某县税务局2023年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告.docx

某县税务局2023年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告2023年以来，县税务局在市税务局和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实市、县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税费中心工作，以狠抓党风廉政建设责任制的落实为龙头，以“两权”监督为重点，进一步加大了源头预防、监督惩治力度，实现了三个目标：系统内党风正、政风清、行风廉，干部队伍素质得到了明显提高，基本杜绝了“吃、拿、卡、要、报、借”等侵占纳税人利益的违纪违规现象及职务犯罪行为；依法规范了税费执法行为，营造了良好的税收营商环境，建立了融洽的税费征纳关系；实现了税费收入的持续增长，为县域经济社会发展作出了应有的贡献。一、压实责任体系，形成工作合力（一）两级党组织明确责任主体。县局党委和基层各党支部明确要切实担负起党风廉政建设的主体责任，各党组织“一把手”亲自抓、负总责，根据“1+7”工作方案，研究制定了本单位党风廉政建设年度具体方案，并切实组织实施。领导班子成员落实好分工范围和分管领域的党风廉政建设任务，层层传导压力、层层落实责任，形成了上下联动、齐抓共管、全域推进的工作格局。（二）条线股室落实主抓责任。各业务条线股室发挥了主抓作用，责任单位积极配合，坚持党风廉政建设与税费业务工作有机结合、同步推进。先后3次召开党风廉政建设联席会议，定期调度工作，结合业务工作补充完善了党风廉政建设清单内容，各单位在抓好税费业务工作的同时，抓好党风廉政建设工作，层层落实责任分工。（三）纪检条线抓好协助责任。党委纪检组积极协助党委抓好党风廉政建设主体责任的落实，将党风廉政建设纳入日常监督、专项检查、巡察范围。各支部纪检委员协助党支部抓好党风廉政建设制的考核工作，发现问题及时督促整改。党委纪检组与支部纪检委员同题共答、协作谋划，推动了各级组织党风廉政建设主体责任的落实见效。（四）干部队伍配合有力。县税务局坚持党风廉政建设和干部作风建设相结合，加强对干部队伍的教育培训，提高他们的政治素质和廉洁自律意识。通过组织集中学习、个别谈话、警示教育等形式，加强对党风廉政建设的宣传教育，使干部深入了解党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强自觉遵守党纪国法的意识。通过考核评价和激励机制，激发干部队伍的工作积极性和责任感，确保党风廉政建设工作的落实。（五）加强宣传教育，营造良好氛围。县税务局注重加强对党风廉政建设的宣传教育工作，通过多种渠道广泛宣传党风廉政建设的重要意义和成果。利用内部刊物、电子媒体、宣传栏等形式，及时宣传党风廉政建设的典型案例和先进事迹，激励干部职工向先进典型学习，引导他们自觉树立正确的价值观和道德观，增强党风廉政建设的自觉性和自律性。二、加强监督机制，严肃追责问责（一）健全内部监督机制。县税务局建立了完善的内部监督机制，包括党风廉政建设责任制、纪检监察制度、巡视巡察制度等。通过定期开展党风廉政建设专项检查、日常监督和巡视巡察等活动，发现问题及时整改，确保党风廉政建设工作的规范运行。（二）加强对权力运行的监督。县税务局严格依法行使税费执法权力，遵守执法程序和规范，确保公正、公平、公开执法。加强对税务干部的监督，建立健全干部选拔任用、考核评价、奖惩机制，防止权力滥用和腐败现象的发生。（三）加强对纳税人利益的保护。县税务局坚持以人民为中心的发展思想，始终把纳税人的合法权益放在首位。加强对税收征纳工作的监督，确保税收工作的公平合法，加强与纳税人的沟通和互动，及时解决他们的问题和困难，维护纳税人的合法权益。三、持续改进工作，推动税收事业发展（一）加强党风廉政建设的制度建设。县税务局不断完善党风廉政建设相关制度，加强制度的科学性和操作性。建立健全党风廉政建设的工作机制，明确工作流程和责任分工,确保党风廉政建设工作的有序推进。（二）优化税收营商环境。县税务局积极推动税收管理改革，简化税收手续，提高服务效率，为纳税人提供便利和优质的服务。加强与其他部门的协作，优化税收征纳关系，形成合力，共同营造良好的税收营商环境。（三）加强队伍建设，提高工作能力。县税务局注重提升干部职工的业务水平和综合素质，加强培训和学习，不断提高他们的专业能力和工作能力。通过选拔优秀人才、培养后备干部，加强干部队伍建设，为税收事业的发展提供强有力的人才支持。以上是县税务局在2023年以来在党风廉政建设方面所取得的成绩和努力。通过压实责任体系、加强监督机制和持续改进工作，县税务局取得了良好的党风廉政建设效果，为县域经济社会发展做出了应有的贡献。