（2篇）2023上半年基层党建工作总结（附党课讲稿）.docx

2023上半年基层党建工作总结按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。一、主要工作开展情况（一）聚焦主题，深入学习贯彻二十大精神和两会精神。按照自治区X厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻二十大精神和两会精神热潮。（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施党的工作要点，召开党委会X次，专题研究党建工作X次，部署党建相关工作X项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做''学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习n次，编印资料X期，中心组学习n次，观看影片X部，理论测试X次，以支部为依托开展学习研讨X余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日X次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施意识形态工作要点等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达X余分；报送党建政务信息X余条，党建工作快讯X期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队X个，选派X名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报X余张，募捐善款X万余元，开展捐资抗疫活动X次。（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次，支部书记讲党课X次，专题研讨X次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费X余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记X人、副书记X人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发X纪委和X厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教有，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片X部，开展线上纪律教育X次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合XX、XX积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三八妇女节、六一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动X次、爱心献血X次，慰问困难群众X人。二、存在的问题和不足集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。三、下半年工作计划下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。（二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。组工干部专题党课讲稿组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，结合当前开展的主题活动，组工干部要当好五种人，内强素质，外塑形象，努力造就一支党性最强、业务精良、作风最正、知人善任、心系群众的组工干部队伍。一、公道正派，当好党性原则的“守门员”对于组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、履职之要、正气之源，是组织工作的“生命线”，更是组工干部之灵魂。在改革开放、市场经济和长期执政的历史条件下，识人用人面临的环境更加复杂，组工干部坚守公道正派显得尤为重要而迫切。一要公道正派做人。要做政治上的“明白人”，不断提高自身的政治素养和政策水平，进一步提高对公道正派重要性的认识。要做工作上的“清白人”，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华所动。要做作风上的“正派人”，要有秉公办事、刚正不阿、扶正祛邪的浩然之气，在思想上筑起一道坚不可摧的防线。二要公道正派待人。组工干部要讲公道、讲正气，倡导相互帮助、相互关心、相互进步，树立组织部门精诚团结、奋发有为的良好形象。要用真心、真情去关心爱护党员干部群众，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象，增强组织部门“三个之家”的亲和力和感召力。三要公道正派用人。古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”，为政之要，贵在用人，立政之道，察吏为先。组工干部在选人用人时要坚持和运用辩证的、发展的观点，重素质、重实绩、重公论，善于多角度、全方位地识别干部，切实保证起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。二、励学精思，当好精通业务的“排头兵”组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为各级选干部、配班子，建队伍、聚人才，强基层、打基础的重任。在新时代新任务和新要求下，组工干部更应该树立强烈的忧患意识、危机意识和斗争精神，勤于学习，大兴学习之风，立志做学习型组工干部。一要做勤奋学习的“先锋官”。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。必须把学习放在更加突出的位置，把学习作为一种追求，一种责任，作为谋生存、求发展的第一要务来抓，不断完善和充实自我。二要做熟悉党务的“政策通”。要了解党的各项方针政策，熟悉党的干部路线和干部政策，精通干部选拔任用条例等各项业务性的规章制度，能够及时准确地为领导决策提供参考依据。三要做清楚人头的“活字典”。既要掌握干部的数量、规模和分布情况，还要对分管干部的德、能、勤、绩、廉以及性格、气质、主要优缺点有一个全面的了解。四要做能写会算的“笔杆子”。组织工作量大面宽，这就要求组工干部在材料写作和信息统计方面要练就举重若轻、游刃有余的本领，既要做到文字表述“信、雅、达”，又要做到信息统计”精、准、实”。还要做到能干也能考，杜绝能考不能干、能干不能考的现象。五要做掌握各项知识的“多面手”。组工干部既要有育才、识才、举才的能力和水平，也要广泛涉猎各行各业的业务知识，以有知对有知,以宽广对宽广，才能管好干部，用好人才。三、严格自律，当好清正廉洁的“领头雁”严格自律、清正廉洁，是组工干部最基本的政治品德，是组织人事工作的核心,更是组工干部立身之本，为人之道，正气之源。组工干部一定要头脑清醒、意志坚定，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为色所迷。始终绷紧清正廉洁之弦,常敲严格自律之钟，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。一要切实增强廉政建设责任感。把党风廉政建设与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“常怀律己之心，常修从政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想”。二要带头廉洁自律。带头遵守制度，克己奉公，清正廉洁，不谋私利；艰苦奋斗，勤俭朴素，不贪图享受；做到自重、自省、自警、自励，管好家庭、子女、亲属和身边工作人员，敢于严格要求、严格管理、严格监督。三要自觉接受监督。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上自觉接受监督，真正做到接受上级监督要真心，接受同级监督要虚心，接受群众监督要诚心。四、知人善任，当好优秀干部的“铺路石”组工干部为党和国家的事业选贤任能的重要职责，晏子春秋中有言：“国有三不祥，夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不当，三不祥。”因此，组工干部要在提高识才能力的基础上，不断提升用才的水平，做到适人适位，适才适所，人尽其才，物尽其用。一是要在用才的艺术上下功夫。用人如器，各取所长。用得其宜，则才著；用其非宜，则才晦。用人所长，智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使干部的专长得到最大限度的发挥。用人互补，把那些经验互补、性格相容、年龄结构相对拉开的人组合到一起，使班子的整体效能发挥到最大化，形成同舟共济、齐心协力干事业的局面。二是要在用才的气魄上下功夫。在年轻干部的选拔上要有突破。班子调整时，优先选配年轻干部；职位空缺时，优先充实年轻干部；选学送学时，优先推荐年轻干部。在后备干部培养上要有突破。要把后备干部放在合适的岗位上，压担子、交任务、加责任，要让他们“唱主角”、“挑大梁”，使其快速成长。在领导干部“下”上要有突破，真正营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。三是要在优化选任用人的环境上下功夫。要在习近平新时代中国特色社会主义思想的的指导下，促进优秀干部合理流动，有效配置优秀资源，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境，营造鼓励优秀干部干事业、支持优秀干部干成事业、帮助优秀干部干好事业的服务环境。五、植根基层，当好服务群众的“贴心人”组织部门既是干部之家、党员之家、人才之家，更是群众之家，就要以密切党群干群关系为己任，深知群众冷暖，关心民间疾苦，当好群众的贴心人。一要到群众中去，听真话、访实情。扎实开展为民务实清廉的群众路线实践教育活动，改进工作作风，密切联系群众，坚持从群众中来、到群众中去，主动走出机关，与群众拉家常、交朋友，原汁原味体验民情，摸清群众所思所想，理清农村发展思路。要放低姿态，带头反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，以务实的作风赢得群众的信任和拥护。二要到群众中去，解民忧、帮民困。要以帮联活动为契机，带着对群众的深厚感情驻村入户，沉下身子到群众家中，排忧解难温暖民心，真情实意拉近距离。灵活运用座谈、约谈、访谈等谈话方式，了解群众的愿望诉求，为群众脱贫致富建睿智之言、献务实之策，在与群众沟通交流中实现心灵相通，在以心交心中建立鱼水深情、血肉联系。三要到群众中去，强堡垒、得民心。群众富不富，关键看支部。基层组织是党联系群众的最前沿阵地，基层组织战斗力强不强，直接关系到群众的切身利益。要到群众中去认识干部、考察干部，把那些真正用心做事、为民服务、群众公认的干部选拔到领导岗位上来，用好干部、建强堡垒、凝聚民心。要把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验基层党建工作的试金石,达到“金奖银奖不如群众的夸奖，金杯银杯不如群众的口碑”。四要到群众中去，勇担当，抓落实。在一线、在基层感受社会实践的脉动，从实践中获得真知，在勇担当中抓落实，提炼新精神，探索新创造，引领新发展，助推新跨越，带领党员群众实现经济跨越式发展和社会长治久安，当好排头兵和高质量发展的先行者。