财务资产部2022年工作总结.docx

财务资产部2022年工作总结财务资产部紧紧围绕市总工会重点工作，统筹各项预算收入、规范预算支出行为，着力构建“收、管、用、监”四位一体的工会财务监管体系，强化财务监督指导，规范资产管理，完善财务制度，发挥工会财务的服务保障作用。一、加强预算管理，确保资金投向清晰1.预算编制工作。按照工会预算管理办法规定，以遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效、收支平衡为原则，立足我市实际，围绕市总重点工作，合理安排收入预算，优化经费支出结构，把资金重点安排在维护职工权益、为职工服务上，细化预算编制，确保资金投向清晰、资金用途明确。认真履行预算审批程序，确保预算合法性。2 .基层预算编报。认真规范好基层工会的预算编制工作，将全市基层工会纳入预算管理，按全总要求将各基层工会的预算，录入全总预算平台。今年由于预算平台更新，许多基层工会的基础信息需要重新录入、核实，填报工作量非常大，经过与各县（市）区多次沟通联系，完成2300多家基层工会预算平台的填报、汇总工作。3 .事业单位预算审批。加强对市总所属事业单位财务工作的管理和指导力度，做好对事业单位预算编制的审核和批复工作。二、加强经费收缴，做好工会经费返还1.经费收缴工作。为应对疫情影响，我市经济不景气的现状，实现税务代征工会经费的稳定增长，组织各县（市）区开展全市工会经费政策宣传活动，印制工会经费常见问题解答、黑龙江省基层工会收支经费管理办法宣传资料，下发各县（市）区。积极加强与税务部门沟通，并与市税务局联合下发了关于进一步协调推进工会经费税务代征工作的通知（齐工联字（2022）11号），要求各县（市）区总工会与税务机关密切协作、协同发力，共同推进税务代征工作深入开展。按目前情况看，税务代征工会经费可实现收入1600万元，较去年增长17%。2 .经费分成回拨。按照省总工会分成比例规定，每月底与各区税务局进行对账，对收缴的全部基层单位工会经费进行分成入账，及时回拨已建会单位经费，回拨金额4900万yc©3 .小微企业经费返还。今年全总小微企业支持政策内容发生变化，为了让企业清晰地了解优惠政策内容，财务部利用市总公众号转全总、省总文件全文，并从政策实施范围、具体实施方法、财务信息填报等3方面进行解读，为方便企业咨询，公布了市总财务部及各区总工会的联系方式。日常做好政策解答、建会宣传指导、信息核对工作，今年返还2%小微企业工会经费410万元。三、加强财务监督，规范日常支出管理严格执行年度预算项目和标准、杜绝无预算、超预算支出，维护预算的严肃性。未列入预算的项目，需要按规定申请动用预备费后方可支出。严格执行财务制度，认真履行报销审批程序，做好日常审核把关工作。经对财务支出工作认真梳理后，形成市总工会机关报销工作流程，此流程不但规范了报销程序、明确了支出要件，更让财务监管关口前移到部门，由部门把好财务监管的第一道关。四、加强制度建设，提升管理效能1.制订财务管理办法。在规范财务工作的同时，让财务运行更高效、更适应当前工会工作需要，从资金来源、资金额度、资金用途等方面，详细梳理了近3年主席办公会资金议题，在借鉴上级工会财务制度、参考本级原财务制度的基础上，制订了齐齐哈尔市总工会财务管理办法（试行）。该办法实行后，提高了资金的运转效率，强化了资金监管力度，增强了财务制度的执行力和约束力。2 .制订资产管理办法。为加强行政事业性资产管理、实现对资产的有效利用，按照黑龙江省工会行政事业性资产管理办法实施细则（试行）（黑工办发2021）28号）精神，结合我市实际情况制订了齐齐哈尔市工会行政事业性资产管理办法实施细则（试行）。此细则规范了资产配置、使用、处理全过程，规定市总工会资产管理权限，使用我市工会资产管理更加清晰、有章可循。3 .修订采购办法。为更好地规范采购行为，提高资金的使用效益，在征求各部门意见的基础上，对采购金额进行了重新调整后，出台了齐齐哈尔市总工会集体采购管理办法。五、加强支出管理，实行公务卡结算为加强公务支出管理，确保支付行为的真实性和规范性,按照市财政局、人民银行齐齐哈尔中心支付联合下发的关于严格执行公务卡结算制度的通知（2021）5号），为机关在职人员、选调人员、经审长期聘用人员在龙江银行办理公务卡，并在市总出台的财务管理办法中，规定了公务卡管理和使用方式，为实施公务卡结算工作，做好准备。六、加强项目管理，做好绩效评价按照齐齐哈尔市总工会预算支出绩效评价管理办法（暂行）规定，要求机关各部门、事业单位上报送绩效项目60个，并逐个设定绩效目标，项目结束后，各部门按照年初设定绩效目标，开展自评工作。七、开展财务竞赛，强化知识储备今年以全总组织开展的全国工会财务知识竞赛为契机，通过组织我市工会系统的财务知识竞赛，达到“以赛促学、以学促做”的目的，经比赛选拨市总财务部陈帅，代表省总工会参加全总竞赛，获得个人三等奖，团体三等奖八、加强对下培训指导，提高基层财务水平重点加强所属事业单位、区工会和产业（系统）工会的财务管理，加强对基层财务指导。今年在征集各基层单位工作中难点问题，开展了有针对性地财务知识培训。结合基层工作需求，对龙沙区基层工会开展了基层工会经费管理办法的培训，并进行现场答疑。通过日常业务指导、政策解答，财务培训等一系列活动，有效地提升基层工会财务水平和规范化程度。九、加强资产监管，严格制度执行1 .工会资产监管。2021年市总向省总申报讷河市工人文化宫房屋置换事项，今年全总下发了同意置换房屋批复。现讷河市工人文化宫已完成置换房产、土地的产权登记工作。2 .资产及阵地建设工作。组织全市各县（市）区及市总所属事业单位，开展工会资产信息系统填报、职工文化阵地建设管理状况调研，文化宫“两性两化”规范化运行，做好资产、阵地建设相关工作的审核上报。2023年工作安排2023年结合部门职能，围绕全市工会工作主线，重点做好以下几个方面的工作。一、加强工会经费收缴工作（一）重点做好自收经费和地税代征经费工作，加强与税务部门的沟通联系，定期进行信息交流、查找征收中存在问题，加强对自收经费企业的督导，确保工会经费应收尽收,应返尽返，为工会各项工作开展提供物质保障。（二）做好政策指导宣传工作。利用网站、公众号、微信群等方式做好政策宣传，线下面向企业、基层工会开展政策讲解、服务指导、学习培训，做好宣传服务，促进工会经费的收缴工作。二、加强年度预算执行。按照省总要求，明年部门预算申报的内容与往年存在很大变化，积极省总沟通、结合我市预算单位编制情况，指导机关各部门及所属事业单位做好预算申报，对纳入预算的项目严格按预算执行，加强对县（市）区总工会的财务工作的指导和检查。三、强化项目绩效评价工作。按照齐齐哈尔市总工会预算支出绩效评价管理办法（暂行），对项目资金开展绩效评价管理工作，督促相关部门按照项目实际，做好绩效目标的设定，并在项目完成后，及时做好项目自评，聘请中介机构对重点项目进行抽评。四、加强财务培训。对基层工会财务人员集中开展财务培训，并加强对基层工会财务预决算的指导，规范基层工会的财务工作。五、加强工会资产管理。（一）按照全总“两性两化”要求，做好工人文化宫规范化运行的指导和情况报送工作。（二）做好全总资产年度统计工作，指导基层工会管理好各级工会资产。六、完成其他各项工作（一）开展财务检查监督工作，加强业务指导，堵塞财务会计管理漏洞。（二）做好2022年度决算和2023年度收支预算的编制、审批、汇总、上报工作。(三)认真研读县级以上工会支出管理办法，指导县(市)区总工会按规定做好财务规范工作。