医院医学装备使用人员岗位考核和再培训管理制度.docx

医院医学装备使用人员岗位考核和再培训管理制度I目的随着医学工程技术的发展，医学装备升级换代日新月异。为进一步提高医学装备使用人员和医学工程人员的技术水平和保障能力，根据医疗器械临床使用管理办法（2021年版），本着以服务临床为目的，结合我院实际，特制定本制度。II范围各医学装备使用科室。III具体内容一、多渠道多途径提高医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员学历和职称层次。要注重引进高学历专业技术人员，并通过参加自学考试、成人教育、在职研究生教育等渠道提高科室技术人员学历层次和技术水平。二、医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员应积极参加多种形式的继续教育学习，不断提高业务素质。（一）医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员，应积极参加与所购相关仪器设备的技术操作和维修技术培训。积极参加业务技术培训班。各有关科室应选派业务基础好技术水平较高的人员学习专业仪器设备的工作原理、质量计量控制、日常维护及保养知识。（二）医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员应积极开展各种学术讲座和技术交流，积极开展实践带教工作。应认真撰写论文，积极参加专业学术会议，进行学术交流，不断更新知识，积极学习新技术和新的保障管理理念。（三）医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员应积极学习国家的相关法律法规，应加强医学计量学习，应积极选派工程技术人员学习计量法规、计量操作规程，确保医疗仪器设备的质量计量的准确性和诊断结果的客观性。（四）临床各科室和医院相关部门应该为医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员的学习培训和考核提供必要的条件，满足基本的培训和考核要求。三、医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员考核办法。各科室应根据自己的专业特点和要求，结合工作实际，制定本专业的医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员的考核办法并适时实施。通过考核能够较客观地反映临床使用技术人员和医学工程技术人员操作、维修技术水平和数、质量情况，增强责任感，促进和提高操作、维修技能和保障能力，确保医疗工作正常进行。（一）医疗器械临床使用技术人员的考核内容主要应包括：操作技术规程、操作技术水平、技术保障能力、医疗技术开发应用能力、工作量、质量控制、差错率、患者满意度和应急处理能力等。（二）医学工程保障人员的考核内容主要应包括：技术保障能力、维修人员维修数量、质量和价值等统计，维修人员维修修复率统计，设备、器材价值与维修费用统计，设备、器材维修时间统计、临床科室反馈记录和应急处理能力等。四、医学装备部按照职能，负责组织对全院医疗器械使用技术人员和医学工程技术人员的院级宏观适时考核或定期考核。五、医疗器械临床使用技术人员和医学工程技术人员持证上岗要求：医学装备使用人员和工程技术人员应按照上级主管部门的要求，进行上岗资质培训和考核。考核合格并取得资质证书的才能从事相应的工作和岗位。资质证书要在有效期内才能使用，资质证书即将过期的应及时参加培训和考核，重新考取。IV附则本制度自施行日期起，原管理办法同时废止，本制度的解释权归医学装备科。