2018年三级医院对口支援工作总结.docx

2018年三级医院对口支援工作总结市卫计委始终高度重视三级医院对口支援县医院的管理工作，每年年初将其列入医政医管重点工作来抓，按照国家及省卫计委相关要求，结合我市卫生工作实际，组织全市三级医院对县级医院进行对口支援帮扶。一年来，市属各三级医院积极落实帮扶要求，通过派驻医务人员、搭建远程医疗平台、开展相关培训等方式，扎实落实对口支援工作，有效提升了县级医院服务能力。现将2018年工作开展情况总结如下：一、整体情况我市目前共有12家市直三级医院承担16家县级医院对口支援帮扶工作。其中7家三级医院同时承担着13家贫困县医院的对口支援帮扶工作。各支援机构领导均高度重视对口支援工作，成立有对口支援工作领导小组，且职责分工明确，建立了较为完善的对口支援工作运行机制，签订了对口支援帮扶工作协议书，定期分批次派驻医护及管理人员实行驻点帮扶，充分发挥传、帮、带作用，指导受援县医院有计划开展各项技术培训、集中授课，通过开展业务查房、手术示教、疑难病例讲解等方式帮助县医院培训卫生专业技术人员，指导开展新技术、新项目。积极接收县医院选派的专业技术人员来院进修学习，通过全方位技术帮扶，提高了受援县医院医务人员业务素质和医疗技术水平，有效提升了县级医院的医疗服务水平和服务质量，推动了县级医院专科能力建设。二、主要做法（一）结合分级诊疗制度，完善对口帮扶机制鼓励三级医院在长期稳定的对口支援帮扶的基础上，同受援县医院建立双向转诊，开辟转诊绿色通道，向县级医院派驻管理团队和专家团队，为受援县医院提供人员和技术、管理等精准帮扶，着重加强受援县医院的专科能力和人才队伍建设，努力为受援县医院培养一批具有较高水平的医院管理和专业技术人才，显著提高其常见病、多发病以及部分急危重症的诊疗能力，充分发挥三级医院优质医疗资源集中的优势，辐射带动受援县医院提升医疗服务能力。（二）把准对口支援需求，扎实开展帮扶工作各三级医院根据受援县医院的实际需求，量体裁衣，选派思想素质高、业务技术精、专业对口的专业技术骨干到县医院，与当地的医护人员协同开展工作，帮助受援医院开展技术培训，并积极参加受援医院的日常管理工作，把优秀的管理经验传授给受援医院，为受援医院的发展建设提出建设性意见，真正做到带出一个团队，培养一批专业骨干，使受援单位的医疗服务能力和管理水平得到提升。（三）提升医疗技术水平，提高科研教学能力各三级医院根据自身专科特色，确定具体的技术协作项目，选派专业技术能力强的业务骨干驻点帮扶，派驻人员通过门诊坐诊、带教查房、手术演示、培训讲座、疑难病例讨论等形式，帮助受援县医院开展新技术、新业务，建设特色专科、重点专科，培养骨干人才和学科带头人，拓宽受援县医院的业务范围，提升受援县医院基层医务人员业务素质和医疗技术水平。（四）提供业务学习平台，畅通绿色生命通道举办国家、省、市级学习班，为受援县医院提供学习机会，使县级医院的专业技术人员足不出门，就能学习到国内专业学术领域的新理念、新技术和新知识。免费接收受援县医院选派的专业进修人员，为进修学习人员提供食宿，严格执行"导师制"，遴选临床水平高、教学能力强、医德医风好的医师担任带教老师，使学习人员进修结束后，能够迅成为县级医院的骨干。与受援县医院建立疑难危重病人120转诊绿色通道，为保障疑难病症救治搭建良好平台，提供了绿色通道。（五）落实等额对调模式，实现精准对口帮扶积极落实三级医院"等额对调”式对口支援贫困县医院工作模式，选派受援贫困县医院所需专业人才，向受援贫困县医院派驻长期驻点帮扶，并接收受援贫困县医院选派的专业人员到支援医院进修培养，与受援贫困县医院建立稳定结对关系，实现精准帮扶，帮助受援县医院提升业务能力、提高管理水平、转变服务理念，提高受援贫困县医院对常见病、多发病的诊疗水平和综合服务能力。三、工作成效通过一年来的努力，我市市直三级医院与受援县医院结成了长期稳定的协作关系，从帮教育、帮人才、帮技术、帮科研和帮管理等多个方面提升受援县医院的整体实力，在人员、设备和资金上予以无私帮助和支持，使受援县医院的医院管理、基础设施、学科建设、医疗服务能力得到明显提升,初步形成了基层首诊、定点指导及双向转诊等医疗服务模式，有效缓解了群众"看病难、看病贵”问题，让基层百姓真真切切地感受到了城乡医院对口支援工作取得的实实在在的成效。四、存在问题三级医院需进一步充实派驻人员团队、技术力量，着力强化受援县医院的科研教学能力，进一步提升县级医院的临床专科服务能力与水平。五、下一步工作打算进一步强化市直三级医院对县级医院的支援帮扶力度，强化精准对接和密切合作，深化帮扶内涵，重点从人才培养、技术支撑、设备帮扶、科研教学、专科建设上给予县级医院大力扶持，为县级医院综合发展提供强力支撑。2018年12月26日