2023年党风廉政建设工作要点.docx

2023年党风廉政建设工作要点2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下之年。全局干部职工要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十五届二次全会、市纪委十三届二次全会和区纪委一届三次全会精神，系统把握健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，以纵深推进政治铸魂、清廉强基、正风肃纪、头雁引领、文化润心“五大行动”为主抓手，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的干部队伍，为在加快建设典范城区中奋力谱写中国式现代化上城篇章提供坚强保障。一、忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”1.坚持加强理论武装。以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会和省、市、区纪委全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，把学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列入党组会第一议题、党组理论学习中心组第一专题、支部“主题党日”第一主题，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，与贯彻党风廉政建设新要求、新任务一并融入日常、抓在经常、干在平常。2 .努力提升政治本领。对标提出的“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求，注重加强党章党规学习，持续推进政治纪律和政治规矩教育，引导全局党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，在贯彻落实市局党组和区委区政府决策部署上不打折扣、不搞变通，切实增强组织路线服务政治路线的自觉性和坚定性。3 .深刻理解把握“国之大者”。立足规划资源工作特点，着力引导全体党员干部从政治上、战略上、重点上、担当上去认识和把握“国之大者”，主动拓宽工作视野、提高工作站位、提升工作质量，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，用系统思维和全局思维推动规划资源工作提档升级。二、强化政治担当，坚决压实管党治党责任链1.压实工作责任。坚持“四责协同”，严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。党组每季度至少研究1次党风廉政建设工作，年底向市局党组和区委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况。党组书记年内至少听取1次述责述廉汇报，带队检查1次党风廉政建设工作情况。党组成员每半年至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报、为分管科室党员干部讲授1次廉政党课。2.加强统筹谋划。按照区委、区纪委一届三次全会精神，结合各级各类巡察、督查、检查反馈问题，制定党风廉政建设工作重点任务清单，按照指标系统化、任务清单化、措施精细化的要求，明确责任领导、责任科室，拿出真招、实招、硬招，推动各项工作任务落地落实。3严格落实制度。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，年内集中开展2次政治生态自查；严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，全面形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的思想共识。三、抓实教育引导，坚决筑牢政治生态防火墙1.加强党性党风党纪教育。持续巩固深化党史学习教育,加强党章党纪教育，把党章作为党员、干部必修课，党组理论学习中心组每年安排1次党章集体学习、各党支部每年安排1次党章专题学习交流。严格落实主题党日制度，坚持完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、“党费日”等制度，强化党的意识、党员意识，增强组织观念，做到“四个服从二2.加强典型案例警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。深刻汲取违纪违法案件的深刻教训，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，注重用身边人、身边事警醒干部职工，积极组织干部职工观看永远吹冲锋号XX区作风建设专题片等警示教育片，年内开展警示教育不少于4次，教育引导干部职工以案为鉴、警钟长鸣。3.加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，教育引导党员干部把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家风促进形成良好党风政风。年内至少开展1次家庭助廉活动和1次廉政家访，与全体干部职工家属签订家庭助廉承诺书。四、强化正风肃纪，坚决清除作风建设绊脚石1.持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，围绕“作风八问”，聚焦机关“粗浅慢虚空”等作风表现，深入整治“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔摞挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、橹起袖子装样子”等突出问题。针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，年内至少开展1次自检自查，坚决防止反弹回潮。2.加强干部日常监管。注重对干部业余生活情况的了解,通过组织监督、家庭监督、群众监督、舆论监督等方式，重点纠治干部违规吃喝、收受钱物、请吃吃请、赌酒赌博，以及违反党纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德的行为；深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党组书记与党组成员，党组成员与各科室负责人，各科室负责人与部门干部职工每年开展廉政谈话不少于1次。3.大兴调查研究之风。加强调查研究，以“助企纾困大走访”和“百千万”活动为抓手，深入了解掌握企业、基层、群众诉求，有效打通工作的痛点难点堵点，真正把情况摸清楚、把症结分析透，及时精准回应相关诉求，力所能及帮助企业、基层、群众解决实际困难。五、坚持从严治党，坚决打赢自身建设持久战1.持续推进廉洁机关建设。加强党风廉政建设工作与规划资源业务工作的融合，认真抓好2022年度领导班子民主生活会、党支部组织生活会问题建议的整改，持续巩固拓展区委巡察整改成效。聚焦清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，持续推进“清廉规划资源”建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。2,持续深化模范机关创建。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。聚焦政治、思想、干部、作风、纪律建设，以打造政治清明、干部清正、业务清楚、制度清晰、氛围清新的“五清”模范机关为抓手，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。3.持续打造过硬队伍。坚持选人用人标准，提拔重用政治素质过硬、工作能力强、忠诚干净担当的干部，完善干部考核评价机制，及时掌握干部思想动态和现实表现，旗帜鲜明为担当负责、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，不断优化干部队伍结构，增强队伍活力，提升干事本领。大力实施专业能力提升行动，通过开展岗位练兵、述职评议等活动，努力把优秀人才聚集到规划资源事业中来，优先选拔使用经过实践考验的优秀干部，促进干部成才成长，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽可成才、人人尽展其才的良好局面。附件2023年度分局党组主体责任清单序号任务清单责任科室1坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治党负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部曙、同落实、同检查、同考核。办公室2把政治建设作为根本性建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必须”。办公室3坚持“三个统一”，坚决贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部曙要求，提出并落实全面从严治党工作规划、年度计划和阶段性任务安排。办公室4坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神,从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进党风廉政建设，坚决惩治行业腐败，努力形城反腐败斗争压倒性态势。办公室5对标中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和省委、市委、区委相关文件精神，结合实际制定“五张责任清单”，层层压实监督责任。办公室6每年年初制定分局落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，下发班子成员“一人一单”。办公室7每年一季度分层级签订党风廉政建设责任书。办公室8每季度召开1次党组班子会议，专题研究部署党风廉政建设工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。办公室9每半年分析研判党内政治生态建设情况，形成专题报告报市局党组、XX区纪委。办公室10认真指导检查全面从严治党工作，党组主要负责人每年至少听取1次班子成员履行“一岗双责”情况，班子成员每年至少听取1次分管科室长落实“一岗双责”责任情况，分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。办公室11严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级党委和纪委或纪检监察组请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向市局党组和XX区纪委提交本年度党委全面从严治党主体责任落实情况书面报告;按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。办公室12坚持“抓党建、促业务”原则，加强基层党组织建设，选好用好管好基层党组织书记，整改软弱涣散的基层党组织。加强党务工作者队伍建设，为基层党务干部开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设,建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员管理工作，做好处置不合格党员工作。办公室13开展廉政教育。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础，打造风清气正的政治生态。办公室14树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准,建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求,建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。办公室15坚定不移纠“四风”、树新风,坚决贯彻上级党委关于落实中央八项规定精神实通办法，配套完善相关制度措施，推动作风建设常态化、长效化。办公室16有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害群众利益的问题坚决整治,着力打造优良作风。办公室17严肃党内政治生活,修复和净化政治生态。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制，明晰党组织议事规则，建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。办公室18严格执行中国共产党党内监督条例，查找党内监督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控，强化对权力运行的制约监督。积极推进党务公开，推动权力公开透明、阳光运行，从源头上防治腐败。办公室19贯通运用监督执纪“四种态”，惩前根后、治病救人，严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题，真正把纪律和规矩挺在前面。办公室20严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度，督促领导干部严格依照规定报告涉及个人利益事项，并在一定范围内公开，接受监督。办公室21自觉服从上级纪委监督，主动接受派驻纪检监察组监督,积极支持上级纪委、派驻纪检监察组履行监督执纪问责职责，配齐配强纪检干部。办公室22充分发挥以上率下作用。党组班子成员带头贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，带头接受党内监督，带头学习宣传遵守党章党规党纪，带头培养办公室良好家风。