组织工作经验交流材料：多措并举提升组织工作质效.docx

组织工作经验交流材料：多措并举提升组织工作质效某某市结合当地组织工作实际，找准找实工作的切入点、发力点、结合点，扎实做好强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作，着力提高组织工作质效，为全市各项事业发展提供坚强组织保障。夯实政治建设根基。始终坚持组织路线服务政治路线，深入推进“铸魂”行动。制定学习培训方案，综合运用集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种方式，全覆式开展党的二十大精神集中学习培训。紧紧围绕高质量发展和干部履职成长需要，聚焦中心工作和重点工作开展专业培训I,全面提升干部队伍干事创业的能力和本领。统筹用好“某某大讲堂”、河北干部网络学院等载体平台，充分运用冀南烈士陵园、红色研学基地等党性教育资源，加大体验式、案例式、模拟式教学比例，持续完善干部教育培训内容体系，增强培训实效。建强干部队伍基石。持续推进干部“大调研”，全面了解掌握乡镇（街道）、市直部门领导班子和领导干部现实表现，切实为科学选人用人提供重要参考依据。健全目标量化考核机制，完善综合考核办法，将绩效考核统筹纳入领导班子综合考核，把考核结果作为干部晋升职级、提拔重用的重要依据。聚焦干部能力短板，加大“点名调训”力度，提升培训的针对性和实效性。有计划地把干部放在艰苦环境、关键岗位去历练，不断增强干部防风险、迎挑战、抗打压的能力本领。落实好谈心谈话、提醒诫勉等制度，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对干部的关心关爱，落实好相关政策措施。优化人才培育沃土。坚持党管人才原则，制定开放积极有效的人才政策，大力引进培育高端人才、高技能人才和创新创业人才，加强人才项目立项和科技平台建设支持力度。树立“抢抓”人才意识，对新重点项目企业建立需求目录，鼓励通过柔性方式，与各类高层次人才开展合作。实施乡村振兴人才支持计划，引导教育、卫生、科技等领域人才到基层一线服务。实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育和乡土人才评选活动，充分调动各类乡土人才的积极性和主动性。做好领导干部联系服务专家工作和企业家圆桌会议等活动，切实为人才解决困难和问题。巩固基层组织堡垒。加强基层党支部“五化”建设，组织“开门一件事”晾晒评选、驻村工作展风采和基层党建观摩学习活动。继续推进党支部领办土地合作社，打造农村土地集中经营片区，推动域内经济薄弱村与成熟产业项目对接,积极探索发展壮大农村集体经济新路径。加强党建引领基层网格化治理，科学建立三级网格党组织，加强对社区工作者的培训力度；健全完善社区“六位一体”治理架构，推进社区便民利民惠民服务设施建设，升级打造智慧社区综合服务管理平台。深化“两新组织党旗红”等主题活动，引导“两新”党组织认真履行责任。厚植实干实效基因。树牢“一盘棋”思想，围绕中心发展大局，找准坐标定位，自觉把组织工作的“涓涓细流”融入到某某市经济社会发展的“大江大河”中，为一域争光、为全局添彩。主动对标先进找差距，聚焦组织工作重点难点焦点问题来一次“大攻坚”，坚持问题导向，以解决问题的多少来检验工作成效的好坏，争当敢拼会赢的“先行者:推动各项工作从“做没做”向“优不优”转变，以组织化手段推动工作落实，采取研究、谋划、部署、安排、督导、评比等手段，推动主体责任和监督责任一贯到底，做到工作在一线落实、效能在一线提升。