特种设备使用单位安全主体责任材料汇编全套.docx

特种设备使用单位安全主体责任材料汇编XX有限公司文件文件号关于落实特种设备生产单位落实生产安全主体责任监督管理规定/特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定的通知各分公司、公司各部门：根据国家市场监管总局关于落实特种设备生产单位落实生产安全主体责任监督管理规定/特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定（总局令第X号）要求，为进一步落实我公司的特种设备生产（使用）主体责任，建立长效管理机制，经研究，做出以下部署：1 .任命XXX为（质量）安全总监，任命XXX、XXX为（质量）安全员，根据职责规定，负责相应的风险管控和隐患排查工作。2 .公司组织制定了XX（质量）安全总监职责、XX（质量）安全员守则、XX（质量）安全风险管控清单、特种设备质量安全风险日管控、周排查、月调度管理制度/特种设备使用安全风险日管控、周排查、月调度管理制度等管理制度。请公司各部门认真执行。（盖章）年月日XXXXX有限公司文件文件号关于成立特种设备安全管理机构的决定各分公司、公司各部门：为认真贯彻执行中华人民共和国特种设备安全法特种设备使用管理规则等法律法规,加强特种设备安全管理,落实企业主体责任，促进企业安全生产，经公司研究，决定成立特种设备安全管理机构，由总经理（董事长）XXX任组长，副总经理XXX任副组长，XXX、XXX、XXX为组员。下设特种设备安全办公室,负责协调公司内部各相关部门，统筹推进特种设备安全管控具体事项，督促落实各项规章制度，XXX任特种设备安全办公室主任。望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规和本公司的各项管理制度，为企业的健康发展而共同努力。（盖章）年月日特种设备使用（含充装）单位安全生产主要职责一、建立健全安全投入机制，提高安全保障能力和抗风险水平；二、设置特种设备安全管理机构，配备相应的安全管理人员和作业人员，建立人员管理台账，开展安全培训教育，保存人员培训记录；三、建立并且有效实施特种设备安全管理制度以及操作规程；四、采购、使用取得许可生产，并且经检验合格的特种设备;五、办理特种设备使用登记及注销等登记变更手续；六、建立健全的特种设备安全技术档案、台账，配备有效版本的特种设备法律、法规、安全技术规范和技术标准；七、对在用特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，及时消除事故隐患，对在用特种设备的安全附件、安全保护装置及其仪器仪表进行检修，及时提出定期检验；八、对特种设备作业人员作业情况进行检查，及时纠正违章作业行为；九、制定特种设备事故应急专项预案，定期组织演练；十、组织建立并负责维护气瓶充装质量安全追溯信息平台，组织实施报废气瓶的去功能化和办理注销使用登记，对本单位气瓶充装安全管理工作实施情况进行检查拟定督促、落实气瓶充装安全风险防控措施;十一、妥善保管电梯专用钥匙和工具，确保电梯紧急报警装置正常使用，保持电梯应急救援通道畅通，对电梯维护保养过程和结果进行监督确认；十二、客运索道、大型游乐设施在每日投入使用前，其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查，并对安全附件和安全保护装置进行检查确认；十三、发生特种设备事故及时上报，保护事故现场，组织事故现场救援，配合事故调查处理；十四、积极投保特种设备安全责任保险；十五、自觉接受并积极配合特种设备安全监督管理部门依法进行的安全监督管理和特种设备检验机构依法开展的监督检验与定期检验，并且做好相关配合工作；十六、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。人员卤位职责(至少包含以下内容)1、主要负责人主要负责人对其单位所使用的特种设备安全节能负总责。2、安全总监(1)协助主要负责人履行本单位特种设备安全的领导职责，确保本单位特种设备的安全使用；(2)宣传、贯彻中华人民共和国特种设备安全法以及有关法律、法规、规章和安全技术规范；(3)组织制定本单位特种设备安全管理制度，落实特种设备安全管理机构设置、安全员配备；(4)组织制定特种设备事故应急专项预案，并且定期组织演练；(5)对本单位特种设备安全管理工作实施情况进行检查；(6)组织进行隐患排查，并且提出处理意见；(7)当安全员报告特种设备存在事故隐患应当停止使用时，立即作出停止使用特种设备的决定，并且及时报告本单位主要负责人。3、安全员(1)组织建立特种设备安全技术档案；(2)办理特种设备使用登记；(3)组织制定特种设备操作规程；(4)组织开展特种设备安全教育和节技能培训；(5)组织开展特种设备定期自行检查工作；(6)编制特种设备定期检验计划，督促落实定期检验和隐患治理工作；(7)按照规定报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和善后处理；(8)发现特种设备事故隐患，立即进行处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备，并且及时报告本单位安全总监；(9)纠正和制止特种设备作业人员的违章行为。4、节能管理人员高耗能特种设备使用单位应当配备节能管理人员，负责宣传贯彻特种设备节能的法律法规。锅炉使用单位的节能管理人员应当组织制定本单位锅炉节能制度，对锅炉节能管理工作实施情况进行检查；建立锅炉节能技术档案，组织开展锅炉节能教育培训；编制锅炉能效测试计划，督促落实锅炉定期能效测试工作。5、作业人员(1)严格执行特种设备有关安全管理制度，并且按照操作规程进行操作；(2)按照规定填写运行、交接班等记录；(3)参加安全教育和技能培训；(4)进行经常性维护保养，对发现的异常情况及时处理，并且作出记录；(5)作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取紧急措施，并且按照规定的程序向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；(6)参加应急演练，掌握相应的应急处置技能。锅炉作业人员应当严格执行锅炉节能管理制度，参加锅炉节能教育和技术培训。特种设备维护、保养管理制度(仅供参考，应结合本单位实际制订)为规范特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。一、特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。二、特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责。三、电梯与特种设备维护、保养应由有资质的单位进行。四、特种设备检查实行班组周检、分厂月检、公司特种设备管理人员季检的三级检查制度，并做好检查记录。有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。五、对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。六、发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。七、定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况。八、设备执行包机责任制，由主管部门做好年度检验工作。九、认真做好设备重点部位的维护保养工作。十、特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。十一、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。特种设备定期检查制度（仅供参考，应结合本单位实际制订）为了保证特种设备安全运行、减少特种设备故障、防止特种设备事故发生、各单位应制定特种设备定期检查制度。1、特种设备管理部门应严格执行特种设备的日检、月检和年检，即每个工作日对特种设备进行一次常规的巡检、每月对易损零部件及主要安全保护装置进行一次检查，每年至少进行一次全面检查，保证特种设备始终处于良好的运行状态。2、特种设备的日检、月检由特种设备操作人员和安全管理人员进行,其中月检和年检也可以委托专业单位进行。3、所有检查和处理情况特种设备操作人员和安全管理人员应按规定及时记录。4、对检查中发现的问题，特种设备管理部门必须及时进行处理，严禁特种设备带故障运行。5、对于存在较大事故隐患的特种设备，应当及时作出停止使用的决定,停用的特种设备必须在整改后经安全检验检测合格,方可投入使用。6、对于存在严重事故隐患、无改造维修价值、超过安全技术规范规定的使用年限的特种设备应当及时报废，并办理注销手续。特种设备使用登记制度（仅供参考，应结合本单位实际制订）为做好特种设备使用登记工作，明确公司特种设备使用登记申报手续,特制定本制度。本制度适用于公司特种设备使用登记申报办理工作。1.严格按照特种设备安全法的规定，向质量技术监督部门申报办理特种设备使用注册登记手续。2、使用登记包括新增设备注册登记、设备档案信息变更登记、设备移装登记、设备停用登记设备报废注销。3、新增特种设备，应在投用前或投用后30天内到负责使用登记的质量技术监督部门申报办理特种设备使用登记手续。4、在设备档案信息变更、设备停用前向负责使用登记的质量技术监督部门办理变更登记手续。5、设备移装、报废前应向负责使用登记的质量技术监督部门办理申报手续，经批准后方可实施移装、报废。6、在办理特种设备使用登记时，应如实向负责使用登记的质量技术监督部门提供有关资料和信息。7、及时到负责使用登记的质量技术监督部门领取特种设备使用登记证或特种设备使用登记表。8、本单位特种设备安全管理机构负责组织实施特种设备使用登记申报办理各项工作。特种设备定期检验制度（仅供参考，应结合本单位实际制订）为规范特种设备定期检验工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。1、特种设备定期检验申报工作由特种设备管理部门负责。2、每年年初由特种设备管理部门制定年度检验计划并报有资质的检验单位。3、特种设备的检验周期按特种设备有关法规、特种设备安全监察部门以及检验部门的要求进行。4、特种设备管理部门根据每年年初制定年度检验计划，提前一个月与有资质的检验单位预约检验时间。特种设备管理部门根据检验单位确定的检验时间，提前告知生产部门。5、特种设备检验前，由特种设备管理部门按规定做好特种设备检验前的各项准备工作，如：清洁、清洗、检修以及为安全检验而必须采取的安全措施等。6、特种设备检验时，特种设备管理部门和使用部门应在场配合检验单位做好检验工作。特种设备隐患排查治理管理制度（仅供参考，应结合本单位实际制订）为做好特种设备隐患排查治理工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。1、依照法律、法规、规章、安全技术规范使用特种设备。2、建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患治理责任制。3、按照特种设备安全法、特种设备安全监察条例、安全技术规范和各级安全生产专项整治等的要求，定期组织排查本单位的事故隐患。4、对本单位排查及各级特种设备安全监督管理部门和特种设备检验检测机构检查出的事故隐患，应当对事故隐患逐条进行登记，建立事故隐患治理台帐。5、对于一般事故隐患，应立即组织治理。对于重大事故隐患，单位主要负责人应组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。6、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。7、对于重大事故隐患，本单位除依照前款规定报送外，还应当将重大事故隐患填入特种设备重大事故隐患治理台帐，及时向所在特种设备安全监督管理部门和有关主管部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。8、建立事故隐患治理报告制度。每季、每年对本单位事故隐患治理情况进行统计分析，并向所在地特种设备安全监督管理部门书面报告。特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度(仅供参考，应结合本单位实际制订)为规范特种设备安全管理人员和作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。1.特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。2、安全生产责任人对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。安全质量管理部负责特种设备操作人员的培训工作；3、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。4、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。5、有下列情况之一的必须再次参加安全培训：(1)新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、安全质量管理部和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。(2)对违章违规的员工，由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。(3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育。6、培训工作要做到有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。7、特种设备安全操作教育档案，由安全管理部负责保存。每年由安全质量管理部对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。8、不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按安全生产考核标准予以处理。特种设备采购、安装、改造、维修、停用、报废制度(仅供参考，应结合本单位实际制订)为规范特种设备安全采购、安装、改造、修理、停用、报废工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。1.特种设备的采购：特种设备供应商应具有国家认可的生产资质。特种设备的特种设备出厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。2、特种设备的安装：特种设备安装单位应具有国家认可的安装资质。在特种设备投入使用前，安装单位应向特检院申报检验，检验合格后向质监部门登记获得使用证后，将随机附带资料移交至特种设备管理部门，特种设备方可投入使用。3、特种设备发生故障，需要维修或者改造，使用部门应立即停止使用，上报设备管理部门，由有资质的专业单位进行改造、维修，正常后方可使用，特种设备改造、维修必须向质监部门办理相应手续。4、特种设备按特种设备安全法的规定，由设备管理部门提前一个月联系特检院申报年检。5、特种设备如需变更、停止使用、报废，必须向质监部门办理相应手续。特种设备事故应急救援管理制度（仅供参考，应结合本单位实际制订）特种设备事故是对生产力的破坏，它直接妨碍生产的正常进行，会造成停产、减少产量、损坏财产、人身伤亡，使企业遭受巨大的经济损失。因此，企业要注意加强防范。由于自然或人为、技术等原因，当事故或灾害不可能完全避免的时候，建立制定事故应急措施，建立应急救援体系，组织及时有效的应急救援行动已成为抵御事故或控制灾害蔓延、降低危害后果的关键甚至是唯一手段。应急预案演练是检验、评价和保持应急救援能力的一个重要手段。其重要作用突出地体现在：可在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷，发现应急资源的不足（包括人力和设备等），改善各应急部门、人员之间的协调，增强职工应对突发事故救援的信心和应急意识，提高应急人员的熟练程度和技术水平，进一步明确各自的岗位与职责，提高各级预案之间的协调性，提高整体应急反应能力。为此，特制定本制度。1、演练目的：演练的目的在于验证预案的可行性、符合实际情况的程度及提高救援队伍的实际救援能力；演练可以检验应急指挥部的应急能力，包括组织指挥能力、对专业抢险及专业救护的指挥能力、对群众应急响应的指挥能力；检查各抢险组响应可能发生各种紧急情况的能力、适应性、各抢险队之间相互支援协调的能力；使参加演练的所有成员能够全面提高应急抢险技术、救护技术及自救能力；从演练中发现预案存在的问题，改进预案。2、特种设备事故应急救援预案演练每年至少进行一次，可采用多种应急演练方法，如模拟事故场景进行口头演练、现场演练、功能演练和全面演练等。3、演练前,应制定详细演练计划确定演练负责人和各人员的职责、操作内容、时间、场所、参加单位、要求等。4、演练情况设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况，即与现场发生的事故类型、各种可能的后果、现场的硬件设置相符。5、保证每一个参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证场所中的其他人员也参加演练。6、演练前应知会与演练有关岗位的操作人员及在演练影响范围内的公众，以免引起不必要的惊慌。7、演练时各参加人员要各就各位，相互密切配合，认真进行。8、确保演练在绝对安全的条件下进行。演练过程中，没有参加演练的运行人员应密切注意正在运行的设备状况；演练人员在演练中不能有任何影响设备正常运行的行为。如在演练期间发生事故，应立即停止演练，待处理好事故后，再继续演练。9、演练全过程要做好记录。记录包括时间、演练内容、负责人、参加人员、事故类型、演练效果等。10、每次演练后应由演练负责人进行总结。总结内容包括：指挥系统是否有效，寻找预案中存在的战略及战术缺陷；各应急救援小组能否及时参与事故救援，相互之间的协调能力如何；在事故演练期间通讯是否畅通；配置的器材和人员数目是否与事故规模匹配，救援装备是否满足要求；人员是否安全撤离；现实情况是否与预案制定情况相符；对演练中发现的问题提出解决方案，并组织对应急预案进行修订。IL公司事故应急救援领导小组根据生产和发展的实际情况结合应急救援演练情况，每年对预案进行一次评审，对其有效性和充分性进行评价，根据评价对预案作出修订并将应急预案修订的详细内容及时通知所有与事故应急预案有关的单位、部门和人员。12、各有关部门每年至少组织一次属下员工学习事故应急救援预案，必要时进行考核，并做好记录。特种设备事故报告和处理工作制度（仅供参考，应结合本单位实际制订）为做好特种设备事故报告和处理工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。1.特种设备事故，按照所造成的人员伤亡和破坏程度，分为特别重大事故、重大事故、严重事故和一般事故。2、发生特种设备事故后，发生事故部门应迅速向特种设备安全管理部门、设备部门和公司主管领导报告。发生特别重大事故、重大事故和严重事故后，必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门。发生特别重大事故后，还应当直接报告国家质量监督检验检疫总局。3、事故报告应当包括以下内容：（1）事故发生单位（或者业主）名称、联系人、联系电话；（2）事故发生地点;（3）事故发生时间（年、月、日、时、分）；（4）事故设备名称；（5）事故类别；（6）人员伤亡、经济损失以及事故概况。4、特种设备发生事故后,除按规定报告外,必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大。5、为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等,需要移动现场物件、设施时，必须做出标志，绘制现场简图并写出书面记录，见证人员应签字，必要时应当对事故现场和伤亡情况录相或者拍照。6、属于一般损坏事故发生后，由公司领导、设备部门以及事故有关人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失情况，以及事故原因和性质等进行调查分析，确定事故责任，提出事故处理建议。事故调查结束后，由事故调查组填写事故调查报告书。工业锅炉房安全节能与能效管理制度（仅供参考，应结合本单位实际制订）总贝（J一、锅炉正式投入使用前必须在特种设备管理部门办理使用注册及登记证。二、锅炉房应健全设备档案：产品出厂技术资料、安装改造修理技术资料、锅炉登记证、热力系统图、设备布置图、年检报告、能效测试报告、年度能源利用状况统计资料。三、管理制度建立与实施：即岗位责任制、人员培训制度、操作规程、交接班制、巡回检查制、设备维修保养制、事故报告制、水质管理制、应急预案制度。燃料入库验收制度、能效监测计量制度、节能目标责任制、能效考核制度。四、各项记录：运行记录、故障及事故记录、水处理记录、维修记录、日常维护保养记录、培训记录、能耗状况记录。五、锅炉本体及附属设备完好，无跑、冒、滴、漏，设备维护保养良好。检验报告中提出的问题经整改合格。六、配置符合安全技术规范要求，校验合格，动作准确、灵敏、可靠。七、至少包括燃料、水、电消耗量和输出热量的监测和计量装置；锅炉排烟温度监测装置。在用仪器、仪表应定期校准或校验。八、配备专职、兼职的安全管理人员。九、持证作业人员的数量满足锅炉安全运行的要求。十、管理人员、作业人员经过安全、节能知识培训。十一、按照安全技术规范要求配置水处理设备，水（介）质符合相关技术规范标准要求。十二、严格执行操作规程和有关的规章制度。十三、对锅炉系统进行能效监测、分析、诊断，提出节能措施。十四、根据设备安全、能耗状况制定相应节能技术措施实施计划。节能管理职能一、节能管理机构职责（一）节能领导小组的主要职责（二）节能主管部门（科室）的主要职责（三）单位部门节能小组的主要职责（四）班组节能员的主要职责二、单位主要职能部门节能管理职责（一）生产计划、调度部门的职责（二）设备动力部门的职责（三）计量部门的职责（四）能源供应，贮运部门的职责.（五）教育部门的职责三、节能管理与制度（一）燃料管理制度（二）合理用电、节约用电管理制度（三）合理用热、用水管理制度（四）能源计量、统计管理制度（五）能耗定额管理（六）节能奖惩制度节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1.节能领导小组在单位主要负责人的组织下，领导节能工作，实施能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理单位的各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。5、组织审定本单位年度各类能源消耗指标和节能指标。6、审定本单位的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、检查本单位的各项节能工作。8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。二、节能主管部门（或科室）的主要职责节能主管部门（或科室）为本单位节能领导小组的日常办事机构，是节约能源的综合管理和监督、检查部门，在节能领导小组、主管能源的单位分管领导下,负责做好本单位节能任务的综合和协调管理,督促、检查本单位的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻本单位节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。3、具体开展本单位的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。4、具体组织编制本单位节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。5、参与审查本单位的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。7、负责对本单位各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。9、根据本单位节能奖惩制度，审核本单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。10、协助本单位宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。三、各部门节能小组的主要职责1、负责本单位节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。2、监督检查能源使用情况,对浪费能源,违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。3、密切结合生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。5、对本单位的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。四、班组节能员的主要职责1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。4、协助本单位进行节能教育,开展节能合理化建议活动,总结交流、推广应用节能经验。各部门节能管理职责一、计划部门的职责1、计划部门是本单位各项计划的综合管理部门，节约能源计划是本单位综合生产计划的一个重要组成部分，在编制本单位生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同本单位节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同本单位节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。3、坚持贯彻以节能为重点的技术改造方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合本单位工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性,努力降低燃料、动力消耗和损失提高能量回收率和利用率。5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况,对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。7、及时总结本单位生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向本单位节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。二、设备动力部门的职责1、按照本单位年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。2、推动能源使用合理化,贯彻能源使用合理化标准,采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高的能源利用率。3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理,及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。5、加强工业锅炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。三、计量部门职责1.负责能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成能源计量的各项任务。2、根据能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照用能单位能源计量器具配备和管理导则的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规戈L3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。4、负责能源计量的监督检查，会同节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高能源计量的技术水平和管理水平。6、仲裁能源计量测试中出现的争议。7、参加能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。四、能源供应、贝强部门职责1、统一管理燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。3、负责对购入能源的质量检验工作。4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。5、对本单位运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。6、总结交流能源科学管理经验,不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。五、教育部门的职责1.负责职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。2、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。4、会同节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。燃料管理制度根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定燃料管理制度如下：1.生产生活所需要的一切燃料，其技术标准由运行部门提出，会同节能主管部门共同编制，并经节能领导小组主管负责人批准后执行。2、燃料的经营部门（供应部门）必须严格按照审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。3、燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。4、燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。5、燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放,标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。7、节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究,配煤掺烧管理，在当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。11、节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。13、节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额,按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。14、节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析,对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。能耗定额管理能源消耗定额的管理，是本单位管理的重要内容之一，是用经济办法管理加强经济核算考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益,具有十分重要的意义。一、能源消耗定额的制定、审批上报1.能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额,必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。3、能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，S行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到快、准、全、好的标准。快即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。准依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。全即完整齐全，各生产环节、生产生活各工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。好定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，单位领导部门审查批准后方可执行。6、制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：审查制定能源消耗定额工作报告的说明；审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；审查能源消耗定额的项目；审查重点项目变化情况和原因；与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；审查是否积极采用了节能新技术;审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。7、能源消耗定额的审批标准：定额必须先进、合理、齐全、准确；定额必须达到本单位的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；计量表具必须准确和齐备。8、单位能源消耗定额,应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。二、能源消耗定额的贯彻执行1.经批准下达的能源消耗定额，各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。三、能源消耗定额的检查分析1.能源消耗定额在贯彻执行进程中，