“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料（共25篇）.docx

“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料（共25篇）目录篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料4篇二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料7篇三、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料10篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料12篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料13篇六、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料17篇七、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料20篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料21篇九、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论学习心得研讨发言材料22篇十、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料25篇十一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料28篇十二、专题“想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报30篇十三、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料34篇十四、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料37篇十五、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料41篇十六、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料.43篇十七、2023年国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料46篇十八、2023年党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发50言材料篇十九、关于2023”干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨材料54篇二十、“想一想我是哪种类型干部”专题学习心得体会研讨发言材料57篇二十一、2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料60篇二十二、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题 64学习心得研讨发言材料篇二十三、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题 66学习心得研讨发言材料篇二十四、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料.68篇二十五、专题“想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报70篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如卜。一、对照干部作风“卜型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在:从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型二为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静卜心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴二表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重白身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有白己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好:有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2 .自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神卜滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象Q专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勒奋、刻苦，有形有神的人。篇二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据X有限公司党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士二二、下一步工作计划（一）锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义”的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线,做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查,健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇三、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实落实“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，引导党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，11月*日，围绕“干部要干、思路要清”主题，开展“想一想我是哪种类型的干部”思想大讨论活动。开展此次大讨论活动，我有如下心得与大家交流。必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和省委十四屈四次全会精神，作为党员干部，要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，廓清思想迷雾，厘清认识误区，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩，不断强化争当第一类型干部，绝不当第二类型、第三类型干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力推进*各项工作高质量发展。一要高度重视，坚持把“实”的思想贯穿始终。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢牢把握总要求、根本任务、具体目标，高标准高质量做好各项工作，着力筑牢理想信念、锤炼政治品格。党员干部要根据学习计划和进度安排，坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读主题教育必读书目，在互学互鉴中提升学习成效,在逐句逐段中深化体会感受，做到学思用贯通，知信行统一。二要抓好关键，坚持把“干”的劲头贯彻始终。要坚决杜绝思想“躺平”、行为“躺平”，不做“躺平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升服务群众质量成效和为群众解决问题的能力，主动担当作为、尽心竭力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三要聚焦重点，坚持把“严”的基调贯彻始终。要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的惨痛教训，时刻坚守底线、不越红线，对自己负责、对家庭负责、对工作负责、白觉净化“生活圈”“朋友圈“交际圈”，以实实在在的工作成效落实好党中央、省州委各项决策部署，努力营造风清气正的干事创业氛围。篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料开展“想一想我姑哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。X党支部开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，紧紧围绕“干部要干、思路要清、律己要严'主题，每位党员结合各自工作实际积极踊跃发言。作为党员干部，要坚持读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“干部要干、思路要清、律己要严”这一主题，找准“想干、敢干、会干”的切入点，做到学有所思、学以致用。一要学深悟透。深入学习贯彻习近平总书记关于青海工作重大要求和关于安全生产重要指示批示精神，用心领会蕴含其中的世界观、方法论，切实达到学思贯通、知行合一的目的。二要实干担当。时刻牢记习近平总书记“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”论述，坚持以“实”字当头、“干”字为先，深入推进X行业“一防三提升”，在推动我省X行业高质量发展上担当实干、建功立业。三要严于律己。坚决杜绝不求上进、得过且过的“躺平”状态，充分利用此次机会，加强个人在学习、工作方面的检视整改，不断增强纪律意识，不断推动“党建红”引领“X稳”在X监管工作当中落地落实、见行见效。篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打吨型”。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔”。4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时,总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在”多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经脸，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。新时代新征程新任务，对党员干部有着新期许，也提出了新要求,在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。作为一名*干部，在今后我要做到以下。一要强化“想干事”的思想自觉。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握省委十四届四次全会、全省作风突出问题专项整治动员部署会等会议精神，树立“想干事”的价值追求，以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大驱动力，推动党员干部想明白“为什么干事”，搞清楚“要干怎样的事”，把握好“要怎样干事”。二要增强“敢干事”的责任担当。进一步匡正思想误区，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高，激励党员干部学先进、赶先进、当先进，厚植忠诚的政治品格和敢干的担当魄力，勇于担当、攻坚克难，以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。三要锤炼“会干事”的过硬本领。坚持把能力建设摆在更加突出的问题上，聚焦习近平总书记对青海工作的重要指示批示、党中央重大决策部署落实落地，聚焦落实省委十四届四次全会精神，练就真本领、硬功夫，以实干出成绩，以实干开新局，为谱写*篇章、充分发挥交通作为现代化开路先锋的作用凝聚干事创业的强大正能量。篇六、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。在大讨论活动中，我认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、中共青海省委十四届四次全体会议精神、全省省管领导干部警示教育大会精神、全省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教行整治动员部署会精神、全省作风问题专项整治动员部署会精神、省委陈刚书记在学习时报发表的署名文章让真抓实干成为现代化新青海建设的鲜明标识、州委书记*同志主题教育专题党课报告精神。作为一名基层干部，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足本职工作，坚持以“实”字当头、“干”字为先，切实把实干为要的信心强起来、状态提起来、劲头鼓起来，以严谨、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当。一要提高政治站位，增强“想干事”的思想自觉。作为基层党员干部要把“讲政治”从外部要求转化为内在主动，贯穿干事创业全过程。坚定不移贯彻党的路线方针政策，不折不扣落实省州县委各项决策部署。树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，克服庸懒散拖现象，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”，变“推着干”为“比着干”，持续巩固“质效双优”竞赛活动成效。二要强化责任担当，提升“会干事”的能力水平。要不断强化学习实践，将学习到的知识和掌握的方法充分运用到实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的经验和本领。要不断增强责任担当，以群众满意为工作导向，立足群众需求，紧盯党的建设、平安建设、乡村振兴、民生保障等方面开展系统性学习，提升基层群众工作能力。三是坚持严于律己，守牢“不出事”的底线要求。要坚决落实全面从严治党部署要求，深入开展以案促改专项教育整治，认真汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的深刻教训，切实引以为戒，保持警钟长鸣。严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强外部监督和自我监督，时刻坚守底线、不越红线。作为党员干部，卜一步要做到“心到”“行到”“功到”，充分借鉴运用第一批主题教育的有效做法和成功经验，把行动落到实处，把功夫卜在细处，不断分实主题教育成效。一是理论学习要“心到”，以“更进一步”的自觉筑牢理论根基。理论学习贵在“有恒”。党员干部要把握好“节奏”，不能前面紧后面松，也不能时而紧时而松，更不能看心情、走过场，只有手不释卷、学而不厌，保挣“沉浸式”学习状态，才能将知识的果实“装满箧”，将方法的工具“装满箱”，把知识理解透、把经验吸收好，在实践中将知识和方法转化为发展成果。实践出真知。党员干部要多坚持边学边干、学用结合，以学深促干好，以实干促知深，形成学用互促的良性循环，不断提升自身的能力本领。二是干事创业要“行到”，以“细看蚂蚁”的劲头亮出主动之姿。党员干部要有“蹲下去”的主动之姿，要有“看蚂蚁”的认真细致,主动“破题”、认真“解题”，才能精准“答题”。党员干部要认真聆听群众之言，要有真挚诚恳的态度，坐稳“连心髡”、听懂“话外音”、读出“表情包”，和群众成为促膝而谈、无话不谈的好朋友，让彼此的关系越来越“铁三是检视整改要“功到”，以“一抓到底”的决心交出满分答卷。党员干部要强化责任感，做好整改问题的“后半篇文章”，不可将检视出的问题一“述”了之或是一“藏”了之，要以斗争精神推进问题的整改，以科学的方法、有力的举措、有序的步骤推进问题的解决,解决一个、销号一个，从根源处解决问题，以“笃行”之姿“去疾”，防止问题“复燃二对于复杂的问题，必须有“笃行不怠”的决心和毅力，“咬定问题”时刻不松、解决问题紧抓不放，以“一竿子插到底”的韧劲解决问题，推动主题教育取得实实在在的成效。篇七、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。新时代新征程新任务，对党员干部有着新期许,也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。作为一名*干部，在今后我要做到以下。一要强化“想干事”的思想自觉。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握省委十四届四次全会、全省作风突出问题专项整治动员部署会等会议精神，树立“想干事”的价值追求，以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大驱动力，推动党员干部想明白”为什么干事“，搞清楚”要干怎样的事”，把握好“要怎样干事工二要增强“敢干事”的责任担当。进一步匡正思想误区，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高，激励党员干部学先进、赶先进、当先进，厚植忠诚的政治品格和敢干的担当魄力，勇于担当、攻坚克难,以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。三要锤炼“会干事”的过硬本领。坚持把能力建设摆在更加突出的问题上，聚焦习近平总书记对青海工作的重要指示批示、党中央重大决策部署落实落地，聚焦落实省委四届四次全会精神，练就真本领、硬功夫，以实干出成绩，以实干开新局，为谱写*篇章、充分发挥交通作为现代化开路先锋的作用凝聚干事创业的强大正能量。篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。作为一名司法系统干部,要重点聚焦担当实干、建功立业，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提升，以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把各项任务抓紧抓好、抓出成效，进一步形成“干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要坚定理想信念，涵养“想干事”的初心情怀。始终牢记对党忠诚、对事业负责，对习近平新时代中国特色社会主义思想，从政治上绝对认同，思想上坚决维护，行动上紧紧跟随。要坚持“以人民为中心”的理念，心中始终装着群众，落实工作想着群众，不断提升群众的获得感和幸福感。要学会用历史的眼光、全局的视角、系统的思维谋划推动工作，种好“责任田”，更要耕好“集体田要多到矛盾突出的地方去，多到工作堵点难点痛点一线去，把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，作为思想和工作进位升级“关键招”，从历练走向熟练、从磨练变得精练。二要激发干事活力，增强“敢干事”的责任担当。要紧密结合主题教育总要求，持续巩固深化主题教育成果，将收获及时转化为提高干部政治素质、做好本职工作、推动法院事业高质量发展的实际成效。要坚决树立担当作为的导向，坚持以“如我在诉”的态度，办好每一起案件，让冰冷的法条成为最温暖的民生，力求案结事了人和气顺，让当事人切实感受到公平正义就在身边。要坚定不移与不担当不作为作斗争，坚持思想引领干、以上率下干、倒逼推动干、提升能力下，以“功成不必在我”的奉献和“功成必定有我”的担当，确保今年西宁法院各项任务稳步实现高质量收官。三要夯实干事基石，锤炼“会干事”的过硬本领。要以学促干让能力强起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成效充分运用到司法实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的能力和本领。以学正风让作风硬起来,深刻汲取我省6名领导干部违反中央八项规定精神问题经验教训I,切实把规矩贯穿到审判执行的每个环节、每个细节。为民服务让措施暖起来，牢固树立司法为民理念，将能动司法贯穿到审判工作始终，紧紧围绕“公正与效率”的主题,把暖民心、顺民意、惠民生的工作做到群众心坎上，以高质量司法服务保障高质量发展、高品质生活取得新成效。篇九、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论学习心得研讨发言材料按照主题教育领导小组要求及*党委安排，本人认真对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，紧紧围绕“想一想我是哪种类型干部”和“干部要干、思路要清、律已要严”的责任担当要求，进行了深刻的领会和反思。一、对照新时代好干部标准方面存在的问题（一）在政治立场方面。虽然能够做到对中国共产党忠诚，坚决拥护党的领导，自觉维护党中央的决策部署，牢记党的宗旨，自觉做到政治上绝对忠诚，坚决贯彻党的路线方针政策，坚守正确政治方向，没有出现过偏离党的理论和路线的行为。但是，政治理论学习不够,学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。缺少系统性，从政治的角度来观察问题、分析问题，解决问题的能力不强。（二）在道德品质方面。能够树立正确的世界观、人生观、价值观，廉洁奉公，廉洁自律，模范践行社会主义核心价值观。但是距离领导干部高尚的道德情操标准要求还存在很大差距，如缺乏自我约束意识，平时只关注自己的利益，忽视了与他人之间的互动关系和社会责任感，对道德规范漠不关心。（三）在业务能力方面。在工作中具备一定的业务素质，也能够随着工作环境的变化而不断学习充电，能够在各项工作中很好地完成任务。但是业务能力还很不扎实，缺乏创新性，分析问题、解决实际问题的能力有待进一步提高。（四）服务人民群众方面。能够坚持以人民为中心的发展思想，平时深入一线为广大师生解决一些实际问题。但是深入基层的主动性还不够，联系群众不够紧密，主动关心广大师生的利益，真心为人民服务宗旨意识有待加强，多在始终保持对人民群众的敏感和关注上下功夫。（五）团队建设方面。本人具备一定的团队协作能力和领导管理能力，善于团结和组织群众，注重团队建设。但是在工作中如何激发团队成员的积极性和创造性方面存在差距,从而在团队实现共同目标上缺少凝聚力和向心力。（六）自身修养方面。作为领导干部，本人特别注重自身修养和素质提升，注重个人品质的塑造和意志品质的培养。但是与培养坚韧不拔的精神品质和高尚的人格魅力要求上仍然存在不小的差距。在工作中与同事说话交流的语气不够和蔼，为师生解决问题时缺乏足够的耐心，从而影响了作为党员干部在群众心目中的形象和精神品质。二、分析自身问题产生的根源学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，认真对照“学思想，强党性，重实践，建新功”的总体目标，结合近期参加的州委党校举办的主题教育读书班及学院主题教育各项学习研讨，深刻对照分析存在的问题，从根源上分析原因。一是对自己的政治素质要求不严。认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够，在实际工作中缺乏理论指导，从而影响工作成效，实践性不强。二是为民服务的宗旨意识还不牢固。对于自己从事学生管理、后勤服务、校园安全工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做实做细，责任心有待增强。三是思想上有懒散的现象。存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。四是对管理理论及业务知识的学习要求不够高。主动学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解,创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。三、下一步整改措施（一）加强政治理论学习。不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。以此次主题教育为契机，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。（二）增强创新意识。紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，主动下基层调杳研究，善于总结经验和方法，积极探索发现问题、分析问题、解决问题的方法，以高度的责任心和使命感，融入学院的改革与发展中，做出成绩，做出效果。养成良好的工作作风。在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。（三）强化服务意识。树立全心全意为广大师生服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务师生员工，为学院的改革和发展，建设安全稳定、美丽和谐的校园贡献自己的一份力量，不断增强广大师生的获得感幸福感安全感。篇十、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料为深入贯彻党的二十大精神，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面落实省委关于深入推动“干部要干、思路要清、律己要严”的实施意见要求，X机关支部党员干部开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，瞄准“干”的方向，明确“干'的内容，创新“十”的方式，提升