实习生协议书15篇.docx

实习生协议书15篇实习生协议书1实习单位（甲方）：地址：电话：法定代表人：职务：实习生（乙方）：身份证号码：所在学校：住址：电话：为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方为职工子弟大学生提供实习（实践）机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：一.实习期限实习时间自年月日至年月日。二.实习岗位甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方所学专业，安排乙方在本单位经营部具体实习。三.实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。4、双方协商同意，如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前天向乙方提出解除本“协议”。5、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规；(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定及相关法规处理。(4)乙方必须做到自我保护，日常的出行安全。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除实习协议书，但是应提前告知乙方和说明原因，并及时通知乙方家长及所在学校。四.协议终止与解除1、协议期满自然终止；2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。五.争议解决本协议项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。六.其他约定事项（一）（二）七.协议生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）:代表人（签字）：身份证号：年月日年月日注意事项：实习生在工作中受伤不能认定为工伤。认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。实习生协议书2甲方（实习单位）：地址：电话：乙方（实习生）：性别：学历：身份证号码：住址：在读学校：院系：专业：年级：为了提高高校学生的实践能力，上海涌信金融信息服务有限公司（以下简称甲方）为高校学生提供实习场所，故与实习生（以下简称乙方）本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议，并共同遵守以下条款：一、实习岗位甲方提供乙方实习岗位，乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的实习内容，乙方应予以服从。二、协议期限本协议有效期限为自年月日起至年月日止。三、工作条件和劳动保护甲方免费为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安危及人体不受危害的环境下工作。甲方免费为乙方提供工作用品，乙方需确保在离职时缴还或移交，并尽到妥善保管之责任。四、实习时间和休假制度甲方实行国家规定的工时制度。五、实习津贴甲方按岗位的工作情况和乙方的工作时间确定为实习工资为每月人民币元。甲方确定的发薪日为每月10号。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。六、协议的变更和解除1、协议依法签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何乙方不得擅自变更；2、变更的内容与原协议内容具有同等法律效力。变更的内容与原合同内容有冲突的，以变更的为准。3、协议期满自行终止。经双方协商一致，可以续签，但应提前7天通知对方。4、在协议期限内，有下列情况之一的，甲方即可解除协议:(1)不能够按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务；(2)乙方不服从甲方的工作安排；(3)违反法律、法规和甲方规章制度、岗位职责的；(4)协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法继续履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的。5、在协议期限内，有下列情况之一的，乙方即可解除协议:(1)经政府有关部门确认甲方的工作、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方未按本协议规定支付实习津贴的；(3)因乙方的客观条件变化无法继续履行协议的；(4)甲方不履行本协议或违反国家法律法规，损害乙方合法利益的。6、甲、乙双方在协议期内提出解除协议的，均需提前7天以书面形式通知对方，并办理相应的移交手续。七、劳动纪律和奖惩办法甲方制定的内部劳动纪律和各项规章制度，乙方在协议期内应严格遵守执行，维护甲方的权益。甲方对遵守或违反规章制度的乙方，按甲方有关规章和规则予以奖励或处罚。八、保密义务基于乙方在甲方担任的工作性质，乙方同意采取必要措施，维护其于实习期间所知悉或持有之商业秘密。所有记载或含有商业秘密之文件、资料、图表或其他载体之所有权，均归甲方所有。乙方于离职或应甲方请求时，有义务立即交予甲方或甲方指定之人，并办妥相关手续。九、赔偿责任本协议一经签订便具有法律效力。双方必须严格信守协议所规定的各项内容。任何一方违反协议规定，给对方造成经济损失的，均根据损失情况和责任予以赔偿，情节严重的可追究其法律责任。十、其他事项本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议经双方签字或盖章后生效。本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：（盖章）乙方：（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日实习生协议书3甲方：日照市聚信文化传媒有限公司乙方姓名：身份证号：根据中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。一、甲方根据工作需要，按照日照市聚信文化传媒有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、协议期限：本协议期限自年月一日起至年月日止。三、乙方的权利义务：1 .乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。2 .乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。4 .乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。5 .乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。6 .乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。7 .乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。四、甲方的权利和义务：1 .甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。2 .甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。3 .甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月一号前支付乙方上个月工资。4 .甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。五、协议的解除与终止：1 .乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。（3）被依法追究刑事责任的：2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。（2）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。3 .乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4 .甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；（2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任：由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。八、本协议经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。甲方：日照市聚信文化传媒有限公司乙方：（签字/盖章）：日期：年月日日期：年月日实习生协议书4用人单位（甲方）：实习人员（乙方）：单位名称：姓名：企业性质：性别:法定代表人：身份证号码:地址：现住址：邮政编码：邮政编码：说明：本协议文本，仅适用于实习生使用。双方在签订本协议之前，应该认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。本协议必须由双方亲自签字，并加盖用人单位公章方为有效。本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。双方按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议；协议一式份，双方各持一份。为确立双方的劳动关系，明确双方的权力和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的的规定，双方在平等、自愿、公平、协商一致和诚实信用的原则上，一致同意签订本协议，并订立下列条款：第一条协议期限和工作内容（一）经双方协商一致协议期限从年月日起至年月日止，即乙方取得毕业证书止。（二）乙方的实习工作岗位：,甲方将安排人员指导实习。（三）实习期间乙方应听从指导人员的安排，虚心学习，认真完成指定任务；工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。（四）实习工作地点：第二条实习工作时间及劳动保护（一）实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8：3012：00,下午13：0017：30,周六周日休息；若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后的执行。（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。（三）甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。（四）在甲方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利、义务。第三条实习报酬及福利（一）乙方实习期月工资为人民币元，按到岗自然工时计算。（二）甲方发薪日为每个月的号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。第四条社会保险（一）乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社会保险的义务。（二）乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的额度为最高赔偿额度。第五条协议变更、解除、终止（一）协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。（二）双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效;若双方协商不一致，本协议即行解除。（三）协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的.违约金,标准为乙方额的日工资。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的；2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；3、给甲方造成严重损失的；4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的；5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的；6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的；7、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式通知乙方。1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、乙方不履行实习协议的。（六）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、法律、法规规定的其他形式。（七）甲方未按照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知甲方解除实习协议。第六条违约责任及其他约定甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。甲方（盖章）：乙方：法定代表人：负责人：年月日年月一日实习生协议书5甲方：高级中学（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）学生顶岗实习，是职业学校教学工作的重要环节之一。为确保甲方学生实习过程中的人身及财务等安全，使实习工作顺利进行，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动法及国家教育部的有关规定，在甲乙双方平等自愿的基础上共同协商签订此协议：一、人员选拔及协议期限1、乙方通过面试、考核等选拔程序，从甲方学生中选拔学生等名到乙方单位安排实习，名单附后。2、协议期限自年_月_日至年月日止，期限内乙方试用期为月。二、工作内容所招聘学生为专业学生，工作安排时应遵循专业对口或相近岗位原则，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，甲方愿意服从。三、工资报酬甲方学生试用期为天，其试用期间月工资不得低于人民币元，（大写_）;试用期满后，月工资不得低于人民币元。（大写：）四、甲方的责任和义务1、甲方应遵循对口专业或相应对口原则选择优秀单位让学生进行实习。2、甲方在学生实习前应组织学生进行职业道德、安全预防及学校各种规章制度的学习和宣传教育。3、甲方实习生实习期间必须服从甲方管理，按照乙方管理规章开展工作。在遵守乙方管理规章的基础上，甲方有权对学生的合法权益给予保护，在学生在实习期间，所发生的问题及时给予协调处理。4、甲方在实习期间应定时或不定时到学生实习点看望，并进行安全教育和解决学生中出现的问题和困难。5、在学生实习过程中，如甲方因特殊情况需学生回校时，乙方应给予支持。6、甲方实习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他招聘入职员工同等的待遇。7、甲方实习生享有国家规定的法定假日。如遇节假日上班或确因甲方经营（工作）需要实习生休息日加班，乙方将按所在地的有关规定安排实习生补休或支付加班费用。8、甲方派带队老师1人将实习生送抵乙方企业，乙方为带队老师报销往返交通费，并免费提供食宿（12天）。9、甲方应与乙方保持密切联系，严格管理实习生，对擅离实习岗位的实习生或因失职造成严重影响或损失的实习生，按乙方规章制度处理。10、甲方实习生负有保守甲方商业秘密的义务。不得从事有损于甲方经济利益或声誉的违规行为。11、实习生如违反国家法律的，甲方应及时知会乙方，双方协商处理或移交司法机关处理。12、甲方应与每一个实习学生购买实习责任险，如学生发生安全事故或问题时，甲方应以积极的态度协助乙方进行妥善解决。五、乙方的责任和义务1、乙方为实习生提供免费食宿，安排符合安全、卫生要求的生活环境和规范的工作环境，并配备相应的劳动防护用品，不得让实习生参与不正当的活动。在实习过程中，乙方应加强对学生的业务指导和安全、思想、卫生、纪律等方面的监管，预防学生意外事故的发生。2、乙方根据甲方的实习大纲、实习计划和甲方的实际需要,指派专人对实习生进行企业情况介绍、规章制度、服务技能、岗位安全制度、职业道德、消防安全等教育和培训，并进行考核。实习结束前，乙方向甲方提供实习生的考勤情况、考核成绩和实习鉴定书。3、在学生实习期间，乙方不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的四级体力劳动强度场所及其他具有安全隐患的劳动或歌舞厅、ktv包房、网吧、足浴场所等场所工作。4、乙方不得无故将实习生退回，但有权对违反乙方规章制度的实习生进行教育，对屡次违纪并教育不改的实习生知会甲方后予以辞退或移送司法机关。5、实习生在实习期间，乙方应根据当地有关规定为实习生办理人身意外保险或相关保险。6、乙方应保证实习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他招聘入职员工同等的待遇。日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准，原则上每日8小时工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情况超时工作应按规定与甲方正式员工一样另付加班报酬或补休。7、乙方每月按时发放工资，不得拖欠。8、学生在乙方实习期间，乙方应切实保障甲方学生的人身安全。如果甲方学生在乙方实习期间发生意外或受到伤害，乙方应及时与甲方联系，妥善处理，并依法承担相应责任，甲方应积极配合乙方的工作，并与甲方协商沟通，寻求最恰当的方式解决问题。9、学生实习期满后，经乙方和实习生双向选择，乙方考核同意后可转为乙方正式员工，并与其签订劳动用工合同。10、甲方学生到乙方实习，乙方按照每人每月30元拨付教师管理费用，需安排驻厂教师的乙方提供食宿。六、其他1、本协议在执行期间，如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决；本协议在执行中如发生争议或纠纷，由甲乙双方协商解决。2、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具同等法律效力，自双方代表签字盖章之日起生效甲方：（公章）代表：电话：一年一月日乙方：（公章）代表：电话：一年月日实习生协议书6甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为贯彻教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高（20）16号）的文件精神，积极探索产学结合、顶岗实习的教学模式，为社会主义现代化建设培养高素质技能型专门人才，甲乙双方经友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议：1、实习人数为人,其中男生人，女生人。2、实习期限为年月日至年月日止。一、甲方职责、义务1、促成乙方与学生达成实习协议及相关约定。2、为实习学生提供岗前培训和实习管理，接受实习学生的各项咨询。3、协助乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。4、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。对违规学生，甲方有权按公司规章制度进行处理，处理结果应及时通知乙方。5、学生在乙方学习期间，甲方负责参与教学及人才培养计划的制定、协助专业课教学、对学生进行考核录用等。6、顶岗实习结束后，由实习单位现场指导人员填写毕业生顶岗实习考核登记表，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见，签字盖章后由毕业生本人或学院指导教师带回。7、如乙方学生在实习期满取得毕业证的，在实习期间表现优异的，甲方因生产需要又有人员需求的情况下，可优先安置在甲方就业。二、乙方职责、义务1、负责按甲方要求和条件，选拔合格实习学生，并保证实习时间。2、负责向甲方提供实习学生的详细资料名册，其格式包括:姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址/联系电话。3、严格对实习学生做好岗前培训工作，与实习学生签定实习协议，确保在实习期间凡因自身原因引起的劳资、安全、自离等事故而造成的责任和经济损失由实习学生自已承担。4、选派责任心强的老师驻实习单位进行实习管理，原则上是50名学生选派一名实习指导老师，其工资由乙方负责发放。5、有权要求甲方按照甲方相关规定按月支付实习生的实习报酬。6、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。建议给学生买一份人身意外保险。三、约定事项1、甲方保证乙方学生在实习期间按劳动法执行。2、以上各条款，甲乙双方需共同信守。本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，若有补充协议，补充协议与本协议具有同等约束力。本协议壹式两份，双方各执壹份，从学生到达甲方之日起生效。甲方（盖章）：代表（签字）：年月日乙方（盖章）：代表（签字）：年月日实习生协议书7甲方：乙方：为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：一、双方资质认定1、甲方是经教育部门批准的学校；2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可,有资格接收、使用实习生的企业。二、实习规定1、实习期限：20年10月日至20年6月30日，共8个月；2、实习地点：乙方下属各门店实习3、工作内容：学习实习有关房产中介业务，完成相应考核三、劳动保护和劳动条件1、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；2、甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。四、工作时间和实习津贴1、甲方学生实习工作时间实行按乙方有关企业规章制度实行2、甲方学生实习津贴标准为底薪1800元/月，其他业务奖励参照乙方下属员工待遇实行五、相关责任与义务甲方：1、甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；2、甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息；3、甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；4、由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责;5、甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；6、学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；7、实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；乙方：1、保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；2、为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；3、实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支付一次。4、非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。5、乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。乙方依法安排实习生加班实习的，应参照劳动法第四十四条的规定支付实习加班津贴。乙方依法保证实习生的休息权利。实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。6、实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。甲方：乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司（盖章）（盖章）甲方代表：乙方代表：签署时间：年月日签署时间：年月日实习生协议书8甲方（实习单位）：单位名称：住所地：乙方（实习生）姓名：性别：民族：年龄：身份证号码：户籍所在地：联系地址：所学专业：毕业时间：根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年月日起年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助双方协商确定乙方每月实习期间的报酬或实习补贴为：¥o第四条工作时间及休息休假4.1、 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间，非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。4.2、 甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。第五条保险福利待遇1.1、 乙方在实习中发生人身伤害，根据劳动法应由甲方负责的，由甲方负责。第六条劳动保护和劳动条件6. 1、在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。6.1、 甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。6.2、 甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。6.3、 甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。6.4、 乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律7. 1、甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。7.1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止8.1、 经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；8. 2、双方均可单方解除本协议，但须提前1个月书面告知对8.1、 本协议到期即终止。第九条违反本协议的责任及双方约定的其他事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：年月日乙方（签字）：年月日实习生协议书91、严格执行医院的规章制度，实习费用一次交清，实习开始后，凡因个人原因终止实习者，院方概不退还学费。护理部和所在科室的领导，不得私自更换科室和所学专业。2、严格遵守法律法规，不得宣扬患者隐私，包括病史及私人生活，违者造成一切后果，个人自负。3、尊重医院各级工作人员，善待病人及其家属，实习中遇到特殊情况或重大问题应及时报告所在科室和护理部，对实习中的意见、问题要通过组织反映。4、严格遵守无菌操作原则和技术操作规程，实习生须在上级医师的指导下进行病房和门诊工作，不得随意更改医嘱、病历资料和私自进行任何治疗。违反规定或操作规程，造成职业暴露者，后果自负；造成医疗差错或事故者，实习生及所在学校要负相应责任，同时给予辞退等严肃处理。5、实习期间须认真书写学习病历等医学文书，认真记录所管病人的病情变化及治疗措施，并由带教老师检查并签署意见、评语。不得模仿老师签写各种医疗证明书、诊断书等，不得私自复制病历。6、实习生不得私自对病人及其家属解释病情。凡私卖药品、向外介绍病人、索取或接收病人钱物，一经查实将终止实习，并不予结业鉴定。7、爱护公共财务，如有损坏或遗失物品，应主动赔偿，绝不允许私拿医院和科室的物品及资料。8、遵守作息时间，每天应提前15分钟上班，掌握经管病人的病情变化及整理好每天辅助检查结果，以便查房时向上级医师汇报。9、严格遵守请、销假制度。实习期间不放寒、暑假，正常节假日要服从医院安排。实习期间一般不得请事假，确因特殊情况请假1天以内者，须经本人征得实习组长及所在科室同意。请假1天以上1周以下者，本人写出申请，经实习组长、所在科室签署意见，报科教部（护理部）批准方可生效。返院后要及时到科教部（护理部）销假，并在实习手册上注明；请假1周以上者上报学校申批。对无故不实习者，连续旷工1周或累计旷工2周，取消实习资格，并通报学校；因自己原因提前一周以上退出实习者，实习鉴定表不于鉴定。10、实习期间，实习生应衣着朴素大方，上班时穿工作服、佩戴胸卡、着软底鞋，不得穿拖鞋、赤脚穿凉鞋，不许戴戒指、耳环、长发过肩，女同学裙子下摆不能超过白大衣。11、各位学员请认真阅读此协议，若愿意接受以上条款的约束，能自觉遵守并做到，请签名，否则勿签，本院也不接收你的学习。请三思而后行。实习生签名：年月日实习生协议书10甲方：地址：联系人：联系电话：传真：乙方：地址：联系人：联系电话：传真：甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1.实习生共名，其中男生名，女生名；2实习期限：年月日至年月0;3 .甲方所输送实习生必须符合下列要求：4 .甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1 .甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；2 .甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；3 .体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；4 .甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；5 .学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;6 .在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;7 .在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；8 .甲方应向乙方支付学生安置费元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳；9 .学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；10 .甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：10.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；10.2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者；10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;四、乙方的权利和义务1 ,本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；2 .乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；3 实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；4 .实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；5 .乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；6 .乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：6.1 实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任；7实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；8,实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；9 .在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；10 .实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金元/人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年一月日年月日签订地点：签订地点：毕业生劳务合作协议书甲方：乙方：为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生元/人,女生元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。四、甲乙双方责任1 .甲方责任：为乙方介绍合法的用人单位；为乙方提供真实可靠的用工信息；协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方承担；保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外；积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。2 .乙方责任：如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方承担。乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。五、违约责任有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：1