在全市县域共青团基层组织改革重点工作推进会上的发言.docx

在全市县域共青团基层组织改革重点工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：自县域共青团基层组织改革以来，团县委始终坚持党建带团建，通过“三个强化、三个聚焦、三个拓展”，聚焦党政中心，主动争取党政支持，以提升“三力一度”为工作主线，细化责任清单，完善工作机制，把准问题导向，制定有效措施，扎实推动改革各项举措落地落实见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：注重“三个强化”,主动争取党政支持。强化党建引领。县委常委会专门听取关于县域共青团改革工作的汇报，成立以县委书记为组长的改革工作领导小组，以县委名义印发县共青团基层组织改革实施方案，并将改革工作纳入全面深化改革年度工作要点；印发县中等学校积分入团、推优入团、评议入团实施办法（试行）等，健全“推优入党”工作机制，完善党、团、队育人链条。强化部门协作。上述实施方案将党建带团（队）建纳入党建工作部署和年度考核,并明确所占分值，同时纳入党组织书记抓基层党建述职评议、党委巡察及教育评价和教育督导等内容。强化经费保障。县财政每年保障党建带团建工作经费，明确团建工作经费可从党建经费中适当列支，将青年工作经费、青少年社会事务工作经费、少先队工作经费在年度预算单列，切实增强党建带团（队）建工作实效。着力“三个聚焦”，扎实稳步推进改革。聚焦责任落实，实施“挂图作战”。团县委对标4大类9个方面18项改革任务，按照具体改革要求，制作县共青团基层组织改革重点工作挂图作战一览表，细化工作任务，制定改革举措，明确责任人员及时间节点，让改革工作有方向、更直观C聚焦情况掌握，建立“两个清单”。团县委紧抓改革的痛点、堵点、难点问题，对全县13个乡镇29个团组织进行实地走访调研，通过与党政主要领导面对面交谈，与团干部、创业青年座谈交流的方式，进一步摸清摸实基层团组织情况，收集问题和意见建议，并形成基层团组织情况清单、基层团组织问题和建议清单，为下一步纵深推进改革工作提供坚实保障。聚焦指标销号，实行“三色管理共青团县委建立指标推进销号预警机制，以绿、黄、红三色分别表示项目已完成、正在推进、进度滞后情况；每周召开会商会，通报改革各项指标完成情况，分析存在的问题，制定具体举措。坚持“三个拓展”，切实提升改革成效。在拓展干部来源上，共青团县委坚持五湖四海的原则，放宽视野，打破年龄、体制的束缚，按照“3+2+4”模式配备“专挂兼”团干部，从教育领域、国有企业、创业青年、基层一线等多渠道选定兼职副书记2名、挂职干部2名、兼职干部2名，切实充实团干部队伍力量。在拓展社会力量上,共青团县委聘任120名村（社区）团支部书记兼任青年委员，进一步推动村（社区）共青团工作与基层治理的深度融合；建立团属青年社会组织3个，聘任青少年事务社工4名，主导实施的“阳光校园”校园防欺凌社工服务项目入选福建省青少年社会工作案例；发挥青年志愿者作用，为国家飞碟射击集训队2023年世界杯参赛运动员选拔赛、赖坊樱花节等赛事活动提供志愿服务。在拓展联系渠道上，共青团县委打造综合枢纽型青年之家1个，成立共青团界别议政厅、沪明青年人才联络站，组建动态式管理大学生网络社群12个，直接与3000余名我县籍大学生建立联系，举办“做自豪本地人”青年街演等主题活动5场；依托青创人才之家，实施“136”工作品牌，今年以来，召开我县籍返乡大学生座谈会、青创协会会员新春座谈会、岗位推介会5场次，参与青年达500余人；常态化开展“团团约吧”活动。汇报完毕，谢谢大家！