始终把注重练好内功放在企业发展的第一位对企业转向高质量发展的调研思考.docx

始终把注重练好内功放在企业发展的第一位对企业转向高质量发展的调研思考习近平总书记指出：“新时代中国经济发展的重要特征是，由高速增长转向高质量发展、从量的扩张转向质的提升。”党的二十大报告明确指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务“。从宏观上讲，推进高质量发展是践行以人民为中心的发展思想的必然要求，是解决人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的我国社会主要矛盾的必由之路，是顺应我国经济进入新常态和“风高浪急甚至惊涛骇浪”不确定性增加的外部环境的现实选择。从微观上讲，从数量扩张转向高质量发展不仅是企业摆脱行业“过剩一内卷一过剩”增长困境的必由之路，也是瞄准世界一流企业建设目标勇攀高峰的必然要求。在新时代背景下，企业如何转向高质量发展是需要破解的难题之一。为此，本人随新理财杂志社一起在4月份对青岛食品股份有限”）进行了典型调查。基于这次调查并结合其他方面的案例，我们认为，从传统数量扩张型增长转向高质量发展对企业而言不亚于一场革命，面对未来的不确定性，能否成功走出一条企业特有的高质量发展之路难以预判，成功没有确定模型可以遵循,有时甚至需要一点运气。但在所有不确定性中我们唯一可以确定的是，始终把注重练好内功放在发展的第一位是企业成功转向高质量发展的前提。一、正确把握内功与外功之间的关系，毫不动摇地把练内功作为强企之基马克思主义哲学认为，内因是存在的根据，外因是存在的条件，外因通过内因起作用。企业转向高质量发展要正确把握内功和外功之间的关系,始终把练好企业内功作为强企之基。就企业经营来讲，成功既来自内部高效的管理，也来自外部有利的市场环境和有效的国家扶持政策，各种内外条件对企业成功的贡献很难计算清楚。虽然管理学教材告诫企业管理者，成功一定来自有效的管理，但在现实经营中，靠运气、靠胆大敢干、靠投机取巧、靠模仿抄袭、靠“特殊''政商关系、靠“钱”堆，许多企业没有强大的内功也获得了商业上的成功。过去四十多年这样的案例不胜枚举，以致现在仍有不少企业经营者嘴上讲练内功重要，行动中却不太当回事，坚信只要站对“风口”猪都能飞起来。不少企业经营者沉迷于寻找外力，把大量时间、精力和资源花在练外功上，梦想“运来天地同借力”“天上掉馅饼”“一口吃成胖子”。实事求是讲，内功练得好的企业经营不一定成功，但相对于那些不注重练内功的企业，遇到外部冲击时，内功练得好的企业更有能力消减冲击的影响。比如在三年疫情中，我国许多企业业绩受到较大冲击，其中不少企业到2022年还没有恢复，而此次调研的青岛食品虽然受到冲击，但情况相对较好。从财报披露的情况看，2021年营收和净利润分别比20xx年减少4880.82万元和709、93万元，但不仅净利率保持稳定（从15、6%上升到15、7%）,而且2022年业绩已经超过疫情前水平（如图1）。纵向比较20xx年到2022年的经营业绩，我们发现青岛食品无论是营收还是净利润，总体呈现稳定的上升走势，经营绩效（以净利率衡量）不断提高。上述数据一方面表明企业内功练得好，另一方面也说明好的内功能够提高企业抵御外部冲击的能力。注重练内功的企业，有时确实会丧失一些“冒险式机遇”，甚至在“破坏式创新”来临时行动迟缓。正如诺基亚最后一任总裁在公司被收购时所说：“我们什么也没有做错，但是我们还是失败了。”当今世界人工智能等新技术和产业革命确实带来了比过去更多的颠覆现行企业的破坏机会，但从更长的时间轴来看，迭代式微创新才是常态。如果说“破坏式创新”是质变，那么迭代式微创新就是量变。没有量的积累，就不可能发生质的更迭。知识和技术的创新，要有量的积累，才会发生“天才的灵光一现“。且正如天才发现降临时机纯属偶然一样，人们无法事前准确预测“冒险式机遇”和“破坏性创新”什么时候出现。就像人不能因为不知何时降临的小概率坠机事件而放弃乘坐航班一样，企业不能被动地等待它们的出现，更合乎理性的是持续练内功，通过量的积累推动企业不断地发生迭代式微创新，这才是企业走向可持续发展的现实之道。如何才能练好企业内功？内功不是无源之水，练好企业内功也是需要花钱的。致力于练好企业内功必须建立更加注重向内投资的企业投资制度。企业投资有两个方向，一是对企业外的投资。举凡向外扩张，花在扩大企业生产规模和业务经营范围上的钱，即是。二是向企业内的投资，比如加速设备折旧、对现行设备进行升级改造、引进或研发一种更先进的技术、推行一种效率更高的管理模式、加大对员工的技能培训和职业训练等。德国隐形冠军企业的经验启示我们，企业向内投资要始终把职工人力资本投资放在第一位。党的二十大报告指出，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。人才是科技进步与推动创新的决定性因素。对企业来说，建设一支高素质的劳动者队伍是攀登科技树和获得创新红利的前提和支撑条件。致力于练好内功的企业，要建立面向所有员工的技能培训和职业发展制度，始终注重不断提升员工的文化素质和劳动能力。我国是社会主义国家，笃守人民群众是历史的创造者、是真正的英雄的思想信念，练内功必须把着力点和中心点放在职工身上，创造更好的条件以发挥企业职工的劳动精神和匠师精神。在青岛食品，一家两代人甚至三代人在青食工作不是新鲜事。真心实意地把企业职工看成企业最宝贵的财富，全心全意依靠企业职工发展企业，是青岛食品基业长青的基石。二、正确处理“大”与“强”之间的关系，坚定不移地走“专精特新”发展之路推动高质量发展是一项系统工程。2022年中央经济工作会议强调，“坚持发展是党执政兴国的第一要务，发展必须是高质量发展”“要更好统筹经济质的有效提升和量的合理增长，坚持以质取胜，以量变的积累实现质变“。从微观上讲，企业发展不仅体现在营业收入、生产规模、资产规模等数量指标的扩张上，也体现在经营效率（益）、市场竞争力、抵御风险能力、创新活动指数等质量指标的提升上。转向高质量发展，企业必须处理好“大”和“强”的关系，既要做大，实现数量指标上的持续增长,更要做强，实现质量指标上的持续提升，始终坚持把质的有效提升放在第一位。XX研究发现，企业在成长过程中容易掉进两大陷阱：一是冒进陷阱。一般在企业创立78年的时候出现。创业成功，导致企业主盲目自信，进而多元投资，企业规模快速膨胀，最终引发管理失控，企业破产倒闭。二是保守陷阱。一般出现在企业创立20年左右的时候。这时，企业成长往往进入饱和期，迫切需要二次创业。但由于组织的习惯性力量过于强大，导致企业面对变革过于谨慎，行动迟缓最终使企业失去了再造重生机会，陷入成长停滞状态。落入上述两种陷阱正是质与量相互背离的结果。要避免落入两种陷阱，企业必须走坚持做优做强为先、坚决摒弃贪大求洋的高质量发展之路。从现实发展来看，我国国有企业和民营企业都存在大的不少、强的不多的问题。改革开放四十多年来，中国企业进入世界500强企业榜单的数量不断增多。但如果深入分析下去，就会发现上榜企业大多数是大而不强。据刘俏研究，在美国纽约交易所和纳斯达克上市的所有企业（金融企业和公用事业企业除外），19632001年平均投资资本收益率为11、6%,而1998-20xx年在中国A股上市的企业平均投资资本收益率不到4%,即单位资本投资的税后利润中国股市企业不到美国股市企业的一半。来自其他方面的数据也得出同样结论。20xx年，中国大型汽车制造企业，包括东风、一汽、广汽、吉利等加起来的利润总额是137亿美元。而日本丰田汽车公司一家企业的当年利润额达到250亿美元。中国这么多的车企加起来的利润，只是丰田一家公司的大约一半，而我们的规模和员工数要远远超过丰田，人均利润额差了将近5倍。刘俏研究发现，“大”企业与“伟大”企业有显著区别，后者至少能在一个很长的时间内保持比竞争对手、比资金成本高出一截的投资资本收益率。根据这一定义，目前中国企业称得上“大”的不少，但称得上“伟大”的却很少。要实现中国企业从“大”到“伟大”的升级，必须推动中国企业从大到强。国际经验表明，从大到强要去多元化，走专业化经营之路。据统计,2022年我国累计培育专精特新中小企业7万多家、“小巨人”企业8997家、制造业单项冠军企业1186家。与我国现有5200多万家企业和超过1、1亿户个体工商户的总体数量相比，“专精特新”企业数量还太少。2022年2月28日，中央深改委第二十四次会议审议通过了关于加快建设世界一流企业的指导意见，明确要求国有企业要始终坚持聚焦主责主业，加快退出非主业非优势业务，围绕所在领域深耕细作，不沉溺于机会主义和规模速度情结，不随意跟风频繁转换赛道，坚持以专业化做精做优，打造细分领域核心优势。从调查来看，青岛食品自1950年创办以来一直坚守在食品生产领域，现已拥有先进食品生产线6条，生产饼干面食品、花生制品、红小豆制品、巧克力糖果、休闲食品、粮油面等多系列100多个花色产品。2021年10月21日，青岛食品成功登陆深圳证券交易所主板上市以来，仍然坚守在食品领域，未利用上市融得的资金搞多元化经营，更没有跟风进入互联网、房地产、新能源汽车等新赛道。上市融得的资金，按融资计划专心致志地用于山东省外8个产品营销中心搭建、国家级食品研发中心建设和新产品研发（已爆发式推出黑芝麻钙奶饼干、壳寡糖钙奶饼干、异麦芽酮糖钙奶饼干、低聚果糖钙奶饼干、岁月留声精品钙奶饼干、燕麦脆、国潮钙奶饼干、婴幼儿棒棒形饼干等多个饼干新品，后续会继续推出中老年健康食品、海洋健康食品等新品）、生产线和仓库智能化自动化升级建设。公司坚持把每一分钱用在练内功上的老国企理财传统，按建设进度暂时闲置的资金只用在稳健收益类理财上，既未用来改善公司办公“楼堂馆所”，也未在接待费上“奢华铺张”。调查所见，高管办公场所是上世纪八十年代建的老楼房，接待用餐“四菜一汤”。以内生发展为主线，以外延发展为两翼，通过开拓创新打造百年青食。我们认为，这种朴实稳健的专业化经营作风，是青岛食品业绩穿越疫情周期保持稳定、各项财务指标保持健康、持续以高额收益回报投资人（2020至2022年三年累计向股东现金分红1亿元以上）的重要原因。当然，我们也看到作为一家国资控股国内主板上市企业，在国内饼干细分市场领域，青岛食品与主要竞争对手民资控股香港主板上市的广东嘉士利集团有限线的宽和深两个方面都存在较大差距。后者目前开发的饼干产品线的宽度有8大系列（早餐饼干、薄脆饼干、夹心饼干、威化饼干、梳打饼干、月饼、九洲饼干、其他饼干），深度共计225种品种，其中最深的一系拥有49个饼干品种，最浅的一系也拥有9个产品型号。目前国内饼干这个焙烤食品细分市场，市场主体数量众多，行业集中度低（截至2022年底，营收超过2万元的规模以上企业仍有608家），市场竞争比较充分。这个行情，加上较好的内功基础，青岛食品和嘉士利都具备成长为饼干细分领域行业“小巨人”的内外条件。像青岛食品、嘉士利这样的企业，在中小企业中有一定的代表性，他们面临的共同问题是如何从小而优成长为大而强。我们认为，在指导方针上要坚持习近平经济思想“稳中求进工作主基调”“在守住根基、稳住阵脚的基础上积极进取，不停步、能快则快，争取最好结果。”在产品策略上，要进一步聚焦主业主品，把更多资源集中于销售增长最快、投资回报率最高、对消费者的黏性最强的产品线和产品型号，同时持续推进新品潮品研发，适应地域化、多样化、多层次性的消费需求，在绿色化、健康化、高端化上精耕细作。在竞争策略上，要积极作为，逐步提升整合全行业产品链的能力。建议从深化纵向一体化合作做起，搭建从原料生产到产品营销“最后一公里”的全产业链企业协作体系；同时，也要积极推进横向一体化合作，形成各竞争企业专业化、差异化、特色化发展格局；在提高全产业链的深度、长度、完整性、先进性、安全性、整体价值和国际竞争力上发挥领军企业应有的作用，推进我国现代化食品工业体系建设，为成长为行业“小巨人”构建良好行业生态。三、正确认识企业与企业家之间的关系，矢志不渝地践行优秀企业家精神企，人止。有世界一流的企业家，才能创办出世界一流的企业。党的十八大以来，习近平总书记多次提出要大力弘扬优秀企业家精神，高度重视企业家精神对促进企业健康发展和企业家健康成长的意义。当前深入贯彻习近平总书记关于企业家精神的重要论述，大力弘扬企业家精神，推动企业转型发展，要结合习近平总书记提出的一流企业家标准（爱国情怀、勇于创新、诚信守法、社会责任、胸怀世界）和建设世界一流企业目标（产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代）开展，做到“五个结合”。第一，要把大力弘扬爱国情怀与建设世界一流企业奋斗目标结合起来。我国真正市场化产生的企业最早出现于春秋战国时期。自从企业产生的那天开始，我国企业家就把爱国写在自己的奋斗旗帜上，诞生了弦高救国等爱国故事。2020年7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上指出：“爱国是近代以来我国优秀企业家的光荣传统。从清末民初的张骞,到抗战时期的卢作孚、陈嘉庚，再到新中国成立后的荣毅仁、王光英，等等，都是爱国企业家的典范。”今天我们转向高质量发展，困难是有的，但困难肯定大不过清末民国办企业搞经营。如果有为国办企业的爱国情怀,一切艰难险阻都是可以克服的。习近平总书记指出：“企业营销无国界，企业家有祖国。优秀企业家必须对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧。”并指出当代企业家的爱国形式“首先是办好一流企业，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展”。因此，推动企业转向高质量发展，要把大力弘扬我国企业家爱国光荣传统和建设一流企业目标结合起来，引导企业经营者把爱国行动落实到为国争光办好企业的具体实践中，不断砥砺坚定不移向高质量发展转型的意志品质。第二，把大力弘扬勇于创新精神与实现国家高水平科技自立自强、践行企业科技创新主体地位结合起来。创新是引领发展的第一动力。习近平总书记指出，“创新就要敢于承担风险。敢为天下先是战胜风险挑战、实现高质量发展特别需要弘扬的品质“。改革开放以来，我国经济发展取得举世瞩目的成就，同广大企业家大力弘扬创新精神是分不开的。今天转向高质量发展进行二次创业，必须大力弘扬勇于创新的企业家精神。这是战胜当前国内面临三重市场压力（需求收缩、供给冲击、预期转弱）和国外面临风高浪急严峻斗争形势，实现企业业绩稳定增长的现实需要。习近平总书记指出，在困难面前，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。谁牵住了科技创新这个牛鼻子，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能在转型发展中占领先机、赢得优势。第三，把大力弘扬守法诚信精神与建设高水平市场经济体制结合起来。2020年7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上强调，“社会主义市场经济是信用经济、法治经济”“企业家要做诚信守法的表率”。但现实中我们看到，一些企业在经营活动中还存在不少不讲诚信甚至违规违法的现象。这种情况的存在既影响企业长远发展，也不利于建设和维护高水平市场经济体制。企业是高水平市场经济体制的最大受益者，也应该成为高水平市场经济体制的建设者。推动企业转向高质量发展，要大力弘扬守法诚信的我国企业家精神，既要推动党政职能部门不断优化营商环境，也要履行自己责任，从我做起，做市场环境的建设者、维护者。第四，把大力弘扬回报社会精神与扎实推动共同富裕奋斗目标结合起来。2020年7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上指出：“任何企业存在于社会之中，都是社会的企业。社会是企业家施展才华的舞台。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业家。”这些年来，越来越多企业家投身各类公益事业，值得充分肯定。当前，就业压力加大，部分劳动者面临失业风险。关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。当前在履行社会责任方面存在的突出问题是一些企业经营者对履行共同富裕责任还存在说得多、做得少的问题。我们认为，推动企业转向高质量发展，必须教育企业经营者认识到推动共同富裕与企业走向“专精特新”具有高度一致性。致力于“专精特新”方向发展的企业，对人力资本高度依赖，这就决定它们必须坚决抛弃单纯追求股东回报最大化的做法，积极探索实行更能保障劳资共享发展成果的用工制度和分配制度。企业要树立“人工成本”不是成本而是投资的新理念，科学认识人工成本的长期上升趋势。考虑到中国企业人才难招且员工跳槽率高（平均1、5年跳一次）的严峻现实，企业弘扬履行社会责任精神要与推动共同富裕结合起来，积极探索构建中国特色现代企业治理体系，打造劳资共享发展成果的企业命运共同体。在企业发展的同时，青岛食品注重将成果与社会、股东和员工进行分享，近年来从企业发展、员工福利、改善环境和慈善事业等方面着手，组织党员、青年志愿者开展敬老服务、贫困学生帮扶、残疾群体捐助等爱心公益活动，在重点地区开展惠民促销活动，视承担社会责任为己任，全心回馈社会，传递正能量，努力建设有担当、有情怀的一流企业。结论习近平总书记多次指出，企业要练好内功。中国经济进入新常态以后,一个又一个行业结束了“黄金时代”，进入“白银时代”甚至“青铜时代“。把发展着力点始终放在练好内功上，是企业顺应新常态的安身立命之道，也是践行新发展理念、从“大”走向“伟大”建成世界一流企业的必由之路。2023年4月21日，第二十届中央全面深化改革委员会第一次会议通过关于加强和改进国有经济管理有力支持中国式现代化建设的意见关于促进民营经济发展壮大的意见，表明党和政府毫不动摇地巩固和壮大国有经济和毫不动摇地鼓励支持引导民营经济发展的政策没有变，要变只会变得更好。国有企业要站在维护国家安全的战略高度继续深化改革，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势；民营企业要提高自己人政治站位，增强发展信心、消除疑虑轻装上阵、大胆发展；国有企业和民营企业也要取长补短、协作协同、相辅相成，为推进我国经济高质量发展开好局起好步。+XX区发展数字经济的现状、问题及对策自20xx年以来，XX市XX区把握发展机遇，立足区位优势，提出“打造网信大厦，发展数字经济”的工作规划，经过三年多的不懈努力，位于新八大里地区的XX区数字经济主题园集聚效应初具规模，使数字经济比肩金融业、设计产业等成为XX区优势产业。2021年，XX市政府印发了XX市加快数字化发展三年行动方案（20212023年），将XX区数字经济主题园纳入全市数字经济“两谷两园两区”布局，这既是对XX区数字经济发展成效的高度认可，更是推动数字经济提质增效的有力契机。结合市委、市政府“十项行动”的指示要求，为进一步激活经济发展动能，激发数字经济活力，本课题组赴XX区网信办、京东云等地深入调研，分析XX区发展数字经济存在的问题并提出对策建议。一、XX区数字经济的发展现状1、数字经济集聚效应初具规模。XX区定位发展以人工智能、大数据、云计算、区块链为主攻方向的数字经济产业，全力打造XX区数字经济主题园，建设承载京津冀相关数字经济产业的新高地，为实施京津冀协同发展纵深推进行动厚植了优势。目前，全区共有数字经济企业1802家，含规上企业81家，2022年营业收入92亿元以上，税收6、75亿元，留区税收2、38亿元。XX区数字经济主题园主要有写字楼8栋、建筑面积40万平方米，商业载体建筑面积30万平方米，入驻企业432家。其中，以航天长峰、中交智运、京东科技、东方金信、凌霄工业互联网为代表的数字经济企业303家，占企业总量的70%,营收42、4亿元，占园区总量的82、3%,税收0.75亿元，占园区总量的59、8%o三年多的时间，XX区数字经济主题园从无到有，初步形成聚集规模，数字经济发展氛围不断浓厚。2、多元化主体不断涌现。XX区积极培育数字化生态，促进形成多业支撑的产业格局。据国家统计局数字经济及其核心产业统计分类(2021)显示，XX区数字经济企业涵盖数字产业制造业、数字产业服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字化效率提升业5个大类，软件开发、互联网相关服务、信息技术服务等27个小类。数字经济主体呈现多元化发展趋势，数字经济生态初步形成。从数量上看，数字技术应用业、数字要素驱动业企业占比较大。其中，数字技术应用业中的软件开发企业448家、信息技术服务业企业家，数字要素驱动业中的互联网批发零售企业152家、数字内容与媒体企业129家。从营收上看，数字产品制造业、数字要素驱动业、数字化效率提升业企业占比较大。2022年，数字产业制造业企业营业收入总计10.3亿元；数字要素驱动业企业营业收入总计19亿元,其中电商企业营收占比较大，总计9、6亿元；数字化效率提升业企业营业收入总计39、8亿元。3、人才支撑作用不断凸显。近年来，XX区坚持“天下才XX用”的理念，以人才助推产业、以产业集聚生态，出台XX区引进培育电子信息与大数据人才实施办法，围绕大数据人才引进培养、服务保障、创新创业平台支持等方面出台16条措施，在“高精尖缺”人才培养引进机制上进行了初步探索，践行了科教兴市人才强市。一方面突出高端引领，对引进的顶尖专家及其创新创业团队或人才项目，给予最高1万元的经费资助；对引进的电子信息与大数据企业经营管理人才给予5%购房补贴；对引进的电子信息与大数据优秀硕博毕业生连续三年发放租房和生活补贴等。另一方面强化人才培养，依托高校定向培养人才，并给予相应的学费资助，鼓励校企合作共建人才培养基地，根据规模给予最高200万元奖励。经过两年多的发展，落户XX区的电子信息与大数据人才创新创业联盟成员单位已达238家，已链接院士专家10位，高校院所21家，相关企业240余家，承担重大攻关任务、攻克关键核心技术21项，达成“揭榜挂帅”合作意向16项，特别是该联盟与京津冀数字经济联盟、中关村大数据产业联盟签署战略合作协议，推动京津冀数字经济联盟XX秘书处落户XX,使创新动能进一步释放。4、数字经济体制机制不断完善。XX区创新探索“政府主导+行业管理+产业促进”模式，充分发挥政府和地产企业的资源优势，在行业服务管理、行业发展规划、产业配套政策等方面为数字经济产业赋能。一是加强顶层设计。将数字经济发展纳入XX市XX区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标纲要XX区关于贯彻落实市委市政府十项行动建设经济强区打造品质之城的实施方案重要内容；专门制定XX市XX区数字经济发展“十四五”规划XX区数字经济发展三年行动计划(20222024),把数字经济发展放到更加突出位置并作出系统部署。二是健全推动机制。将数字经济发展纳入年度重点工作，成立数字经济发展专项指挥部，由区级领导同志挂帅，及时研究解决项目推进过程中存在的突出问题。组建新八大里数字经济产业发展联盟，由党政部门、楼宇产权单位、招商中介服务机构、行业专家和产业界龙头企业组成，实现载体资源和各招商中介服务机构、政府部门资源共享，形成发展合力。三是加大政策支持。出台XX区加快数字经济产业发展的扶持办法等政策措施，在数字经济人才就业、入驻特色楼宇、创新服务平台建设等方面给予补贴政策，突出政府促进产业发展的支撑作用。二、XX区发展数字经济存在的短板1、高质量数字经济企业不多。从带动能力看，龙头企业较少，除京东科技、航天长峰、中交智运等企业外，区内数字经济企业主要以初创型小微企业为主，规模普遍偏小，高新技术企业、单项冠军企业、“专精特新”中小企业数量较少。从企业资质看，依托京东、津贸通等电商及电商孵化器生态链，集聚了一批电子商务企业，但大部分为注册型企业且尚未入驻，少部分入驻企业技术含量和附加值不高，在细分领域具备发展潜力的科技型企业不多。从留区税收看，全区1802家数字经济企业中，有留区税收的企业905家，留区税收1万元以上的企业301家，留区税收10万元以上的企业94家。总体看，数字经济企业数量多，但营收和税收相对较少。2、数字经济企业聚集度不高。除新八大里地区外，全区尚有1余家数字经济企业呈现“多点开花”局面，但区域聚集和规模效应还不够明显。在XX区数字经济主题园区内，部分第三方招商机构为使载体快速填满，存在入驻门槛低、招商方向杂等问题，未能与打造数字经济主题园的发展定位相适应。目前来看，网信大厦数字经济企业占比80.9%且业态较为成熟，相比之下，网科大厦、双迎大厦、五福大厦、北大资源新文化中心楼宇内数字经济企业数量相对较少，支撑带动作用还未有效形成。3、主题园区融通发展不足。园区尚无统一的运营机构，专业化平台化服务体系尚未建立。部分运营商意识不够强，仅以楼宇为单位提供物业管理和相关基础性服务，缺乏企业培育、产业促进等专业化服务，特别是人力资源、知识产权等第三方专业服务资源的对接和导入不足。同时，信息共享交流平台不够完善，楼宇内、楼宇间企业缺乏沟通交流渠道，多层次、多元化互动模式尚未建立，整个集聚区层面的跨楼宇服务、活动组织和策划不够突出，部分企业对“数字经济集聚区”认知模糊，归属感不强。4、数字经济生态还需进一步培育完善。数字经济产业链发展水平不高，数字经济企业分散在产业链的各个环节，产业价值链条中研发、高端生产环节尚不成熟。数字经济与实体经济的深度融合不足，能够向传统行业赋能并具有鲜明特点的数字技术较为缺乏，上下联动发展的产业互动格局尚未形成，导致对周边的辐射带动作用不强，抵御风险能力与恢复能力的产业链韧性不足。政策广度深度有待拓展，现有数字经济政策重“引”轻“育”，缺乏持续支持企业发展壮大的政策。品牌塑造还需进一步加大力度，“数字经济新地标”的品牌效应尚未真正形成，宣传和氛围营造工作还需持续深入。三、XX区发展数字经济的对策建议1、突出引字，完善系统化招商机制。企业聚集是产业发展基础，壮大数字经济产业，必须持续吸引优质企业落户，为产业发展不断注入源头活水。首先，着力加强引进领军企业。积极融入京津冀协同发展重大国家战略，打造龙头聚集、平台多元、投资活跃的数字经济新兴产业集群。其次，精准对接科技型、创新型项目。推进与珠三角、长三角孵化器深入合作，深化“以商招商”“以友招商”“产业链招商”“第三方机构协助招商”等方式方法，主动出击，优化产业结构。最后，积极探索“政产学研资介”协同发展模式。依托电子信息与大数据人才创新创业联盟，聚焦产业链暴露出的缺位、短板，强化推介招商，建立起“政府出题”“企业答卷”“校企联合攻关”的互联模式，推动产业链、供应链、创新链、金融链深度融合，进一步促进数字经济产业集聚发展。2、突出'育''字，构建梯队化培育体系。推动产业发展既要注重招商引资，也要注重对现有企业的培育，着力构建“金字塔型”梯队培育体系,形成滚动发展、梯队化的全链条培育格局。首先，大力推动传统产业数字化转型升级。推动新天钢集团、中交系企业等有条件的传统大中型企业“裂变”的专业优势，鼓励金融机构大力发展科技金融，依托“北方设计联盟”发展数字设计服务业，加快产业数字化步伐。其次，深入实施创新型企业领军计划。发挥光电通、航天系、京东集团等龙头企业带动作用，积极打造产业链“链主”企业，引导带动相关产业集群发展，形成XX区数字经济领域特色品牌。最后，支持“专精特新”区中小企业发展壮大。通过建立企业动态库、开展专题培训、提供融资专项服务等方式，鼓励支持具备一定基础的企业巩固和提升细分领域市场地位，发展壮大成为单项冠军企业。3、突出联字，搭建协同化服务平台。为企业服务的过程是展示地区营商环境最直接的窗口，必须整合服务资源，提高服务效能，让企业在XX区投资便利、办事痛快。首先，着力提升综合服务能力。搭建集政策对接、科研创新、成果转化、金融服务、知识产权、财税服务、人力资源等于一体的一站式服务平台，持续向产业园区企业提供专业化、体系化服务和资源导入。其次，畅通沟通桥梁。定期组织党政部门、数字经济企业、专业服务机构等开展座谈交流、撮合对接等活动，促进企业互联互动、“抱团发展”，构建共治共享的园区治理模式。最后，借助互联网技术链接。探索推进“互联网+政务服务”“云商产业园”等，打破传统物理边界，实现“网络注册、无界办公”；充分利用XX区营商环境综合评价优化平台，聚焦数字经济领域，通过动态更新数据库的对比分析，查看详细数据和服务流程差异，明确专属分析研判和问题追溯，助力营商环境优化，为数字经济持续赋能。4、突出''准字，加强精准化政策扶持。产业的培育和发展，离不开政策的“保驾护航”，特别是要注重政策的与时俱进、动态调整，真正把“好钢用在刀刃上“，让有限的政策发挥出最大的效果。首先，实施重点领域扶持。明确差异化、特色化发展定位，突出数字化、网络化、智能化发展方向，聚焦大数据、区块链、人工智能、工业互联网、数字文创等重点发展新兴产业。其次，实施差异化扶持。建立企业经营发展困难与现实需求情况的动态信息跟踪系统，加强财税支持与经济运行监测，根据各个阶段企业的现实需求，坚持精准“滴灌”，一企一策纾困解难，提升服务水平。最后，实施激励性扶持。对获得国家高新技术企业、专精特新等资质以及挂牌上市的数字经济企业给予奖补，壮大产业发展主体，着力培育一批技术水平高、市场竞争力强、具有自主知识产权的数字经济骨干企业和创新型中小微企业。5、突出融字，推进融合化产业发展。数字经济不仅能够通过自身快速发展成为新的经济增长点，同时也能够带动各个领域实现数字化升级。中共中央、国务院印发数字中国建设整体布局规划指出，要以数字化驱动生产生活和治理方式变革，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴注入强大动力。首先，融入传统产业创新发展。鼓励支持数字经济企业提升数字化水平，积极参与政务服务、养老服务、医疗卫生、城市建设等领域智慧城市应用建设，带动传统产业数字化发展，以数字产业化和产业数字化“双轮”驱动XX区数字经济高质量发展。其次，融入民生服务个性化需求。建立“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新“的新方式，以数据融合、业务融合、技术融合为途径，深化智慧创新应用，实现精准服务、全民享有。最后，融入城市治理精细化设计。统筹区内各领域创新技术应用场景，多部门数据联动共享，形成多元共治的城区治理发展格局，提升城区功能品质。6、突出广字，加大品牌化宣传力度。“酒香也怕巷子深"必须扩大宣传推介，强化氛围营造，不断叫响XX数字经济品牌。首先，借助外力。发挥世界智能大会平台作用，继续办好智能大会分论坛，积极对接行业资源，引导企业主动融入全球数字经济生态圈。其次，发挥主观能动性。整合政府、企业、高校、研究院所等多方资源，举办数字经济产业创新峰会等有影响力的行业峰会、专业论坛和展会等活动；做大做强创新创业大赛品牌，面向全国招募并挖掘优质创新创业项目团队，形成储备丰富的数据库。最后，依托已有优势。利用京津冀数字经济联盟、XX市大数据协会、数字经济工程师培训基地、国家和市级媒体等平台，线上线下方式相结合,加大对XX区数字经济主题园区、产业政策、营商环境等推介力度，提升XX数字品牌知名度，为打造XX数字经济产业“新地标”做好宣传支撑。