“为官避事平生耻”感悟心得体会.docx

“为官避事平生耻”感悟心得体会习近平总书记多次以“为官避事平生耻''教育告诫广大党员干部,强调“当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的”“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为'感到羞耻，应该予以严肃批评”。担当作为、干事履责，是党员干部立身处世的职责所在和使命所系。近年来，各级党组织坚持关键时刻看担当、重大考验立标尺、选贤任能树导向，努力完善干部正向激励机制，干部队伍的精气神得到有效提振。但也要看到，一小部分干部身上出现了不担当不作为的倾向和现象，有的躺平摆烂、懒散无为，有的推诿扯皮、畏事避难，有的大喊口号、只见嘴功，有的安于现状、佛系油腻这些问题必须得到警觉并加以整治。不担当不作为，于干部自身，是自我放弃，于群众、于事业，更是有害无益。清代阅微草堂笔记曾借寓言批驳：若不要钱即为好官，立木偶于堂，水都不饮，不更胜你？避嫌疑而不言即是负民，畏烦重而不举即是负国，三载考绩，无功即有罪矣。封建时代的旧官僚尚且有这般政治见解。作为新时代的党员干部，对此更应当有深刻认识。新时代赋予新使命，新征程当有新作为。党员干部应把“不担当不作为”当作事业发展和个人成长的大敌，勇于担当负责，勇涉激流险滩，在真刀真枪中磨炼意志、锤炼本领、务实作为。积极树牢“干”的导向，弘扬真抓实干的工作作风，专心致志地抓、务实落实地干,一锤接着一锤敲、一圈接着一圈拧，努力把各项工作抓到实处、落到细处。涵养“敢”的气场，对上级部署的事、群众期盼的事、确定正确的事，保持“明知山有虎、偏向虎山行”的魄力和勇气，敢于牵头统筹，勇于首问负责，勇敢闯、大胆干，不犹豫、不退缩，坚决做到迎难而上、攻坚克难、难中求成。保持“快”的节奏，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，只争朝夕地干事、时不我待地前行，奋力跑出狠抓落实、解决问题、推动工作的“加速度”。厚植“好”的追求，坚持“对且好”的工作追求，弘扬“安专迷”精神，拔高标准、追求质量，努力把思考谋划、狠抓落实、开展工作的过程转变成为创造先进经验、点亮特色品牌、争创一流业绩的过程。参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。破除不担当不作为现象，还必须厚植干事创业的浓厚氛围。坚持以“选”为先，树立选人用人正确导向，优中选优、从严把关，做到用好一个人，激励一大片，让干部愿担当作为。坚持以“育”为基，“缺什么补什么”“用什么学什么"，围绕党性教育、专业技能等开展针对性精准培训，让干部善担当作为。坚持以“管”为要，聚焦“抓在经常”，把功夫下在平时，抓早抓小，防微杜渐，用“下”的压力激发“干”的动力，让干部想担当作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。站在新征程上，广大党员干部更要始终保持矢志不渝的奋斗精神和敢于担当的进取精神，迎难而上，开拓进取，赢得优势、拼得未来，努力为强国建设、民族复兴的伟大实践助力添彩。