天然气有限公司特种作业与特种设备作业人员管理制度.docx

XXXX天然气有限公司特种作业与特种设备作业人员管理制度第一条为加强公司特种作业人员和特种设备作业人员管理，提高作业人员安全操作技能，保证作业安全，依据相关法律法规和有关管理制度，特制定本制度。第二条本制度所称特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，公司涉及的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业，直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员；特种设备作业人员是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。第三条公司质量安全环保部是特种作业与特种设备作业牵头管理部门，负责特种作业与特种设备作业人员安全生产培训、取证、审证、换证、检查与考核工作。第四条公司新员工与转岗员工计划安排从事特种作业与特种设备作业的，综合管理部应提前将拟安排作业人员报质量安全环保部，质量安全环保部将统一组织向地方政府安监部门和技术监督部门申请报名考试工作。第五条特种作业与特种设备作业人员应符合以下条件:1）年龄在18周岁以上，且不超过国家法定退休年龄；2）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；3）有与申请作业种类相适应的文化程度；4）具有相应的安全技术知识与技能；5）符合安全技术规范制度的其他要求。第六条公司应按照相关制度对安排从事特种作业与特种设备作业的人员应安排上岗前、在岗期间、离岗前健康体检工作，未经体检或体检不合格有职业禁忌的，严禁安排从事特种作业与特种设备作业，特种作业人员与特种设备作业人员职业健康管理按照公司职业健康管理制度执行。第七条特种作业人员与特种设备作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。第八条特种作业人员与特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证、特种设备作业操作证后，方可上岗作业。未经培训或培训考核不合格者，不得安排上岗作业。第九条质量安全环保部组织对特种作业与特种设备作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的安全作业知识、作业技能。第十条特种作业与特种设备作业人员严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度，持证上岗，未取得上岗资格证，安排从事特种作业与特种设备作业的，员工有权拒绝。第十一条特种设备作业人员证需要复审的，应当在期届满3个月前，向发证部门提出复审申请；特种作业操作证需要复审的，应当在期满前2个月内，向原考核发证机关提出申请。复审不合格、逾期未复审的，不得安排从事相关作业，仍需从事特种作业与特种设备作业的，需重新取证，方可安排上岗。第十二条离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。第十三条特种作业与特种设备作业操作证遗失或者损毁的，及时向发证部门申请补办。公司特种作业人员与特种设备作业人员严禁将操作证出租或者出借，严禁涂改操作证信息。第十四条特种作业人员与特种设备作业人员在作业过程中，发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员、质量安全环保部、公司有关领导报告。第十五条公司为特种作业与特种设备作业人员配备合格的劳动防护用品，员工在作业过程中应按制度正确穿戴和使用劳动防护用品，劳动防护用品配备标准按公司劳动防护用品管理制度执行。第十六条公司质量安全环保部负责建立健全特种作业与特种设备作业人员档案。档案应包括以下内容：1）健康检查情况；2）违章作业记录检查情况；3）安全知识培训I、安全技术、事故案例教育与考核情况；4）取证、复审、换证情况记录。第十七条本制度由公司质量安全环保部负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。附表：1 .Q/HZKP-G05-JL032-2015特种作业/特种设备作业人员台账2 .Q/HZKP-G05-JL033-2015特种作业人员档案3 .Q/HZKP-G05-JL034-2015特种设备作业人员档案证有期特种作业/特种设备作业人员台账编号：Hzkp-JC-TZ-XXX姓名性别出生年月照片学历健康状况本工种工龄作业类别准操项目证书编号发证机关初次领证日期证书有效期复审记录审核周期第一次复审记录第二次复审记录审核日期审核结果下次审核日期审核日体检记录证件作业准操初次领编号类别项目证日期性别序姓号名审核周（年）下次审审核体检周期体检下次体核日期结果（年）结果检日期特种作业人员档案体检周期第一次体检记录第二次体检记录第三次体检日期体检结果体检日期体检结培训记录培训日期培训内容组织部门考核成检查记录检查日期检查单位检查内容检查结违章记录日期地点违章事实描述违章处特种设备作业人员档案编号：Hzkp-JC-TS-XXX姓名性别出生年月照片学历健康状况本工种工龄作业类别准操项目项目代号发证机关证书编号档案编号初次领证日期证书有效期复审记录体检记录审核周期审核日期审核结果下次审核日培训记录培训日期培训内容组织部门考核成绩检查记录检查日期检查单位检查内容检查结果违章记录日期地点违章事实描述违章处理