法院机关党总支党建品牌创建工作总结报告.docx

法院机关党总支党建品牌创建工作总结报告一、品牌名称：党徽映天平二、品牌理念及内涵XX区法院机关党总支在区委、区直机关工委的精心指导和院党组统一安排部署下，秉承“抓党建带队建、促审判助发展"工作思路，不断加强组织建设，强化思想引领，以打造"党徽映天平"特色党建品牌为抓手，坚持"党建+诉源治理""党建+执行攻坚""党建+信访化解"多措并举，努力把机关党总支建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、助力审判质效提升、护航经济社会发展的坚强战斗堡垒。按照党组、党总支、党支部“三级同创”，区法院、荻港法庭"上下同创"，审判执行、服务大局、队伍建设“融合同创”，把党建工作与审判执行工作一体谋划、一体部署、一体考核，引导每一名法院干警时刻牢记头上有国徽、心中有天平，真正做到司法为民。标识的设计理念：整体以红、黄两色为主色调，主体造型为"XX"拼音首字母“F”、"C"的抽象图案。"F"位于图案上方，也是天空、云朵的抽象图形，寓意法院公正司法、司法为民以及司法权力在阳光下运行。"C"的主体造型为渐变色调道路的几何图形，象征法院坚持走中国特色社会主义法治道路、法官与人民群众心连心；左上方的党徽与右下方的"天平"相互呼应，寓意党对法院工作的绝对领导和法院干警忠于党、忠于祖国、忠于人民的不悔誓言。三、创建目标及措施1.创建目标：充分发挥党建引领作用，围绕"努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义"目标要求，为护航XX高质量发展贡献法院力量。2创建措施：（一）强组织，以"有章有法"强化党建引领。始终坚持新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首要位置，把准党建工作航向标，以系统化思维统筹打造党建品牌，做到有组织、有制度、有氛围。选优配强班子。树牢"一个基层党组织就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”理念，以院党总支和各支部集中换届为契机，进一步建强组织、配强班子。坚持将“支部建在庭上"，选任党务业务双过硬的6名部门负责人为支部书记、副书记，不断压实"一岗双责"，同时将政治素质好、敢于担当、善于作为的党员干警选进支委班子，不断增强院党组织凝聚力、创造力和战斗力。夯实思想基础。坚持领导干部"领学"，院党组会严格落实"逢会必学""第一议题"制度，对党章党规、习近平总书记重要讲话、指示精神、重要法律政策，做到先学一步。坚持“共学"，领导干部以普通党员身份参加组织生活、带头讲党课，积极参加党支部组织的研讨交流。坚持"督学"，以督学检查、随机抽查等方式,督促学习教育深入开展，确保学习入心入脑。落实两个责任。明确党组履行机关党建主体责任、党组书记抓党建第一责任人职责，结合“两个确立"主题教育、创建“模范机关"和“能力提升年奋进2023"专项行动，从加强政治建设筑牢政治忠诚、选人用人和干部队伍建设、担当作为和机关效能建设、社会治理和防范化解重大风险、正风肃纪五个方面细化任务、强化落实，努力营造新风扑面的政治生态、风清气正的政治环境。（二）促融合，以"有形有效"发挥党建优势。聚焦公正与效率，实现党建工作与审执业务同向聚合、同频共振，以高站位、强担当、硬作风、实举措着力将党建优势转化为业务效能。一是深化“党建+诉源治理"。完善“两个一站式"诉讼服务中心建设。设置党员示范岗，打造金牌诉讼服务窗口，推进智能化应用深化线上“云"服务，为人民群众提供质量更高、效率更快、成本更低的司法服务。打造区矛调中心荻港法庭分中心。推行"法庭+村委会""法庭+派出所"等一站式矛盾调处，及时高效化解矛盾，培育具有荻港特色的"枫桥经验"。完善多元解纷机制。邀请15个调解组织、64名（含驻院6名）调解员入驻调解平台，提高诉前解纷效率和效果。结合“审判员进村居”活动，24名法官、19名法官助理入驻辖区103个村（社）居，持续开展矛盾纠纷排查化解等。二是打造“党建+执行攻坚”。建立“党建+执行"团队模式。组建以青年党员法官、法官助理为主体的裁决保全执行团队，集中办理保全案件，为当事人提供查询查控、保全等全流程一站式服务。建立党员法官示范办案机制。以“江淮风暴”"东风行动"等专项执行行动为载体，持续强化执行力度，全力兑现胜诉当事人合法权益，将执行团队打造成党建工作展示窗口。将善意文明执行工作理念贯穿执行全过程。对涉企执行案件全力做到保稳定当头、强制措施垫后，力争将对企业的不利影响降至最低。综合运用司法救助等手段对生活困难当事人予以救济，切实让人民群众感受到司法温度。三是实施"党建+信访化解"。建立党员干部直接联系群众制度。成立以院长为组长的涉法涉诉信访化解领导小组，严格落实领导包案、一把手接访、一案一专班制度，将信访工作主体责任扛在肩上、落实在行动上。优化“清单+闭环”机制。将重点涉法涉诉信访事项包括信访人基本信息和诉求、诉求办理及回应情况等，实施实行清单化管理、闭环式办理，动态跟踪督办，明确责任归属。建立党员干部涉法涉诉信访事项考评机制。每周例会分析研判党员带班接访情况，跟踪涉法涉诉信访事项办理进度及质量，确保事事有着落、件件有回音，提高涉诉信访事项办理质效。（三）亮品牌，以"有声有色"激发党建活力。深入推进“党建创品牌、业务出亮点”专项工作，找准工作发力点,积极开拓创新，激活党建“红色引擎"为审执业务高质量开展持续注入活力。一是普法宣传“走新”更“走心"。坚持"党员+新媒体"普法。召集院年轻党员干警组建“繁法微课堂"讲师团，利用重要时间节点以及重点工作任务拍摄普法短视频，通过"两微一端"等新媒体平台发布，以更生动的普法促进形成良好社会法治氛围。坚持"党员+民生营商”普法。根据“八五"普法责任清单，以"邻里法官解纷芜优”“能力提升年奋进2023"等活动为载体，开展"点单式”"量身定制版”普法宣传，通过“走出去+迎进来""线上+线下"等多层次普法形式，全面涵盖不同群体多元化普法需求。坚持“党员+新阵地"普法。构建“一庭室一亮点"普法宣传责任制，各庭室围绕法治化营商环境建设、平安建设、法治政府建设等开展精准有力的普法送法，积极创建具有庭室特色的普法阵地。二是护苗成长用心更用情。设立区首个"爱心家园家庭教育指导工作站"。通过“党建+共建"，联合辖区七家单位共同设立XX区首个"爱心家园家庭教育指导工作站"，打造开设未成年人（家长）双课堂、未成年人保护法律咨询等项目，为家庭教育提供指导，为未成年人保护等方面给予更多司法关爱。持续推进“少年法庭"建设。成立少年法庭工作领导小组及办公室，建立少年审判专门团队，成立审理涉未成年人案件"三合一"专门审判庭，全面加强未成年人刑事、民事、行政权益的司法保护。深入开展"党建+芜优未来"活动。结合“双联双应"活动持续丰富“芜优未来"未审品牌，定期组织党员干警前往帮扶社区看望慰问困难、留守儿童，筑牢关爱未成年人坚实堡垒。三是培育"三型"青年担重任。以“青蓝工程"计划培养“进取型”青年。开展"青蓝结对夯基提能"活动，发挥业务骨干示范引领作用和资深法官传、帮、带作用，提升青年干警政治能力、业务能力、实践能力，助力快速成长成才。以联合读书会活动培养“创新型"青年。集结区国税局等单位青年干部联合开展以"阅读、推荐、体会”形式的读书分享会，相互交流学习研讨新观点、新思想，锻炼实现"学、思、讲"能力提升。以“社区共建双走访"、"双微行动"培养“服务型"青年。组建青年干警志愿服务队,通过串百家门、访百家事察实情、出实招、办实事，切实展现青年干警多元风采。