2022年宁波市社会组织评估指标行业性社会团体.docx

2022年宁波市社会组织评估指标（行业性社会团体）指标分类和标准标准分值计分标准评定方法与说明级标-指级标二指级标三指级标四指1基础条件110分1.1法人资格40分1.1.1法定代表人（15分）法定代表人担任情况5会长（理事长）担任法定代表人得5分；非会长担任但符合章程相关规定得3分；非会长担任又不符合章程规定，得。分查看章程及法定代表人登记表等法定代表人任职资格、产生程序符合章程规定101 .任职资格符合章程规定：（1）选举任职时年龄不超过70周岁；（2）担任职务与章程规定相符；（3）国家公职人员兼任社会团体领导职务按照干部管理权限进行审批；（4）法定代表人未担任其他社会团体法定代表人。2 .产生程序符合章程规定：（1）出席会议人数符合章程规定；（2）表决通过票数符合章程规定。符合上述全部规定，得10分；任意一项不符，得。分。查看身份证复印件、个人简历、协会章程、会员大会（或会员代表大会）会议纪要、决议等证明材料1.1.2挂牌（5分）名称牌匾悬挂情况5办公场所醒目位置悬挂名称牌匾，得5分；无悬挂，得0分实地查看1.1.3办公条件（20分）独立办公用房10有50平方米（含）以上独立办公用房，得10分；20（含）至50平方米独立办公用房，得5分；小于20平方米独立办公用房，得2分；不独立办公，得。分实地查看办公用房的产权证、租房合同、协议（一年及以上）等证明材料办公场所环境5办公场所环境整洁，物品摆放整齐有序，得5分；办公场所环境脏乱，物品摆放杂乱无章，得0分实地查看办公设备配备5办公桌椅、电脑、打印机、复印机等办公设备数量及状况能满足办公需要的，得5分；无办公设备的，得。分L2章程规范10分1.2.1制定程序章程制定或修订，经会员大会（或会员代表大会）表决5章程制定或修订程序规范，经会员大会（或会员代表大会）表决通过，得5分；章程制定或修订程序不规范，得。分查看会议纪要及签到表（5分）通过1.2.2章程核准（5分）章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准5章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准，得5分；章程制定或修改未在规定期限内报登记管理机关核准，得。分查看章程核准材料L3变更和备案15分1.3.1变更登记（10分）名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，依法办理变更登记10有1项未办理变更登记扣5分，扣完为止；未发生变更事项，不扣分核查现实情况并查看变更登记材料1.3.2备案登记（5分）负责人、印章、银行账户等按规定进行备案5有1项未备案扣2分，扣完为止；未做到一届一备，得。分查看相关备案材料，做到即变即备，保证一届一备1.4规范办会45分1.4.1年报（15分）年检年报情况10评估前两年度（含）在规定时间内完成年检年报的，得10分；任意一年度未年检年报的，得。分查看上两年度年检年报资-年检年报公示内容完整、详实5年检年报公示内容完整、详实，得5分；较完整、较详实，得3分；不完整、不详实，得。分1.4.2换届（10分）按章程规定按期换届10按章程规定按期换届，得10分；提前或延期换届一年内且报登记管理机关批准同意，得5分；否则，得。分查看最近一次换届材料1.4.3重大活动报告（15分）根据重大活动报告制度要求，按程序上报重大活动事项15L重大活动报告制度制定情况（5分）：重大活动报告制度详尽、规范，得5分；未制定重大活动报告制度，得。分2.执行情况（10分）：按程序上报重大活动事项，少报1次扣5分，扣完为止重大活动事项包括但不限于召开会员大会或会员代表大会、修改章程、创办经济实体、创办刊物、接收社会5万元以上的捐赠或赞助、举办大型展览展销活动、发生对本行业有重大影响的诉讼活动、开展评优评先表彰活动、出国交流活动、与境外非政府组织共同开展活动等。查看重大活动报告制度及相关备案材料重大活动事项详见宁波市社会团体法人治理指引（试行）（甬民发（2014）62号）1.4.4领导重视（5分）会长或理事长参加、主持评估等重大活动、会议情况5会长或理事长参加、主持评估等重大活动、会议，得5分；副会长或副理事长代表会长参加、主持评估等重大活动、会议，得3分；否则，得。分实地查看2内部治理390分2.1组织机构125分2.1.1权力机构（15分）会员（或会员代表）产生符合章程规定，其中实行会员代表大会制度的社会团体制定会员代表产生办法，体现民主办会原则5会员（或会员代表）产生符合章程规定，其中实行会员代表大会制度的社会团体制定会员代表产生办法，体现民主办会原则，得5分；否则，得。分查看章程、选举办法、上两年度会员（或会员代表）大会的会议纪要及相关材料。出席人数超2/3会员（会员代表）会员大会（或会员代表大会）召开及决议通过均符合章程规定并按章程履行其职能10会员大会（或会员代表大会）召开及决议通过均符合章程规定，并按章程规定履行职能，得10分；会员大会（或会员代表大会）召开及决议通过不符合章程规定，或未按章程规定履行职能，得。分2.1.2执行机构（20分）理事会（常务理事会）产生符合章程规定，并制定相应的选举办法，体现民主办会原则5理事会（常务理事会）产生符合章程规定，并制定相应的选举办法，体现民主办会原则，且采用无记名投票或者举手表决方式，得5分；否则，得。分查看章程、选举办法、上两年度理事会的会议纪要及相关材料。至少一年一次，出席人数超2/3理事理事、常务理事人数符合规定（新增）5理事会成员人数最多不超过会员人数的三分之一，常务理事会成员人数一般不超过理事人数的三分之一，符合全部规定，得5分；否则，得0分理事会（常务理事会）召开及决议通过均符合章程规定并按章程履行其职能10理事会（常务理事会）召开及决议通过均符合章程规定，并按章程履行职能，得10分；理事会（常务理事会）召开及决议通过不符合章程规定，或未按章程规定履行职能，得0分2.1.3监督机构（15分）监事会产生符合章程规定，并制定相应的选举办法，体现民主办会原则5监事会产生符合章程规定，并制定相应的选举办法，体现民主办会原则，且采用无记名投票或者举手表决方式，得5分；任意一项不符或无监事会，得0分查看章程、选举办法、上两年度监事会的会议纪要及相关材料。至少一年一次监事会召开及决议通过均符合章程规定并按章程履行其职能10监事会召开及决议通过均符合章程规定，并按章程履行职能，得10分；监事会召开及决议通过不符合章程规定，或未按章程规定履行职能，得。分；无监事会，得0分2.1.4内设机构（10分）设有稳定的内设机构（如秘书处、办公室等）5设有稳定的内设机构，得5分；否则，得。分查看设立情况及各部门履行职能材料设置合理、职责明确、运转W谴5内设机构设置合理、职责明确、运转协调，得5分；否则，得0分2.1.5分支（代表）机构（10分）按章程规定设立分支机构（代表机构），制订并有效执行分支机构（代表机构）管理办法10设立分支机构（代表机构）、制订分支机构（代表机构）管理办法并有效执行，或根据业务发展情况无需设立分支机构（代表机构），得10分；设立分支机构（代表机构）、制订分支机构（代表机构）管理办法但未有效执行，得5分；设立分支机构（代表机构）但未制订分支机构（代表机构）管理办法，得。分查看分支机构（代表机构）设立及履行职能资料2.1.6党建工作（55分）党的组织覆盖101、具备组建党组织条件的：（I）建立党组织（包括单建、联建和功能型的党组织）的，得10分；（2）具备组建条件但未按规定建立党组织（包括单建、联建和功能型的党组织）的，得0分。2、不具备组建党组织条件的：（1）现有党员已纳入其所在党组织进行管理教育的，得10分；（2）有其上级党建工作机构明确的党建工作指导员（联络员）的,得5分；（3）有党员但未纳入相应党组织管理教育的，得0分。3、社会组织无党员的：（1）有其上级党建工作机构明确的党建工作指导员（联络员）的，得10分（2）无上级党建工作机构明确的党建工作指导员（联络员）的，得0分。查看党建相关材料党建工作开展251、单独建立党组织的：（1）定期开展“三会一课”规定内容，得9分，少1次，扣1分，扣完为止。（2）定期开展“组织生活会”、“民主评议”、“谈心谈话”等党建主题活动，每年不少于4次，得16分；少1次，扣2分，扣完为止。2、未单独建立党组织的：（1）积极宣传党的主张，对党的会议精神、方针政策学习传达及时、到位，每年不少于4次，得16分；少1次，扣2分，扣完为止。（2）开展丰富的党建主题活动，每年不少于2次，得9分；少1次，扣3分，扣完为止。阵地建设10有党员活动室，或因地制宜设置党建引领的宣传阵地，得10分；否则，得0分实地查看党建入章程10L将坚持党的全面领导和社会主义核心价值观的相关表述，明确载入社会组织章程总则部分。有关内容统一表述为“本会（基金会、中心、院等）坚持中国共产党的全面领导，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件”“遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚”。得5分；否则，得0分。2.明确落实党建工作机构，得5分；否则，得0分查看章程2.2人力资源管理50分2.2.1人才队伍建设（35分）按章程规定公开聘任或选举产生秘书长5按章程规定公开聘任或选举产生秘书长，得5分；否则，得0分查看劳动合同（聘用合同）等证明材料秘书长或常务副秘书长专职10秘书长专职，得10分；秘书长兼职，常务副秘书长专职，得5分；秘书长和常务副秘书长都兼职，得0分配备专职工作人员数量、学历、年龄结构情况15L配备专职工作人员数量：配备专职工作人员2名（含）以上，得5分；配备专职工作人员1名，得2分；未配备，得。分2.专职工作人员具有大专（含）以上学历所占比例，达到50%（含）以上，加5分；50%以下，不加分；3.50岁以下专职工作人员所占比例，达到50%（含）以上，加5分；50%以下，不加分；此项累计最高得15分查看劳动合同（聘用合同）、员工名册、工作人员简历、学历证书等相关证明材料积极参加由登记管理机关和有关管理部门组织的各类业务培训和研讨活动5参加过培训或研讨活动2次（含）以上，得5分；参加1次，得2分；未参加，得。分查看参训情况2.2.2人事管理（15分）制定并落实人事管理制度，含工作人员招聘、任用、奖惩、管理等考核制度101 .制定情况（5分）：制定完善的人事管理制度，含工作人员招聘、任用、奖惩、管理等考核制度，且履行内部程序表决通过，得5分；未制定，或未履行内部程序表决通过，得0分2 .落实情况（5分）：人事管理制度落实好，得5分；人事管理制度落实一般，得3分；未落实人事管理制度，得0分查看人事管理制度及落实情况依法同专职工作人员签订劳动合同，落实工作人员薪酬，落实专职工作人员的社会保险政策5依法同专职工作人员签订劳动合同，落实工作人员薪酬，落实专职工作人员的社会保险政策，得5分；缺任意一项，得。分查看劳动合同签订、工资发放及社保缴纳清单查看岗位设置及相关考核制度2.3财务资产145分2.3.1会费管理（20分）会费标准明确并经会员大会（或会员代表大会）无记名投票通过10会费标准不超过4档，额度明确、无浮动性，并经会员大会（或会员代表大会）无记名投票通过，或明确不收取会费的，得10分；会费标准超过4档，或额度不明确、具有浮动性，或未经会员大会（或会员代表大会）无记名投票通过，得。分。（法律法规对会费标准另有规定的除外）查看会费标准及会员大会（或会员代表大会）的相应材料按规定收取会费并出具会费专用收据5按规定收取会费并出具会费专用收据，得5分；未按规定收取会费或未出具会费专用收据，得0分；明确不收取会费的，不扣分查看会费收取和收据开具情况会费收缴情况5每年会费收缴率275%,得5分；每年会费收缴率V75%,得0分；明确不收取会费的，不扣分查看会费收取情况2.3.2财务人员管理（5分）按规定配备专门的财务人员，会计、出纳分设5会计、出纳分设，得5分；会计、出纳未分设，得0分查看财务人员岗位分工情况2.3.3执行民间非营利组织会计制度情况执行民间非营利组织会计制度，按规定设置会计科目、编制会计报表、账务处理和会计核算20（1）未实施会计独立核算（2）未将独立核算的部门及分支机构的财务报表纳入汇总报表（3）收支在往来科目中核算，余额结转净资产，或收入长期挂账查看民间非营利组织会计制度的执行情况（25分）（4）虚列费用或预提费用依据不足（或附件不齐备）（5）未按规定缴纳各项税费（6）账账、帐表不符（7）未严格按民间非营利组织会计制度设置会计科目（8）未严格按民间非营利组织会计制度要求编制财务报表（9）费用科目使用不规范，如成本与管理费用界限不明、科目使用有误等（10）银行存款利息收入（含定期存款）未在其他收入科目核算（H）投资及投资收益核算不准确（12）未按规定提取各项减值准备（13）已形成的资产损失未及时清理（14）往来科目使用不规范，如：往来科目使用混淆、往来科目中核算长期投资等（15）库存现金余额大或经常使用大额现金（16）未按月编制银行存款余额调节表（17）原始凭证不齐全或内容不完整（18）记账凭证内容不完整或填制不规范（19）账簿登记不及时或未及时打印电脑帐页（20）其他不符合民间非营利组织会计制度或核算不规范的情况上述各项，每出现一项扣1分，扣完为止；未执行民间非营利组织会计制度，得。分实行会计电算化5会计核算实行电算化，得5分；会计核算未实行电算化，得0分2.3.4财务管理（55分）净资产10净资产不低于注册资金数，得5分；每增10万元加1分，最高得10分；低于注册资金，得0分查看资产负债表中年末净资产数额有独立的银行账户5有独立的银行账户，得5分；否则，得0分核对银行开户许可证制定符合内部会计控制规范和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行10制度内容包括但不限于以下几方面：（1）会计核算办法和规则（2）财务会计人员岗位职责（3）货币资金管理（4）项目（业务活动）收支管理办法（5）会费收支管理（6）费用支出标准和审批（7）实物资产（包括固定资产、存货等）管理（8）票据管理（9）财务报告编制与财务分析（10）会计档案管理。任意一项制度内容未规定或执行不规范扣1分，扣完为止查看各项管理制度，检查执行情况经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定10发现以下事项（包含但不限于），有一项即得。分（1）存在侵占、私分、挪用资产、发生有失公允的关联交易、违规支付佣金或回扣、违规进行资金拆解等（2）存在帐外资金或小金库的（3）存在违规收费行动，包括违反规定接收和使用捐赠、资助查看财务报表编制情况，经费来源和资金使用情况活动开支10社团活动开支超过每年经费收入的50%,得10分；否则，得0分查看工作台帐各项支出审批符合规定的程序10各项支出审批符合规定的程序，得10分；存在违反支出标准和审批权限规定，或手续不齐全、不符合制度要求，或存在单位负责人经手的开支，未经其他领导签章、由其他人做经手人单位负责人自行审批的情况，发现一次扣2分，扣完为止；未对支出标准、审批权限做出明确规定，得。分查看会计凭证及审批记录2.3.5税务及票据管理（15分）按期进行纳税申报，会费获得免税资格5按期进行纳税申报，会费获得免税资格，得5分；未按规定进行纳税申报，或会费未获得免税资格，得。分查看税务登记办理及票据登记管理情况各种票据使用、管理规范10出现以下事项（包括但不限于）中一项，扣5分，扣完为止：（1）无票据的购入、领用、开具、交回等保管和使用登记记录；（2）发现使用不合规票据作为报销凭证；（3）发现违规开具会费收据、捐赠专用收据、非经营性收入收款票据、发票行为2.3.6财务监督（15分）按规定进行专项、法定代表人离任或换届审计10按规定进行专项、法定代表人离任或换届审计，得10分；未按规定进行专项、法定代表人离任或换届审计，发现一次扣5分，扣完为止查看审计报告及上两年度主动接受监督证明材料年度财务报告向理事会报告，并主动接受监督5上两年年度财务报告向理事会报告，并主动接受监督，得5分；缺少一年，扣3分，扣完为止2.3.7资产管理（10分）资产造册管理，账实相符5资产造册管理，内容清楚，账实相符，得5分；未造册管理，或造册内容不清楚，或账实不符，得0分查看资产购置、领用、保管、盘点、核算等方面的管理情况资产使用情况5L实物资产管理情况（3分）：（1）实物资产购进、领用、保管、处理审批手续完善，定期盘点且对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得3分；（2）实物资产购进、领用、保管、处理审批手续不完善，或未定期盘点（每年至少盘点一次）及未对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得1分；（3）实物费产购进、领用、保管、处理审批手续不完善，且未定期盘点（每年至少盘点一次）及未对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得0分。2.固定资产标准和折旧年限确定情况（2分）：（1）固定资产标准和折旧年限确定合理且折旧计提准确，得2分；（2）固定资产标准和折旧年限确定不合理或折旧计提不准确，得1分；（3）固定资产标准和折旧年限确定不合理且折旧计提不准确，得0分。2.4档案证章管理30分2.4.1档案管理（15分）制定档案管理制度并有效执行5制定档案管理制度并有效执行，得5分；否则，得0分实地查看档案管理、证书及印章管理情况文档资料保管规范、齐全10文档资料保管规范、齐全，整理有序，档案交接手续完备，得10分；文档资料保管不规范、不齐全，整理无序、混乱，或档案交接手续不完备，得。分2.4.2证书管理（10分）登记证书等证件齐全有效，且保存完好5登记证书等证件齐全有效，且保存完好，得5分；登记证书等任一证件丢失或破损，得0分办公场所醒目位置悬挂登5办公场所醒目位置悬挂登记证书正本，得5分；未悬挂得0分记证书正本2.4.3印章管理（5分）制定并有效执行印章保管和使用制度，专人保管印章5制定印章保管和使用制度，有专人妥善保管，且用印登记记录详细，得5分；任意一项不符合，得0分2.5管理技能40分2.5.1制度建设（15分）各项制度履行内部程序表决通过，体现民主办会、规范办会原则15有一项制度履行内部程序表决通过，体现民主办会、规范办会原则，得1.5分，累计最高得15分；制度包括但不限于民主决策、人力资源管理、绩效考核、财务管理、印章和文件管理、信息公开、业务活动管理等查看会议纪要及签到表2.5.2会员管理（25分）会员身份符合章程规定5会员身份符合章程规定，得5分；会员身份不符合章程规定，得0分查看会员花名册及会员管理制度执行情况材料有规范的会员管理制度，且执行情况良好5制定规范会员管理制度，且执行情况良好，得5分；未制定会员管理制度，或执行情况不好，得0分每年参加社会团体活动会员比例10参加社会团体活动的会员比例280队一次得5分，累计最高得10分；否则，得0分查看活动签到簿会员变动情况有详细记录5会员变动情况有详细记录，得5分；否则，得0分查看相关资料3工作绩效400分3.1工作开展90分3.1.1会员走访（20分）重视会员走访，了解会员现状和发展需求20积极走访会员，了解会员现状，听取发展需求，走访记录详尽，得20分；否则，得。分查看相关资料3.1.2日常工作（10分）做好社团工作计划、工作总结、内部事务管理等日常性工作10L年度工作计划、总结、内部事务管理（5分）：制定完整的年度工作计划、总结、内部事务管理，且履行内部程序表决通过，得5分；未制定，或未履行内部程序表决通过，得0分2.年度工作计划落实情况（5分）：年度工作计划落实情况好，得5分；年度工作计划落实一般，得3分；未落实年度工作计划，得0分查看工作台帐3.1.3长远工作（10分）制定并实施本社团的中长期发展规划101.中长期发展规划制定情况（5分）：有单独详尽的自身中长期发展规划，且履行内部程序表决通过，得5分；未制定中长期发展规划但其他材料能体现规划内容，查看相关规划制定及落实情况且履行内部程序表决通过，得3分；未制定中长期发展规划且其他材料不能体现规划内容，或虽有规划但未履行内部程序表决通过，得。分2.中长期发展规划实施情况（5分）：实施情况较好，得5分；实施情况一般，得3分；未实施，得0分3.1.4创新工作（30分）有自主开发创新的品牌项目20有自主开发创新的品牌项目，1项，得10分，累计最高得20分；无品牌项目，得。分查看相关材料项目具有推广和可持续性10项目具有推广和可持续性，得10分；不便于推广或不具备可持续性，得5分；不具备推广性且无可持续性，不得分3.1.5外部活动（20分）与本地区其他社会组织开展合作交流活动10与本地区其他社会组织开展合作交流，每次得5分，累计最高得10分；未开展，得0分查阅相关文字或图片证明材料积极开展境内外合作交流活动10与境内外社会组织开展合作交流，每次得5分，累计最高得10分；未开展，得0分3.2提供服务140分3.2.1服务行业、会员（60分）开展行业调查、统计，发布行业信息101 .行业调查统计情况（5分）：（1）定期开展行业调查、统计工作且调查、统计资料详尽规范，得5分；（2）定期开展行业调查、统计工作，调查、统计资料不够详尽规范，得3分；（3）没开展过行业调查、统计工作，得0分2 .发布行业信息情况（5分）：（1）及时发布行业调查、统计信息已形成制度性运作，得5分；（2）没发布过行业调查、统计信息，得0分查阅相关文字或图片证明材料组织交易会、展览会、研讨会、相关培训或讲座等活动20组织交易会、展览会、研讨会、相关培训或讲座等活动，每次得5分，累计最高得20分；未开展，得。分提供技术、经济、管理、法律、政策等咨询10提供过技术、经济、管理、法律、政策咨询中的任意一项得2分，累计最高得10分；未提供，得。分提供或参与行业专业资质评定、产学研平台搭建及推10提供或参与行业专业资质评定、产学研平台搭建及推广、事故认定任何一项，得10分；未提供，得。分广、事故认定等为会员提供各类优惠或免费活动10为会员提供各类优惠或免费活动，每次得2分，累计最高得10分；未提供，得。分3.2.2服务政府（50分）承接政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务20接受政府委托项目或购买服务，每项得10分，累计最高得20分；未接受政府委托项目或购买服务，得。分查阅相关文字或图片证明材料参与制定行业相关法律法规、规章及政府规范性文件，提出相应建议10参与制定行业相关法律法规、规章及政府规范性文件，提出相应建议，每次得5分，采纳一次即得10分，累计最高得10分；未参与，得。分参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等10参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范，参与任何一项，得10分；未参与，得0分查阅相关文字或图片证明材料协助政府推进行业劳资和谐，促进生产安全，加强劳动保护10协助政府推进行业劳资和谐，促进生产安全，加强劳动保护，参与任何一项，得10分；未协助参与，得。分查阅相关文字或图片证明材料3.2.3服务社会（30分）积极开展公益活动或志愿服务20积极开展扶贫济困、敬老扶孤、支教助学、助残助医、环境保护等公益活动或提供志愿服务，每次得5分，累计最高得20分；未参与，得。分查阅相关文字或图片证明材料倡导会员企业履行社会责任，利用行业优势服务社会公众10会员企业履行社会贲任，利用行业优势服务社会公众，得10分；未参与，得0分3.3反映诉求20分3.3.1维护权益（20分）向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，提出有关行业发展建设性意见10向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，或提出有关行业发展建设性意见，得10分；否则，得0分查阅相关文字或图片证明材料代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉以及保障会员合法权益，倡导企业加强知识产权保护的相关工作10代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作对维护行业整体利益做出较大贡献，每次得5分，累计最高得10分；未开展，得0分查阅相关文字或图片证明材料3.4规范行为70分3.4.1行业自律（70分）制定并实施行规行约15L近5年内行规行约制定情况（10分）：行规行约制定详细、规范，得10分；未制定，得。分2.近5年内实施情况（5分）：实施行规行约对规范行业行为、维护行业整体利益做出较大贡献，社会反响较好，得5分；反响一般，得3分；未实施，得0分查阅相关文字或图片证明材料参与实施或积极推行行业质量规范和服务标准10近5年内参与实施或积极推行行业质量规范和服务标准，对规范行业行为、维护行业整体利益做出较大贡献，社会反响较好，得10分；贡献一般、反响一般，得5分；未参与实施或积极推行，得0分制定并实施行业内争议处理规则，促进行业和谐发展101 .近5年内行业内争议处理规则制定情况（5分）：行业内争议处理规则制定详细、规范，得5分；未制定，得0分2 .近5年内实施情况（5分）：行业内争议处理规则对协调会员关系、缓解矛盾做出较大贡献，得5分；行业内未发生过争议，得5分；发生争议但未实施，得。分制定并实施社会评价、失信惩戒和“黑名单”等行业信用管理制度以及行业职业道德准则151 .近5年内社会评价、失信惩戒和“黑名单”等行业信用管理制度以及行业职业道德准则制定情况（10分）：制定社会评价、失信惩戒和“黑名单”等行业信用管理制度以及行业职业道德准则，每一项得5分，累计最高得10分；未制定，得0分2 .近5年内实施情况（5分）：有效实施社会评价、失信惩戒和“黑名单”等行业信用管理制度以及行业职业道德准则，得5分；未实施，得。分按规定开展会员评比、达标、表彰活动并履行相关报备手续10符合相关要求开展会员评比、达标、表彰活动，并履行相关报备手续，得10分；不符合相关要求开展会员评比、达标、表彰活动，或未履行相关报备手续，得。分查阅相关文字或图片证明材料配合有关部门打击假冒伪劣，维护消费者权益和行业整体利益10配合有关部门打击假冒伪劣，维护消费者权益和行业整体利益，得10分；未配合参与活动，得0分查阅相关文字或图片证明材料3.5行业影响力25分3.5.1行业覆盖率（25分）会员数量占行业比例15超过40%得15分，比例为30%40%（含）得10分，比例为20%30%（含）得5分，比例小于20%（含），得0分查阅相关文字或图片证明材料会员产值占行业比例10超过70%得10分，比例为60%70%（含）得7分，比例为50%60%（含）得4分，比例小于50%（含），得。分查阅相关文字或图片证明材料3.6信息披露55分3.6.1信息制度（5分）建立并公开完善的信息公开制度5建立信息公开制度并公开，得5分；未建立信息公开制度或未公开，得0分查看信息公开制度制定及公开情况3.6.2信息公开（25分）向社会公众公开本单位基本信息，且内容真实、完整、及时5向社会公众公开本单位基本信息，且内容真实、完整、及时，得5分；未公开或内容不完整、不真实，得。分查看信息公开情况向会员和相关单位公开年度活动报告、财务状况5向会员和相关单位公开年度活动报告、财务状况，且内容真实、完整、及时，得5分；未公开或内容不完整、不真实，得0分查看资产、财务、社会捐赠、收费信息等公开材料公开接受社会捐赠、赞助等情况，且内容真实、完整、及时5公开接受社会捐赠、赞助等情况，且内容真实、完整、及时，得5分；未公开或内容不完整、不真实，得。分收费信息公开10在社团门户网站、微信公众号等渠道，向会员及公众公开收费项目、收费性质、服务内容、收费标准及依据等各项收费情况，且内容真实、完整、及时，或无收费项目的，得10分；未公开或公开内容不真实、不完整、不及时，得。分3.6.3对外宣传建有相应的宣传平台（刊物、微信公众号、网站、微251.宣传平台建设情况（10分）：建有相应的宣传平台（刊物、微信公众号、网站、微博等），得10分；无相应的宣传平台，查看相关刊物或网络媒介发布信息的材料（25分）博等），内容丰富、及时、真实得0分2.宣传平台更新情况（15分）：刊物至少一年两期，内容丰富、及时、真实，加5分；微信公众号、网站、微博等每增加一种，且内容丰富真实、更新及时，加5分；否则，不加分该项累计最高得25分4社会评价IOO分4.1内部评价35分4.1.1会员评价（10分）会员对社团领导班子、民主管理、服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力的评价10好，得10分；较好，得8分；一般，得5分；差的，得0分抽取一定比例会员单位填写评价表，评估小组进行回收、统计，汇总计分4.1.2理事评价（10分）理事（常务理事）对社团的民主管理、服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价10好，得10分；较好，得8分；一般，得5分；差的，得。分抽取一定比例理事成员填写评价表，评估小组进行回收、统计，汇总计分4.1.3监事评价（10分）监事对社团的民主管理、服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价10好，得10分；较好，得8分；一般，得5分；差的，得。分；无监事，得。分抽取一定比例监事成员填写评价表，评估小组进行回收、统计，汇总计分4.1.4工作人员评价（5分）对社团领导班子的评价、对社团工作环境和福利待遇的评价、对社团理念的认同5好，得5分；较好，得3分；一般，得1分；差的，得。分由社团专（兼）职工作人员现场填写评价表，评估小组进行回收、统计，汇总计分4.2外部评价65分4.2.1登记管理机关评价（10分）登记管理机关总体评价10好，得10分；较好，得8分；一般，得5分；差的，得。分由登记管理机关填写评价表，评估小组进行回收，汇总计分4.2.2业务主管单位或党建领导机构评价（10分）业务主管单位或党建领导机构总体评价10好，得10分；较好，得8分；一般，得5分；差的，得。分由业务主管单位或党建领导机构填写评价表，评估小组进行回收，汇总计分4.2.3相关部门评价（20分）获得除登记管理机关和业务主管单位以外机构的褒扬情况10获市级表扬或奖励，每次得5分；获省部级（含）以上表扬或奖励，得10分；累计最高得10分；未获得褒扬，得0分查看相关证明文件或奖牌审计、税务、物价等相关部门无失信记录10无失信记录，得10分；有失信记录，得0分市社会信用工作平台核查4.2.4政府网站报道（10分）政府网站正面报道10获省部级以上政府网站正面报道，得10分；获市级政府网站正面报道，每次得5分，累计最高得10分；未获得正面报道，得0分查阅相关文字或图片证明材料4.2.5媒体评价（10分）市级以上新闻媒体正面报道10每次得5分，累计最高得10分；未获得正面报道，得0分查阅相关文字或图片证明材料4.2.6遵纪守法（5分）无违规或被有效投诉举报情况5无违规或被有效投诉举报情况，得5分；有违规或有效投诉举报情况，得0分核对投诉举报、违规情况小计10005加分项60分5.1政策倡导活动社会组织参与乡村振兴、东西部协作、山海协作等活动10社会组织参与乡村振兴、东西部协作、山海协作等活动，加10分；未参与，不加分查阅相关文字或图片证明材料5.2紧急活动社会组织在参与疫情防控、抗台救灾等方面发挥积极作用10社会组织在参与疫情防控、抗台救灾等方面发挥积极作用，加10分；未参与，不加分查阅相关文字或图片证明材料5.3助力高校毕业生就业发挥社会组织在促进高校毕业生等群体就业中的积极作用10社会组织助力高校毕业生等群体就业工作，发挥积极作用，加IO分；未助力，不加分查阅相关证明材料5.4党员公益日积极开展“社会组织党员公益日”活动10上两年6月28日前后，组织开展“社会组织党员公益日活动”，加10分；未开展，不加分查阅相关文字或图片证明材料，至少一年一次5.5争先进位社会组织争先进位情况10获国家级、部委表彰，加10分；获省级表彰，加5分，累计最高加10分；未获得，不加分查阅相关文字、图片证明材料，表彰仅限党委政府表彰5.6会费减免会费减免情况10上两年度有为会员减免会费，加10分；未减免，不加分查阅相关证明材料小计60备注1、近2年内社会团体发生一次安全责任事故或领域内发生应由社会团体承担直接责任的群访事件，直接评定为无评估等级；2、党的基层组织应建未建的不得评为3A（含）级以上等级；3、有失信被执行人担任社会组织负责人的，不得评为4A（含）级以上等级。总计10602022年宁波市社会组织评估指标（联合性社会团体）指标分类和标准标准分值计分标准评定方法与说明一级指标二级指标三级指标四级指标1基础条件110分1.1法人资格40分