参谋咨政的高水平。三是加强协作。建立健全科研联动机制，加强与市直部门、驻牡高校、党校系统、科研院所等开展科研联动，聚焦全省、全市中心工作，围绕经济社会发展中的热点、难点问题，组建多方参与的科研攻关组，推出高质量的科研成果和咨政报告，助力全面振兴战略目标的顺利实现，进一步提升党校（行政学院）智库品牌影响力。在搭建平台载体上聚焦发力。做好科研咨政工作，平台载体是抓手。一是创办内刊，推动理论研究走深走实。搭建理论文章写作平台一一理论宣讲家，深入开展对新时代党的创新理论的整体研究、分领域研究。近年来，发表理论文章40余篇，10余项理论研究成果获省级奖项。二是做强品牌，推动对策研究落地生根。出版决策咨询，组织教研人员立足市情、面向实践，坚持小切口、深着力，开展专题调查研究。严格执行审核印发程序，组建教学科研指导委员会并充分发挥其作用，加强撰写指导，严格审核把关，确保对策建议具有较高的应用性和操作性。近年来，决策咨询刊发的咨政成果获市领导肯定性批示的约占总数的三分之一，并被相关部门采用。三是开设专栏，推动理论宣传与时俱进。紧跟时政大事、学术热点，注重加强对社会思潮的辨析和引导，做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台。组织教研人员第一时间撰写评论文章，严格甄选并及时推送至党校公众号“党校声音”专栏发表，充分发挥理论宣传主力军作用，守牢守好意识形态主阵地。