医院工会委员会工作制度.docx

医院工会委员会工作制度I目的充分发挥工会委员会联系职工的纽带和桥梁作用，团结职工把工会组织建设好。Il范围本职责适用于工会委员会。Ill制度一、医院工会在医院党委的领导下开展工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。二、通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度，认真贯彻执行上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。三、按时筹备召开医院职工代表大会，负责做好职工代表大会日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。四、制定医院工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做好布置、检查、落实、总结。五、加强工会干部自身建设，积极开展工会干部教育培训活动，督促医院建立落实职工民主管理制度及职代会各项决议，对医院有关职工切身利益的重大事项参与决策、制定与实施。六、认真贯彻执行工会法、劳动法等有关法律、法规,及时了解职工的意见和要求，维护职工的合法权益，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。七、每年召开2次工会委员会会议，总结工会工作，安排布置年度工作计划，参与协调劳动关系和调解劳动争议。八、组织职工开展劳动竞赛，技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想道德和技术水平。评选、奖励先进人物和先进集体，总结推广先进经验。九、加强基层女工组织建设，维护女工合法权益，充分发挥女职工在医院改革发展中的重要作用，定期进行女职工体检及劳动保护大检查。十、积极开展有益于职工身心健康的文体活动。关心职工生活，贯彻执行劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。十一、按上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。十二、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作。IV参考依据1.中国工会章程（2018年修正）2.中华人民共和国工会法（中华人民共和国主席令第57号）3.中华人民共和国劳动法（2018年修正）4.中华人民共和国妇女权益保障法（2018年修正）