住院医师规范化培训基地评估指标（2023年版）—儿科专业基地.docx

住院医师规范化培训专业基地评估指标一一儿科（2023年版）培训基地（医院）名称：评估项目评估内容现场坪估方式评分标准分值抬分扣分原因一级指标二级指标三级指标为核心指标1基本条件（15分）L1专业基地相关医疗和设备条件1.1.1总床位数儿科床位总数HlOO张现场查看符合标准.得1分不达标准.不得分11.1.2年收治病人数3000人次检杳相关统计报表复印件，需加盖医院公章符介标准，得1分不达标准，不得分1LL3年门诊量N8万人次符合标准，得1分不达标准，不得分11.1.4年急诊量mIoOOQ人次符合标准，得1分不达标准，不得分1LL5科室和实验室必答科室：门诊部、急诊科、影像科（放射和超声）、心电图和脑电图室、病理科、检验科综合实验室：肺功能室、M检室、胃肠功能室、内分泌功能检查室现场查看满足要求，得1分必备科室缺1个科室，不得分琮合实验室缺2个科室，不得分11.1.6轮转科室及亚专业设置必备科室：儿童保健科、新生儿科、PICU、呼吸科、消化科、神经科、儿科门急诊科可选科室（至少选3个）：心血管科.肾内科、血液及肿痛科、感染与传染病科、内分泌与遗传代谢病科、风湿免疫科1.现场查看2.访谈住院医师科室齐全，得2分缺I个科室.扣0.5分，扣完为止21.1.7疾病种类及数量符合住院医师规范化培训基地标准（2022版）和住院医师规范化培训内容与标准（2022版）?儿科专业细则要求（详见附件D现场查看1.专业基地的疾病种类及数：ft符合标准要求，或疾病种类及数St规定数的75%,且有符合要求的协同单位，总疾病种类及数量符合标准要求，得满分2.其他情况均不得分，专业基地皆停招收住院医师LLB临床技能操作种类及数，'#现场杳看专业基地的临床技能操作种类及数量符合标准要求，卷满分，否则，不得分2LL9专业基地设各符合住院医师规范化培训基地标准（2022版）儿科专业基地细则要求（详见附件2）现场查看满足要求，得1分：缺1项，不得分ILLlo教学设施和设备具备示教室、模拟教学等教学场地、具备教学用儿童心肺豆苏、气管插管、腰穿、胸穿、骨穿等模拟教学设备现场查看满足要求，得I分:缺1项，不得分1环估目评估内容现场评估方式评分标准分值得分扣分原因一级指标二级指标三级指标为核心指标L2协同情况L2.1协同单位与科室数星，轮转时间协同单位数量不超过1家，协同培训的科室（含亚专业）不超过3个，在协同培训单位的轮转时间累计不超过6个月现场查看完全符合要求，得2分1项不符合要求，不得分协同单位存在独立招收、独立培训住院医师的，此处不得分，撤销培训基地资格专业基地白身基本条件符合标准要求，无协同单位，此处不失分22.师资管理（15分）21师资情况2.1.1指导医与住院医师比例仔名指导医师同时带教本专业住院医师不超过3.名1.现场查看2.访谈指导医师和住院医师符合标准，得1分不达标准，不得分12.1.2指导医卸条件医学本科及以上学历.主治医师专业技术职务及以上，从事临床教学工作3年及以上查看人事部门提供的师资状况统计表，包括姓名、毕业时间、毕业学校、学历学位.专业技术职务.专业技术职务任职时间、工作时间，需加盖人事部门公章符合标准，得1分：有1名指导医师不符合要求，不得分12.1.3指导医Ri组成（最小RP资量）主任医师与副主任医师之和应占Wi资30%以上：每个亚专业不少于2名师资，且至少I名为副高职称及以上：专业基地应保有在职指导医师25名及以上符合标准，得2分亚专业师资符合标准，且师资总数力20,得1分有1个亚专业不达标，或肺资总数低F20,不得分22.1,4专业基地负贵人条件医学本科及以上学历，主任医师专业技术职务，从事儿科专业的医疗和教学工作超过15年符合标准，得1分有1项不符合条件,不得分I2.1.5责任导R日制度为每名住院医肺配置.1名固定的责任指导医师作为导肺，负责住院医师在培训期间的全程指导.每名贵任导师辅导住院医师不超过3名L现场查看2.访谈贡任导Ri和住院医师符合标准，得1分未配置贡任导师或配置但未有效落实，不得分12.2师资建设2.2.1师资培训指导医师上岗前需参加院级加资上岗培训,培训率IoOifc.持有效期内师资证上岗，并不断接受教学能力提升的继续敕白。近5年内，好个专业基地负责人、教学主任、教学秘书和每个轮转科室1名以上骨干指导医师经过省级及以上的师资培训1现场杳君2.访谈指导医师2项均满足，得3分1项满足，得1分2项均不满足，不得分32.2.2坤资评价福年度至少组织1次对每位指导医Wi的教学工作评价1现场杳君2.访谈指导医师和住院医师评价方案全面，原始记录详实，有落实、评价结果分析运用、改进，得3分评价方案筒弟，有落实，无结果分析运用，得2分无方案，但有单，评价记录，得1分无方案或有方案无评价实施记录，不得分3环估目评估内容现场评估方式评分标准分值得分扣分原因一级指标二级指标三级指标为核心指标2.2.3激励制度建立带教活动绩效管理制度，将带教活动与专业基地绩效考核挂何，并在科室二次分配中将专业基地负责人、教学主任、教学秘书的教学管理活动和指导医帅的带教活动，纳入个人绩效考核的里要指标范围1.现场查看2.访谈专业基地管理人员、指导医fli教学绩效考核不低下考核总分的8%,考核结果与专业技术职务晋升挂钩.得3分教学绩效考核占考核总分的5%8%之间，得2分教学绩效考核占考核总分低于5%或不纳入，不得分33.1制度与落实3.1.1专业基地负贡人实行专业基地负货人负贡制，负责协调本专业和相关专业的教学资源，加强对教学与培训人员的组织管理，整体把控培训质量，对本专业基地（含协同单位）的培训质量承担主要责任，井切实落实L现场查看2.访谈专业基地管理人处、指导医IP职责明确，履职认真，得1分无岗位职优，或履职不认真，不得分13.1.2教学主任设置教学主任岗位，负贡本专业住院医伸的轮转计划制订；负责本专业培训的全过程管理；定期检直评价住院医师的培训质量和指导医师的带教质量等职由明确，履职认真，得2分无岗位职充，或履职不认真，不得分23.1.3教学秘书设置教学秘书岗位，协助专业基地负责人、教学主任开展培训与教学工作。执行专业暴地负责人、教学主任布置的各项培训工作任务，督促指导医师积极落丈带教任务等有教学秘书，履职认真.得2分无教学秘书，或履职不认真，不得分23JM教学小组成立教学小组，组成合理、职贵明确，切实履职。能定期进行带教指导、指导匡师培训，教学培训实施和考核、s监管以及教学研究等工作有教学小组.履职认夷，得3分无教学小组.或履职不认真，不得分33/.5轮转计划按规定制定和落实轮转计划和要求.体现分星递进的培训理念L现场核查在培住院医师轮转情况2.访谈专业基地管理人、指导医师和住院医师轮转计划体现分层递进.并严格落实，得4分轮转计划未体现分层递进.但严格落实，得2分未制定轮转计划或未严格落实的，不得分，专业某地限期整改43.2培训招收3.21培训容量及招收容量测党科学合理，完成招收任务，且在培住院医师018名，不能超容量招收1现场查看2.访谈住院医师容量测津科学合理、完成招收任务，且在培住院医师218名.得3分容量测津科学合理，近三年未完成招收任务，但在培住院医肺登18名，得2分在培住院医师V18名，或超容量招收，不得分3环估目评估内容现场评估方式评分标准分值得分扣分原因一级指标二级指标三级指标为核心指标3.培训管理（35分）3.3培训活动3.3.1入专业基地及入轮转科室教育规范开展入专业某地教育，包括学科背景、规章制度及流程.专业基也培训目标、培训内容和轮转计划、轮转期间所需掌握的临床诊疗能力、技能操作等内容，并有专人组织实施规范开展入轮转科室教自，包括科室情况、科室纪一医风、医患沟通等内容的入科教自，培训与考核要求体现科室岗位基本需求特点，井有专人组织实施1.现场查看教学活动落实情况2.访谈专业基地管理人员、指导医部和住院医师1.按指南要求规范组织实施入专业基地教自，得1分：未组织或组织实施不规范，不得分2.按指南要求规范组织实施入轮转科室教仔，得1分：未组织或组织实施不规范，不速分23.3.2教学查房开展规范的教学杳房，至少2周1次开展次数达标.且认克规范，得2分开展次数达标，但不认真规范.得1分未开展或不达标，不得分23.3.3小讲课开展规范的小讲课活动，专业基地层面至少每周1次开展次数达标.且认支规范，得1分未开展或不规池，不得分I3.3.4教学病例讨论开展规范的教学病例讨论，至少2周1次开展次数达标，且认真燃范，得1分未开展或不规范，不得分13.3.5其他教学活动积极开展临床思维训练、临床文献研读会、门诊教学、展间报告等其他特色教学活动仃，H规范开展，得满分没有，不得分13.4过程考核3.4.1日常考核包括医德医风、临床职业素养、考勤、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况，以及形成性评价开展情况等内容，相关记录等原始资料齐全，真实规范1.现场查看过程考核落实情况2.访谈专业基地管理人员、指导医Rli和住院医师评估项目全面，且认其规范，得2分仅有测评结果和考勤记录，得1分无，不得分23.4.2出科考核有出科考核实施细则：考核内容包括理论与技能，体现专业特点和岗位胜任、分层递进的培训理念：出科考核形式规范，原始资料齐全，专业基地教学小组审核和组长签字L有实施细则.得1分2.考核内容齐全，并体现专业特点和岗位胜任力.分层递进，得L5分3.考核形式规范，资料齐全，有专业基地教学小组审核和组长签字，得0.5分33.4.3年度考核有符合本专业的年度考核实施细则.内容包括个人总结、理论知识、实践技能、综合评价等.能真实全面反映年度培训情况，体现专业特点和分层递进的培训要求考核内容全面，能体现岗位胜任力，得2分考核项目不全面，或不能体现肉位胜任力,得1分无年度考核.不得分2环估目评估内容现场评估方式评分标准分值得分扣分原因一级指标二级指标三级指标为核心指标3.5培训强度3.5,1管理床位数病房工作期间每名住院医师Fl管理床位3、6张（在指导医师指导下独立于其他住院医师管理床位），年诊治住院病人10050人次宜看轮转手册（或医院相关电子系统）等，随机抽查访谈各类住院虫，巾务12名管床数（或管理患者数）达到要求，得3分管床79张，得2分管床数W2张，或210张，不得分33.5.2门急诊工作兄门诊：日诊治数230人次急诊*日急诊数220人次门急诊工作量达到要求.得3分门急诊量2规定数80%,得2分门急诊StV规定数80%或未安排，不得分34.培训质垃（35分）1.1指导医师教学质量L1.1教学活动质量指导医师规范组织教学查岗，悉心指导住院医箭随机抽杳12名指导医肺教学查房教学查房评分表见附件3评估分值290分，得5分；80分&评估分值V90分，得4分：70分W评估分值V80分，得3分：60分W评估分位V70分，得1分:评估分值60分，不得分54L2技能操作带教情况*指导医师协助并指导住院医师完成技能操作，带教严格规范，带教项目包括心肺红，苏、气管插管、腰穿、胸穿、骨穿等防机抽杳12名指导医师指导住院医师（二年级以上）进行技能操作带教情况评分表见附件6评估分值290分，得6分：80分W评估分值V90分，得5分：70分W评估分值V80分，得3分：60分W评估分值V70分，得2分：评估分值V60分，不得分6L2.1病历书写住院医师病历书写情况随机抽件12名住院医舞运行病历和归档病历各1份病历书写评分表见附件4评估分值290分，得6分：Bo分W评估分位V90分，得5分：70分W评估分值V80分，得3分：60分W评估分值V70分，得2分；评估分值60分，不得分64.2.2技能操作住院医师技能操作情况，操作项目包括心肺品屏、气管插管、腰穿.胸穿、骨穿等。随机抽查12名二年级以上住院医师进行技能操作（术者、助手），查看其掌握情况。技能探作评分表见附件5评估分值290分，得6分：80分W评估分值V90分，得5分：70分W评估分值80分，得3分：60分W评估分值70分，得2分；评估分值60分，不得分61.2.3技能操作完成情况*每个轮转科室均按照住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）儿科培训细则要求执行，为每名住院医箭安排并完成规定的技能操作（见附件1）随机抽查510名住院医师，由评估专家根据本专业实际需求确定技能操作项目，查看技能操作记录，掌握岗位胜任力的实际情况完成率295%,得5分90%4完成率V95%,得4分80%W完成率V9O得2.5分完成率V80%,不得分5环估目评估内容现场评估方式评分标准分值得分扣分原因一级指标二级指标三级指标为核心指标4.2住院医师培训效果4.2.4执业医师资格考试住院医师首次参加执业医师资格考试的通过率现场杳看近三年本专业住院医师首次参加执业医部资格考试的通过率2近三年全国本专业住院医师首次参加执业医即资格考试的平均通过率，得3分：低于近三年全国本专业住院金师首次参加执业医肺资格考试的平均通过率5个百分点，得2分，其他情况不得分（近三年本专业住院医伸苜次参加执业医师资格考试的通过率-近三年本专业首次参加考试通过的人数，近三年本专业首次参加考试总人数）31.2.5结业考核住院医师首次参加结业考核的通过率现场直看近三年本专业住院医师首次参加结业理论考核的通过率2近三年全国本专业住债医师首次参加结业理论考核平均通过率，得4分：低丁近年全国本专业住院医师首次参加结业理论考核平均通过率，每降低1个百分点，扣1分，扣完为止（近三年本专业住院医师首次参加结业理论考核的通过率=近三年本专业首次参加结业理论考核通过的人数/近：年本专业首次参加结业理论考核总人数）4合计1fl»津81填写存在日题评御«目辞估内春51场评估方式坪分标准分值得分扣分*B9一指标二疆指标三森指株为核心指粽备注:1.一级指标4项，二级指标11项，三级指标42项.三级指标中，核心指标18项、计65分，一般指标24项、计35分，共100分。单个挟心指标达标判定标准：单个核心指标得分率方70%为达标，7册为不达标。其中.单项指标满分为3分的，若评估得2分的则判定为达标.，合格：评估分值三80分，11核心指标达标故MII个基本介格：70分W评仙分值v80分.IlII个W核心指标达标数w13个限期整改黄牌）：60分W评估分值V70分；或基本条件合格，7个W核心指标达标数Wlo个：或在培住院医师总数近3年达不到专业基地录小培训容量要求的:未制定轮转计划或未严格落实的:结业理论考核通过率处于全省末位者。撤喘（红牌）：评估分值60分：或核心指标达标数W6个：或连续3年"零”招收2.指标中所有规章制度.专指住院医肺规范化培训相关制度。3.随机抽杳对象优先选择委托住院医师和面向社会招收的住院医肺，如果没有.可考虑本基地住院医师。4.现场评估时详细填W存在的问题和扣分原因.5.专业基地应确保所提供的材料真卯可靠，对于赤虚作假者，一绥直实.将提请当地省级卫生健康行政部门暂停其住培招收资格.情节严童的.撤销其专业基地资格.月日W*r卑儿科疾病种类/临床技能操作疾病种类/临床技能操作标准实际数低于标准数（划J）营养不良*Nlo注意缺陷多动障碍*230高危儿*N30贫血*250遗尿症（含肾内科）*220肥胖症（含内分泌科20智力障碍*子30语言发育迟缓*N20生长迟缓*孤独症谱系障碍*N20维生素D缺乏*10心脏骤停*急性颅内高压210脑疝*急性呼吸衰竭（含呼吸内科）*25休克*急性肾损伤（含肾内科）*多器官功能障碍综合征*5各种中毒25急性呼吸窘迫综合征N20早产儿（含儿童保健）*20新生儿窒息*210新生儿缺氧缺血性脑病10新生儿肺炎*350新生儿败血症*30新生儿坏死性小肠结肠炎*新生儿低血糖*10新生儿贫血*新生儿红细胞增多症33新生儿颅内出血*新生儿呼吸窘迫综合征*5胎粪吸入综合征新生儿化脓性脑膜炎7新生儿高血糖三3先天性巨细胞病毒感染*新生儿高胆红素血症*?50新生儿母子血型不合溶血病*28低出生体重儿*5小于胎龄儿*新生儿惊厥*35新生儿喂养不耐受新生儿电解质紊乱>5出疹性疾病（麻疹、风疹、幼儿急疹、水痘、猩红热等）*220流行性腮腺炎*N2疾病种类/临床技能操作标准实际数低于标准数（划J）百日咳1蛔虫病、4虫病5小儿各型结核病*甲型、乙型、丙型病毒性肝炎*3传染性单核细胞增多症*流行性感冒*细菌性肠炎*败血症*N2025次沙门菌属感染*5梅毒流行性乙型脑炎轮状病毒感染25手足口病*320口腔炎*5胃炎*学50腹泻病*N100胃食管返流*i消化性溃疡病*消化道出血*5胆汁淤积症*320炎症性肠病*25急性喉炎或急性喉气管支气管炎*20急性支气管炎N100毛细支气管炎*2100肺炎*2200胸腔枳液*20支气管哮喘（含哮喘持续状态）*N60间质性肺疾病支气管异物阻塞性睡眠呼吸暂停综合征N32525室间隔缺损*30动脉导管未闭*20肺动脉肃狭窄35房间隔缺损*£20法洛四联症心肌炎*Nlo心律失常*250心肌病川崎病（含风湿免疫科）*30肺动脉高压Z3高血压25心功能不全（含重症监护）*10晕厥25心包炎沁泌尿系统感染*30膀胱输尿管反流35急性肾炎*220肾病综合征*30孤立性血尿Eo其他肾炎5疾病种类/临床技能操作标准实际数低于标准数（划J）Ifll液及肿痛营养性缺铁性贫血*Z20营养性巨幼细胞性贫血1免疫性血小板减少症*220白血病220淋巴痛25免疫性溶血性贫血*癫痫（含重症监护）*>50脑性瘫痪210急性脊髓炎10肌病Nlo病毒性脑炎/脑膜炎*250细菌性脑膜炎（含感染科）*10吉兰-巴需综合征急性播散性脑脊髓炎*35重症肌无力25惊厥（含惊厥持续状态）*100内分泌、遗传代谢、风湿、免疫等疾病风湿热（含心血管内科）过敏性紫疲（含消化内科、肾内科、血液内科）*240染色体病*沁儿童糖尿病（含酮症酸中毒）*10幼年特发性关节炎*210系统性红斑狼疮（含肾内科）N5皮肌炎3甲状腺功能减退症（含新生儿筛查）甲状腺功能亢进症10性早熟*350矮小症（生长激素缺乏症）50儿童体格指彳示测量2100气管插管术Nlo心肺更苏术10新生儿腰椎穿刺术10新生儿苏35胃管置入术三5胸腔穿刺术>10导尿术10心电图操作及判读250骨髓穿刺术220腰椎穿刺术20含计注：*儿科专业基地必须具备病种儿科医疗设备医疗设备标准实际数低于标准数（划J）专业基地专有设备心电图机25台暖箱10台新生儿幅射式抢救台25台蓝光箱23台雾化吸入装置ZIo台血气分析仪ZI台输液泵2I个/5床监护仪至1个/监护床中心供氧接口或氧气筒E个/床有创呼吸机25台无创呼吸机10脑电图机3心脏彩色超声心动图仪2B超机2X线机2CT1MR1胃镜1肠镜1支气管镜1合计住院医师规范化培训指导医师教学查房考核评分表培训基地:专业基地/科室:指导医师：主任医师副主任医师口主治医师主管住院医师：住培第一年住培第二年住培第三年教学查房主题:患者病历号：疾病名称:考核项目考核内容满分得分扣分原因查房准备（20分）1.指导医师准备充分：资质符合要求；教学查房所需教学资料准备充分，将患者信息提前提供给住院医师62.教学目标明确，表达规范，教学查房时间分配合理，明确重点和难点63.选择的病例适合，与患者提前交流，并取得患者及家屈知情同意44.教学查房的环境及设施符合要求，查体所需物品齐备4查房实施（50分）1.示教室中指导医师与住院医师相互介绍，指导医师交代教学查房的目标、流程和时间安排、要求与注意事项52.主管住院医师脱稿汇报病例，内容全面、条理清晰、重点突出；指导医师床旁核实病史53.提出明确的体格检查要求，指导医师认真观察住院医师实施过程并示范54.返回示教室，总结反馈床旁诊疗过程，指导病历文书规范书写，并引导住院医师总结病例特点55.熟练地引导住院医师进行诊断与鉴别诊断的分析与讨论，做出诊断并列出诊断依据56.结合鉴别诊断过程，指导住院医师分析解读辅助检查结果，讨论诊断思路107.充分讨论并引导住院医师制订具体的诊疗方案，体现循证医学及"以患者为中心"理念58.理论联系实际病例，分析解释难点问题，介绍医学新进展59.指导医师总结与点评，回顾教学目标的达成，提出课后学习问题，提供学习资料及参考文献51概念准确，逻辑性强，重点突出，难点讲透，时间安排合理，教学应变能力强4考核项目考核内容满分得分扣分原因查房技能C16分）2.能理论联系实际病例，分层次地引导住院医师开展查房与讨论，适时归纳与总结43.始终围绕教学查房病例开展教学与指导，培养住院医师信息收集与诊断决策的临床技能（如果做成知识性小讲课，本项不得分）44.合理应用白板和（或）多媒体教具，符合教学要求；教学中语言生动、专业、规范，合理教授专业英语词汇4总体印象34分）1.教学目标明确，实施过程符合规范，能充分体现对住院医师临床能力的培养，符合培训细则要求42.贯彻立德树人的教学理念，体现思政融合教育，突出"以患者为中心"，注重传授医患沟通方法，体现人文关爱33.床旁查房基本流程、内涵与效果达到教学查房要求，病例讨论过程互动充分44.指导医师教学理念清晰、教学热情饱满；查房示范到位、关注患者；着装整洁、仪态职业、用语规范、引导有方3总分100评价人：年月日住院医师规范化培训住院病历书写质量评价表培训基地：培训专业：患者姓名：病案号：住院医师:口住培第一年住培第二年口住培第三年病历类型：在院病历出院病历考核项目内容要求分值得分存在问眶入院记录（30分）一般项目完整准确3主诉简明、扼要，反映就诊目的3现病史起病时间、诱因、症状、具有鉴别诊断意义的阴性症状描述清晰，诊治经过简明扼要10既往史等完整无遗漏3体格检查完整，阳性体征准确，有鉴别意义的阴性体征无遗漏，专科检查详细3辅助检查清晰有条理3诊断主要诊断、次要诊断完整规范5首次病程记录（15分）病例特点有归纳，重点突出，简明扼要5拟诊讨论结合患者，分析有条理，思路清晰5诊疗计划具体，简明，合理，个性化5病程记录（30分）准确反映病情变化及诊治过程，有病情分析5重要辅助检查结果有记录及分析5重要医嘱更改记录及时，理由充分5上级医师查房条理清楚、重点突出5手术、操作、抢救记录及时完整5交接班、转科等记录及时符合要求5其他医疗文书（10分）会诊单填写完整，会诊目的明确3操作、手术等知情同意书填写准确，签字完整4传染病、院感等报告准确及时，无漏报3入院情况简洁明了，重点突出3WA：年 月0考核项目内容要求分值得分存在问题出院记录（出院病历需评估）（15分）诊疗经过有归纳，思路条理清晰3出院情况主要症状、体征、辅助检查、存在问题等记录清晰完整3出院诊断完整规范3出院医嘱具体全面（包含生活指导，药物及非药物治疗，复诊时间等）3总分100一票否决项1.未按要求及时完成病历2.病历存在复制粘贴现象（针对电子病历）3.医疗文书未签名4.严重缺项（如映知情同意书、手术记录等）5.严重错误（如病案号不符、病变部位左右描述错误、重要医嘱更改描述错误等）病历书写中反映出住院医师存在的问题I.医学专业知识有待提高2.问诊查体等基本技能有待提高3.分析推理能力有待提高4.临床决策能力有待提高5.责任态度方面存在问题病历整体评价优秀良好基本合格不合格住院医师临床能力评分表（心肺复苏）评分表培训基地：所在科室:住院医师：住培第一年住培第二年住培第三年考核项目考核内容评分标准分值得分急救前评估（8）检查现场安全评估现场环境安全2评估患者反应同时拍打病人双肩，并在双耳侧大声呼唤2请求援助（拨打120）事:由1发生地点1拨打电话者姓名及联系方式1是否需耍携带AED1检查脉搏与呼吸触摸颈动脉搏动，同时检查有无自主呼吸或有效呼吸，时间在5-10秒内（要求手法正确）3胸外心脏按压按压部位正确1按压手法正确3频率:100-120次/分8深度：婴儿4厘米，儿童5厘米，青少年和成人5-6厘米8按压过程中保证胸廓充分回弹8考核项目考核内容评分标准分值得分心肺复苏操作（87）开放气道压额抬领的手法正确3清理口鼻腔分泌物和异物3人工呼吸人工呼吸过程中保持气道开放5吸气时间1s,呼气时间IS5人工呼吸有效，可见胸廓起伏5避免过度通气5胸外按压与人工呼吸的配合单人复苏时，按压与呼吸比例30:25尽量减少心外按压的中断心外按压中断的时间不超过IoS5心肺更苏流程复苏操作流程正确4复苏气囊的使用正确组装复苏气囊（不能拼凑）3选择合适的面罩4正确使用复苏气囊并实现有效通气6其他（5）提问提出与心肺豆苏相关的问题（如实现高质量心外按压需要注意的要点）5合计100评价人:年月日住院医师临床能力评分表（气管插管）评分表培训基地：所在科室:住院医师：口住培第一年住培第二年住培第三年考核项目考核内容及评分标准分值得分术前准备（2盼）家属签署知情同意书（2）气管导管型号选择（3）,检查气管导管套囊是否漏气（1）,喉镜镜片选择得当（3）,检查喉镜灯光良好（3）,气管导管导引金属丝（1）,牙垫和胶布（2）,复苏气囊及面罩（3）,吸引装置与吸痰管（2）,注射器（1）,听诊器（1）,准备工作迅速且有条理，时长不超过2分钟（2）,药品（镇静镇痛药物）准备（2）,留置胃管并排空胃内容物（2）28操作过程（62分）摆放体位：患者取仰卧位，头处于正中位4开放气道：清除口腔内异物和分泌物（5）,头部充分后仰，使口、咽、喉三点成一条直线（5）10暴露声门：左手持喉镜，右手将患者上下齿分开，将喉镜叶片沿右侧口角置入口腔，将舌体推向左侧，使喉镜片位于口腔正中，见到悬雍垂后，再继续深入见到会厌，将喉镜向上提起充分暴露声门。注：以牙齿为支点扣5分，声门暴露不充分扣5分，动作粗暴扣5分。15宜视下插入气管导管：右手持气管导管，从右侧口角进入，对准声门轻柔插入3-5Cm（气管导管上黑色标记位于声带水平或将气管导管的套囊置于声带下），拔出管芯并放置牙垫。注：插管失败扣10分，插入过深扣5分，动作粗暴扣5分。15确定导管是否在气管内：操作者用手固定好气管导管和牙垫，请助手连接气囊并加压通气，观察胸廓起伏并听诊双肺吸音。10固定气管导管：确定好适宜深度后，用胶布固定气管导管和牙垫，连接呼吸机，记录气管插管顶管距离门齿的距离，给套囊注入适量气体防止漏气。注：牙垫固定压迫嘴唇扣3分，胶布粘贴不规范扣3分，不记录深度扣2分。8提问QO分）与气管插管相关的问题（如气管插管适应症等）10总分100住院医师临床能力评分表（腰穿）评分表培训基地：所在科室：住院医师：住培第一年住培第二年口住培第三年评价人:年月0考核项目考核内容评分标准分值得分准备（12分）患儿准备核对患儿姓名1年长儿排空大小便，年幼儿戴好纸尿裤2生命体征（心率、呼吸和血压）监测2戴帽子口罩正确戴口罩和帽子3物品复查穿刺包、手套、消毒棉签2检查物品消毒有效期2穿刺（57分）体拉嘱患儿侧卧于硬板床上，背部与床面垂宜，头向前胸部屈曲，两手抱膝紧贴腹部，使躯干呈弓形：或由助手在术者对面用一手抱住患儿头部，另一手挽住双下肢胭窝处并用力抱紧，使脊柱尽量后凸以增宽椎间隙，便于进针。5选择穿刺点以两侧骼棘最高点连线与后正中线的交会处为穿刺点，一般取第3一4腰椎棘突间隙，有时也可在上一或下一腰椎间隙进行。小婴儿脊髓相对较长，可选4,5腰椎间隙。10'消毒以穿刺点为中心用碘伏消毒3遍，直经约15厘米5戴手套方法4检查打开穿刺包并检查器械：注意穿刺包是否在消毒有效期内，检查包内物品是否完善，检查穿刺针是否通畅10'铺巾和局麻铺巾。核对局麻药物名称，选用2%利多卡因局部麻醉：先注射皮下出现皮肤橘皮样皮丘改变：自皮肤到椎间韧带逐层做局部浸润麻醉，注意边回抽边进针。5穿刺左手固定穿刺部皮肤，右手持穿刺针以垂直背部的方向缓慢刺入