2022年五水共治、治污消劣、清洁家园考核奖惩办法.docx

2022年五水共治、治污消劣、清洁家园考核奖惩办法为加快推进五水共治、治污消劣、清洁家园工作，实行村书记、主任总负责，村监会主任具体负责制，各村务必广泛宣传发动，倡导村民垃圾分类无害化处理，落实门前三包责任，建章立制，选聘优秀五水共治、治污消劣、清洁家园保洁人员。1、各办事处每月对所属各村进行一次五水共治、治污消劣、清洁家园专项检查考核，按2022年五水共治、治污消劣、清洁家园目标责任制考核评分细则标准对各行政村清洁家园、治污消劣及河道保洁工作进行排名，于每月25日前将考核结果分别上报镇五水办及清洁办，并在镇政府及办事处的公开栏上予以公示。对每月排名末位的村，扣除村监会主任年终报酬IOOO元/人次。镇五水办、清洁办每月对各村拍照三张留存。2、镇五水办、清洁办对各办事处每季度组织一次抽查或暗访，对照2022年五水共治、治污消劣、清洁家园目标责任制考核评分细则标准对各行政村和河道所在村进行排名并通报。对排名后三位的村，扣除村主要干部年终报酬1000元/人次，村监会主任年终报酬1000元/人次，并要求限期整改。3、县里每季度一次对我镇进行五水共治、清洁家园、治污消劣明查暗访（清洁家园抽查3个村），县明查暗访排名后3位、受到检查组批评或通报批评以上的村，要求该村限期整改，对驻村干部进行效能问责，扣除该村当季度保洁经费30%,扣除村主要干部年终报酬2000元/人次，扣除村监会主任年终报酬1500元/人次。4、受市里暗访被通报批评的村，要求该村限期整改，对驻村干部进行效能问责，并对相关办事处进行通报批评,扣除该村当季度保洁经费40%,扣除村主要干部年终报酬3000元/人次，扣除村监会主任年终报酬2000元/人次。5、全年有2次被要求整改的村，由联系片领导对该村主要干部进行诫勉谈话，村支部书记需在全镇大会上检讨,驻村干部需在全镇机关干部会议上作表态。如3次及以上要求整改的和年终排名末位的村，实行一票否决。6、镇五水办联合清洁办，每年度召开一次五水共治、治污消劣、清洁家园通报会，通报本年度五水共治、治污消劣、清洁家园考核排名，评选优秀保洁员，邀请优秀保洁员上台分享工作心得，并当场颁发奖励物资。同时，要求排名末两位的保洁员上台做出检讨及承诺，无法兑现承诺的由所在村直接更换。7、镇五水办、清洁办将对各类违规行为启动举报有奖行动。违规行为包括违规倾倒垃圾（工业废料、建筑垃圾、生活垃圾），随意焚烧垃圾等，举报要求提供具体地点、时间及发生违规行为人员姓名，对举报属实者奖励现金500元/次。8、本办法从2022年5月1日起实施，具体事项由镇五水办、镇清洁办负责解释。