8篇2023年度意识形态工作责任制工作落实情况自查报告附下步工作措施.docx

8篇2023年度意识形态工作责任制工作落实情况自查报告附下步工作措施第一篇，共八篇街道建立健全意识形态分析研判机制情况报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。但在当前，我国意识形态工作仍然面临着诸多挑战，因此，建立健全意识形态分析研判机制，对进一步落实党管意识形态原则、明确意识形态工作责任、牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权具有重大意义。结合街道意识形态工作现状考虑，建立健全意识形态分析研判机制如下。一、建立分析研判小组良好的组织架构是确保工作扎实落实的重要基础。要实行党工委意识形态工作责任制，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。由党工委建立意识形态领域情况分析研判小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，社区书记任成员。在党工委统一领导下，统筹意识形态领域分析研判工作,研究确定意识形态领域工作的重要制度及重点任务，协调解决意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题，组织社区党委结合各自工作特点设计载体性活动，督促评估意识形态领域工作进展情况，总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验，推动意识形态领域管理工作抓细抓实。二、建立常态落实的学习教育制度深入学习宣传贯彻党中央关于意识形态工作的讲话精神，开展常态化意识形态斗争形势教育，是认识意识形态工作的必要性和紧迫性、提升广大党员分析研判能力、保证意识形态分析研判的正确鲜明政治方向有力保证。要将意识形态工作纳入各级党组织的理论学习内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，确保在思想上行动上时刻与党中央保持高度一致。三、建立定期与随机相结合的分析研判制度阶段性的召开意识形态分析研判会议，是开展意识形态工作、落实意识形态分析研判的重要体现，有助于掌握和分析研判各领域意识形态工作情况，及时发现问题、调整方向、改进工作。要建立健全分析研判制度，采取定期与随机相结合的方式抓好意识形态分析研判。定期研判原则上每季度下旬组织一次，重点分析研判当前的意识形态工作形势、本单位存在的舆情风险和问题、今后的应对策略等；遇有重大事项和特殊情况出现或发生，可随即召开党工委会议，并邀请有关部门、单位负责人列席会议，传达上级精神，通报有关情况，掌握工作动态，协调理顺关系。四、建立严肃严格的定期通报与督导评估建立切实有效的检查监督机制，是促进意识形态工作刚性落实、评估意识形态工作开展情况的有力抓手。要成立专项督导组，通过查阅资料、实地调研、听取汇报等形式，严格组织督导考核，定期对意识形态领域责任落实情况进行督导和评估，将检查情况及时通报并反馈到各支部，督促问题整改；在每年年底开展一次专项督查，对意识形态工作开展情况进行检查考评，并向上级党委报告相关情况。同时结合年度工作总结，将意识形态工作开展情况纳入汇报总结的内容中,由社区党委汇报本年度意识形态工作开展情况，并由党工委结合年度督导情况进行总结，切实增强党员抓好意识形态分析研判的自觉性、积极性和实效性。意识形态工作是我党一项极端重要的工作，意识形态分析研判制度更是落实好意识形态工作的重要保证。只有不断建立健全科学有效的意识形态分析研判机制，确保各项制度在日常工作中的刚性落实，才能时刻保持党员与群众政治上思想上行动上的高度纯洁，才能坚守主阵地、凝聚正能量、发出好声音、唱响主旋律，才能更好的为中国新时代发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。第二篇网络意识形态H作责任制情况报告根据省委、市委、县委党委（党组）意识形态、网络意识形态工作责任制实施细则及XX县贯彻落实中华人民共和国网络安全法建立健全网络安全责任制实施办法（试行）要求，现就县委政法委网络意识形态工作责任制情况报告如下:一、网络意识形态工作责任制落实情况（一）加强组织领导，落实主体责任。我委高度重视意识形态工作，及时召开全体会议传达学习了XX县贯彻落实中华人民共和国网络安全法建立健全网络安全责任制实施办法（试行）文件精神,在全委职工大会上安排部署意识形态责任落实的工作，会议决定成立网络意识形态工作领导小组，由政法委书记任组长，政法委常务副书记任副组长，各科室负责人为成员。真正履行了"一岗双责"，形成"一把手，负总责"的工作模式，确保做到领导班子主要负责人对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，相关科室密切配合的工作合力。会议制定了XX县委政法委落实网络意识形态工作责任制的工作方案为中心意识形态责任制工作提供了制度保障，方案规定把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理,与业务工作同安排同部署，进一步将意识形（二）明确工作任务，强化责任担当。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持"一把手”当头，切实当好"第一责任人”，班子成员各负其责、将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程,确保每季度召开一次专题会，分管领导每月听取一次分管科室关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报，全委全年累计开展网络意识形态工作专题研讨会X次，主要领导听取汇报X次。在党的二十大期间，对网络意识形态安全问题高度重视，专门在委内安保维稳会议上提出要求全委提高风险防范意识，杜绝出现网络舆情事件。同时完善谈心谈话制度，始终掌握职工的思想文化动态，全委全年发生网络舆情事件X（三）强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。全委全年开展网络意识形态学习专题会X次，开展线上学习XX次，参学率达XXX%。学习主要内容有：习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神和党中央治国理政新理念、新思想、新战略以及中央、省委和市委有关网络意识形态工作会议精神，全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强做好网络意识形态工作的本领。（四）管理用好新媒体，积极传播正能量。加大对中心网站信息发布的审核、监管力度，新发布的信息由科室负责人进行初审、办公室负责人进行复审。加强新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及信息上传、统计工作。目前有公众号X个，已发布各类信息XXX篇，没有出现敏感事项。始终坚持做好网络舆论管理，把网络作为了解社情民意、做好群众工作的重要渠道，掌控网络意识形态主导权，注重把握不同时期宣传重点，主动发声，做好重要政策和事项的宣传解读。（五）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。制定完善了网络舆情应急处理方案，方案要求每季度至少召开一次工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位，对重大舆情事件第一时间上报。在党的二十大期间、群众安全感满意度测评期间，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，坚持用好网言网语，积极引导网络评论。确定专人负责中心的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，全年未出现网络不良信息，营造了积极向上的舆论环境。二、存在问题（一）思想认识方面。部分党员干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。（二）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析等规定动作上还未完全到位。（三）理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间学习的主动性还不够。（四）阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、还需要进一步提高。三、整改措施一是进一步提高思想认识，坚持意识形态工作原则，建立健全意识形态工作研判机制，第一责任人坚持做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，促进全委干部职工进一步加强对网络意识形态工作的认识。二是进一步明确工作标准，严格执行各项规章制度，要求负责干部在网络意识形态形势专题研究、舆情综合分析上狠下功夫，按规范进行信息收集、整理、汇报。三是进一步抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点,以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动，加强对网络意识形态工作要求的理解程度，提高工作本领。四是进一步提升舆论引导水平。通过公众号开设专题、专栏，紧紧围绕新时代政法工作实效，加强主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传，加强理念、内容、形式创新，进一步提升政法工作影响力、渗透力。第三篇县高质量项市局意识形态和责任制落实情况报告今年以来，X认真贯彻落实意识形态和网络意识形态工作有关决策部署和指示精神，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，弘扬主旋律，不断夯实意识形态工作基础，全面提升意识形态工作水平。现将具体工作落实情况汇报如下：一、不断强化意识形态工作责任制"学习力”强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，认真学习党的二十大精神和中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态和网络意识形态工作的有关要求，做到在大是大非面前始终保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。工学结合，把握政治方向。牢牢把握正确的政治方向，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记对意识形态工作的重要论述与实际工作紧密结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循。如：积极参加党组（扩大）会、中心组学习、支部三会一课，干部职工会等，运用好X等学习平台，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将主题教育作为当前意识形态工作的主题主线，紧紧围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"开展学思践悟学习实践活动。率先垂范，汇聚学习能量。通过带头先行自学、聚焦主题集中学习、集中研讨交流互学、结合实际转化深学，增进党员干部对社会主义意识形态的理论认同、政治认同和情感认同。如：主动带领组室党员认真学习党章党的二十大报告习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等进一步引导党员干部增强“四个意识"、坚定"四个自信”、做到"两个维护”，唱响乡村振兴发展的"主旋律”。二、不断深化意识形态工作责任制“引导力”一是深化引导，增强认知认同。不断加强对党员干部的党性教育，认真参与X,瞻仰革命圣地，追溯红色记忆，重温党的历史，使党员干部党性原则进一步增强。二是深入基层，凝聚共同意识。通过深入基层开展指导、宣传政策，传达学习党的二十大精神，以及习近平总书记视察贵州省重要讲话精神，与基层群众交流互动，推动二十大精神深入群众、深入人心，引导基层干部群众把思想和行动统一到中央、省委、市委决策部署上来。三是防患未然，掌握网络舆情。重视网络舆情监控，明确专人负责网络舆情信息，专职人员随时关注X文章发布的主流媒体，积极正面引导，化解群众疑虑，树立政府形象。同时主动作为，切实加强对外宣传，将我市工作开展的好经验好做法总结提炼，传播X好声音。如：我市X获X平台刊载X篇。进一步扩大宣传力度，巩固壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，积极营造良好思想舆论氛围。三、不断优化意识形态工作责任制"管理力"优化网络意识形态载体管理，严格按照"涉密不上网、上网不涉密”的要求，加强对组室重要文件的管理和处置；杜绝在、微信、抖音等平台观看、发布消极的言论、庸俗的图片，以实际行动坚定维护网络舆论阵地的导向正确、积极健康。同时，按照“到人到设备到群”的原则，对X办公电脑、移动办公设备、工作邮箱、工作微信群实行意识形态工作责任制，做到时时检查、规范管理；加强对X移动办公平台学习使用，逐步实现办公渠道转移，切实保障网络意识形态安全。严格要求组员管好自己的口、眼、腿，谨言慎行，强化政治判断力和领悟力，不发表任何非议党的言论，坚决抵制一切与党中央精神相违背的言行，做到政治上清醒、意识上明白，知行合一。四、存在问题及下步打算今年以来我组意识形态工作虽然做了大量工作，但也存在一些薄弱环节，主要体现在：一是思想认识方面。部分党员干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强，业务工作与意识形态工作协调推进不够。二是理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间学习的主动性还不够。下一步将持续提高思想认识，坚持意识形态工作原则，建立健全意识形态工作研判机制，严格执行各项规章制度，进一步抓好理论学习，创新理论学习方式，丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动，加强对意识形态和网络意识形态工作要求的理解程度，提高党员干部工作本领。目推进年”开展情况汇报第四篇2023学校第四季度意识形态工作总结根据学校进一步加强意识形态工作的实施办法的通知，学院按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查情况汇报如下：一、组织领导学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实"书记抓”和"抓书记"工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。二、组织学习学院召开全院教取工大会，组织学习XX大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法、XX大学网络舆情管理实施办法、XX大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法、XX大学标语宣传品设置管理办法、XX大学各级各类官方微博、微信管理办法(试行)五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了专门的学习。三、思想引领学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。四、学院意识形态工作成绩(1)成立由XX为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。(2)学院推选屈XX负责网站的维护更新工作。(3)学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。(4)加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工群、各系部教师群。(5)学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了"学讲话用讲话”心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20xx届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。(6)2023年7月2日，邀请马列学院XX教授进行了举办以"全面深化改革一一中国改革进行时"为题目的理论文化讲坛。第五篇2023年局第四季度意识形态工作总结2023年上半年，我局党委根据县委部署要求，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理,切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。-、总体情况(一)注重思想引领，不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党委中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用"学习强国”学习平台，让全系统党员干部养成"每日必学”的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。局党委狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好交通形象。全面排查，找风险防控上的空档和工作落实上的问题。结合整治"中梗阻"行动，紧盯工程建设、行政执法、脱贫攻坚等关键领域，重点整治政令"中梗阻"、责任"中梗阻”、作风"中梗阻"、服务“中梗阻"、纪律"中梗阻"，坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展整治工作，让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形；强化干部自律意识。深入学习准则条例，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化"三圈"。三是重视人才队伍培养。积极引导交通青年人才爱岗敬业，甘于奉献。并以第三轮交通大会战为主线，结合交通运输行业本单位实际，讲述交通新故事、树立交通新形象，弘扬交通行业价值观和交通文化等内容为主题，举办了围绕"不忘初心砺党史、牢记使命勇会战”演讲比赛，不断推进人才培养与交通发展深度融合。(一)加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好交通系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对交通运输系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。三是严格考核问责。加强对下属各单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党委重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。四是加强外宣工作。强化交通运输系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合交通系统工作实际和特色亮点，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、惠民政策、行业法规、扶贫成效等，充分展现交通系统工作实效和良好形象。（三）聚焦文明创建，积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在公交、客运站等部门建设了一批核心价值观主题公交、主题车站、"文化长廊"等，运用群众语言、身边事例、生活场景，让百姓受到教育。在车站、码头、公交首末站等公共场所，利用LED屏、车载电视等媒介宣传政治主题类、社会主义核心价值观等公益广告，大力营造创建氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展"五一工会杯”篮球比赛、"不忘初心砺党史、牢记使命勇会战”演讲比赛等系列活动，促进和谐交通建设，增强干部职工的幸福感和归属感。二、主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在"误区"。交通中心工作和意识形态工作未能完全做到"两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视交通建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在"盲区一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广，还停留在本地论坛以及"阳光问政"等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则,定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作,形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度,以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制,统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合交通网情，有针对性地安排实战训练，组织本系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量，引导网民进一步了解交通、理解交通、宣传交通。四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传交通系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织交通文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为南江交通建设作出新的贡献。第共篇集团公司2023第四季度意识形态H作总结在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效。1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课,带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。2、广泛开展了永葆一员先进性党课集中教育活动。为全面落实党的_大和一届四中全会精神，推动兴起学习贯彻重要思想新_,教育引导广大党员增强党性，提高实践重要思想的能力，在全体党员干部中开展了永葆一员先进性党课集中教育活动。购买了保持一员先进性教育读本保持_员先进性教育学习问答100多本政治理论书籍，印制了_员先进性教育学习辅导材料50余份，对党员进行了集中培训，推动了党课集中教育活动的深入开展。3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边""节资降耗，我的责任''主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增强了通讯员新闻采写的力量。2,围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了关于进一步加强宣传信息工作的意见、关于加强对外宣传工作的意见等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。上半年，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报35篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网3篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网11篇，义煤网站22篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻淹部队380团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国_光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。开展争创"学习型、公道型、创新型、服务型、自律型"的"五好部门（科室）”和"学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好"的"五好干部"活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干"的氛围；通过开展"一个党员一面旗""一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影，4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创建三门峡市文明单位活动，抓好"文明职工"、“文明科室”创建评选，切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大员工的社会公德意识。投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室3个，阅览室1个。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15平方米。5、开展形式多样的文体活动。春节期间，组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动，观看群众达2万多人次。五一期间，举办了文艺汇演和书法、摄影作品展、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、_、职工拔河赛等多项职工喜闻乐见的群众性体育活动，以此形成了公司团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。七一期间，组织员工参加了集团公司开展建党84周年的"百人大合唱”活动，并荣获了二等奖。总之，一年来，我们虽然做了一点工作，但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距，我们决心在今后的工作中努力赶上，为集团公司提前实现"十年百亿"的奋斗目标做出自己的贡献。第七篇集团公司党委2022年意识形态工作总结及2023年下步打算2022年，X党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好X意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。-、2022年落实意识形态工作情况（一）强化组织领导，提供工作保障。一是2022年以来，X党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对X意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工；明确各党（总）支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了X各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作"一体化"考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。（二）突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以X领导班子带头学推动X学，重点对防控、"两会"召开、X等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对X关于统筹推进防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动X落实"X目标任务。笔杆子参考二是及时分析研判X意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和X党委委员下现场调研的有利契机，特别是在"两会"召开期间,加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对"问题人""关键人"的思想管控和疏导，筑牢X职工思想基础。（三）营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好"防控阻击战、X战、X战”三大战役、"X"主题宣讲，充分利用X内"X”新媒体平台和宣传橱窗、海报、X等传统站宣传阵地，结合X关于统筹推进防控和经济社会发展的重要指示精神、X复工复产、整治党员干部"打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传X余次，X范围内通过网络视频会议开展X级宣讲X次，开展车间级宣讲X余次，开展班组级宣讲近X次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。（四）紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善X宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范X属各部门群、钉钉群、群，加大对非工作群的掌握和引导，规范X干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权,壮大网络评论员队伍，积极做好涉涉涉X敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，笔杆子参考传播正能量。尤其密切关注之下复工复产、"两会"召开期间、X等近期重大事件下X职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用"文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、X职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。二、存在的问题X党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入"人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。三、下一步的打算一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以新时代中国特色社会主义思想、"X”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导X干部、党员、职工把思想统一到新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进X整体工作。三是进一步强化舆论管控。严格按照X部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的X负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合X热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。第八篇国企意识形态工作交流材料习近平总书记强调："意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是为国家立心、为民族立魂的工作。"企业意识形态工作是党的意识形态工作的重要组成部分。作为新时代中国特色社会主义的"顶梁柱"，企业要着眼建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态工作大格局，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，履行国有企业应尽的责任，发扬优良传统，把牢政治方向，始终坚持党管宣传、党管意识形态，为推进企业高质量发展提供坚强保障。一、聚焦中心，扎好意识形态工作"思想根”1、筑牢思想根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。各级党组织要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委会、中心组学习、"三会一课"、主题党日、主题宣讲以及"送课下一线"等形式，学习和领会党的创新理论、光辉历史和优良传统。要突出抓好"关键少数''思想政治建设，创新党委理论学习中心组学习形式，采取读书班、参观研学、联组学习等形式，组织中心组集体学习，通过政治理论学习组织党员职工及时跟进学习习近平总书记的重要指示批示精神以及集团党组重要安排部署，通过日常学习，让广大干部职工"四个意识"进一步增强,"四个自信"更加坚定，"两个维护"更加坚决。2、把牢政治方向。党委要充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，把加强意识形态工作作为落实"两个一以贯之”的必然要求,作为国铁企业党组织发挥领导作用的重要体现。明确党委书记第一责任人的责任，督促党委委员落实好"一岗双责"，抓好包保车间和分管领域的意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设重要内容纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，同安排、同部署、同检查、同考核。要定期通过党委会研究部署意识形态工作，党委班子成员要在民主生活会及职代会述职述学述廉中报告履行意识形态工作责任制情况。3、加强组织领导。坚持把学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述与增强工作责任感和使命感结合起来，明确领导班子抓意识形态工作任务目标，强化履职担当。要坚持定期召开党委会专题研究意识形态工作，分析存在问题并对下一步工作进行研究和部署。以党委理论学习中心组学习为载体，坚持将意识形态及时纳入到中心组学习。按照党委（总支）意识形态工作责任制实施办法要求，认真落实责任清单、日常监督检查、责任追究考核等措施。通过政工例会、党委书记专题会对意识形态工作定期进行总结点评、重点分析和安排部署，有效推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。二、细化工作，耕好意识形态工作"责任田”1,健全工作机制。要通过制定党委意识形态工作责任制落实措施以及落实意识形态工作责任清单，从领导人员履职情况、职工队伍思想情况、阵地建设情况、宣传队伍情况等方面明确抓意识形态工作相关要求和责任。将意识形态工作督导检查与党建联检互评相融合，通过专题督查的形式对各级党组织意识形态工作进行检查通报，压实压紧工作责任，进一步推动各级党组织书记、委员牢固树立意识形态工作"不抓是失职、抓不好是渎职"的思想，牢牢掌握意识形态工作主动权。2、建强主力队伍。要全面聚焦媒体融合发展带来的宣传优势，选优配强各级党组织书记，为抓好宣传思想、意识形态工作加强组织力量和管理力量。通过打造标准化融媒体工作室，配齐配强岗位人员，建立后备人才库，选拔有宣传特长的青年职工进行轮训学习，大力培养一支"能力强、负责任”的骨干宣传队伍。动态遴选网络信息员，组建网评员队伍，加强网上发文发声力量，真正建成一支关键时刻敢于亮剑、危急时刻勇站前沿的网络铁军，为守牢网络意识形态阵地注入源源不断的动力。3、坚守主要阵地。要聚焦"两个巩固"的根本任务，切实把"两个所有"要求落到意识形态阵地管理当中。坚持守土有责、守土尽责,确保各场所宣传栏、职场大屏、活动室及各类媒体平台可管可控，防止出现意识形态问题。日常要加强互联网工作群组的监管和审批，定期开展互联网工作群组管理专项整治，重点围绕互联网工作群组范围和功能掌握不清、群组报备审批、群组管理责任不明确、群组运维管理不规范、群组动态监管不到位、工作群组合并解散不及时等问题开展督导检查。建立督查整改问题清单，坚持问题导向，明确整改措施、责任人和完成时限。同时要结合日常检查和党建联检互评，对各级党组织专项整治开展情况进行"回头看"，确保问题全部整改到位。三、狠抓教育，挖好意识形态工作"输水渠”1、抓好正面思想引领。要坚持让正能量充满主阵地，积极宣传党的理论和路线方针政策，制作转发推送"理论微课365",利用"学习强国"APP组织干部职工学习，让党的创新理论飞入寻常百姓家。要认真研究新闻选题和新闻线索，围绕安全生产、党史学习教育、春运、志愿服务旅客等内容开展广泛宣传。要大力宣传职工身边的好人好事以及现场职工坚守岗位的感人事迹，通过学习强国、新媒体、网络、报台等讲好"一线故事"，唱响主旋律，弘扬正能量，真正做到在职工身边传播社会文明，宣传意识形态主流思想。