“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料（共8篇）.docx

“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料（共8篇）目录篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料2篇二、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料3篇三、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会7篇四、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料9篇五、“想一想我是哪种类型干部”研讨材料12篇六、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料.16篇七、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料19篇八、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.23篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。作为一名司法系统干部,要重点聚焦担当实干、建功立业，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提升，以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把各项任务抓紧抓好、抓出成效，进一步形成“干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要坚定理想信念，涵养“想干事”的初心情怀。始终牢记对党忠诚、对事业负责，对习近平新时代中国特色社会主义思想，从政治上绝对认同，思想上坚决维护，行动上紧紧跟随。要坚持“以人民为中心”的理念，心中始终装着群众，落实工作想着群众，不断提升群众的获得感和幸福感。要学会用历史的眼光、全局的视角、系统的思维谋划推动工作，种好“责任田”，更要耕好“集体田”。要多到矛盾突出的地方去，多到工作堵点难点痛点一线去，把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，作为思想和工作进位升级“关键招”，从历练走向熟练、从磨练变得精练。二要激发干事活力，增强“敢干事”的责任担当。要紧密结合主题教育总要求，持续巩固深化主题教育成果，将收获及时转化为提高干部政治素质、做好本职工作、推动法院事业高质量发展的实际成效。要坚决树立担当作为的导向，坚持以“如我在诉”的态度，办好每一起案件，让冰冷的法条成为最温暖的民生，力求案结事了人和气顺，让当事人切实感受到公平正义就在身边。要坚定不移与不担当不作为作斗争，坚持思想引领干、以上率下干、倒逼推动干、提升能力下，以“功成不必在我”的奉献和“功成必定有我”的担当，确保今年西宁法院各项任务稳步实现高质量收官。三要夯实干事基石，锤炼“会干事”的过硬本领。要以学促干让能力强起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成效充分运用到司法实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的能力和本领。以学正风让作风硬起来,深刻汲取我省6名领导干部违反中央八项规定精神问题经验教训，切实把规矩贯穿到审判执行的每个环节、每个细节。为民服务让措施暖起来，牢固树立司法为民理念，将能动司法贯穿到审判工作始终，紧紧围绕“公正与效率”的主题,把暖民心、顺民意、惠民生的工作做到群众心坎上，以高质量司法服务保障高质量发展、高品质生活取得新成效。篇二、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风.十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型二在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打吨型二为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能睁下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型二或多或少存在碰到鼓手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴“。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面：一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在”多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质Q一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇三、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。我们要围绕“干部要干，思路要清”这个主题，开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，深入恳切的交流，以此引导全体党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，彻底改变等、竟、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态。一是在“十”上出实招。医院各科室，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答嵬上级请示，都要态度和温，不盛气凌人，要使看病的群众、基层职工感到亲切温暖，可以信赖。服务窗口在办理业务事项沟通时，不管是前来挂号，还是询问，都能提供优质高效服务，做到受理资料“一手清”，回答问题“一口清”，准确的一次性告知，缩短时间，提高办事时效，避免患者跑冤枉路，只有将窗口服务做全、做细、做实，才能名副其实的树立良好的窗口形象，才能真正的服务于大家。二是在“实”上见实效。医院各职工为患者服务时，一定要有一副热心肠，患者到医院看病住院，需要登记、填表、核定、排队、跑腿、等待、结算繁鲂的出入院流程有时候会让患者手忙脚乱，为节约患者就医成本，改善群众就医体验，入院流程变得简单便捷，一个窗口办理多项业务，有现金、银行卡、微信、支付宝、诊间多种缴费方式，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔，就是要严谨、严肃、严格办事情。三是以“治”强作风。党员干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和医院的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行，尤其是警惕“以情代法”“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。党员干部要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训，率先垂范，守住底线，严格遵守省纪委监委“十严禁”要求，管好自己、管好家人，自觉净化“生活圈”“朋友圈”“交际圈”，持续抓好作风建设，以“想一想我是哪种类型干部”为题，开展大讨论,突出我是哪种类型，我要怎么做交流讨论，以实实在在的工作成效落实省委十四届四次全会各项决策部署，努力在全院营造风清正气的干事创业氛围。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚合主题教育激发的强大力量，提高政治站位，增强“慢不得”的危机感、”等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，切实提高干事创业决心本领,确保省委十四届四次全体会议精神落地见效。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，树军为民服务的宗旨意识，践行初心使命，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部J我们要把X书记的讲话精神与实际工作结合起来，与正在开展的作风突出问题专项整治行动结合起来，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升工作质量成效和解决问题的能力，引领教职工以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，积极为X事业作出应有的贡献。篇四、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料根据公司党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知3文件精神，麴住党委书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路,作为一名基层纪检干部,要始终以党性立身,乘公执纪、谨慎用权,敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是要种类型的干部”的国考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会强调：“纪检监察机关是推进全面从四治党的曳要力”使命光荣、表任曳大，必须忠诚于党、勇挑更担，敢打现仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体,身上的约束更多,自身的要求更严,我们深知，自己代表著纪检认伍形象.不该说的话不能说.不该干的事不能干.八小时外的生活同样受到约束.一些场所不能涉足，些场合不便寤脸，为了避嫌.对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆乱接推脱，能不去就不去，我们是守口如胭、铁面无私的干部，我们经过严格的教可，有荷较强的原则性、纪律性，工作中的严格需督检变也让不少同志心存您念,但同时，我也是守护企业健康发展的“忠诚卫士二、下一步工作计划（一）假造对党忠诚的政治品格.要把讲政治的要求贯穿跟职尽货的全过程各方面.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,聚力推进政治监督具体化精准化常态化.要阚绕中心大网发挥监15保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企野困的生动注解，2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不侬推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、姣化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干滞做到对党绝对忠诚是基础和前提.要积极贯彻落实美于新形势下党内政治生活的若干准则和土中国共产党党内监督条例,打消“好人主义”的错误思想,勇于直言,勇于批评,不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，枳压问题.始终保持刀刃向内自我革命的田气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能掂得好，2023年乱集团公司全面纵深推进改革脱困攻至行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其要，要以蛆团公司改革发展思路为今后推动纪株工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想.充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用.型焦集团公司改革发展思路主跑主线.做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监侪执纪何说、监伊调查处置这份“击任田”。更实际、求实效,锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格谷项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产箴营的意识要充分带动每一位职工自觉将臼身生产羟营行为放捏于他织赛官下,消斯设置关键期要疗项运行的每一个环节揖任人,规范限制权力,形成自觉接受监督、按规章办出情的纸乩将各法人单位年度重点工作作为雅裕的把心,全面了解进展，梳理流程和关键点,加大程度协助公司党委、纪委发抠企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用,紫密围绕生产经营的中心任务.不间断的开展重点项目监督检查.健全针对性恁处预防体系,推动监督制约与内控制度建设、弟大决策、财务费金管理、业务操作、柬要物资采园等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作由心从杳办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监仰工作流程，促进纪检监督手段标准化.不断提高纪检工作的监讲效能,以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子.（三）促进效能监与生产检着相融合进一步强化参与意识，把效能监杼融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来，要把效能监仰作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，握在突出位置.根据企业不同时期的主要任务,编制效能黯督工作计划.将效能监督工作与生产势营管埋各项工作向安排部咨、网检查落实.要把“立项到基层，歌好到班组”作为工作的存力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实货任.进一步强化参与度，监督到班祖、到一战，全面监督重大决策制哽和各项廉洁自律规定的执行落实情况,各项管理制度的执行落实情况,提高广大干部职工的廉政勤政意识.消除滋生腐败的土塔同时,对效能海修工作中发现的违法违纪同施,及时进行处理纠治，认出在找和分析产生比法违纪向意的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度,推进企业管理。篇五、“想一想我是哪种类型干部”研讨材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在:从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到乂专乂精存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。1 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己，高高挂起”的思想。2 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在:面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔工3 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、熨杂问题，在遇到曳杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负贡的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍方面一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上,波于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般,忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.对照“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方而快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在:对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高，思想上自身要求不够严格。（一）缺乏学习，自觉性不强。一走没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和宓好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二必学而不专。业务学习不深，专注力不够。（二）自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的悟性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。（三）为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己，的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向（一）潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。（二）解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破闩我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。（三）务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勒思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。（四）勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦,有形有神的人。篇六、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据X有限公司党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面.”作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士工二、下一步工作计划（一）锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：”要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义"的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线,做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查,健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇七、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如卜。一、对照干部作风“卜型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型二在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在:从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型二为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静卜心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴二表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍“方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重白身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有白己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好:有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2 .自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神卜滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勒奋、刻苦，有形有神的人。篇八、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。通过一系列学习，就“想一想我是哪种类型的干部“我有了更加深入的分析和体会。为深入学习贯彻省委十四届四次全会精神，引导党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上,X党组理论学习中心组学习会，围绕“干部要干、思路要清”主题,开展“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨交流。省委十四届四次全会是在全省上下全面贯彻党的二十大精神开局之年、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段，召开的一次非常重要的会议，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点和方法，系统分析了X发展面临的新形势、新挑战、新机遇，明确了新要求、新战略、新举措，为我们更好履行党和人民赋予的新时代使命任务、不断开创现代化新X建设新局面指明了前进方向。针对近期X省内生态保护和高质量发展、加快发展和急功近利、全面从严和影响发展、条件艰苦和安于现状之间的矛盾，省委X书记作出重要指示，为X全省党员干部廊清了生态保护不是不要发展、加快发展不是大干快上、全面从严不是影响发展、条件艰苦不是“躺平”理由4个模糊认识，为我们抓好当前和今后一个时期X住房城乡建设事业高质量发展廓清了认识误区、疏通了思想堵点，匡正了干的导向、增强了干的动力。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚合主题教育激发的强大力量，牢记嘱托、感恩奋进，抢抓机遇、实干为要，持续推进落实住房城乡建设各项工作任务。要充分认识环境保护的重要性。正确处理经济发展同生态环境保护的关系，坚决打好污染防治攻坚战，加强自然生态保护和修熨，以生态环境高水平保护支撑X经济社会的高质量发展，更加臼觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展，实现经济发展与环境保护双赢。要科学掌握高质量发展的规律性。坚持“实”字当头，“干”字为先，遵循发展规律、坚持高质量方向，始终做到头脑清醒、保持定力，时刻以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，慎终如始、稳打稳扎、久久为功，坚持一张蓝图绘到底，持续推动住房城乡建设事业高质量发展。要坚决扛起全面从严治党责任。坚持全面从严治党一以贯之、坚定不移，始终以党章为根本遵循，把政治建设摆在首位，不断严明党的纪律，强化党内监督，全面净化党内政治生态。要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，更加自觉坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，让中央八项规定精神深入人心，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，确保党拥有旺盛的生命力和强大的战斗力，始终成为坚强领导核心。要切实提高干事创业决心本领。坚决杜绝思想“躺平”、行为“躺平”，不做“躺平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升工作质量成效和解决问题的能力，牢固树立“以民为本”的思想观