继续医学教育实施方案.ppt
继续医学教育实施方案,为认真贯彻济南市继续医学教育工作会议精神，在院继续医学教育委员会的领导下，严格按照“济南市卫生局、济南市人事局关于印发济南市继续医学教育实施细则等文件的通知”要求，认真做好继续医学教育工作，根据上级有关文件精神结合我院实际情况，制定本实施方案。,一、经费使用管理办法,严格按照济南市继续医学教育实施细则要求，继续医学教育经费，采取医院个人等多渠道筹集的办法解决，卫生技术人员本人也承担一定的费用，按卫生技术人员工资总额的4%建立继续医学教育经费帐户，做到专款专用。,以科室为单位建立继续医学教育经费个人帐卡，每年按卫生技术人员个人工资总额的3%注入个人帐卡，由卫生技术人员个人按自己参加继续医学教育情况有计划的使用，节余部分转入下一年度，超支自负。总经费的1%由医院集中使用。,二、继续医学教育经费使用范围,论文发表费；参加学术会议、短期学习班；外出进修费。,三、发表论文管理办法,论文寄送办法,医疗、医技、护理卫生技术人员撰写论文由科主任（护士长）审查、登记、在寄送论文登记卡上签字同意后到科教科（护理部）审核，办理投稿手续。,版面费报销办法,版面费先由个人垫支，于每年的11月底以科室为单位进行统计，将发表论文的原件、复印件（封面、目录、正文），科主任（护士长）签字的正规发票，交科教科（护理部）审核、登记、存档后按规定统一报销。,中华牌（中华医学会系列正规杂志）版面费报销100%，国家级正规刊物发表论文，版面费报销50%，省级报销30%，市级报销20%；会议交流文章及非正规刊物（没有ISSN、CN标志）发表论文版面费自理；各种审稿费自理。,中华牌报销部分从院集中使用的继续医学教育经费中列支，国家级、省级、市级报销部分从个人继续医学教育经费帐卡中列支,超出个人帐卡内存有经费部分全部自负。,奖励办法,奖励范围：在省级以上正规刊物上发表的各类专业论文。奖励标准：中华牌每篇奖励300元，国家级每篇奖励100元，省部级每篇奖励50元。奖励办法：每年11月份由医务科、科教科、护理部、人事科组织有关专家对当年发表或交流论文进行审核、评定、总结、存档，召开科技工作会议时，总结、表彰、奖励，经费从院集中使用的经费中列支。,四、外出参加学术会议及短期学习班管理办法,外出参加学术会议或短期学习班审批程序,各级卫生专业技术人员根据自己获得学分情况，持与个人专业有关的学术会议或短期培训班通知向科主任（护士长）申请，经科主任（护士长）同意签字后到科教科（护理部）登记，分管院长批准后方可外出。各科主任（护士长）要根据科室工作情况，有计划地安排科室人员外出学习，并做好登记。,报销程序,各级各类专业技术人员外出参加学术会议或短期学习班，回院后，必须在2周以内写出书面汇报材料，以讲座的形式在科内汇报，汇报材料科主任（护士长）登记签字存档。当年的11月份以科室为单位统计，并将科主任（护士长）签字的通知书、正规发票、汇报材料交科教科（护理部）审核、登记，按规定统一报销，总费用（会务费、资料费、住宿费、交通费等）个人承担10%，医院承担90%，医院承担部分从个人继续医学教育经费帐卡中列支，超出个人帐卡内存有经费部分全部自负。,局级以上（含局级）学科带头人、拔尖人才、及其他同等级别的卫生专业技术人员,每年根据科室安排可增加一次外出学习机会；科主任、护士长（含副主任、副护士长）以上卫生技术人员，三年内可增加二次外出学习机会，研究生毕业取得博士、硕士学位的卫生专业技术人员，三年内可增加一次外出学习机会，但均须经科教科（护理部）审核登记分管领导批准后方可外出学习，费用按医院原有关差旅费报销规定执行，从院集中使用的继续医学教育经费中列支，报销办法同上。,外出参加学术会议或短期学习班超过通知规定时间，由科室负责从当年的工休假中扣除，当年假期使用完者，从下一年度扣除。,五、外出进修管理办法,基本要求,选送外出进修人员，要根据医院业务发展规划及本科室专业发展需要，坚持专业对口，择优选送的原则，每年10月份各科室将下一年度外派进修计划报科教科（护理部），经院务会研究批准后实施。,选派条件,政治思想进步、事业心强，热爱所从事专业，具有全心全意为人民服务的思想品质和良好的医德医风。工作积极主动、认真负责，刻苦钻研业务，具有一定的专业技术水平和临床实践经验，是本专业有培养前途的业务骨干。,研究生毕业工作2年、大学毕业工作4年、专科毕业工作5年、中专毕业工作6年方可申请进修（护理专业及其他特殊需要另行研究）。新调入的职工必须在我院工作满2年又符合以上条件方可申请进修。,由于专业发展特殊需要，尤其是新技术、新业务开展的需要，科室需要特殊安排进修时，由科主任申请，经医务科、科教科（护理部）同意，分管领导批准后选派进修人员，人选不唯年限，不论资排辈，可数次进修，可到省外、国外研修。医疗事故直接责任者，2年内不得外出参加进修。,进修前必须先到科教科（护理部）办理进修手续并签订合同后方可外出进修。进修学习结束后，半月内写出学习总结及开展工作计划，并在科内汇报，一年内要开展至少1项经学术委员会认可的新业务，在省级以上刊物发表论文1篇以上。,为积极鼓励卫生专业技术人员进修学习，进修期间除不享受奖金外，其他待遇与在职职工一样，并按有关规定享受进修补助及其它福利待遇。专业进修者，凭进修单位证明发给保健费、夜班费（每月不超过5次），进修费、住宿费（在济南市区不安排住宿）、被服费，医院给承担90%，个人承担10%；外语进修者，进修费医院承担30%，个人承担70%；报名费、考试费均自理。外地进修者，医院给予报销1次往返路费。,为保持我院专业人才梯队的稳定性，进修结业后5年内不得调离我院，强行调离者，除扣回进修期间的工资、医院承担的进修费、住宿费外，另根据进修时间不同须交纳违约金，进修半年1万元，进修一年2万元。,所有进修费用先由个人垫支，待进修结束返院工作1月内持科主任（护士长）签字的进修总结、开展工作计划、交费发票到科教科（护理部）审核、登记存档，院长签字后按规定报销。费用从院集中使用的继续医学教育经费中列支。,六、各级卫生专业技术人员参加继续医学教育实行学分制，学分授予办法及标准按济南市继续医学教育学分授予办法执行。每年的11月份以科室为单位统计，并将各个专业技术人员参加继续医学教育获得学分证书（证明）交人事科，进行审核、登记、建档。,七、其他系列的专业技术人员参照执行。,八、上级主管部门指令性会议，市级以上（含市级）专业委员会副主任委员以上（含副主任委员）人员，省级以上（含省级）专业委员会委员，参加专业年会，经院长批准签字后方可参加，实报实销。,
