个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表（示范表）.docx

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表填表日期：2012年8月15日林万震市发改委副主任岗5?权协助主任分管政策法规处、农业处，受主任委托协助推进长乐国际机场二期建设有关工作；承担主任委托、交办的有关工作。廉政鹿点及表现形式级防控措施思想道德m1、可能存在因工作繁忙等原因放松政治理论学习，理想信念不坚定，缺乏正确的人生观、世界观、价值观、权力观。2、可能忽视综合素质的提高，贯彻落实科学发展观的战略思维不强。3、对一些事项，可能因理论水平不强、认知不充分、风险管理与防范意识不够等原因，未能及时向党组、主任报告有关思想工作事项。高级1、不断加强政治理论学习，增强依法行政、执政为民意识、提高为民服务能力，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观。2、以人为本，严格以科学发展观为指导，理论联系实践，创新工作思路与方法、提高科学发展战略思维，更好的贯彻落实党组作出的科学决策与部署。3、严格批评与自我批评，力口强风险管理学习,慎独自律、严格要求、加强分管处室管理，及时报告分管工作动态并向党组报告思想工作情况。岗位履责风险1、可能存在对党组及其他主要会议研究的具体事项不了解、忽视明显存在的问题，不积极及时提出异议。2、可能存在对本委党组研究决定事项、指示的执行和主任交办有关工作落实不够及时到位。3、可能存在对分管处室业务工作业务管理不够到位，争取中央、省里的预算内财政资金不及时、下达任务分配不到位、对上报农业建设项目的真实情况疏于把关，造成投资资金损失；未能及时发现并制止处室及有关项目单位可能存在的故意瞒报、漏报、虚报的行为。滥用职权、徇私舞弊，违反规定实施项目、安排和使用资金。高级1、加强学习、认真研究，及时全面了解工作情况，在民主集中制原则下，善于发现问题、不断创新工作思路，及时提出科学性、建设性工作意见。2、加强各项工作推进力度，严格按照党组和主任研究决定、不打折扣、不懈怠、不回避，积极开展好分管工作任务。3、进一步加强学习发展改革法律、法规和政策规定，深入了解发改委各项业务，不断提高工作能力和水平；科学分工和合理分配工作任务，加强与处室人员的沟通与管理，要求处室负责人认真推进工作落实、及时报告、定期检查。坚决不滥用职权、以身作则、关口前移、自觉接受监督，按照法定程序依法依规申报项目、积极争取项目资金、并严格按基建程序实施项目建设。4可能存在对行政复议、行政应诉案件不及时组织研究并上报给主任，未及时要求相关业务处室做好有关工作。中级4、力口强法律、法规学习，依法做出行政复议决定的建议并及时上报主任审定；对行政应诉事项，加强与司法部门、上级法制部门的沟通联系，加强业务学习、培训，研究分析复议与诉讼过程中发现的业务审批、信息公开等工作中存在的不规范的问题，研究制定规范工作流程，保障行政复议、行政应诉依法依规及时开展。流程m1、可能存在相关报告或请示可能未按照规定与程序及时上报或签发。2、可能存在对分管工作任务分工不及时、流程不规范、推进不及时、掉链子甚至敷衍了事。高级1、及时向主任、党组汇报工作情况，按照规定上报或签发文件，要求分管处室及时£艮踪落实反馈工作开展情况。2、合理分解部署工作任务，及时与分管处室共同研究、制定工作方案、及时部署及时E艮进、杜绝不作为，重视业务能力强与工作效率的提高并采取有效举措予以推进。规章制度mK可能未按照项目决策规定程序向委党组报告有关工作，对具体事项不深入了解就提出不科学不可行的意见建议。2、可能存在对分管处室未按规章制度规定作出的事项，未能及时发现、及时制止或未做具体事情具体分析、背离实事求是原则而作出错误判断。高级1、严格按照决策程序向委党组提出项目实施意见、建议；深入一线调查研究，善于听取不同意见，集思广益,以事实为依据,分析问题、及时总结，提出意见、建议。2、加强分管处室工作指导、交流、学习，丰富教育方式与管理方法。外部环境1、可能存在反腐拒变能力下降，不保持清醒头脑、不能抵御社会上的一些不良风气的影响。2、可能受人情因素影响和利益诱惑，利用职务之便，谋求不当之利，收受他人好处。高级1、加强党性锻炼、坚持原则，强化责任意识和法制意识，增强拒腐防变能力。2、依法依规履职。3、严格执行领导干部报告个人财产等制度。4、自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督。分管领导核查意见年月日部门审核意见年月日防控领导<1回意见年月B填表说明：1.本表一式二份，F存档，F公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。2.风脸等级分为高级、中级、低级三个物。3.表格请双面打印。