护士条例自查报告.docx
落实护士条例情况的自查总结一、维护护士合法权益1、执行国家相关政策，给予护士缴纳社会保险。2、护士享受养老、医疗、生育、工伤的福利待遇。且每年中秋节、春节、三八妇女节、5.12护士节，医院为员工发放过节费。每年七月份发放防暑降温费用或产品福利。实行同工同酬制度。3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。4、为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全。5、医院暂无从事直接接触有毒有害物质险工作和从事有感染传染病危险工作的护士。6、无发生伤害护士事件的情况。二、护士配备1、按照卫生部的要求配备护士，全院在岗护士总数16人，其中劳务合同护士16人，实际开放床位34张，床位比：1-2.1不低于0.6:1,病区护士总数14人，与实际开放床位比：1-2.5,高于标准0.4:1,达到了卫生部标准。2、护士执业管理方面按照卫生部规定为医院护士办理执业注册。医院无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。医院无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。三、存在问题1、因为经费不足导致护士外出学习及进修的机会较少。四、建议1、国家应该出台支持民营医院护士相关政策，提高护士的工作积极性，吸收更多的优秀人才从事医院护理工作。2、上级部门举办多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平。
